1、崗位說明書范本崗位說明書范本導(dǎo)讀：范文崗位說明書范本【篇一：策劃專員崗位說明書】崗位名稱：策劃專員所屬部門：策劃部直接上級(jí)：策劃主管、策劃經(jīng)理直接下級(jí)：無崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作 任務(wù)。工作職責(zé)與任務(wù)：1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié) ；2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案;3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃 文案；4、有效地與各方面開展溝通，以達(dá)到內(nèi)、外方的工作要求 ；5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié)；6、依公司確定的市場(chǎng)推

2、廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案 ；7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道 ；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn) ；2、較強(qiáng)的文字寫作能力；3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn) ；【篇二：教師崗位說明書范本】本崗位名稱：專任教師崗位類別：副教授崗位等級(jí)：7級(jí)崗位職責(zé)：1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)方 面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對(duì)本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面 責(zé)任。2、組織制定各課程教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施辦法，并報(bào)學(xué)校審批后組織 實(shí)施。3、布置教學(xué)任

3、務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查 各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)完成崗位說明書范本4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。5、按照分工組織、參與對(duì)教學(xué)人員的獎(jiǎng)懲等工作并提出具體意 見。6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情況提交書面匯報(bào)。8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報(bào)主任審批后組織 實(shí)施。9、組織學(xué)生期末考試的命題、評(píng)卷、復(fù)查等工作。10、完成人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)崗位說明書范本2、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教

4、學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的 思想政治教育，積極參與本部門、總支組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師的成長(zhǎng)，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng) 和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于 4學(xué)時(shí)。4、積極協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，積極策劃、組織、 指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作 量。崗位任務(wù)：1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時(shí)報(bào)送教學(xué)周報(bào)，做好相關(guān)教學(xué)資料 的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺(tái)工作。2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。3、抓好毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論課程建設(shè)崗位說明書范本4、抓好思想道

5、德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)課程建設(shè)。5、抓好形勢(shì)與政策課程建設(shè)。6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。7、做好人文知識(shí)競(jìng)賽輔導(dǎo)等工作。8、更新本部門網(wǎng)站，及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。9、出臺(tái)“大思政”實(shí)施的初步方案。10、做好骨干教師的推薦上報(bào)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的申報(bào)等工作。11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。另外，作為教師要努力完成以下工作：1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好以上,無教學(xué)事故的發(fā)生。2、聘期內(nèi)參加各類社會(huì)實(shí)踐1-3個(gè)月以上，并完成相應(yīng)的實(shí)踐 總結(jié)，必要時(shí)要做專題匯報(bào)。3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。4、聘期內(nèi)完成以下之一：主持校級(jí)及以上教改課

6、題1項(xiàng)；主持1項(xiàng)校級(jí)及以上科研項(xiàng)目，橫向到帳經(jīng)費(fèi) 0、4萬元以上；擔(dān)任某課 程骨干教師或校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、精品課程負(fù)責(zé)人；主編教材、著 作1部等。5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位紀(jì)律：1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度。2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書育人。3、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠(chéng)信稱職，努力完成本職工作。4、教學(xué)活動(dòng)不得遲到、早退或曠會(huì)，有事需提前請(qǐng)假。聘用條件：1、具有高等學(xué)校教師資格和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行 崗位職責(zé)的能力。3、身體健康。4、符合上級(jí)教育部門及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條

7、件。【篇三：法務(wù)主管崗位說明書】崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管直接上級(jí)：辦公室主任直接下級(jí)：本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。直接責(zé)任：1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和 預(yù)算，報(bào)批通過后執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批通過后施行。3、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。5、辦理公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年 檢等事宜。6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、 包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。8、

8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的 合法性。10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨 詢服務(wù)。11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界 定要求。13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。 受理直接下級(jí)上報(bào)的合 理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級(jí)授權(quán)。15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程

9、序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù) 部培訓(xùn)計(jì)劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃， 報(bào)批通過后協(xié)助培訓(xùn) 部實(shí)施、考核。16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填 寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、 機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行 為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù) 責(zé)?！酒模贺?cái)務(wù)主管崗位說明書】職務(wù)名稱：主管所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職務(wù)：分管副總經(jīng)理工作目的：作好參謀，避免風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)的保值增值 ；實(shí)現(xiàn)

10、企業(yè)價(jià) 值的最大化工作要點(diǎn)：1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核， 正確計(jì)算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金 籌措方案和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促 各部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分 析3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基本建設(shè)投資 等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、 經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽

11、訂工作4、審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì) 計(jì)核算報(bào)表5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和 項(xiàng)目建議書6、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作9、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、對(duì)外報(bào)表及時(shí)報(bào)送（速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯(cuò)、漏洞）2、對(duì)內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，分析有條理3、對(duì)內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面

12、 的關(guān)系7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有8、了解財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患職務(wù)要求：生理要求：年齡：33至40歲性別：男、女不限身高：女身高160cM男身高173cM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康況；無殘疾，無傳染其他：為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)知識(shí)和技能要求：本科以上學(xué)歷（財(cái)會(huì)或金融專業(yè)）會(huì)計(jì)師職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格有英語四級(jí)或日語二級(jí)在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題文字能力：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主

13、次合理，有序的安排工作熟悉涉外會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī)，具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu) 化能力綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作4、工作細(xì)心、認(rèn)真其它要求:社會(huì)背景良好?！酒澹簭N工崗位說明書】中文職稱：廚工部門名稱：行政人事部直屬上司：中級(jí)廚師直屬下級(jí)：職務(wù)概述：完善和保持員工協(xié)助員工餐廳中級(jí)廚師處理粗加工和烹飪工作, 餐廳的廚房的場(chǎng)地和設(shè)備的衛(wèi)生清潔。職責(zé)范圍：1、必須服從上司的工作安排，并按時(shí)完成。2、努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識(shí)。3、負(fù)責(zé)每日的提貨及保證貨品的質(zhì)量及數(shù)量。4、保持工作臺(tái)，工具及個(gè)人衛(wèi)生整潔，虛心聽取上級(jí)的指導(dǎo)， 協(xié)助上司完成每天工

14、作。5、負(fù)責(zé)登記每段員工用餐的情況和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。6、協(xié)助完成每月盤點(diǎn)工作。7、對(duì)上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人。8、負(fù)責(zé)各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作, 并協(xié)助完成每天烹飪工作。9、按要求標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，務(wù)求高效率完成各項(xiàng)工作。10、負(fù)責(zé)廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生，保持各機(jī)械設(shè)備及用具，場(chǎng)地的清 潔衛(wèi)生。11、必須與各部門同事保持緊密合作12、在工作時(shí)，必須儀容整潔，穿著整齊制服。13、完成上級(jí)交辦的其他工作?！酒轰N售總監(jiān)崗位說明書】一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)隸屬部門：營(yíng)銷部崗位級(jí)別：行政二級(jí)直接上級(jí)：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理直接下級(jí)：銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)

15、理、 客服部主管二、崗位工作概述全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理，確保公司營(yíng)銷 工作的正常運(yùn)行。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有 效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

16、11、定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議， 全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí) 行。13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策 劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴 問題。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。2、所訂的行銷計(jì)劃及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操 作性強(qiáng)，且行之有效。3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利 于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。4、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營(yíng)銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)5、營(yíng)銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、 公平、合理。7、營(yíng)銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且 績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。五、崗位工作關(guān)系監(jiān)督1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受總經(jīng)理的指導(dǎo)、2、所施監(jiān)督：對(duì)直接下級(jí)及全體營(yíng)銷人員的工作