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文檔簡介
1、員工幫助計劃關愛+ +與員工幫助計劃員工幫助計劃(Employee Assistance Program,即EAP)是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)的、長期的援助與福利項目;通過專業(yè)人員對組織以及員工進行診斷和建議,提供專業(yè)指導、培訓和咨詢,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題,提高績效及改善組織氣氛和管理。職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃個人成長人際關系親子教育婚戀家庭身體健康生活工作 平衡員工在職場中常見的 七大問題離職率居高不下團隊矛盾明顯危機事件頻發(fā)組織績效低迷員工心理問題導致的 直接后果發(fā)現個人和組織問題減緩壓力增強身心健康增強工作熱情提高敬業(yè)度化解沖突提升凝聚力降低離職率優(yōu)化人力資本減少和消除危機事件傳
2、遞組織關愛和文化建設員工幫助計劃實現的七大幫助企業(yè)為EAP投入1美元,可節(jié)省運營成本5至16美元;一項針對50家美國企業(yè)的調查表明,在引進EAP之后,員工的缺勤率降低了21%,工作的事故率降低了17%,而生產率提高了14%。近年來,中國企業(yè)EAP采購量的提升心融集團介紹上海心融健康科技有限公司是一家專注從事心理健康產業(yè)研究與應用服務的企業(yè)。由上海德瑞姆職業(yè)技能培訓有限公司、上海愛彌兒教育咨詢有限公司有限公司和上海心得樂網絡科技有限公司組成。心融集團攜手國內外各大權威研究機構,整合業(yè)內多種資源,通過對中國人心理常模進行專業(yè)、科學的分析和研究,打造出了一整套適應中國的心理學應用服務模式和業(yè)務體系。
3、心融集團部分企業(yè)用戶迄今為止,心融集團已經為國內上百家企業(yè)近兩百萬名員工提供EAP服務,行業(yè)涉及金融、能源、通信,航空航天、制造等多個領域。心融集團EAP業(yè)務介紹心融集團是中國EAP的先驅者,2004年完成了中國第一例完整EAP項目。在近十年的實踐發(fā)展中探索出一套適合中國企業(yè)和中國人認知特點的EAP服務體系。 采用O2O模式開展EAP項目,真正成為企業(yè)提升生產力的伙伴。心融集團部分掌上EAP產品關愛+ +企業(yè)綜合性一體化員工關愛互聯網服務平臺六大功能模塊5D大健康企業(yè)之窗互動天地興趣發(fā)展生活服務在線培訓應用操作指南關愛+ +激活與登錄點擊這里登錄點擊這里激活在這里輸入手機號在這里輸入卡號在這里
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