1、例如：您如何與同事進(jìn)行知識(shí)分享？ 態(tài)度、意願(yuàn)、內(nèi)容、方式、場(chǎng)合、時(shí)間例如：請(qǐng)問您的公司能否曾有勝利的知識(shí)移轉(zhuǎn)案例？請(qǐng)問您所提出的勝利案例是如何進(jìn)行的含對(duì)象、戰(zhàn)略、方式、過程、成果等？ 請(qǐng)問您所提出的勝利案例，其知識(shí)移轉(zhuǎn)的方式為何？請(qǐng)繪圖加以說明。影響您所提出的知識(shí)移轉(zhuǎn)勝利案例之主要要素為何？ 例如：知識(shí)分享態(tài)度層面 知識(shí)分享意圖層面 知識(shí)分享行為層面 例如：我覺得把知識(shí)分享有需求的同事是有價(jià)值的 非常贊同 贊同 普通 不贊同 非常不贊同例如：性別、年齡、學(xué)歷、服務(wù)年資、任教科別、擔(dān)任職務(wù)、學(xué)校規(guī)模例如：您經(jīng)常與同事知識(shí)分享的內(nèi)容 有關(guān)教學(xué)的知識(shí) 有關(guān)生活的知識(shí) 有關(guān)休閒娛樂的知識(shí) 有關(guān)科技的知

2、識(shí) 例如：您對(duì)服務(wù)學(xué)校目前的e 化教學(xué)設(shè)施 很滿意 滿意 不滿意 很不滿意例如：知識(shí)分享態(tài)度層面我覺得把知識(shí)分享有需求的同事是件好事我覺得把知識(shí)分享有需求的同事是愉快的我覺得把知識(shí)分享有需求的同事是有價(jià)值的我覺得把知識(shí)分享有需求的同事是有益的我覺得把知識(shí)分享有需求的同事是輕鬆的 非常贊同 贊同 普通 不贊同 非常不贊同解解說說總總變變異異量量8.14537.02437.0248.14537.02437.0245.11323.24323.2432.72812.40049.4242.72812.40049.4243.91717.80641.0491.3005.90855.3321.3005.908

3、55.3322.0359.24950.2981.2625.73661.0681.2625.73661.0681.7287.85658.1541.0664.84565.9131.0664.84565.9131.7077.75965.913.9224.19370.106.8693.95174.057.7403.36577.422.6813.09680.518.6202.81883.336.5262.39185.727.4922.23587.962.4221.91989.882.4101.86491.746.3431.56093.306.2981.35494.661.2581.17295.833.2

4、491.13496.966.211.95797.923.176.79898.721.146.66499.385.135.615100.000成份12345678910111213141516171819202122總和變異數(shù)的%累積%總和變異數(shù)的%累積%總和變異數(shù)的%累積%初始特徵值平方和負(fù)荷量萃取轉(zhuǎn)軸平方和負(fù)荷量萃取法：主成份分析。轉(zhuǎn)軸後的成份矩陣轉(zhuǎn)軸後的成份矩陣a a.819.109.122.096.164.815.152.135.084.086.778.129.160.004.096.772.231.072.221.227.742.079.222.063-.031.718-.192-.0

5、61.162.305.616.352.207.157.036.598.156.403.149-.256.176.814.142-.028.204.356.769.157-.027.174.039.767-.008.299.165-.018.737.300.091-.140.078.691.096.262.050.336.669-.077.260.387.216.137.758.110.040.289.139.737.226.265.428.238.441-.133.137.120.120.011.715.121.038.289.138.623-.089.313.066.188.557.233.250.259.070.046.755.088.215.437.242.667a3a1a2a6a5a4a8a7a11a12a14a15a13a10a21a20a