1、個體合作合同范本:個體用工合同范本2022價值取向是影響個體合作行為的一個主要因素,那么個體合作合同又是怎么一回事呢?以下是在WTT為大家整理的個體合作合同范文，感謝您的欣賞。個體合作合同范文一甲方：乙方： 先生(或女士，下同)(以下簡稱“甲方”)與 先生(以下簡稱“乙方“)經(jīng)過友好協(xié)商，在互相尊重和互惠互利的原那么根底上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：一.甲、乙雙方在符合共同利益的前提下，就單位管理咨詢業(yè)務(wù)合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績，實(shí)現(xiàn)雙方與客戶的多贏場面。二.乙方為甲方提供業(yè)務(wù)時機(jī)時，應(yīng)嚴(yán)格保存守甲方與客戶的私人機(jī)密

2、，不得因乙方原因泄露甲方或客戶私人機(jī)密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。三、甲方在承受乙方提供的業(yè)務(wù)時機(jī)時，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)力量力而行，確實(shí)無法施行或難度較大、難以把握時應(yīng)開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在才能不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)時機(jī)并協(xié)助達(dá)成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資費(fèi)用。費(fèi)用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達(dá)成及施行過程中所起的作用而定，原那么上按實(shí)際收費(fèi)金額的一定百分比執(zhí)行，按實(shí)際到賬的階段與金額支付，詳細(xì)為每次到賬后的假設(shè)干個工作日內(nèi)支付。五、違約責(zé)任：1、合作雙方在業(yè)務(wù)施行過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽(yù)或客戶關(guān)系

3、受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。同時，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)尚未完畢的業(yè)務(wù)中應(yīng)該支付的相關(guān)費(fèi)用，受損方可不再支付，致?lián)p方那么還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。2、甲方在支付信息資費(fèi)用時，如未按約定支付乙方款項(xiàng)的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計(jì)算，即從_年_月_日至_年_月_日止。本協(xié)議到期后，甲方應(yīng)付未付的信息資費(fèi)用，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議支付。八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同

4、意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充、變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日：個體合作合同范文二甲 方：乙 方：雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自年月日開場，至 年月日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事

5、 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日。第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資; 因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的20_%支付工資;3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)

6、準(zhǔn)300%的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。第十二條 本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可第十三條 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置消費(fèi)、工作必需的勞開工具。 保險(xiǎn)金

7、額為元。 以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、 嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、 嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、 被依法追究刑事責(zé)任的。第十四 條以下情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以場面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、 乙方勞動未到達(dá)勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、 甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場面形式通知甲方。 第十七條 以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

8、同：1、 在試用期內(nèi)的;2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十條 甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 甲

9、方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成第二十二條 乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲筆第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 損害的，應(yīng)按勞動部違背(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違背(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會

10、申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方簽名_(蓋章)乙方簽章簽訂日期： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)個體合作合同范文三甲方(用人單位)：乙方(聘用者)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同。第一條 合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 20_ 年 5 月 23日至 20_ 年 5月 22日止。合同期為1年。第二條 勞動管理1、 甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、勞動平安、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。2、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。3、 乙方不得無故不在崗，假設(shè)需要離崗須向甲方請假，甲方按根本工資扣除當(dāng)日工資。第三條 工作時間和勞動報(bào)酬1、 甲方實(shí)行作息時間制：夏季：9:00-20:00 冬季：9:30-18:00 甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的消費(fèi)、乙方勞動效率以及工作年限逐步進(jìn)步乙方的工資程度。2、 甲方支付乙方根本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額