1、2022年全縣村（社）“兩委”換屆工作進展情況匯報XXX縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作匯報 XX縣轄XX個鎮(zhèn)辦、XX個村（社區(qū)），其中村XX個、社區(qū)XX個（含2022年新成立的XX個社區(qū)）。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，我縣堅持把抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉作為建強基層治理體系、有序銜接鄉(xiāng)村振興的根本保障，堅持抓部署、強推進，抓研判、打基礎(chǔ)，抓機制、促落實，形成了上下聯(lián)動、齊抓共促、穩(wěn)步推進的工作局面。 一、工作進展情況（一）精心安排部署，扎實有序推進。一是統(tǒng)籌安排抓部署。全省村（社區(qū)）“兩委”換屆工作電視電話會、業(yè)務(wù)培訓會召開之后，我縣立即召開部務(wù)會、縣委常委會學習傳達會議精神，研究制

2、定實施方案等XX個配套文件，明確任務(wù)、細化措施、夯實責任，確保換屆工作沿著正確方向推進。二是健全機構(gòu)強組織。成立由縣委書記任組長，縣委辦、組織部等XX個部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)違紀違規(guī)查處、輿情引導(dǎo)處置、資格聯(lián)審等XX個工作組，鎮(zhèn)辦同步健全工作機構(gòu)，協(xié)同推進，形成合力。三是專題培訓快推進。縣、鎮(zhèn)召開“兩委”換屆工作動員部署和業(yè)務(wù)培訓會，對換屆工作進行精心安排，全覆蓋培訓鎮(zhèn)（辦）黨（工）委委員、“第一書記”、村（社區(qū)）干部及相關(guān)工作人員，確保熟悉業(yè)務(wù)，正確規(guī)范、務(wù)實高效地推進換屆工作。 （二）精準研判分析p p ，做實前期準備。一是扎實開展“四清”活動。圍繞“四清”要求，集中開展“六查六看六確

3、定”活動，精準研判“兩委”班子建設(shè)和班子成員、后備力量等情況，全縣XX個村（社區(qū)）擬留任干部XX人、新提名干部XX人，排查矛盾信訪線索XX個、化解處置XX個，持續(xù)推進離任經(jīng)濟責任審計和換屆紀律宣傳教育，確定放心村XX個、一般村XX個、較差村XX個，針對較差村，逐村制定了換屆預(yù)案，為換屆工作奠定基礎(chǔ)。二是深入開展談心談話。推行組織部長與鎮(zhèn)辦黨委書記必談，鎮(zhèn)辦黨委書記與所轄村（社區(qū)）黨支部書記必談，鎮(zhèn)辦黨委委員與其他“兩委”班子成員必談，實現(xiàn)談心談話全覆蓋，教育引導(dǎo)村（社區(qū)）干部正確對待進退留轉(zhuǎn)。三是集中開展人選摸排。堅持把選優(yōu)配強村級帶頭人尤其是黨組織書記，作為換屆工作重中之重來抓，突出“雙好雙

4、強”，制定“合格、優(yōu)選、負面”三個清單，開展初步人選摸底排查XX輪次，指導(dǎo)鎮(zhèn)辦及時調(diào)整不合適人選XX人，堅決把不符合條件人選擋在門外，確保班子結(jié)構(gòu)、黨組織書記年齡學歷等基本達到省市要求。 （三）健全工作機制，凝聚推進合力。一是落實聯(lián)系包抓制度。實行縣委常委聯(lián)鎮(zhèn)、縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村、鎮(zhèn)辦班子成員包村制度，XX名縣委常委每人聯(lián)系XX至XX個鎮(zhèn)（辦），XX名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系XX個村（社區(qū)），XX名鎮(zhèn)辦班子成員包抓XX個村（社區(qū)），推動各項任務(wù)落實見底。二是實行清單管理制度。制定村（社區(qū)）“兩委”換屆工作階段安排，建立任務(wù)、責任、時限“三個清單”，實行清單式管理，確保換屆工作壓茬推進，按時完

5、成。三是推行督查督導(dǎo)制度。從組織、民政等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)熟、能力強的XX名干部，組成XX個督查指導(dǎo)組，開展巡回督導(dǎo)，及時掌握動態(tài)，解決實際問題；鎮(zhèn)辦由黨委委員帶隊，駐村（社區(qū)）指導(dǎo)，全面保障換屆工作正常開展。 （四）強化政策引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。一是加大政策宣傳。在XX黨建微信公眾平臺開設(shè)“兩委換屆快訊”專欄，印制換屆工作手冊、選舉流程圖、疑難問題解讀，編發(fā)手機短信、致全縣外出從業(yè)人員的一封信等，大力宣傳政策程序、人選標準、作風紀律，提高群眾知曉率和參與度。二是嚴肅換屆紀律。印發(fā)關(guān)于嚴肅村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律的通知，拍攝制作換屆紀律微視頻，對工作人員和涉及對象提前進行談話，逐人簽訂紀律承諾書，教

6、育引導(dǎo)黨員、干部和廣大群眾增強法紀意識。三是暢通信訪渠道。集中開展矛盾糾紛“大排查、大化解”活動，舉辦信訪維穩(wěn)培訓班XX期，暢通來信來訪渠道，實行違紀違法問題核查責任制和限時辦結(jié)制，引導(dǎo)黨員群眾依法依規(guī)參與、自愿自主行使選舉權(quán)力。 二、存在困難和問題 一是部分村（社區(qū)）“兩委”班子存在“人難選”問題。本次換屆對“兩委”班子成員年齡、學歷等要求嚴、標準高，個別村（社區(qū)）候選人達不到資格條件，特別是農(nóng)村社區(qū)符合比率偏低。二是個別村（社區(qū)）選情比較復(fù)雜。本次換屆調(diào)整幅度較大，一批不符合條件的干部將退出村干部隊伍，這些落選干部思想波動較大，加之在脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、設(shè)施建設(shè)等方面積累的矛盾問題，信訪輿

7、情可能在換屆過程中出現(xiàn)，給換屆選舉工作帶來壓力。三是黨員群眾參選率還不夠穩(wěn)定。我縣是勞務(wù)輸出大縣，外出務(wù)工人員較多，選民返鄉(xiāng)參選難度增加，加之疫情影響，可能會出現(xiàn)黨員、群眾參選率不高的問題。 三、下一步工作打算 下一步，將以本次推進會議為契機，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，強化部署、快速推進，添硬措施、狠抓落實，確保換出帶動有力的好“頭雁”、團結(jié)務(wù)實的好“兩委”、干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍，為鄉(xiāng)村振興和“十四五”開局起步夯實基礎(chǔ)支撐。一是進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，牢牢把握工作主導(dǎo)權(quán)，發(fā)揮好各級黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督把關(guān)作用，確保換屆工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有計劃、按步驟進行，換屆始終沿著正確方向發(fā)展。二是進一步強化推進措施。堅持清單式管理，逐鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）建立任務(wù)、問題、責任，對照工作目標和任務(wù)清單，加強一線調(diào)研、一線指導(dǎo)、一線落實。適時召開“兩委”換屆調(diào)度會、推進會，研究解決基層工作中的困難和問題，確保換屆工作有序進行，按期完成。三是進一步強化程序紀律。始終堅持把政治標準放在首位，嚴把政策程序、聯(lián)審考察、大會選舉、換屆紀律“四道關(guān)口”，嚴格落實“十嚴禁、十不準”紀律和換屆選舉“全程監(jiān)督”“全程簽字”制度，確保“兩委”換屆程