1、系（部、院） xxxxxx專 業(yè) xxxxxx班 級 xxxx姓 名 xxx學 號 xxxxxxxx前言在填報大學志愿的時候，就已經(jīng)為未來進行了規(guī)劃，選擇機電設(shè)備維修與管理這個專業(yè)，是我邁出職業(yè)生涯的第一步，有很多關(guān)于未來的打算都在腦海中游蕩，時而現(xiàn)時而隱，讓我有了這個機會將游離于腦海中關(guān)于未來的規(guī)劃躍然紙上，明確了就業(yè)目標，即將進入大二了，面對社會嚴峻的就業(yè)形勢，我希望能通過職業(yè)生涯規(guī)劃，更好的認識自己，找到自己的職業(yè)發(fā)展方向，做自己人生的規(guī)劃設(shè)計師，然后有針對性的加強自己的職業(yè)能力培訓，化“被動就業(yè)”為“主動擇業(yè)”，讓自己一開始就贏在職場起跑線，成為搶手的職場新人。目錄v 自我認知v 職業(yè)

2、認知v 職業(yè)目標路徑設(shè)計v 規(guī)劃與實施計劃v 評估與備選方案自我認知1.性格特點性格較為外向，待人誠懇，交際能力良好。做事認真，能吃苦耐勞，有良好的學習能力。2.個人風格 內(nèi)省的：經(jīng)常對自己和所經(jīng)歷的事情進行思索和反省。 敏感：對所見所聞的事情十分敏感，常因敏銳的洞察力而有所創(chuàng)新。 慎重：做事慎重、穩(wěn)健。 分析的：善于分析，喜歡思考。 智力挑戰(zhàn)：喜歡智力推理之類有挑戰(zhàn)性、需要思考的腦力活動。3.個人愛好l 閱讀l 音樂l 羽毛球l 游泳l 騎行4.職業(yè)個性特征 喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務(wù)性質(zhì)的職業(yè)。 喜歡理論思維或偏愛數(shù)理統(tǒng)計工作，能對解決抽象問題投入極大的熱情。 對科學研究和

3、科學探索有熱情，并表現(xiàn)出對工作的極大熱情。 思維縝密，擅長于分析，傾向于創(chuàng)新。 喜歡面對疑問和不解的挑戰(zhàn)，不喜歡那些必須遵循許多固定程式的任務(wù)。優(yōu)勢： (1)積極主動，勤奮向上，只要我認為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。(2)實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。(3)與人交往時比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助。(4)做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，愿意承擔責任。劣勢： （1）信心不足，不敢去嘗試一些新事物;對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力。（2）脾氣有時溫和，有時暴躁，不過當

4、情緒波動的時候我會努力克制自己，在公眾場合不敢展現(xiàn)自己。（3）做事情有時拖拖拉拉，做一些決定的時候拿不定主意。職業(yè)認知1. 社會就業(yè)趨勢著名人才招聘、外包及人力資源方案公司翰德國際顧問有限公司近期發(fā)布了亞洲就業(yè)季度報告，顯示了中國就業(yè)市場的繁榮態(tài)勢，有62%的企業(yè)計劃在第三季度增聘人手，較于上一季度的63%略有下滑。但是這一預(yù)期仍然接近去年年末的七年來最高水平。同時，薪資水平的上調(diào)趨勢也尤為值得關(guān)注，有58%的雇主預(yù)計明年薪資水平會上升5%甚至更多，這是亞洲所有受調(diào)查的市場中，升幅最高的市場。報告整體顯示了四大趨勢。 兩行業(yè)招聘熱度高 在長期職位方面，這個季度延續(xù)了第二季度的良好趨勢，有62%

5、的公司計劃增聘人手，說明就業(yè)市場仍然保持了強勁的增長勢頭。其中保健和生命科學行業(yè)，銀行和專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域都出現(xiàn)了招聘需求高的勢頭，前者有87%的公司計劃增聘人手，為長期職位需求預(yù)期最高的行業(yè)，后者有72%的雇主預(yù)計會增加人手，原因是由于WTO而開放的新領(lǐng)域需要很多專業(yè)人才。 就業(yè)市場繁榮導致薪資水平上升 在中國所有行業(yè)中，有58%的受訪企業(yè)預(yù)計明年薪資會上調(diào)5%甚至更多。這比翰德調(diào)查的任何一個其它亞洲市場都要高很多。在香港，只有40%的受訪企業(yè)打算上調(diào)薪資5%以上。而在日本，這一數(shù)字僅為18%。 其中升幅最大的是醫(yī)療保健行業(yè)，有74%的受訪者預(yù)計薪資會增長5%甚至更多。媒體/公關(guān)/廣告也預(yù)計會有較

6、大幅度的增長，有71%的受訪企業(yè)說他們會上調(diào)薪資5%或以上。 很多侯選人拒絕工作邀請 高技能人才總量不足，而市場對他們的需求繼續(xù)維持在較高的水平，這意味著很多候選人可能拒絕工作邀請。在所有行業(yè)中，42%的受訪者表示在過去六個月內(nèi)，潛在員工“經(jīng)常”或者“有時候”會拒絕工作邀請。媒體/公關(guān)/廣告公司以及醫(yī)療保健行業(yè)最有可能被拒，分別有57%和48%的受訪者表示候選人經(jīng)常或有時候會拒絕工作邀請。 被候選人拒絕的雇主表示，拒絕工作邀請主要有三個原因：排在第一位的是候選人得到了其它公司的工作機會。在所有行業(yè)中，有48%的受訪者選擇了這個因素；第二位的是候選人對薪資有更高的期望，41%的人選擇了這項；最后

7、，31%是因為現(xiàn)在的雇主開出了更好的條件，挽留候選人。 興起了對所有員工進行激勵的趨勢 一般來說，只有銷售人員和第一線員工才會有獎金以及其它非工資福利。然而，把這種激勵機制用于所有員工包括支持部門和后臺部門的趨勢正在升溫。 這一趨勢在醫(yī)療保健行業(yè)尤為突出，92%的受訪者預(yù)計會對后臺員工采取激勵機制，這也反映出在這一行業(yè)對人才的激烈競爭。2. 大學生就業(yè)情況近年來,中國高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,大學生面臨嚴峻的就業(yè)形勢,加之當前金融危機的影響,畢業(yè)生的就業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn),大學生在畢業(yè)后能否順利就業(yè),已成為全社會普遍關(guān)注的熱點問題。大學生就業(yè)難既有社會原因、政策原因,也有大學生自身的原因。解決大

8、學生就業(yè)難的問題事關(guān)大學生的切身利益,更關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,需要政府、企業(yè)、高校和大學生共同的努力。曾幾何時,被譽為“天之驕子”的大學生找工作時是“皇帝的女兒不愁嫁”,可如今這種優(yōu)越感幾盡消失,面對就業(yè)卻眉頭緊皺。以20062007年大學生就業(yè)情況為例,2006年中國大學畢業(yè)生30%沒有找到工作,就是有120多萬大學生在離校時還沒有就業(yè),2007年有100萬左右畢業(yè)生未實現(xiàn)就業(yè),加以中國數(shù)以萬計的民工和下崗再就業(yè)人員,即便政府每年提供900萬的就業(yè)機會,還是不能較好地解決就業(yè)問題?？偟膩碚f,大學生的就業(yè)前途不容樂觀。關(guān)鍵字：就業(yè)難對策自身能力職業(yè)生涯規(guī)劃適應(yīng)能力心理素質(zhì)職業(yè)精神3. 專業(yè)發(fā)展

9、前景我國是世界第四制造大國，而設(shè)備是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，設(shè)備使用的好壞直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，設(shè)備管理是企業(yè)管理最重要管理之一。隨著制造業(yè)從加工制造業(yè)向裝備制造業(yè)的升級，我國機械（裝備）制造業(yè)將迎來快速發(fā)展，各類專門人才需求將大幅度上升，企業(yè)對本專業(yè)的人才需求不斷增加。4. 用人單位對人才素質(zhì)提出的要求（1） 專業(yè)知識扎實，接受新鮮事物、現(xiàn)代技術(shù)等業(yè)務(wù)能力較強。（2） 動手能力較強。（3） 集體觀念強，有較好的人際關(guān)系和團隊精神。（4） 有一定的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)精神、自學能力。（5） 具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識。職業(yè)目標路徑設(shè)計1. 職業(yè)目標大學畢業(yè)進入企業(yè)基層通過努力學習過硬的本領(lǐng)

10、成為維修師-擁有自己的一家機械有限公司。2. 路徑設(shè)計進入一家中小型的機械設(shè)備公司，從基層對機械維修做起，盡量多向有經(jīng)驗的維修人才學習；盡可能的提高自己的業(yè)績，以獲得職位和薪酬上的提升；經(jīng)過長時間的鍛煉，可是初步嘗試和他人合伙獨立進行機械設(shè)備的操作等；建立自己的機械設(shè)備公司，充分利用自己的經(jīng)驗、人際關(guān)系和從各種途徑獲取的客戶資料，將企業(yè)做大做強。規(guī)劃與實施計劃1.短期目標：在大學畢業(yè)前通過自己的努力獲得，全國計算機等級考試，二級證書中華人民共和國機動車駕駛證（C類證），中級鉗工證書，PLC證書，電工證書，大學英語三四六級證書。以優(yōu)異的成績完成大學課程，掌握好專業(yè)知識更重要的是姚有過硬的技能，實

11、力才是最重要的。2.中期目標：進入企業(yè)，從基層做起，并通過努力爭取晉升為企業(yè)的技術(shù)員，機床維修員。3.長期目標：掌握各種機械方面的知識，在一線和中層學習掌握各類機床技術(shù)，不斷積累經(jīng)驗，積累人脈，以求晉升為維修師。經(jīng)過自己堅持不懈的努力，最終擁有自己的一家機械有限公司。評估與備份方案1. 自我評估與調(diào)整任何計劃都可能是一成不變的，我的職業(yè)規(guī)劃也不例外，這份職業(yè)規(guī)劃會隨著形勢的不斷變化而變化，關(guān)鍵是遠大的志向和奮斗的目標不能變。相信在我獨有的價值觀的引導下，可以一步一步的實現(xiàn)規(guī)劃中的目標的。俗話說：“計劃趕不上變化”，為使得我現(xiàn)在所訂的職業(yè)規(guī)劃書行之有效的話，我就必須在這個計劃的基礎(chǔ)上根據(jù)社會環(huán)境

12、的變化適當?shù)卣{(diào)整與修訂。因此，對一份完整的職業(yè)規(guī)劃書來說，評估與回饋是該規(guī)劃能否實行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線，修定人生目標，變更我的計劃與措施，以此來達到最好的人生狀態(tài)2. 備份方案大學畢業(yè)后先在無錫或別的城市找一份基層工作，比如操作工，以學習技術(shù)，提升經(jīng)驗為主。等到積累了足夠的工作經(jīng)驗，在把它作為一個跳臺，去更好的公司甚至外企。工作三年爭取成為技術(shù)人員，工作五年以后成為公司的骨干。結(jié)束語計劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應(yīng)該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷地拿出應(yīng)對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負。每個人心中都有一片森林