設(shè)備管理目標_第1頁
設(shè)備管理目標_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1. 目的為保障硅片廠生產(chǎn)設(shè)備長期安全有效運行,為硅片廠的設(shè)備管理活動提供方向,特制定設(shè)備管理目標。2. 定義設(shè)備管理方針:指導(dǎo)設(shè)備管理工作前進的方向和目標。設(shè)備管理目標:通過圍繞確定目標和以實現(xiàn)目標為中心,開展一系列設(shè)備管理活動,達成所制訂的目標。我司的設(shè)備管理方針是全員參與,分級管理,設(shè)備管理目標是設(shè)備滿足生產(chǎn)要求。3. 適用范圍本設(shè)備管理目標適用于硅片廠全部生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)備管理。4. 闡述我司的設(shè)備管理導(dǎo)入了TPM的模式:即全員生產(chǎn)保全。其主要點就在“生產(chǎn)保全”及“全員參與”上。通過建立一個全系統(tǒng)員工(從公司領(lǐng)導(dǎo)到一線員工)參與的生產(chǎn)保全活動,使設(shè)備性能達到最優(yōu)。設(shè)備管理體系分為三級管理:

2、設(shè)備部是代表公司行使設(shè)備檢查、監(jiān)督、考核并提供技術(shù)支持的職能部門,負責編制各種設(shè)備管理考核制度,監(jiān)督檢查基層設(shè)備管理活動的開展情況,并通過考核手段不斷強化設(shè)備管理,同時負責設(shè)備技術(shù)活動的歸口管理、重點核心設(shè)備的監(jiān)管工作;工段、分部是實施設(shè)備管理活動的具體基層單位,在設(shè)備部的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下來完成各自設(shè)備管理工作;班組則是設(shè)備管理的細胞,肩負著設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)的職責。設(shè)備是我公司生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ),是完成生產(chǎn)任務(wù)的主要手段。搞好設(shè)備管理是實現(xiàn)生產(chǎn)計劃,提高經(jīng)濟效益的物質(zhì)保證。設(shè)備的技術(shù)水平和性能狀態(tài)都與生產(chǎn)任務(wù)的完成密切相關(guān),硅片廠的一切設(shè)備管理活動都是圍繞提高設(shè)備的性能,保持完好的狀態(tài)而展開

3、。通過對以下設(shè)備管理關(guān)鍵指標進行考核來實現(xiàn)設(shè)備管理目標:硅片廠為8個管理目標:全部設(shè)備完好率、主要設(shè)備完好率、設(shè)備利用率、計劃檢修執(zhí)行率、MTTR(故障平均修復(fù)時間)、單臺動設(shè)備最高重復(fù)故障次數(shù)、機廢率、備品備件及耗材消耗。5. 設(shè)備管理目標的制訂設(shè)備管理目標由設(shè)備部負責制訂,根據(jù)本廠每年的生產(chǎn)經(jīng)營目標來制訂全廠的設(shè)備管理考核目標,設(shè)備部根據(jù)各工段的設(shè)備情況將設(shè)備管理考核指標進行分解,對各工段制訂相應(yīng)的設(shè)備管理考核指標,于每年初和各工段簽訂設(shè)備管理目標責任書。6. 設(shè)備管理目標的考核設(shè)備部負責對各工段的設(shè)備管理目標的達成情況進行考核。每月底及年底對各工段及全廠的設(shè)備管理考核指標的達成情況進行統(tǒng)

4、計、分析,對設(shè)備管理目標未達成之原因進行分析,并將統(tǒng)計、分析結(jié)果以設(shè)備管理月報的形式傳達給各級人員,促進各工段不斷提高設(shè)備管理水平,實現(xiàn)設(shè)備管理目標。7. 設(shè)備管理目標的修訂設(shè)備部根據(jù)月度設(shè)備管理目標的完成情況進行適時調(diào)整。對不符合工段實際情況的設(shè)備管理考核指標,由各工段相關(guān)責任工程師修訂設(shè)備管理考核指標,報總經(jīng)理審批后重新簽發(fā)并執(zhí)行。通過修訂管理目標以完成年度管理目標,確保設(shè)備管理方針及目標符合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。8. 設(shè)備管理目標的達成通過對設(shè)備管理目標的修訂、考核,促進各工段對未達成的和有下降趨勢的設(shè)備管理目標進行有針對性的改善,從而達成年度設(shè)備管理目標。9. 其它本設(shè)備管理目標由硅片廠設(shè)備部制定,其解釋權(quán)、修改權(quán)歸設(shè)備部。本設(shè)備管理目標從簽訂批準之日開始執(zhí)行10. 附錄附表1:設(shè)備管理目標計算方法附圖1:設(shè)備管理目標實施流程附表1:設(shè)備管理目標計算方法序號考核項目計算公式1全部設(shè)備完好率(1-生產(chǎn)設(shè)備故障總時間/生產(chǎn)設(shè)備總臺數(shù)X30X24)X100%2主要設(shè)備完好率(1-主要設(shè)備故障總時間/主要設(shè)備總臺數(shù)X30X24)X100%3設(shè)備利用率(主要設(shè)備實際工作時間/當月時數(shù))X100%4計劃檢修執(zhí)行率完成檢修項次/計劃檢修總項次X100%5MTTR(平均修復(fù)時間)當月故障時間/當月故障

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論