副校長(zhǎng)崗位說(shuō)明書_第1頁(yè)
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副校長(zhǎng)崗位說(shuō)明書_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、崗位名稱副校長(zhǎng)隸屬部門所在學(xué)校崗位編號(hào)直接上級(jí)校長(zhǎng)業(yè)務(wù)督導(dǎo)總部四大中心直接下級(jí)分管部門經(jīng)理副校長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位概要負(fù)責(zé)學(xué)校的運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)管理工作,對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé),協(xié)助校長(zhǎng)確保完成既定銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)工作內(nèi)容1、協(xié)助校長(zhǎng)貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)工作指令,執(zhí)行四大中心(市場(chǎng)、教學(xué)、行政、財(cái)務(wù))的工作目標(biāo),負(fù)責(zé)向總經(jīng)辦匯報(bào)學(xué)校的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)情況;2、協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保學(xué)校達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)貫徹總部企業(yè)文化精神,營(yíng)造具有學(xué)校特色的文化氛圍;協(xié)助校長(zhǎng)協(xié)調(diào)教委、民政、稅務(wù)、物價(jià)、市政等相關(guān)部門,保證學(xué)校在法律框架下的正常協(xié)助校長(zhǎng)維護(hù)學(xué)校品牌形象及所有財(cái)產(chǎn)的安全,保證學(xué)校利益不受侵害;協(xié)助校長(zhǎng)

2、做好學(xué)校團(tuán)隊(duì)建設(shè),強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,努力調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,力到:忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作;6、協(xié)助校長(zhǎng)搞好制度建設(shè),協(xié)助總部制定和完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程;協(xié)助校長(zhǎng)做好人才儲(chǔ)備工作,根據(jù)學(xué)校在籍生員的變化及時(shí)招募新人、培養(yǎng)新人,以滿足需要;協(xié)助校長(zhǎng)做好重點(diǎn)崗位人才的培養(yǎng)工作,搞好傳、幫、帶;運(yùn)轉(zhuǎn);爭(zhēng)使員工做學(xué)習(xí)發(fā)展的協(xié)助校長(zhǎng)做好各部門、各崗位人員調(diào)劑、安排工作;10、協(xié)助校長(zhǎng)做好各崗位指標(biāo)的分配及員工的績(jī)效考核工作;11、協(xié)助校長(zhǎng)依據(jù)員工手冊(cè)做好學(xué)校日常管理工作,包括教學(xué)、教務(wù)、市場(chǎng)銷售、財(cái)務(wù)、人力資源和行政;12、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)常深入市場(chǎng)、教

3、學(xué)一線,獲取一線資料,有的放矢的開(kāi)展工作;行總部的工作要求, 并將每月總結(jié)和次月工作計(jì)劃按規(guī)定上報(bào)總部,做到信息對(duì)稱,信息13、協(xié)助校長(zhǎng)在校內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行日晨會(huì)、周報(bào)告、周例會(huì)、月總結(jié)、月計(jì)劃制度,及時(shí)貫徹執(zhí)暢通,上情下達(dá);下情上達(dá)。14、完成分管部門的工作指標(biāo);15、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作6l=t對(duì)本校市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、費(fèi)用支出的建議權(quán);對(duì)部門經(jīng)理以下人員聘用的建議權(quán);工作權(quán)限對(duì)部門經(jīng)理以下人員業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)金分配的建議權(quán);本校資源配置調(diào)度的建議權(quán);對(duì)于本校員工的表?yè)P(yáng)和口頭警告的建議權(quán);基本素質(zhì)要求(學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身體狀況、工作經(jīng)驗(yàn)等)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;有三年以少兒英語(yǔ)學(xué)校的管理經(jīng)驗(yàn);性別不限,年齡28-40 ;庫(kù)能力、管理能力、專業(yè)技能等)任職條件認(rèn)真細(xì)致,誠(chéng)實(shí)可信;具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神;有較強(qiáng)溝通能力,親和性強(qiáng),靈活性強(qiáng);有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力;具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及理論知識(shí)基礎(chǔ),掌握現(xiàn)代企業(yè)管理方法;能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;全年銷售業(yè)績(jī),招生情況;學(xué)校整體預(yù)算管理和成本控制水平;主要考核市場(chǎng)

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