1、對(duì)外勞務(wù)輸出合同范本導(dǎo)讀： 本文 對(duì)外勞務(wù)輸出合同范本， 僅供參考，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。【篇一】甲方：乙方： （身份證號(hào)：_） _經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進(jìn)行勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：第一條：到日本工作期限1.1 乙方到日本公司工作的期限為從年月日到年月日，期限屆滿乙方應(yīng)立即回國并回甲方工作；甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。第二條：出國費(fèi)用承擔(dān)及出國履約保證金2.1 乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費(fèi)用：（ 1 ）辦理護(hù)照等出國手續(xù)費(fèi)用人民幣13500 元；（ 2）單程去日本機(jī)票約人民幣3500 元（按實(shí)結(jié)算）；

2、（ 3）出國前三個(gè)月在國內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣1000 元。2.2 除上述約定外，乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：1 ）乙方不愿出國；（ 2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；（ 3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成三年工作時(shí)間。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。第三條：工作報(bào)酬及回國履約保證金3.1 乙方在日本公司工作期間的報(bào)酬約定為：第一年每月為5 萬日元、 第二年和第三年每月皆為6 萬日元； 加班報(bào)酬約定：第一年每小時(shí)

3、為 300 日元、第二年每小時(shí)為320 日元、第三年每小時(shí)為350日元。3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報(bào)酬中扣除2 萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：（ 1 ）三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；（ 2）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動(dòng)合同或拒絕回甲方工作的；（ 3） 乙方回國在甲方工作期間，乙方以個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方解雇。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。第四條：在日本公司工作期間的義務(wù)（ .1 乙方在

4、日本公司三年工作期間的食宿等費(fèi)用開支皆由乙方本人承擔(dān)， 國內(nèi)的養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金皆由乙方個(gè)人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。（ .2 乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。（ .3 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：（ 1 ）觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)或其他條例；（ 2）參與或牽涉政治敏感性活動(dòng)；（ 3）鬧事、擾亂社會(huì)秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的舉動(dòng)；（ 4）進(jìn)行危險(xiǎn)性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng)；（ 5）故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為；（ 6）

5、抵觸或違反日本公司的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。第六條： 本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第八條： 雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機(jī)構(gòu)提起針對(duì)對(duì)方的訴訟、仲裁或勞動(dòng)仲裁。甲方：乙方：年月日【篇二】甲方（勞務(wù)派遣單位）乙方（實(shí)際用工單位）乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例等有

6、關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自 年月 日起至 年 月 日止。二、勞務(wù)派遺內(nèi)容1 . 甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。2 .甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1 . 勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2 .勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3 .結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。4

7、 .乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1 . 甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2 .甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣）。3 .勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。4 .乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5 .甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6 .乙方

8、如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1 .乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等。2 .乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 .乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4 .乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。5 .乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動(dòng)爭議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事