1、.第七章 股份支付練習(xí)一、單項選擇題每題備選答案中只有一個是符合題意的正確答案。1股份支付行權(quán)日是指  。A股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期B職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期 C可行權(quán)條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)獲得權(quán)益工具或現(xiàn)金的權(quán)利的日期D可行權(quán)條件得到滿足的日期2對于換取職工效勞的以權(quán)益結(jié)算的股份支付確實認(rèn)和計量時，應(yīng)當(dāng)將當(dāng)期獲得的效勞計入相關(guān)資產(chǎn)本錢或當(dāng)期費用，同時計入 科目。A資本公積的其他資本公積 B資本公積的股本溢價C一般情況下計入資本公積的股本溢價，對于授予后立即可行權(quán)的，那么計入資本公積的其他資本公積D一般情況下計入資本公積的其他資本公積，對于授予后

2、立即可行權(quán)的，那么計入資本公積的股本溢價3丙公司授予其管理層的某股份支付協(xié)議規(guī)定，今后2年內(nèi)，假設(shè)公司股價每年進步5%，那么可獲得一定數(shù)量的該公司股票。但第二年年末目的未實現(xiàn)。對于該公司是否可以確認(rèn)管理層提供的效勞，正確的答復(fù)是 。A可以 B不可以C條件缺乏，參考其他條件方可確定 D按照股價進步情況部分確認(rèn)4股份支付授予日是指  。A股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期B職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期 C可行權(quán)條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)獲得權(quán)益工具或現(xiàn)金的權(quán)利的日期D可行權(quán)條件得到滿足的日期5關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的計量，以下說法中正確的選項是指 。A企業(yè)為獲取效勞

3、交付現(xiàn)金的交易B企業(yè)為獲取效勞交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易C企業(yè)為獲取效勞承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為根底計算確定的交付現(xiàn)金、不包括其他資產(chǎn)的交易D企業(yè)為獲取效勞而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為根底計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易二、多項選擇題每題備選答案中，有二或者二個以上是符合題意的正確答案。多項選擇、少選、錯選、不選，均不得分1以下表述正確的選項是  。A股份支付可以以現(xiàn)金結(jié)算 B以股份支付形式進展鼓勵或補償本質(zhì)上不屬于薪酬C股份支付以權(quán)益工具的公允價值為計量根底D股份支付可以以權(quán)益結(jié)算2以下關(guān)于股份支付特征的說法中，正確的有  。A股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)

4、生的交易B股份支付是以獲取職工或其他方效勞為目的的交易C對價的特殊性可以說是股份支付的顯著特征D股份支付交易的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具將來的價值親密相關(guān)3股份支付中通常涉及可行權(quán)條件，其中業(yè)績條件又可分為市場條件和非市場條件，那么以下屬于市場條件的有 。A最低股價增長率 B銷售指標(biāo)的實現(xiàn)情況C股東最低報酬率 D最低利潤指標(biāo)的實現(xiàn) 三、判斷題每題判斷結(jié)果正確的得1分，全選正確或錯誤此題不得分，不判斷的不得分也不扣分，將答案填在答題紙題號對應(yīng)空格內(nèi)，正確的填“、錯誤的填“×。1以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日當(dāng)日權(quán)益工具的公允價值重新計量。   2以現(xiàn)金結(jié)

5、算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價值變動。 3以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價值變動。   4以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供效勞的，應(yīng)當(dāng)以授予職工權(quán)益工具的賬面價值計量。 5股份支付在授予后通常應(yīng)立即行權(quán)。 6合并方為獲取被合并方提供效勞而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為根底確定的負(fù)債的交易屬于股份支付。 7對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在行權(quán)日之后不再確認(rèn)本錢費用，負(fù)債應(yīng)付職工薪酬公允價值的變動應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益公允價值變動損益。四、綜合業(yè)務(wù)題1甲公司在某股份支付協(xié)議中授予其管理層的期權(quán)價值，使用布萊

6、克斯科爾斯模型確定期權(quán)公允價值為300000元，A公司做了如下估計：1在授予日，A公司估計2年內(nèi)管理層離任的比例為每年10%；2在第二年年末，A公司實際離任率為5%。要求：按照股份支付準(zhǔn)那么的規(guī)定，計算以下工程：第一年末確認(rèn)的效勞費用；第二年末確認(rèn)的效勞費用；22003年1月1日，戊公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，2003年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率到達20%；2004年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%；2005年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長10%。2006年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長8%。每份期權(quán)在2004年1月1日的公允價值為15元。 20

7、03年有10名職工分開，預(yù)計2004年將有10名員工分開，預(yù)計2004年12月31日可行權(quán)。股權(quán)利潤率增長了17%。 2004年有10名職工分開，預(yù)計2005年將有12名員工分開，股權(quán)利潤率增長了6%。預(yù)計2005年12月31日可行權(quán)。 2005年有6名職工分開，預(yù)計2006年將有4名員工分開，股權(quán)利潤率增長了5%。 2006年有4名職工分開，股權(quán)利潤率增長了9%。要求：按照股份支付準(zhǔn)那么的規(guī)定，計算下表中的各工程： 費用和資本公積計算過程表單位：元年份計 算當(dāng)期費用累積費用20032004200520063乙股份經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，決定授予總經(jīng)理100萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是從2007年1月1日起必須在公司連續(xù)效勞3年，即可自2020年12月31日