1、干部考察工作開展情況報告全區(qū)干部作風整頓第二階段開展情況匯報全區(qū)干部作風整頓工作第二階段情況匯報 我干部作風整頓第一階段工作已向常委會匯報，現(xiàn)將第二階段工作開展情況匯報如下。 一、 把握關鍵點，狠抓作風整頓提效率，詮釋上級希望什么 一是精心組織，穩(wěn)步推進。月日召開了干部作風整頓推進會，對查擺階段的具體工作任務進行安排部署；制定下發(fā)了持續(xù)推進干部作風整頓工作的指導意見、干部作風整頓單位部門級干部個人整改臺賬、征求意見單和談心談話記錄??；召開了干部作風整頓測評會；采取一對一、面對面、雙向互動式開展談心談話，確保征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，工作落實推進有力。二是統(tǒng)籌兼顧，超前謀劃。堅持統(tǒng)籌兼

2、顧，將干部作風整頓工作與推進“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略及全區(qū)當前各項重點工作有機結合起來，做到同部署、同推進。堅持超前謀劃，在干部作風整頓工作啟動之初，就將參與范圍由直機關科室部門延伸到窗口單位、服務行業(yè)和林場所、農村、社區(qū)、學校等，實現(xiàn)教育整頓“全覆蓋”。三是注重創(chuàng)新，形式多樣。在高質量完成干部作風整頓規(guī)定內容的同時，以落實“三會一課”制度為切入點，開展了“最佳組織生活會”和“優(yōu)秀微黨課”實例征集評選活動；圍繞推進“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略，常態(tài)化開展了集中培訓、理論宣講、書法展覽、主題征文等系列活動。 二、 找準切入點，真心服務群眾贏民心，詮釋群眾期盼什么 一是扶貧攻堅，初見成效。把干部作風轉變作為扶貧攻

3、堅工作的有力保障，以嚴實的作風推進精準扶貧工作。落實領導干部精準扶貧聯(lián)系點制度、重點工作推進制度，為名農村貧困人口建立了“一冊五卡四帳”，爭取國家扶貧資金萬元，幫助戶貧困戶解決建雞舍、豬舍所需的材料并提高社會保障和社會救助標準。二是跟蹤問效，強化督查。結合“五進雙為”活動，委聯(lián)合工作組多次對全區(qū)各行業(yè)干部到崗履職、作風建設、扶貧攻堅等工作進行常態(tài)化督查和暗訪，提出整改意見條，下發(fā)問題整改督辦單份，通報批評人，糾改了一批違反紀律作風的人和事。干部作風整頓督查組、作風整飭行動組對精準扶貧工作開展專項檢查，檢查扶貧資金監(jiān)管部門和資金使用單位個，項目建設單位個，入戶走訪扶貧對象戶。三是為民服務，蔚然成

4、風。開展了“雙派雙請、互惠雙贏”活動，即選派優(yōu)秀黨員到企業(yè)擔當黨建指導員、服務員，邀請企業(yè)黨員到林場所擔當咨詢員、技術員，黨員干部紛紛進林場、進企業(yè)，與群眾、企業(yè)結“對子”、攀“親戚”?；顒娱_展以來，黨員干部雙向進駐人、參與基層組織生活次；幫助解決各類難題件，為群眾辦實事辦好事件。 三、聚焦發(fā)力點，全員履職盡責建，詮釋我們該做什么 一是創(chuàng)新形式，踐行宗旨。將每月最后一周的周五下午確定為全區(qū)基層黨支部“黨員活動日”，統(tǒng)籌安排支部學習、“三會一課”、組織生活會、志愿服務、主題活動、交納黨費等工作，確保每一名黨員每月至少參加一次組織生活。截止目前,已組織開展專題組織生活次、各類志愿服務活動次，建立黨

5、員先鋒崗個、黨員示范區(qū)個。二是立行立改，注重成效。幫助景區(qū)晉升級景區(qū)提供準備材料服務；為合作社、合作社爭取雙創(chuàng)幫扶資金；開展法制宣傳，發(fā)放書籍，提供法律援助；開展“春蕾助學·金秋圓夢”主題活動，為名貧困學生捐款萬元；開展就業(yè)政策宣傳，辦理求職登記人，辦理公益性崗位登記工作人，辦理職業(yè)培訓登記人；為戶居民、戶商服解決了用水難文體；為社區(qū)的名貧困殘疾人發(fā)放元慰問金。三是助力旅游，彰顯風采。為鑄就小鎮(zhèn)旅游發(fā)展新輝煌，讓文化成為旅游新名片，余名黨員干部志愿者發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神，全程參與了大型室外實景劇“千古情”的演出和幕后工作；在“中國·小鎮(zhèn)森林鐵人三項賽”舉辦前后，全各行業(yè)

6、部門充分發(fā)揮職能作用，全區(qū)廣大黨員干部傾力為賽事服務。 四、下一步工作安排 一是抓程序保規(guī)范。學深悟透吃準省市干部作風整頓會議精神，科學制定干部作風整頓組織整治工作方案，健全完善機構設置，明確工作職責分工，細化流程整建工作分解表。對重點部門、重點崗位工作，特別是涉民利益的工作流程要不斷優(yōu)化、細化。圍繞“五化雙創(chuàng)”流程整建行動，全面查找工作流程中存在的不足和漏洞，查找工作崗位不科學、不規(guī)范問題，對不符合要求的工作流程要及時修改、刪減、補充，并設計出簡便易懂的工作流程圖，讓便民、利民、惠民服務落實到位。 二是抓精心保實用。要將問題查擺、強化整改貫徹干部作風整頓始終，采取多種有效方式，廣泛征求全區(qū)各

7、界對活動單位部門在行政管理、行政審批、優(yōu)質服務、工作效率等方面的意見建議，結合各單位部門工作職能，逐項列出崗位業(yè)務清單，并對照“五個好作風”查找每項工作流程運行過程中存在的缺少、斷鏈、跑粗、繁雜等群眾不滿意問題，逐條對照分析p ，對存在問題的工作流程進行再細化再完善，確保各項工作流程規(guī)范實用。 三是抓典型保帶動。側重挖掘、培養(yǎng)、宣傳先進典型，充分發(fā)揮先進典型輻射效應，有效利用好微信公眾和QQ微信群，定期宣傳先進典型事跡，通報個活動單位部門工作進展情況。圍繞“五癥雙查”風紀整飭活動，加大督察督辦力度，對工作推進不力、問題嚴重、屢教不改的單位部門合理運用“五單”，以倒逼工作機制全力推進工作責任落實，形成比、學、趕、超濃厚氛圍，推進干部作風整頓持續(xù)有力開展。 四是抓挖掘保長遠。全面加強制度建設，對修訂、完善、再造的工作流程進行挖潛增效，實行科學精細化管理。隨著干部作風整頓