1、第 PAGE4 頁(yè) 共 NUMPAGES4 頁(yè)酒吧雇傭合同書(shū)范本甲方(聘用單位)名稱(chēng)：_法定代表：_ ：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生年月日：_年_月_日籍貫所在地：_身份證號(hào)：_現(xiàn)住址：_ ：_一、聘用合同期限，本合同書(shū)為_(kāi)年;自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為_(kāi)個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止，根據(jù)國(guó)家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、聘用合同關(guān)系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲

2、方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并承受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲條例，管理方法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度的義務(wù)和權(quán)利，并以止作履行本合同的有效法律根據(jù)。2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的上下，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)展調(diào)整和升降的權(quán)利。4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間

3、的權(quán)利。5、乙方如有違背甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)展批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)利。乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承當(dāng)：(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。(2)違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、瀆職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)展的。7、乙方的以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提早告之乙方。(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。(2)經(jīng)甲方考核不合格又回絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有以下情形之一的，本合同即行終止：_.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：_.8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒(méi)有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)