1、書面勞動雇傭電子合同五篇范文 書面勞動雇傭電子合同1 甲方(法定代表人)： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 住址： 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶口所在地： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲，期限_年，從_年_月_日起至_年_月_日止;雇傭期_年。 2、乙方工作崗位_。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_小時(包兩餐時間)，乙方每月休息_日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣_元整(￥_元)。工資按

2、月發(fā)放。 四、工資發(fā)放 1、甲方每月_日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、乙方正確履行本合同并遵照了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 3、乙方遵照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假_天，國慶節(jié)休假_天，春節(jié)休假_天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。 五、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 六、社會保險和福利待遇 1、經(jīng)甲乙

3、雙方同意，乙方自行購買社會保險。 2、乙方可以要求甲方拿到工資押金_元￥(_元)。 七、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到： 1、遵照甲方依法制定的各項規(guī)章制度; 2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn); 3、及時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù); 4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密; 5、遵照國家和地方有關(guān)計劃生育政策; 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金 1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作; 2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度; 3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲

4、方造成利益重大損失的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的; 2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1、甲方未遵照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由

5、的手段強制勞動的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 1、甲方按照被宣告破產(chǎn); 2、甲方按照解散或依法被撤消; 3、乙方主體不存在; (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 (七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 (八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 九、保密條款 1、乙方應(yīng)立遵照本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息

6、，囊括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等; 2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。 十、違約責任 (一)甲方違約的法律責任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。 (二)乙方違約的法律責任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用; 4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行; 5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行; 十一、爭

7、議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 甲方簽名： 代表人簽名： 時間日期： 乙方簽名： 時間日期： 書面勞動雇傭電子合同2 甲方：_有限公司 乙方：_ 性別：_ 居民身份證號碼：_ 出生日期：_年_月_日 在甲方工作起始時間：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。

8、如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之非常規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。 第四條乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時;乙方應(yīng)遵照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條乙方應(yīng)經(jīng)受甲方的績效考核。 第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第八條按國家有

9、關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務(wù)報酬 第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_元月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。 甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_。 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬： 1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的; 2、乙方違反公司管理制度的; 3、雙方約定的其他情況。 四、合同的終止與解除 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)按時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解

10、除。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及遵照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條甲乙雙方約定本合同增進以下內(nèi)容： (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，而且不給予經(jīng)濟補償。 (二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 (三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范疇，勞務(wù)報酬等

11、事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安置。 (四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 (五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 (六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)遵照_有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 第十五條本合同的附件如下： 附件一保密協(xié)議; 附件二崗位職責書; 附件三甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽字)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 書面勞動雇傭電子合同3 此

12、雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。 一、義務(wù)和責任 合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責。 二、期限 本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工時 雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_點，一周共_小時。 四、報酬 雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬： 1、每(小時)_美元; 2、每加班(小時)_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 3、其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下： 五、扣除款 每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和

13、社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_。 六、主要工作地 雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。 七、差旅費 在本合同到期或中止(不管中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。 八、保險和醫(yī)療費 雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，囊括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。 九、最近的血親的通知 雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓

14、名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必須保證提供以下方便： 1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) 2、每日_餐，每月收費_元。 3、(同上)雇員自理伙食。 4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。 5、(同上)津貼：_。 6、(同上)其他：_。 十一、其他規(guī)定 下列附加規(guī)定適用于本合同：_ (制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。) 十二、終止合同 本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： 1、無故：由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人;或 2、因故：在工

15、長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： a、雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到; b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù); c、在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪; d、雇員放棄工作職責; e、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責; f、在物質(zhì)或其他方面受到非常虐 待; g、無故拖延支付雇員的工資; h、違犯本合同任何一項規(guī)定; i、其他規(guī)定：_ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與

16、爭議均應(yīng)按以下程序解決： 1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主; 2、如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。 3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。 十四、匯款及其他義務(wù) 雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間的，不可

17、分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 雇主(簽字)：_雇員(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_ 書面勞動雇傭電子合同4 甲方：(勞務(wù)派遣單位)_ 乙方：(勞動者)_ 乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動力市場管理條例等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞務(wù)派遺內(nèi)容 1.甲方遵照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。 三、

18、勞務(wù)費用結(jié)算 1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。 2.勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方遵照每人每月_元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。 3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_日前支付。 4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。 四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù) 1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方明確的用工對象，甲方在_天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。 2.甲方每月_日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代

19、扣)。 3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。 4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。 5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵照國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。 五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù) 1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，確定勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。

20、2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方需按本合同規(guī)定按時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。 4.乙方有權(quán)遵照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。 5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。 六、勞動爭議處理 與勞務(wù)派

21、遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。 七、其他事項 1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。 3.本協(xié)議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 書面勞動雇傭電子合同5 甲方：_有限公司 乙方：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 第一條、合同期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式明確本合同

22、期限： (1)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (3)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時終止。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點 1、甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 2、乙方的工作地點為_。 3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 第三條、甲乙雙方的義務(wù)和責任 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位(工種)工作。 2、乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的

23、要求和甲方對該崗位之非常規(guī)定的標準。 3、乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時;乙方應(yīng)遵照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 4、乙方應(yīng)經(jīng)受甲方的績效考核。 5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 7、按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 8、乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。 第四條、勞務(wù)報酬 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資： (1)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (2)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 (3)計件工資。計件單價約定為_。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 第五條、社會保險 1、甲、乙雙方遵照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。 2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害