1、職級競聘職級競聘B U S I N E S S R E P O R T S U M M A R Y P P T T E M P L A T E匯報人：51PPT模板網(wǎng)工作述職 / 個人簡歷 / 年終總結(jié)目錄目錄C O N T E N T S有關(guān)于我有關(guān)于我0101崗位任職業(yè)績崗位任職業(yè)績0202崗位任職狀況評估崗位任職狀況評估0303申請晉升崗位的期望申請晉升崗位的期望04040101PART有關(guān)于我有關(guān)于我個人簡介任職期間主要獎懲情況前四個季度考核成績n 出出 生生 年年 月：月： 20XX年12月n 參加工作時間：參加工作時間： 20XX年7月n 政政 治治 面面 貌：貌： 黨員n 學(xué)學(xué)

2、歷：歷： 本科n 現(xiàn)現(xiàn) 任任 職職 務(wù)：務(wù)： 部門副經(jīng)理 競聘人：張三競聘人：張三個人簡介個人簡介1 1第一季度第一季度KPI:90KPI:90分分您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，第二季度第二季度KPI:100KPI:100分分您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，第三季度第三季度KPI:120KPI:120分分您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，第四季度第四季度KPI:90KPI:90分分您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，前四個季度考核成績前四個季度考核成績1 1此處添加詳細文本描述，文字內(nèi)容建議與標題相關(guān)盡量簡潔生動 20162016年最佳新員工獎年最佳新員工獎

3、此處添加詳細文本描述，文字內(nèi)容建議與標題相關(guān)盡量簡潔生動 20192019年優(yōu)秀員工獎年優(yōu)秀員工獎此處添加詳細文本描述，文字內(nèi)容建議與標題相關(guān)盡量簡潔生動 20202020年最優(yōu)團隊年最優(yōu)團隊此處添加詳細文本描述，文字內(nèi)容建議與標題相關(guān)盡量簡潔生動 20202020年十佳員工年十佳員工 20212021年最具潛力獎年最具潛力獎此處添加詳細文本描述，文字內(nèi)容建議與標題相關(guān)盡量簡潔生動任職期間主要獎懲情況任職期間主要獎懲情況1 10202PART崗位任職業(yè)績崗位任職業(yè)績?nèi)温殬I(yè)績報告任職業(yè)績報告任職業(yè)績報告項目期間主要職責(zé)及目標項目期間主要職責(zé)及目標: :協(xié)助項目經(jīng)理完成項目現(xiàn)場的溝通、資料收集、項

4、目成果編制、項目成果確認、項目回款催收等工作。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，通過復(fù)制您的文本粘貼項目完成情況項目完成情況: :1、完成項目初期資料收集及現(xiàn)場溝通情況;2、完成項目現(xiàn)場23個業(yè)務(wù)流程的評價工作;3、協(xié)助完成項目成果確認及項目回款工作。崗位任職業(yè)績崗位任職業(yè)績2 2任職任職內(nèi)容內(nèi)容1 1任職任職內(nèi)容內(nèi)容2 2任職任職內(nèi)容內(nèi)容3 31、完成項目現(xiàn)場溝通工作，深入了解客戶需求，以及項目中期成果匯報工作;2、協(xié)助項目經(jīng)理復(fù)核其他項目成員的成果文件，包括風(fēng)險矩陣及內(nèi)控流程圖;3、協(xié)助完成項目成果確認及項目回款工作。崗位任職業(yè)績

5、崗位任職業(yè)績2 2任職內(nèi)容任職內(nèi)容1、制定詳細的項目實施計劃，帶領(lǐng)項目團隊按計劃及時完成月度匯報及項目成果交付社場任職內(nèi)容任職內(nèi)容2、給予項目成員專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)、認真復(fù)核項目成員的項目成果文件;任職內(nèi)容任職內(nèi)容3、按照客戶要求完成項目成果，并與11月份及時收回項目款項。010102020303崗位任職業(yè)績崗位任職業(yè)績2 20303PART崗位任職狀況評估崗位任職狀況評估對部門業(yè)務(wù)和團隊的貢獻個人優(yōu)勢特長個人能力提升和培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況工作中存在的不足和改進點1 1對部門貢獻對部門貢獻在項目周期較緊，人員不足的情況下，積極協(xié)助項目經(jīng)理，承擔(dān)較多的工作職責(zé)，并在有限的時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作。能夠主動承

6、接創(chuàng)新類、較為復(fù)雜的項目工作，并積極主動的學(xué)習(xí)新知識新內(nèi)容。對部門業(yè)務(wù)和團隊的貢獻對部門業(yè)務(wù)和團隊的貢獻3 32017年通過協(xié)助總監(jiān)及經(jīng)理編制項目投標文件、參與競爭性談判，參與制定策劃方案、協(xié)助安排項目計劃，不斷提升市場拓展技能。1 1在經(jīng)理與總監(jiān)的指導(dǎo)下，不斷擴寬金融機構(gòu)內(nèi)控風(fēng)險知識，并對所承接的項目業(yè)務(wù)類型及相關(guān)知識及時進行總結(jié)。2 2個人能力提升和培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況個人能力提升和培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況3 30404PART申請晉升崗位的期望申請晉升崗位的期望未來工作和發(fā)展目標個人能力提升計劃崗位晉升評估能夠現(xiàn)場負責(zé)中型客戶項目或具有一定創(chuàng)新型的項目并保障工作質(zhì)量及項目利潤。深入學(xué)習(xí)一個金融業(yè)務(wù)模塊，成為該領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家。配合完成項目標書的編制和投標工作，為中小客戶制定策劃方案。未來工作和發(fā)展目標未來工作和發(fā)展目標4 4按照客戶要求及項目預(yù)算完成項目工作。1 1能夠認真審核項目現(xiàn)場工作成果2 2具有較強的學(xué)習(xí)能力，以及資料查閱、整理、分析、匯總等能力。3 3積極團結(jié)項目成員，與部門成員、其他業(yè)務(wù)部門成員、 行政等后臺支撐成員均能維持良好的關(guān)系。4 4崗位晉升評估崗位晉升評估