1、簡單的勞動合同范本親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔 簡單的勞 動合同范本 ，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您 通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或 者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。簡單的勞動合同范本 x 甲方（用人單位 ）：乙方 （職工）： 名稱：姓名：法定代表人 （ 主要負責人 ） ：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型： 通訊地址：通訊地址： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 （ 以下簡稱勞 動合同法 ） 和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等 自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、

2、合同期限 （ 一 ） 合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從年月日起至年月日止。（ 二 ） 試用期限 雙方同意按以下方式確定試用期期限 （ 試用期包括在合同期 內(nèi)）：試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點 （ 一 ） 乙方的工作內(nèi)容： 。（ 二 ） 乙方工作內(nèi)容確定為 （ 填“是” ） ：管理和專業(yè)技術(shù)類 / 工人類。（ 三 ） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容， 應協(xié)商一致， 按變更本合同辦理， 雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通 知書作為本合同的附件。（ 四 ） 乙方工作地點： 。（ 五 ） 除臨時性工作或者短期學習培訓外， 如甲方需要乙方到

3、 本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓， 應按本合同第七 條處理。三、工作時間和休息休假 綜合計算工時工作制， 即經(jīng)勞動行政部門審批， 乙方所在崗 位實行以 （填“是” ） ：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工 作制。四、勞動報酬（ 一 ） 乙方正常工作時間的工資標準 （ 計算加班工資基數(shù) ） ，按下列第種形式執(zhí)行， 并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體 合同約定的標準。x、計時工資：元/月；（二）乙方試用期工資為元 /月。（ 三） 甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。（ 四 ） 工資必須以法定貨幣支付， 不得以實物或其他有價證券 等形式替代貨幣支付。（ 五 ） 甲方與乙方可以

4、依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、 物價指數(shù) 情況， 經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商， 確定工資正常增長的具 體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為： 每月日 （或第周 ）發(fā)放上 月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險（ 一） 甲、乙雙方按照國家和省、 市有關(guān)規(guī)定， 參加社會保險， 繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。（ 二） 乙方患職業(yè)病、 因工負傷或者因工死亡的， 甲方應按國 家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（ 一 ） 甲方按國家和省、 市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所， 切實保護乙方在

5、生產(chǎn)工作中 的安全和健康。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應 如實告知乙方，并應切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方 的健康及其相關(guān)權(quán)益。（ 二 ） 甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定每年 （ 年/ 季 / 月） 安排乙方進行體檢。（ 三 ） 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定， 做好女職工和未成年工的 勞動保護工作。（ 四 ） 如甲方違章指揮、 強令冒險作業(yè)危及人身安全的， 乙方 有權(quán)拒絕， 并可以隨時解除本勞動合同。 對甲方及其管理人員漠 視乙方安全和健康的行為， 乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、 控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（ 一 ） 符合勞動合

6、同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商 一致， 可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、 無 固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（ 二 ） 除因乙方不勝任工作， 甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi) 容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書 。（ 三）勞動合同法 規(guī)定的終止條件出現(xiàn)， 終止本勞動合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的， 可以先向甲方提出， 或 者向甲方工會反映，尋求解決。 無法解決的， 可以向就近的勞動 行政部門投訴。 屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應當先協(xié)商解決 ; 協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 xx 日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解 委

7、員會申請調(diào)解， 或者 xx 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、 規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項甲方約定事項：（x） 甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理 制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰， 嚴重者進行開除 或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。（x） 當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。（x） 當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：（ 一 ） 用人單位與勞動者協(xié)商一致的 ;（ 二 ） 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;（ 三 ） 勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

8、的 ;（ 四 ） 勞動者嚴重失職， 營私舞弊， 給用人單位造成重大損害 的;（ 五 ） 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成本單位的工作任務造成嚴重影響， 或者經(jīng)用人單位提出， 拒不改正的 ; （ 六 ） 勞動者以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危， 使用人單位 在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 ;（ 七 ） 勞動者被依法追究刑事責任的 ;（ 八 ） 勞動者患病或者非因工負傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 ;（ 九 ） 勞動者不能勝任工作， 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位， 仍 不能勝任工作的 ;（ 十 ） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情

9、況發(fā)生重大變化， 致使 勞動合同無法履行， 經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商， 未能就變更勞動 合同內(nèi)容達成協(xié)議的 ;（ 十一 ） 用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 ;（ 十二 ） 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 ;（ 十三 ） 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、 重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整， 經(jīng)變更 勞動合同后，仍需裁減人員的 ;（ 十四 ） 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生 重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字） 簡單的勞動合同范本 x6 甲方（ 用人單位 ）住所：法定代表人 （ 或負責人 ） 乙方（勞動者 ）住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上， 按照中華人民

10、共和國勞動 合同法等法律規(guī)定， 就甲方招用乙方一事， 經(jīng)協(xié)商一致達成本 合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：x 、本勞動合同為 （ 選擇其中一項并填寫完整 ） ：A. 有固定期限勞動合同：年月日至年月日 ;B. 無固定期限勞動合同，自年月日起。C. 以完成工作為期限。x、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日） 第二條、工作地點：省 （自治區(qū)、直轄市 ）市（縣）路號. 第三條、工作內(nèi)容：x、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作 內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行簡單的員工勞動合同范本簡 單的員工勞動合同范本。7 x、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào) 整后的崗

11、位確定一方的薪資待遇 ; 如乙方不同意調(diào)整，甲方可以 提前 xx 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā) 放。x 、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方 損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：x 、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過x 小時，每周工作不超過 xx 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生 產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。x、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：x 、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民 幣元 ;（ 若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）x、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間

12、或者在休 息日或者法定休假日工作的， 甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。x、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 第六條、社會保險：x 、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社8 會保險費 ;x、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得 工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所， 以及其他勞動條 件; 保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取 安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度， 乙方應當嚴格 遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、 知識產(chǎn)權(quán)、 公司

13、機密等任何不宜對外公開的事項， 否則造成甲方 損失的，應當承擔賠償責任。第十條、 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時， 未與其他任何單位保持 勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 否則，給其他單位造成損失的， 由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：x 、若乙方需解除勞動合同書， 應當提前 xx 日以書面的形式 通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務 ）為準;x 、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法 等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9 x、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進 行交接簡單的員工勞動合同范本合同范本

14、。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。x、因解除或者終止勞動合同， 乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、 互諒互讓的原則協(xié)商處理 ; 協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī) 章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效， 一式二份，雙 方各執(zhí)一份， 本合同的任何條款的變更， 應當以書面形式經(jīng)雙方 簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）乙方（簽字）簽約代表 （ 簽字）日期：年月日日期：年月日簡單的勞動合同

15、范本 x甲方：地址：法定代表人：乙方：性別：族：?。荷矸葑C號：聯(lián)系電話：甲乙雙方建立勞動關(guān)系， 明確權(quán)利義務， 依據(jù)中華人民共和 國勞動法、勞動合同法 ，在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限年， 自年月日起至年月日。 其中試用期個月，自 年月日起至年月日。第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要， 安排乙方的工作崗位為。 經(jīng)雙方協(xié)商同 意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的， 甲方每月日支付工資， 支 付的勞動報酬為元 / 月，其中試用期的勞動報酬為元 / 月。 11 第四條勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應按法

16、定程序辦理， 甲方為乙方出 具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的， 支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間和休息休假、 社會保險、勞動保護、 勞動條 件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。如乙方不同意參加社會保險的， 甲方應為乙方交納的社會保 險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密， 乙方不得在掌握甲 方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職， 亦不得 在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或 有關(guān)的經(jīng)營活動。 乙方違反本合同約定的保密事項， 應當向甲方 支付違約金， 違約金的計算方式參照 反不正當競爭法 第 xx

17、 條 的規(guī)定計算。第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 或者 通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲 方 （ 蓋 章 ）： 乙 方 ：代 表 人 （ 簽 字 ）： 身 份 證 號 碼 ：年月日年月 日簡單的勞動合同范本 x甲方法定代表人 （ 主要負責人 ） 或委托代理人：注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方 姓名：性別： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱：證件號碼： 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址：郵政編碼： 在臨居住地址：郵政編碼： 戶口所在地：省 （ 市）區(qū)（ 縣） 街道（ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 簽訂日期：年月日 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律

18、法規(guī)規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、 協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則， 簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 13 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（ 一） 固定期限，自 年月日起至 年月日止，共 個月。（ 二） 其中試用期自年月日起至 年月 日止，共個月。（ 三 ） 乙方應在年月日前到崗。 注：勞動合同法調(diào)整了勞動法關(guān)于勞動合同終止的 規(guī)定內(nèi)容。 取消了勞動合同的約定終止， 規(guī)定勞動合同只能因法 定情形出現(xiàn)而終止。 也就是說， 勞動合同當事人不得約定勞動合 同終止條件 ; 即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于： 勞動合同法規(guī)定勞動關(guān)系的 建立日為用工之日

19、（ 一般情況以到崗為準 ） ，勞動者簽訂合同后一 直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同， 法律風險和成本很高， 應約 定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。第二條工作內(nèi)容和工作地點（ 一 ） 根據(jù)甲方工作需要， 乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方 的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。（ 二 ） 乙方應按甲方的要求， 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達到 規(guī)定的質(zhì)量標準。 14 注：工作地點是勞動合同法新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位” 或 “用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位” 等條款， 不再寫入合同。原因在于： 調(diào)整工作崗位屬于變

20、更合同行為， 按 照勞動合同法規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉 嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)， 用人單位免除自己的法定責任、 排除勞動者權(quán)利的條款無效。第三條工作時間和休息休假（ 一 ） 乙方實行以下工時制。x、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié) 商安排。（二） 甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排 乙方同等時間補休或支付加班加點工資。（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時間和休息休假是 勞動合同法 新增的必備條款。 第四條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家有關(guān)勞動安全、 衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護

21、措施， 發(fā)放必要的勞動保護用 品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違章作業(yè)， 防止勞動 過程中的事故，減少職業(yè)危害。（ 三 ） 甲方應當建立、 健全職業(yè)病防治責任制度， 加強對職業(yè) 病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是勞動合同法 新增的必備條款。第五條勞動報酬（ 一 ） 乙方試用期的基本 （ 固定 ） 工資標準為元 / 月，乙方在試 用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。（ 二 ） 乙方試用期滿后， 甲方應根據(jù)本單位的工資制度， 確定 乙方實行以下第種工資形式：x、計時工資。

22、乙方的工資由基本 （固定）工資和績效工資組 成?；?（ 固定 ）工資為元 / 月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情 況核定。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動， 按 新的工資標準確定。x、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件 單價按甲方的有關(guān)制度為準。x、其他工資形式。具體約定如下： 。（三）甲方 （或甲方指定的單位 ）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動， 甲方 支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。注：本合同應注明勞動者的基本 （固定）工資標準， 績效工資 由業(yè)績考核確定。 “甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在

23、單 位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“xx 日”比正常發(fā)薪時間延后 x 日，規(guī)避有時合理期間晚 發(fā)工資的情況。（ 四 ） 合同期內(nèi)， 甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況， 給予乙方提 高工資待遇的機會。 （ 注：加薪情況應明示與合同中。 ）第六條社會保險和福利待遇（ 一 ） 甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險， 并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳 納社會保險費， 其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代 繳。（ 二 ） 乙方因工負傷 （ 死亡 ） 和患職業(yè)病， 依法享有獲得醫(yī)療救 治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。（ 三 ） 乙方在勞動合同期內(nèi)患病、 非因工負傷

24、， 依法享有國家 規(guī)定的醫(yī)療期。（ 四 ） 乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（ 一 ） 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：x. 在不損害國家、 集體和他人利益的情況下， 雙方協(xié)商一致 的;x. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化， 經(jīng)與 乙方協(xié)商一致的 ;x. 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;x. 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;x. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（ 二 ） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：x. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ; 注：人力資源部門應保留招聘資料， 以保留錄用條件

25、的證據(jù)。x. 嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的 ;x. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;x. 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成甲方工作任務 造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 ;x. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危， 使甲方在違背真實意 思的情況下訂立或者變更勞動合同的 ;x. 被依法追究刑事責任的。注：依據(jù)勞動合同法 第 xx 條修訂。 對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 xx 條第 x 項解除勞動合同（ 三 ） 有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但是應當提 前三十日以書面形式通知乙方：x. 乙方患病或者非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作 也不能從事由甲

26、方另行安排的工作的 ;x. 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位， 仍不能 勝任工作的 ;x. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原 勞動合同無法履行， 經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成 協(xié)議的 ;（ 四 ） 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：x. 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的 ;x. 甲方未能按時按量提供乙方保險福利的 ;x. 甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的 ;x. 甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的 ;注：依據(jù)勞動合同法第 八、其他約定條款（x） 凡由甲方出資培訓乙方， 因乙方原因而提前解除勞動合同，xx 條擬訂，無變化。雙方另行簽訂培訓 /

27、教育協(xié)議， 乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行培訓 / 教育協(xié)議的約定。(x) 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、 履歷、 資 格或任職證書 ( 明 ) 以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。 勞動者 應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前 述基本情況， 騙取甲方簽訂勞動合同的， 經(jīng)甲方查出或被原單位 追訴的， 視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解， 甲方有權(quán) 依法申請認定本合同自始無效， 由此給甲方造成的損失， 應由乙 方全額承擔。(x) 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同 自到崗日滿后自動

28、失效， 但甲方認可的除外。 由此給甲方造成的 損失，應由乙方全額承擔。(x) 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的 條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處， 則以附件中的內(nèi)容為 準。(x) 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者 主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行 ; 若甲方發(fā)生合 并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(x) 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的 物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、 版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所 有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。（x） 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任 何單位從事與甲方相同或類似或有競

29、爭沖突的業(yè)務。（x） 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、 信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（ 亦包括無工作上需要的甲方雇員 ） 。乙方違反保密義務則被視為嚴重違 反本合同， 并認為有足夠的理由被辭退。 此種保密義務在本合同 終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、 專項培訓只在主合同中做原則約 定，另行簽訂協(xié)議處理。十、本合同未盡事宜， 法律法規(guī)有規(guī)定的， 按法律法規(guī)規(guī)定 執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的， 由雙方協(xié)商解決 ; 雙方協(xié)商一致， 可 以變更本合同。 若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議， 應當依法向 調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解， 或者依法申請勞動爭

30、議仲裁、 向人民法院起 訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效; 雙方至少各執(zhí)一份。 甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查， 并向勞動部門辦 理備案手續(xù)。甲方（蓋章） ： xx 乙方（簽名） ： xx法定代表人、負責人： xx或委托代理人 （ 簽名 ） ：xx法定代表人（主要負責人）或者委托代理人 注冊地址聯(lián)系電話乙 方 （ 勞 動 者 ） 姓 名:居民身份證號戶 口 所 在 地 省 （ 市 ） 區(qū) （ 縣 ） 鄉(xiāng) 鎮(zhèn)村郵政編碼 現(xiàn) 住 址 聯(lián) 系 電 話 根據(jù)、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、 協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限 :（

31、 一） 有固定期限 : 自年 _月_日起至 年_月_日止其中試用期自 年 _月_日起至 年 _月_日止。（ 二） 無固定期限 : 自年 _月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月_日止。（ 三） 以完成一定工作 （ 任務 ） 為期限 : 自年 _月_日起至工作（任務 ）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在 （ 項目名稱 ）工程中，從事 崗位（ 工種） 工作。乙方的工作地點為 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （工種 ）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理， 按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律， 甲方可依據(jù)本單位依法

32、制定的規(guī)章制度， 給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度 :x 小時，（ 一 ） 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過每周工作不超過 xx 小時。每周休息日為 。（ 二 ） 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準， 執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（ 三 ） 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、 人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英 雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的， 甲 方按第

33、四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資 :（ 一 ） 月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（ 二 ） 日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。（ 三 ） 計件工資。計件單價約定為 。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足， 乙方同意待崗的， 甲方向乙方支付 的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理 有關(guān)社會保險手續(xù)， 并承擔相應的社會保險義務。 乙方應繳的社 會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

34、乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保 險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件 第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓， 乙方從事 國家規(guī)定的特殊工種， 應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書 方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī) 定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 其中建筑施工現(xiàn)場要符合 (jgjxx-xx) 。對乙方從事接觸職業(yè)病危 害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健 康檢查， 在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方依法 建立安全生產(chǎn)制度。 乙

35、方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度， 不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行。 八、 勞動爭 議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決， 也可以依照 的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章 ）乙方 （簽字或蓋章 ）:法定代表人或委托代理人（ 簽字或蓋章 ）簽訂日期 : 年月 日簡

36、單的勞動合同范本 x甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平 等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）x、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效， 于年月日終止 （如有試用期， 則試用 期從年月日到年月日） 。x、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日； 以乙方完成工作任務為合同終止 時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位 （工種） 工作。 乙方的職業(yè)資格等級證或上 崗證號碼為。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務， 達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動

37、保護和勞動條件 第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加 班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定， 且應合理安排職工補休或按照 勞 動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施 工安全教育。甲方應當對已取得電工、 焊工、 登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓 （或書面交底） 后， 方可上崗作第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動安全、 衛(wèi)生 的有關(guān)規(guī)定， 為乙方配備必要的安全防護措施， 發(fā)放必要的勞動 保護用品。依法建立安全生產(chǎn)制度；嚴禁違章作業(yè)， 防止勞第七條甲方根據(jù)國

38、家有關(guān)法律法規(guī)， 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作 量單位）支付工資元雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代替 發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方， 工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包 單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險， 并按規(guī)定足額繳 納社會保險費用。 雙方勞動合同解除后

39、， 應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。 乙方因工負傷， 其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī) 定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、 勞動紀律和安全技 術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律 的；（五）被依法追究刑事責任的。甲 方 （ 蓋 章 ） ： 乙 方代 表 人 （ 簽 字 ）： 身 份 證 號 碼 ：年月日年月日簡單的勞動合同范本

40、x甲方 : 法定代表人 :營業(yè)執(zhí)照注冊號 : 資質(zhì)等級 :在川通訊地址 : 郵編 :乙方 : 性別 : 電話 :居民身份證號碼 :家庭住址 : 郵政編碼 :戶口所在地 : ?。?市） 區(qū)（ 縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)和有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限 （ 甲乙雙方選擇適用 ）x、有固定期限勞動合同本 合 同 于 年 月 日 生 效 ， 于年月日終止 （ 如有試用期，則試用期 從年 月 日到 年 月日） 。x、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為 年月日; 以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第

41、二條甲方招用乙方在 （ 項目名稱 ）工程中擔任崗位 （ 工種 ） 工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗 證號碼為。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務， 達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工 時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加 班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定， 且應合理安排職工補休或按照的 有關(guān)規(guī)定依法支付加班、 延長工作時間工資報酬。 第五條甲方應 當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。 甲方應 當對已取得電工、 焊工、 登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進 行崗前培訓 （ 或書面交底 ）后，方可

42、上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動安全、 衛(wèi)生 的有關(guān)規(guī)定， 為乙方配備必要的安全防護措施， 發(fā)放必要的勞動 保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)， 依法建立安全生產(chǎn)制度 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違章作業(yè)， 防止勞 動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日 （或每月 ） 元，試用期滿 后工資為每日 （或每月 ） 元; 按工作量計算工資的， 每（工作量單位 ） 支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資 （ 不得交由包工頭代發(fā) ） ，并由乙方簽字確認。甲方應在勞

43、動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方， 工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包 單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險， 并按規(guī)定足額繳 納社會保險費用。 雙方勞動合同解除后， 應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會 保險手續(xù)。 乙方因工負傷， 其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī) 定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、 勞動紀律和安全技 術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 :（ 一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二 ） 有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的（

44、 三 ） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;（四） 嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;（ 五 ） 被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 ;（ 一 ） 在試用期內(nèi)的 ;（ 二 ） 甲方以暴力、威脅、 監(jiān)禁、 或者非法限制人身自由的手 段強迫勞動的 ;（三） 甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支 付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限 前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、 解除勞動合同證明書。甲方解除乙方

45、勞動合同， 符合勞部發(fā) xxxx 號文件規(guī)定的， 應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同， 應按勞部發(fā) xxxx 號文件給對 方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應當自勞動爭議發(fā)生之日起，XX日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員 會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 xx 日 向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本 勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、 四川省有關(guān)規(guī)定相悖的， 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 一份交工程 所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工

46、的建筑施工工地備查。 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章 ）:法定代表人或委托代理人（ 簽字或蓋章 ）簽訂日期 : 年月 日合同鑒證單位鑒證日期 : 年月 日使用說明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè) （ 含部屬在川建筑企業(yè)、省 外入川建筑業(yè)企業(yè) ） 與務工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時， 凡需要雙方約 定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫 "V"，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章 ; 法定代表人或委托代 理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代

47、為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫， 字跡清楚， 文字簡練、 準確，不得涂改。簡單的勞動合同范本 x根據(jù)中華人民共和國勞動法 及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙 方平等自愿協(xié)商一致， 同意簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條 款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。 第三條若乙方開 始工作時間與約定時間不一致， 以實際到崗之日為合同起始時間 建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要， 乙方同意從事崗位工作， 乙方的 工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)， 甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能

48、、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上， 可以調(diào)整乙方的 工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)， 甲方調(diào)整乙方的工作崗位、 工作地 點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合 同上進行相應的變更說明 ; 乙方應履行新任崗位工作職責、工作 內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后， 再按照新任崗位、工作地 點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度; 乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、 女職工產(chǎn)假等， 按照甲方依 法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或

49、節(jié)假 日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排 ; 加班費用在項目提 成里支付。第十條乙方加班不能自行決定， 須經(jīng)上級安排或者按照程序 報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、 法規(guī)的規(guī)定， 遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平第十二條乙方月工資標準為元， 試用期滿后的工資標準按甲 方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行， 但甲方支付給乙方的工資不得 低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、 乙方工作崗位的變 更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式， 按照公司規(guī)定的月工

50、資 標準足額向乙方支付工資， 如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假 滿; 每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金 （即銷售提成 ）第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議， 則應在工資 結(jié)清之日起 xx 日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇 第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 第十七條乙方患病或非因工負傷， 其病假工資和醫(yī)療待遇等 按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇， 按國家及本省有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作 條件和必要的勞動防護用品， 切實

51、保護乙方在工作中的安全和健第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、 職業(yè)道德、 業(yè)務技 術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓， 乙方應自覺遵 守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病， 甲方則按 職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)， 可以遵循平 等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、 法規(guī)、 規(guī)章制度發(fā) 生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時， 可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行 變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合 同無法履行的

52、， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容 或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的， 甲方可立即解除本勞動 合同：x. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料 ;x. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度 ;x. 法律法法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、 法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：x. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;x. 甲方

53、經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉 ;x. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;x. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前， 甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同 續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密， 不得泄露給任何第 三者 （亦包括無工作上需要的甲方雇員 ） 。乙方違反保密義務則視 為嚴重違反本合同， 如給甲方造成經(jīng)濟損失的， 甲方有權(quán)向乙方 全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有 約束力。簡單的勞動合同范本 x甲方（ 用人單位 ）名稱：住所：法定代表人 （ 委托代表人 ）主要負責人 （

54、委托代表人 ）乙方（勞動者 ）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼 （ 或其他有效身份證件號碼 ）甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國 勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的 . 規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商 一致的基礎(chǔ)上， 同意訂立本勞動合同， 共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條甲、 乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一） 固定期限：自 年月日起至 年月日止。（ 二） 無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（ 三 ） 以完成一定的工作任務為期限。自 年 月日起至 工作任務完成時即行終止。其中試用期自 年月日至 年月日止，期限為

55、 天。二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位 （工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種 ）第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作 地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行 工時制。（ 一 ） 實行標準工時工作制的， 甲方安排乙方每日工作時間不 超過八小時，每周不超過四十小時。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工 會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時， 因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條

56、件下 延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（ 二 ） 實行綜合計算工時工作制的， 平均每日工作時間不得超 過 x 小時，平均周工作時間不得超過 xx 小時。（ 三 ） 實行不定時工作制的， 工作時間和休息休假乙方自行安第六條甲方延長乙方工作時間的， 應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、 休假的權(quán) 利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件 第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、 法規(guī) 和規(guī)章， 為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn) 工藝流程， 制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標 準。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的