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1、不一樣的酬薪不一樣的酬薪情景導入：情景導入：不一樣的增速不一樣的增速不一樣的待遇不一樣的待遇 據(jù)統(tǒng)計，目前，據(jù)統(tǒng)計，目前，電力、電力、電信、金融、保險、煙電信、金融、保險、煙草草等行業(yè)職工的平均工等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均資是其他行業(yè)職工平均工資的工資的23倍，如果再倍，如果再加上工資外收入和職工加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實福利待遇上的差異，實際際收入差距收入差距可能在可能在510倍之間倍之間。 基尼系數(shù)是國際上用于測定收入分配差異的指標基尼系數(shù)是國際上用于測定收入分配差異的指標從以上材料，反映了什么問題從以上材料，反映了什么問題?你你得到了什么啟示？得到了什么啟示？效

2、率效率公平公平 -合理的收入分配制度。合理的收入分配制度。（一）社會公平的重要體現(xiàn)3、怎樣確保收入分配公平？、怎樣確保收入分配公平？ （一個制度兩個舉措）（一個制度兩個舉措）20022002年年20062006年我國國民收入分配情況表年我國國民收入分配情況表年份年份居民收居民收入比重入比重升降升降幅度幅度企業(yè)收入企業(yè)收入比重比重升降升降幅度幅度政府收入政府收入比重比重升降幅度升降幅度200262.1%下降下降 5%20%上升上升1.5%17.9%上升上升3.5%200657.1%21.5%21.4%由居民收入、企業(yè)收入、政府收入三部分構(gòu)成。由居民收入、企業(yè)收入、政府收入三部分構(gòu)成。思考：國民收

3、入增長的同時居民收入比重下降意味著思考：國民收入增長的同時居民收入比重下降意味著什么？什么？社社會會財財富富國家國家企業(yè)企業(yè)勞動者勞動者（勞動報酬）（勞動報酬）初次分配初次分配（物質(zhì)生產(chǎn)部門）（物質(zhì)生產(chǎn)部門）財政、財政、保障等保障等在全社會范在全社會范圍內(nèi)分配圍內(nèi)分配再分配再分配（全社會）（全社會）稅收稅收（2） 重要措施重要措施保證保證居民收入居民收入在在國民收入國民收入分配分配中占合理比重、中占合理比重、勞動報酬勞動報酬在在初次分配初次分配中占合理比重是實中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。現(xiàn)社會公平的重要舉措。 是什么是什么 （2）保證保證兩個兩個合理合理比重比重居民收入居民收入在在國民收入國民收入中占合理比重中占合理比重勞動報酬勞動報酬在在初次分配初次分配中占合理比重中占合理比重措施措施意義意義說一說：說一說：小故事小故事 大道理大道理（2 2）效率表示：）效率表示：（3）效率提

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