1、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理工作的通知工作的通知的通知縣屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：現(xiàn)將省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理工作的通知（甘衛(wèi)醫(yī)管發(fā)XX260號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。XX年七月六日甘肅省衛(wèi)生廳文件甘衛(wèi)醫(yī)管發(fā)XX260號各市、州衛(wèi)生局，甘肅礦區(qū)衛(wèi)生局，省屬各醫(yī)院，蘭州大學(xué)第一、二醫(yī)院，甘肅中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。為進(jìn)一步推進(jìn)全省醫(yī)改工作，切實(shí)加強(qiáng)全省醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)能力，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理工作提出以下要求。一、結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，下決心治理過度醫(yī)療問題（一）各級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)要對各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理工作進(jìn)行系統(tǒng)管理，切實(shí)規(guī)范臨床合理用藥。要

2、采取措施，把門診輸液人次占門診總?cè)舜蔚谋壤鳛殚T診工作的重要考核指標(biāo)，降低門診輸液人次比例，特別是要減少對兒童的不合理輸液人次比例，堅(jiān)決杜絕“大處方”，降低單處方藥費(fèi)。（二）堅(jiān)持推行醫(yī)務(wù)人員“四個(gè)排隊(duì)”（即：醫(yī)師用藥量、抗菌素使用量、患者自費(fèi)藥使用量、青霉素占抗生素比例排隊(duì)制度）及醫(yī)療機(jī)構(gòu)“八個(gè)排隊(duì)”制度（即：醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥收入占總收入比例、門診輸液人次占門診總?cè)舜伪壤?、平均住院費(fèi)用、平均門診費(fèi)用、平均單病種（單次檢查）費(fèi)用、平均住院自費(fèi)比例、大型設(shè)備檢查陽性率、患者滿意率）。建立排隊(duì)結(jié)果分析評估制度，要在統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)上，制定相關(guān)指標(biāo)分析評估，并將統(tǒng)計(jì)評估結(jié)果作為對醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員考核及不

3、良業(yè)績記錄的重要依據(jù)。醫(yī)院要把“四個(gè)排隊(duì)”結(jié)果上墻公示，衛(wèi)生行政部門要把醫(yī)療機(jī)構(gòu)“八個(gè)排隊(duì)”情況向社會(huì)公布。通過落實(shí)醫(yī)務(wù)人員“四個(gè)排隊(duì)”和醫(yī)療機(jī)構(gòu)“八個(gè)排隊(duì)”及排隊(duì)結(jié)果評估制度，切實(shí)降低藥占比、住院自費(fèi)比以及抗生素使用比，提高青霉素的使用比例。（三）堅(jiān)持每月開展一次醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療事故分析評議會(huì)議，分別從管理環(huán)節(jié)和技術(shù)層面分析醫(yī)療事故的原因，完善制度，改進(jìn)管理，提高技術(shù)水平。對形成的一些經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)要在全院組織學(xué)習(xí)，以切實(shí)保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。（四）落實(shí)查房制度。落實(shí)院長和科主任每月行政查房制度、三級醫(yī)師查房制度、藥劑師查房制度（分析用藥是否合理）、中醫(yī)師到西醫(yī)科室查房制度，著力提高醫(yī)療質(zhì)量，及

4、早發(fā)現(xiàn)和排除醫(yī)療隱患。（五）落實(shí)三級護(hù)理及其它各項(xiàng)護(hù)理核心制度，確保護(hù)理安全，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理創(chuàng)建活動(dòng)。落實(shí)護(hù)理人員人事代理和同工同酬制度，同時(shí)，積極創(chuàng)造條件為住院患者提供護(hù)工服務(wù)。（六）按照省衛(wèi)生廳關(guān)于使用通用門診病歷的通知（甘衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX284號）要求，建立全省通用門診病歷制度。（七）加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，杜絕醫(yī)院感染不良事件的發(fā)生。（八）二級以上公立醫(yī)院要全面啟動(dòng)預(yù)約診療服務(wù)工作。（九）積極開展醫(yī)療管理服務(wù)、醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理技能、病歷書寫評比等技術(shù)比武和競賽活動(dòng)，全面調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，形成一個(gè)既有團(tuán)結(jié)又有競爭的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。（十）按照省衛(wèi)生廳關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)間醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)

5、影像部分項(xiàng)目檢查結(jié)果互認(rèn)的通知（甘衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX229號）要求，建立醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像檢查結(jié)果同級互認(rèn)及共享制度。（十一）各級衛(wèi)生行政部門要建立針對醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的重點(diǎn)工作月通報(bào)制度。（十二）各級醫(yī)院要組織管理人員和技術(shù)人員開展創(chuàng)新大賽，鼓勵(lì)開展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，為全省創(chuàng)新大賽做準(zhǔn)備。（十三）加強(qiáng)醫(yī)院的核算管理，開展管理診斷，核算醫(yī)療服務(wù)成本，節(jié)約醫(yī)療成本。二、認(rèn)真貫徹落實(shí)基本藥物制度（一）各級衛(wèi)生行政部門要監(jiān)督轄區(qū)二級以上醫(yī)院全部使用省級招標(biāo)范圍內(nèi)的藥品，醫(yī)院要對科室制定使用基本藥物的比例，并按季度進(jìn)行考核監(jiān)督。（二）對省級招標(biāo)后價(jià)格仍然較高藥品，可根據(jù)情況以市或縣為單位組織二次議價(jià)。（三

6、）醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用藥品加成不得超過規(guī)定的比例。三、加強(qiáng)二級以上綜合醫(yī)院中醫(yī)科建設(shè)（一）所有政府舉辦二級以上綜合醫(yī)院均要成立中醫(yī)藥管理科，對各臨床科室采取中醫(yī)藥診療措施進(jìn)行監(jiān)管。（二）所有政府舉辦二級以上綜合醫(yī)院均要成立中醫(yī)科，床位設(shè)置不少于本機(jī)構(gòu)核定床位的5%。（三）各臨床科室都要配備一名中醫(yī)針灸專業(yè)醫(yī)師開展相關(guān)工作，并以師帶徒等形式加以培養(yǎng)和提高。（四）將各西醫(yī)科室的中藥消耗量和中醫(yī)治療人次列入院內(nèi)考核指標(biāo)，并與科室績效、獎(jiǎng)金相掛鉤。（五）廣泛開展西醫(yī)學(xué)中醫(yī)活動(dòng)，并納入崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)中。四、落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級分工制度（一）按照關(guān)于對全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行分級分工管理的意見（甘衛(wèi)醫(yī)發(fā)xx259號）

7、要求，明確各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能定位，同一城市和地區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要合理分工，確定專業(yè)定位，防止重復(fù)建設(shè)、惡性競爭和醫(yī)療資源浪費(fèi)。（二）加快省級醫(yī)學(xué)中心和各重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。各級衛(wèi)生行政部門要在政策、資金等多方面大力支持省級醫(yī)學(xué)中心和各重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，盡快樹立起全省的拳頭專業(yè)和品牌。五、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)（一）各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的教育，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)與加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)部管理相結(jié)合。（二）建立定期觀看警示教育片制度，每月組織醫(yī)院職工觀看一次警示教育片。（三）建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，認(rèn)真開展定性考核與量化考核，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要對職工每季度進(jìn)行一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考核。尤其要加強(qiáng)對于一些重點(diǎn)崗位、高值耗材科室、手

8、術(shù)科室等崗位工作人員的考核。要按照甘肅省醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為記錄備案制度（甘衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX312號）要求，建立醫(yī)務(wù)人員不良業(yè)績記錄備案制度。（四）完善患者滿意度調(diào)查工作。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要每月對患者滿意度調(diào)查工作進(jìn)行認(rèn)真分析、總結(jié)，查找問題，彌補(bǔ)不足，優(yōu)化服務(wù)。（五）按照甘肅省醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理暫行辦法（甘衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX112號）和甘肅省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法（試行）（甘衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX113號）要求落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員不良業(yè)績記錄及備案制度。醫(yī)院要把醫(yī)務(wù)人員不良業(yè)績記錄情況上墻告示。（六）按照關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)處方管理的通知（甘衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX345號）要求，加強(qiáng)處方管理，開展處方點(diǎn)評工作，落實(shí)處方權(quán)監(jiān)護(hù)

9、、處方權(quán)限制和處方權(quán)取消等管理制度。（七）積極推進(jìn)有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，鼓勵(lì)群眾積極參與舉報(bào)醫(yī)療衛(wèi)生工作中嚴(yán)重危害群眾利益的問題；公開舉報(bào)電話，對職工和群眾舉報(bào)的事件件件有查證、有落實(shí)、有回復(fù)。（八）按照省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)院院務(wù)公開的通知（甘衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX47號）要求，落實(shí)院務(wù)、政務(wù)公開制度，并公示平均住院費(fèi)、平均門診費(fèi)用、平均單病種（單項(xiàng)檢查）費(fèi)用、抗生素占總費(fèi)用比例、青霉素占抗生素比例、門診輸液人次占門診人次比例、大型設(shè)備檢查陽性率、住院自費(fèi)比等項(xiàng)目。衛(wèi)生行政部門要把醫(yī)院以上指標(biāo)排隊(duì)，并向社會(huì)公布。（九）積極開展“百姓放心醫(yī)院”和“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)。六、加強(qiáng)公立醫(yī)院公共衛(wèi)生職責(zé)（一）所有政府舉

10、辦公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)均要按照關(guān)于印發(fā)的通知（甘衛(wèi)疾控發(fā)XX108號）的要求，積極做好疾病譜排序及流行病學(xué)調(diào)查分析、傳染病診療管理、免疫預(yù)防、重大傳染病的專病管理、醫(yī)院感染預(yù)防控制、死因監(jiān)測、職業(yè)病管理、放射安全防護(hù)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理等工作。（二）各級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對管轄范圍內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生職責(zé)的履行情況，并列入績效考核范圍。二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照省衛(wèi)生廳關(guān)于在醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立健康咨詢門診的通知（甘衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX119）要求，為社會(huì)民眾及患者提供系統(tǒng)化、個(gè)體化、人性化的服務(wù)；提供常見病咨詢、疾病防治、睡眠、飲食、運(yùn)動(dòng)、保健常識、營養(yǎng)、心理等方面健康咨詢；提供就醫(yī)指南、醫(yī)院和科室介紹、專家和名醫(yī)介紹等

11、。（三）切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)職業(yè)病科建設(shè)，在二級以上綜合醫(yī)院設(shè)立職業(yè)病科，合理配置專職人員，加強(qiáng)應(yīng)急救治能力建設(shè)，做好職業(yè)病患者的治療、康復(fù)、定期檢查等工作。七、加強(qiáng)對口支援工作各級衛(wèi)生行政部門要將對口支援工作納入支援醫(yī)院和受援醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任制。要將支援醫(yī)院完成對口支援工作任務(wù)情況作為醫(yī)院等級復(fù)核和評審評價(jià)工作的重要指標(biāo)。各支援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)針對受援醫(yī)院的實(shí)際和當(dāng)?shù)厝罕姷男枨?，幫助受援醫(yī)院建設(shè)一批特色和重點(diǎn)科室，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高醫(yī)院管理水平。對口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作應(yīng)當(dāng)與縣級中醫(yī)院建設(shè)、農(nóng)村中醫(yī)藥人才培養(yǎng)等工作緊密結(jié)合，加大對中醫(yī)?？频姆龀?，研究推廣中醫(yī)、民族醫(yī)適宜診療技術(shù)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在農(nóng)村

12、衛(wèi)生中的作用。八、加強(qiáng)衛(wèi)生人才建設(shè)各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)要根據(jù)xx年全省衛(wèi)生工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化“衛(wèi)生人才建設(shè)年”活動(dòng)，切實(shí)做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)、支持開展多種形式的進(jìn)修培訓(xùn)，著力提高各級醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作能力和服務(wù)水平，更好地為廣大群眾服務(wù)。每所三級甲等醫(yī)院每年選派到國內(nèi)和境外進(jìn)修人員不少于30人，省外進(jìn)修不少于50人；三級乙等醫(yī)院派往國（境）外進(jìn)修人員不少于10人，省外進(jìn)修不少于50人；二級醫(yī)院派往國（境）外進(jìn)修人員不少于5人，省內(nèi)外進(jìn)修不少于20人；進(jìn)修培訓(xùn)對象為所在單位專業(yè)技術(shù)骨干，培訓(xùn)方式以在國（境）內(nèi)外其他?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位連續(xù)進(jìn)修學(xué)習(xí)3個(gè)月以

13、上為準(zhǔn)。三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容以開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修培訓(xùn)以學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)基本理論、技術(shù)和方法為重點(diǎn)。進(jìn)修培訓(xùn)人員選派原則上采取團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的模式，同一科室可選派臨床、麻醉、護(hù)理等不同專業(yè)類別的人員同時(shí)進(jìn)修培訓(xùn)。各市（州）、縣（區(qū)、市）衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視衛(wèi)生人員進(jìn)修培訓(xùn)工作，要制定具體培訓(xùn)進(jìn)修實(shí)施方案，指導(dǎo)、督促和考核轄區(qū)單位落實(shí)情況，籌措工作經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)聯(lián)系進(jìn)修單位，組織選派進(jìn)修人員等。九、切實(shí)維護(hù)患者合法權(quán)益省衛(wèi)生廳將組織、協(xié)調(diào)成立患者維權(quán)協(xié)會(huì)，建立健全患者維權(quán)機(jī)制。完善醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制，推進(jìn)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)工作，妥善解決醫(yī)患糾

14、紛，切實(shí)維護(hù)患者合法權(quán)益。各市州也要成立患者維權(quán)協(xié)會(huì)，妥善處置醫(yī)療糾紛。十、加強(qiáng)醫(yī)院信息化工作要在省、市、縣三級醫(yī)院建立遠(yuǎn)程會(huì)診平臺，連通到鄉(xiāng)級。要推廣新農(nóng)合報(bào)銷和健康檔案（病歷）一卡通。要推廣疾病譜排序軟件、預(yù)約掛號軟件，推廣電子病歷。xx年六月十三日第二篇：關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院感染管理的通知關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院感染管理的通知各村衛(wèi)生室：為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)醫(yī)院管理工作，我院定于4月1日-5日對各村衛(wèi)生室實(shí)施醫(yī)院感染管理工作專項(xiàng)檢查活動(dòng)，希各村衛(wèi)生室積極準(zhǔn)備，迎接檢查，檢查重點(diǎn)及注意事項(xiàng)：1、各項(xiàng)制度及消毒記錄：注射室、處置室、診療室清潔、消毒隔離制度，醫(yī)療垃圾管理等制度2、實(shí)際查看重點(diǎn)：(1)注射室、處置室

15、、診療室、的消毒及實(shí)際操作。(2)抗菌素的臨床應(yīng)用。(3)醫(yī)療垃圾按標(biāo)準(zhǔn)分類存放情況。要求各村衛(wèi)生室，嚴(yán)格按照各類制度執(zhí)行整改，并整理好環(huán)境衛(wèi)生，妥善設(shè)置醫(yī)療垃圾存放點(diǎn)，完善消毒記錄，迎接檢查。參考規(guī)范及規(guī)章制度：消毒管理辦法醫(yī)院感染管理辦法醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法xx衛(wèi)生院醫(yī)院感染管理科xx年4月20日第三篇：關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院食堂就餐管理的通知關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院食堂就餐管理的通知各部門、科室：為維護(hù)就餐秩序，更好的為員工服務(wù)，經(jīng)醫(yī)院研究，決定加強(qiáng)食堂就餐管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：1 .食堂一律憑卡就餐，所有員工應(yīng)自覺刷卡。2 .餐卡僅限本人使用，禁止轉(zhuǎn)讓、外借等，就餐時(shí)依一人一卡按份供應(yīng)。3 .就餐

16、時(shí)間:中餐11:30-12:30,晚餐17:00-18:004 .所有員工自覺遵守食堂規(guī)章、秩序，排隊(duì)打飯；餐廳內(nèi)不得有大聲喧嘩、吵鬧等妨礙他人就餐的行為，禁止吸煙。5 .員工用餐完畢應(yīng)清理相應(yīng)的桌面，將剩飯、剩菜、骨尖魚刺等倒至指定的回收盤、回收桶內(nèi)，不得隨意亂丟亂放。6 .勤儉節(jié)約，合理飲食，提倡“光盤”行為，杜絕浪費(fèi)。7 .如需留餐，提前通知食堂。8 .新員工在辦理入職手續(xù)時(shí)到財(cái)務(wù)部辦理餐卡，餐卡押金為20元，退卡時(shí)憑押金條取回押金。9 .餐卡丟失、損壞的，持卡人應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部登記并補(bǔ)辦新卡，每卡收取20元卡費(fèi)。10.餐卡充值由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，每月1日、15日可充值，其他時(shí)間不充值。請大家相

17、互轉(zhuǎn)告，謝謝合作。特此通知。院辦公室xx年二月十六日第四篇：關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院考勤管理制度的通知1關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院考勤管理制度的通知醫(yī)院各部門：因近期部分員工上班時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對醫(yī)院正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)醫(yī)院員工手冊考勤管理制度，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：一、考勤是本醫(yī)院管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。二、醫(yī)院的考勤管理由行政管理中心負(fù)責(zé)，專人擔(dān)任考勤員，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報(bào)告。三、員工上、下班

18、時(shí)必須本人親自打卡，一天四次打卡，特殊班次按規(guī)定時(shí)間打卡。在正常打卡時(shí)間內(nèi)打卡，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班；在正常打卡時(shí)間外打卡，按遲到、早退對待。因公外出無法打卡者，須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并通知辦公室負(fù)責(zé)人，否則一律按曠工處理。若不參與打卡者，扣發(fā)當(dāng)月工資。四、在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計(jì)。30分鐘以上按曠工處理。五、任何類別的請假都需填寫“請假條”，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事先請假者，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本科室負(fù)責(zé)人和辦公室負(fù)責(zé)人，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，無假條或未及時(shí)辦理手續(xù)者給予50元經(jīng)濟(jì)處罰。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)

19、期限者按曠工處理。六、員工外出辦公事，須向辦公室或科室領(lǐng)導(dǎo)打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對待。外出不能及時(shí)回來打卡者，應(yīng)提前打電話通知辦公室，由辦公室登記確認(rèn)，否則按未簽到對待。七、行政管理中心依據(jù)員工簽到記錄、“請假條”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計(jì)考勤。無憑證又未打卡者，一律按曠工對待。八、有下列情形者，分別給以扣罰工資、警告、記過和辭退。（1）在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退每次處以扣薪30元；遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次以上的，給予扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)。(2)無故缺勤30分鐘以上，按曠工處理。(3)串崗、上網(wǎng)、玩手機(jī)、吃零食、吃早點(diǎn)、做與工作無關(guān)

20、事情一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣款30元。(4)休息天數(shù)當(dāng)月有效，過期作廢。超休息天數(shù)者扣罰當(dāng)天工資2倍。九、批假權(quán)限。(1)員工請假1天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人審批；交辦公室(2)員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，辦公室審核審批；(3)員工請假3天以上(含3天)由院長審批；以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。各科室負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)考勤管理，認(rèn)真監(jiān)督科室員工執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定。楚雄海亞醫(yī)院行政管理中心xx年H1月十三日第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院宣傳工作的通知關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院宣傳工作的通知各科室：為進(jìn)一步樹立醫(yī)院良好形象，鼓勵(lì)科室進(jìn)行宣傳，充分展示醫(yī)院干部職工的精神風(fēng)貌和道德情操，為醫(yī)院發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)全面、健康、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定，對xx年度宣傳工作作如下要求，望各科室認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、總體要求1、各科室主任要高度重視宣傳工作，為通訊員工作提供方便。通訊員要切實(shí)做好宣傳信息的日常