1、聘任通知書【第1篇】聘任通知書公司機(jī)關(guān)各部室、直屬及所屬單位：經(jīng)總經(jīng)理室研究，茲決定：聘任志為有限公司總經(jīng)理（黨總支）聘任志為有限公司企業(yè)內(nèi)控部部長(zhǎng)；聘任志為有限公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部部長(zhǎng)；聘任志為有限公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)；上述人員的聘期自二O年月起至二O年月止。限公司二。年月日【第2篇】員工聘任通知書先生/女士：我代表很高興地通知您，歡迎您加入我們公司部，任，級(jí)別為。經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于年月，試用期為個(gè)月，根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下：1. 工作時(shí)間：集團(tuán)公司的工作時(shí)間為早晨下午。中午至午餐及休息時(shí)間。2. 待遇說(shuō)明：月薪為元，其中：。集團(tuán)公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法

2、規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其他國(guó)家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用；年終根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)績(jī)及制度發(fā)放獎(jiǎng)金；？集團(tuán)公司提供工作午餐或午餐補(bǔ)助；？手機(jī)費(fèi)報(bào)銷額度為元；此外，公司還額外為您提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；3. 您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。4聘用解除：試用期間，無(wú)論您還是公司（經(jīng)總經(jīng)理簽字）都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前3日通知對(duì)方。5辦公地點(diǎn)：但公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點(diǎn)或公司下屬機(jī)構(gòu)工作。6.如您接受本聘書，請(qǐng)簽字后送交人力資源中心。我們非常高興您能加盟司，若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源中心提出。員工簽字：公司人力資源總監(jiān)日期

3、：【第3篇】教師聘任通知書根據(jù)工作需要，現(xiàn)聘請(qǐng)同志為校工作人員，主要負(fù)責(zé)面的工作。甲方：任單位蓋章）乙方：聘人員簽字）根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見(jiàn)的通知和上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神，以及校關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見(jiàn)。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方務(wù)，聘期從20年月至20年月。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見(jiàn)，并通知乙方。三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。2、自覺(jué)遵守中華人民共和國(guó)教師法中小學(xué)教師

4、職業(yè)道德規(guī)范中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法等法律法規(guī)，以及李嶺小學(xué)教師管理規(guī)定，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)中心校批準(zhǔn)。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)