1、辦公室聘用合同 聘用合同辦公室是處理一種特定事務的地方或提供效勞的地方。那么辦公室聘用合同是怎樣的呢?以下是在WTT為大家整理的辦公室聘用合同范文，感謝您的閱讀。辦公室聘用合同范文1甲方(聘用單位)名稱：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(被聘用者)姓名：性別：出生日期：家庭住址：居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、 聘用崗位及職務甲方因房地產(chǎn)開發(fā)工程需要，經(jīng)考察、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 工程崗位工作，并擔任 職務。二、 聘用合同期限1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑工程工程開工驗收為合同有效期。2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技

2、術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件1 乙方的工作職責2 詳細工作內(nèi)容及要求3 實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。4 乙方在承受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的平安、質(zhì)量指標和工程進度方案。5 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的平安與安康。6 甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。四、工資待遇1 年薪工資實行動態(tài)管理，即60

3、%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度方案、考核等要求，完成工作任務，無重大責任瀆職的如期支付(6個月)。2 因故未按合同約定期限提早離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。五、社會保險及福利待遇1、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。2、 甲方根據(jù)聘用(任)員工不同地域來，個人根本條件的不同，按照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部工程，應交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。3 、甲方根據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核局部，超出時按實

4、際休假日結(jié)算扣減相應工資標準。4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關(guān)費用全部由乙方承當，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間平安責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承當其經(jīng)濟損失、法律責任。6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資缺乏6萬元的，不按40%進展考核。7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1 本合同工程期限屆滿，即行終止。2

5、本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。4 乙方有以下情況之一的，解除聘用合同：(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的(2)嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的(3)嚴重瀆職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的5 有以下情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同(1)不能勝任原聘用工作的(2)因訂立聘用合同時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用

6、合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的(3)乙方不按條件履行聘用合同的6 有以下情形，甲乙雙方需解除聘用合同(1)甲方根據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提早書面通知乙方。(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提早30日書面通知甲方。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。七、違約責任(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承當其經(jīng)濟責任。(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承當其經(jīng)濟責任。八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日辦公室聘用合同范文2甲方：乙方：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，甲方聘用乙