1、測試題型：一、簡做題二、計(jì)算題三、論述題每題每題每題5分,共40分15分,共30分15分,共30分人因工程學(xué)HUMAN FACTORS 總復(fù)習(xí)題一、人因工程學(xué)概述1人因工程學(xué)的定義和研究目的人因工程學(xué)就是根據(jù)人的特性設(shè)計(jì)和改良人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)的科學(xué).研究各種工 作環(huán)境中人的因素,研究人和機(jī)器及環(huán)境的相互作用,研究人的工作、生活中怎 樣統(tǒng)一考慮工作效率、人的健康、平安和舒適等問題的科學(xué).美國的人因工程學(xué) 命名多采用人因工程學(xué).人因工程學(xué)研究目的是：研究人一機(jī)一環(huán)境三者之間關(guān)系的學(xué)科.特別突出 系統(tǒng)設(shè)計(jì)中以人為主體的設(shè)計(jì)原那么.人因工程學(xué)在實(shí)現(xiàn)工業(yè)工程的效率、質(zhì)量、 本錢、平安和健康方面起到重要作用.

2、2人因工程學(xué)開展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段人因工程的開展過程根本經(jīng)歷以下幾個(gè)階段：1萌芽階段：19世紀(jì),主要是泰勒等人創(chuàng)立的科學(xué)治理時(shí)期,主要以提升 生產(chǎn)效率、人員選拔培訓(xùn)作為主要研究內(nèi)容,人機(jī)關(guān)系中,主要是強(qiáng)調(diào)人適應(yīng)機(jī) 器.2初始階段一戰(zhàn)與二戰(zhàn)期間：這一期間主要圍繞如何提升效率.研究的內(nèi)容包括人的疲勞研究,人員培訓(xùn),選拔研究,心理學(xué)的研究等.對組織影響生產(chǎn) 力的因素進(jìn)行分析,研究.3成長階段二戰(zhàn)一60年代：研究人機(jī)界面如何有效匹配,對人機(jī)系統(tǒng)的 研究由人適應(yīng)機(jī)器到機(jī)器設(shè)備如何適應(yīng)人.4開展階段20世紀(jì)70年代一至今:人因工程研究三大趨向：研究領(lǐng)域 不斷擴(kuò)大,向人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)優(yōu)化方向開展；應(yīng)用范圍越來越廣

3、；在高技術(shù)領(lǐng)域的特殊作用.3人因工程學(xué)的研究內(nèi)容研究人的生理和心理特征；研究人一機(jī)一環(huán)境系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)；研究人機(jī)界面設(shè)計(jì)；研究工作場所設(shè)計(jì)和改善；研究工作環(huán)境及其改善；研究作業(yè)方法及其改善；研究系統(tǒng)的平安和可靠性；研究組織與治理的效率.4人因工程學(xué)有哪些研究方法調(diào)查法：包括訪談法、考察法和問卷法.觀測法：研究者通過觀察、測定和記錄自然情境下發(fā)生的現(xiàn)象,來熟悉研究 對象的方法.實(shí)驗(yàn)法：在人力限制條件下系統(tǒng)改變一定變量因素,以引起研究對象相應(yīng)變 化來做出因果推論和變化預(yù)測的一種方法.感覺評價(jià)法；是運(yùn)用人的主觀感受對系統(tǒng)特性進(jìn)行評價(jià)的一種方法.心理測驗(yàn)法：以心理學(xué)中個(gè)體差異理論為根底,對被試個(gè)體在某種

4、心理測驗(yàn) 中的成績與常模進(jìn)行比擬,用以分析被試心理素質(zhì)的一種方法.圖示模型法.是采用圖形對系統(tǒng)進(jìn)行描述,直觀地反映各要素之間的關(guān)系, 從而描述系統(tǒng)本質(zhì)的一種方法.5繪圖說明人機(jī)系統(tǒng)簡化模型.人機(jī)系統(tǒng)是由相互作用、相互聯(lián)系的人和機(jī)器兩個(gè)系統(tǒng)構(gòu)成、且能完成特定 目標(biāo)的一個(gè)整個(gè)系統(tǒng).廠H倍淑切I ss h1T1Ia:蒂司i§ft Ii弟riIr二、人體測量6產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)可分為哪三種類型及準(zhǔn)那么,設(shè)計(jì)適用于90%華北男性使用的產(chǎn)品,如何確定身高范圍此題 12分I型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)又稱“雙限值設(shè)計(jì),按可調(diào)準(zhǔn)那么.3分設(shè)計(jì)優(yōu)先采用可調(diào)式結(jié)構(gòu).給使用者依其需要調(diào)整的限制權(quán).要適合100%勺尺寸,常有技

5、術(shù)的困難且本錢太高.一般調(diào)整的范圍也以5th -95th 百分位數(shù)為準(zhǔn).如高度可調(diào)的辦公椅、駕駛座、工作臺(tái)、限制器、平安帶等.型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)又稱“單限值設(shè)計(jì),按最大最小準(zhǔn)那么.3分設(shè)計(jì)的最大尺寸參考人體尺寸的低百分位；設(shè)計(jì)的最小尺寸參考人體的高百分位.例如門框高度的設(shè)計(jì)可考慮單側(cè)百分比 95球設(shè)計(jì).根據(jù)這一方案,95%門的人進(jìn)門 時(shí)沒有問題,只有5%較高的人進(jìn)門時(shí)需要低頭. 一般設(shè)計(jì)中最常用的百分比是 95%也常用 較高的標(biāo)準(zhǔn)99%用大值：如門高、座位寬；逃生孔、維修孔道；平安帶的長度、強(qiáng)度施力等.用小值：如：操作人與操控鈕、操控桿的距離及施力； 容器的寬度；公共設(shè)施的高度等.川型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)

6、又稱“平均尺寸設(shè)計(jì),按平均準(zhǔn)那么.2分設(shè)備用品的尺寸不適合前兩項(xiàng)原那么設(shè)計(jì),且有其它充分的理由時(shí),可采用平均值作為設(shè)計(jì)的依據(jù).超級市場的柜臺(tái)高度、公共設(shè)施尺寸,假設(shè)以平均尺寸設(shè)計(jì),雖不能事和所有的人,但亦不致引起嚴(yán)重的不便與困難.須做取舍.M=1693mm標(biāo)準(zhǔn)差S=56.6mm要求產(chǎn)品適用于 90%勺人,故以第5百分位和第95百分 位確定尺寸的界限值,由表查得變換系數(shù)K=, 1分百分比對應(yīng)的變換系數(shù) k595解：由表查知華北男性身高平均值2分即第5百分位數(shù)為:P=1693- * =1600mm第 95 百分位數(shù)為：P=1693+ * =1786mm結(jié)論：按身高1600-1786mm設(shè)計(jì)產(chǎn)品尺寸

7、將適應(yīng)用于 90耕北男性.1分7在依據(jù)人體尺寸進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí),為什么要引進(jìn)“尺寸修正量尺寸修正量由哪幾局部構(gòu)成試設(shè)計(jì)中國火車臥鋪的凈空高度8為什么要進(jìn)行功能修正量和心理修正量確實(shí)定怎樣確定試設(shè)計(jì)適用于中國人使用的車船臥鋪上下鋪凈空高度14分GET 12985 1991,尺寸修正量構(gòu)成：功能修正量、心理修正量. 1分功能修正量：為保證實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能,對作為產(chǎn)品設(shè)計(jì)依據(jù)的人體尺寸所作的尺寸修正量.包括三局部：穿著修正量、姿勢修正量、操作修正量.1分穿著修正量：穿鞋修正量、著衣著褲修正量.1分穿鞋修正量：立姿身高、眼高、肩高、肘高、手功能高、會(huì)陰高等.男子：+25mm女子：+20mm 1 分著衣著褲修正量

8、：坐姿坐高、眼高、肩高、肘高等+ 6mm肩寬、臀寬等+13mm胸厚+18mm 臀膝距+20mm 1分姿勢修正量：人們正常工作、生活時(shí),全身采取自然放松的姿勢所引起的人體尺寸變化.立姿身高、眼高、肩高、肘高等, -10mm;坐姿坐高、眼高、肩高、肘高等,-44mni 1分操作修正量：上肢前展操作等的修正.確定各種操縱器在工作空間中的布置位置或柜類的閣板時(shí),以上肢前展長為依據(jù),即后背到中指指尖的距離,在按按鈕時(shí),-12mm；在推滑板推鈕、扳撥扳鈕開關(guān)時(shí) -25mm在取卡片、票證時(shí),-20mm 1分心理修正量：為了消除空間壓抑感、恐懼感,或?yàn)榱嗣烙^等心理因素而加的尺寸修正量.心理修正量確定原那么：心

9、理修正量應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和條件許可兩個(gè)因素來研究確定.1分產(chǎn)品最小功能尺寸=相應(yīng)百分位數(shù)的人體尺寸 +功能修正量1分產(chǎn)品最正確功能尺寸=相應(yīng)百分位數(shù)的人體尺寸 +功能修正量+心理修正量=產(chǎn)品最小功能 尺寸+心理修正量1分車船臥鋪上下鋪凈空高度屬于一般用途設(shè)計(jì).根據(jù)人體數(shù)據(jù)運(yùn)用準(zhǔn)那么應(yīng)選用中國男子坐 姿高第99百分位數(shù)為根本參數(shù) M查表,燮979mm衣褲厚度功能修正量取25mm人頭 頂無壓迫感最小高度心理修正量為115mm那么臥鋪上下鋪?zhàn)钚糸g距和最正確凈間距分別為：2分Xmin= M+ f = 979 十 25= 1004mm 1 分Xopm=冊 f + p= 979 十 25 十 115=11

10、19mm1 分(9) 試確定適合中國男人使用的固定座椅座面高度座椅座面高度屬于一般用途設(shè)計(jì).根據(jù)人體數(shù)據(jù)運(yùn)用準(zhǔn)那么,座椅座面高度應(yīng)取第5百分位的“小腿加足高人體數(shù)據(jù)為根本設(shè)計(jì)數(shù)據(jù),以防大腿下面承受壓力引起疲勞和不舒適.查表 岷38.3cm,功能修正主要應(yīng)考慮兩方面：一是鞋跟高的修正量,一般為3.8cm,取2.5cm;另一方面是著裝(褲厚)修正量,一般為0.3cm.即2 f= 十=2.8cm.座椅座面高度的設(shè)計(jì)不需考慮心理修正量,即p=0.因此,固定座椅座面高度的合理值應(yīng)為Xopm= M + f + A p=十十 0=q 41.0 cm(10) 試分析坐姿作業(yè)空間設(shè)計(jì)內(nèi)容,需考慮哪些人體尺寸(1

11、) 工作面設(shè)計(jì).要考慮人的水平作業(yè)范圍,垂直作業(yè)范圍,立體作業(yè)范圍.工作面高度設(shè)計(jì).該設(shè)計(jì)與人的上臂長、坐姿肘關(guān)節(jié)高度有關(guān).(2) 座椅及活動(dòng)余隙設(shè)計(jì).座椅設(shè)計(jì)主要包括椅子高度、深度、椅面寬度及扶手等.其中,椅子高度是主要尺寸.主要依據(jù)人的坐姿臀高、寬度.(3) 容膝空間設(shè)計(jì).坐姿大腿厚；小腿高與桌面下外表高度之間要有空間.(4) 腳作業(yè)空間.小腿長；腿彎曲角度.(11) 人體測量的方法類型：靜態(tài)的(人體結(jié)構(gòu)上的尺寸)/動(dòng)態(tài)的(人體功能上的尺寸)靜態(tài)的結(jié)構(gòu)的人體尺寸：人體在固定位置所測的尺寸、包括骨架尺寸及輪廓 尺寸.(1) 直接量測傳統(tǒng)設(shè)備：馬丁式人體測量儀.半自動(dòng)設(shè)備：三度空間坐標(biāo)量測,數(shù)

12、字卡尺,數(shù)字卷尺等.(2) 間接量測傳統(tǒng)設(shè)備：照相機(jī)、攝影設(shè)備.半自動(dòng)設(shè)備：數(shù)字化攝影設(shè)備、影像處理系統(tǒng).動(dòng)態(tài)的功能的人體尺寸活動(dòng)角度：人體在某一活動(dòng)時(shí)所測的尺寸、活動(dòng)角度,會(huì)受身體其它部位的牽制,也會(huì)受衣著、裝備的影響.對工作的操作、空間設(shè)計(jì) 很有價(jià)值.被測者姿勢：立姿、坐姿.(1) 直接量測傳統(tǒng)設(shè)備：柔軟度測量器、重力角度計(jì)、電阻式角度計(jì).半自動(dòng)設(shè)備：電子式角度計(jì).(2) 間接量測傳統(tǒng)設(shè)備：照相機(jī)攝影系統(tǒng).半自動(dòng)設(shè)備：數(shù)字化動(dòng)作分析儀、影像處理系統(tǒng).三、人體勞動(dòng)特性12簡要說明視野視野是指當(dāng)頭部和眼球固定不動(dòng)時(shí),眼睛注視正前方所能看見的空間范圍,常用角度來表示.1分正常人的視野大致相同,可

13、以分為三個(gè)局部.最中間的局部,即在眼睛焦點(diǎn)的1度之內(nèi),人的眼睛看這個(gè)區(qū)域內(nèi)的東西可看得特別清淅,被稱為內(nèi)視野區(qū)或最正確視力區(qū).1分從1度到40度被稱為中部視野區(qū),在這一區(qū)域東西開始變得模糊起來,但人的眼睛可以覺察這一區(qū)域的運(yùn)動(dòng)目標(biāo)和過高的比照度.1分外視野區(qū)指中視野區(qū)以外直到眼睛受到頭部遮掩的地區(qū),這對應(yīng)于40-70度.1分人眼對外視野內(nèi)的物體很不敏感. 1分13舉例說明什么是注意廣度和注意的分配注意的廣度也叫注意的范圍.指在同一時(shí)間內(nèi)能清楚地把握對象的數(shù)量.1分在 1/10秒的時(shí)間內(nèi),成人注意的平均廣度：(2分,卜面內(nèi)容只需要答對2個(gè))黑色圓點(diǎn)89 個(gè)；外文字母46 個(gè)；幾何圖形34 個(gè)；漢

14、字 34 個(gè).注意分配是指人在同一時(shí)候能把注意分配到一個(gè)以上的對象上,即所謂一心二用或一心多用.1分例如,學(xué)生上課時(shí)要一邊聽講,一邊做筆記,打字員要一邊擊鍵,一邊要看材料.1分14舉例說明視覺適應(yīng)及改善方法適應(yīng)是人的感受器官的特性之一,當(dāng)明暗環(huán)境改變時(shí), 視覺器官順應(yīng)環(huán)境的變化, 經(jīng)過一定的時(shí)間,便可識(shí)別物體.1分明適應(yīng) 人由暗處進(jìn)入明處,最初不能識(shí)別物體,感到很刺眼,經(jīng)過約1分鐘左右,視錐細(xì)胞恢復(fù)了功能,便能看清物體.1分暗適應(yīng) 人由明處進(jìn)入暗處, 最初感覺什么也看不見,但經(jīng)過一定的時(shí)間后, 逐漸看到黑暗中的物體的輪廓,約 25到30分鐘后,便充分到達(dá)適應(yīng)的程. 2分頻繁的明暗適應(yīng)會(huì)增加眼睛

15、的疲勞,使視力迅速下降,故工作場所的照明力求均勻穩(wěn)定.為了加速暗適應(yīng),采用紅光照明,如潛水艇和飛機(jī)座艙中.1分15舉例說明“組塊的概念及其應(yīng)用.短期記憶的容量也是非常有限的.1955年,美國著名心理學(xué)家米勒寫了一篇著名的文章<<奇妙的7>>,在文中,他提出人的短期記憶的容量大約是 7土 2個(gè)元素.2分米勒提出用“組塊來標(biāo)志短時(shí)記憶的單位,一個(gè)組塊指一個(gè)熟悉的單元,如詞,物體名稱等.1分9371935 組塊為 1851, 1921, 1839, 1937, 19351 分EARTVCIAFBTGMGEUSA為 EAR-TV-CIA-FBT-GM-GE USA1 分16什么

16、是反響時(shí),簡單反響時(shí)和選擇反響時(shí)一般將外界刺激出現(xiàn)到操作者根據(jù)刺激信息完成反響之間的時(shí)間間隔稱為反響時(shí).反響時(shí)又稱反響潛伏期,反響不能在給予刺激的同時(shí)立即發(fā)生,而是有一個(gè)反響過程.1分簡單反響時(shí)：如果呈現(xiàn)的刺激只有一個(gè),被試只在刺激出現(xiàn)時(shí)做出特定的反響,這時(shí)獲得的反響時(shí)間稱為簡單反響時(shí). 2分選擇反響時(shí)：有多種不同的刺激信號,刺激與反響之間表現(xiàn)為一一對應(yīng)的前提下,呈現(xiàn)不同刺激時(shí),要求做出不同的反響,這時(shí)獲得的反響時(shí)稱為選擇反響時(shí).2分17舉例說明注意的持續(xù)與動(dòng)搖也叫注意的穩(wěn)定性,指注意在一定時(shí)間內(nèi)保持在某個(gè)熟悉的客體或活動(dòng)上.例如,學(xué)生在 45分鐘上課時(shí)間內(nèi),注意保持在教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的對象上；外

17、科醫(yī)生 在連續(xù)幾小時(shí)手術(shù)中聚精會(huì)神地工作；雷達(dá)觀察站的觀測員長時(shí)間地注視雷達(dá)熒光屏上可能出現(xiàn)的光信號.研究說明,5-7歲的學(xué)生,其注意可以保持15分鐘；7-10歲的學(xué)生,其注意可以保持20分鐘,10-20歲的學(xué)生,其注意可以保持 25分鐘,20歲以上,其注意 可以保持30分鐘.注意動(dòng)搖是指注意在短暫時(shí)間內(nèi)的起伏波動(dòng).實(shí)驗(yàn)說明,注意動(dòng)搖的時(shí)間平均為 812秒.如果在百米競賽的預(yù)備信號之后,相隔太長時(shí)間2秒以上才發(fā)出起跑信號,那由于運(yùn)發(fā)動(dòng)注意的動(dòng)搖就可能使成績受到影響.改善方法：提供更加頻繁的休息、提供任務(wù)的變化、提供在他們的檢測性能上有更 多反響的操作員、使用適宜的鼓勵(lì)或內(nèi)部的例如咖啡因或者外部

18、的如音 樂或者通過錯(cuò)誤信號的引導(dǎo)、選擇眼睛定位更快和范圍視覺更強(qiáng)的檢查員.18繪圖說明記憶的過程割述佰息喪盥信g失 感覺記憶 感覺記憶也稱為感覺登記,瞬時(shí)記憶,是指當(dāng)感覺刺激停止之后所保持的瞬間映象.感覺記憶的保持時(shí)間非常短暫,約為秒. 短時(shí)記憶 短時(shí)記憶也稱為操作記憶或工作記憶,是指對腦中的信息保持在5秒-2分鐘的記憶. 長時(shí)記憶 長時(shí)記憶又稱為永久性記憶,是指記憶信息的保持從1鐘以上直到許多年甚至終身的記憶.長時(shí)記憶中的信息主要來自于對短時(shí)記憶信息的復(fù)述, 也有一些感知中印象深刻的內(nèi)容一次性進(jìn)入長時(shí)記憶系統(tǒng)而被貯存起來的.19人的個(gè)性心理因素人格,又稱個(gè)性,是指個(gè)體有別于他人的整個(gè)心理面貌

19、.包括：性格、水平、動(dòng)機(jī)、 情緒、意志.一個(gè)人在先天素質(zhì)的根底上,在一定的社會(huì)歷史條件下,通過社會(huì)實(shí)踐所形成和發(fā) 展的比擬穩(wěn)定的心理特征的綜合.人格是人類心理的重要組成局部,它不僅使人們的心理活動(dòng)和行為表現(xiàn)出各自不同的特點(diǎn),而且還是人們各種心理活動(dòng)和行為的動(dòng)力源泉.20舉例說明絕對閾限指一個(gè)感覺系統(tǒng)的敏感性.例如,視網(wǎng)膜僅需要3個(gè)光子擊中便可以產(chǎn)生感覺.相當(dāng)于看見 50公里處的一只燭光.人耳朵可聽202萬Hz聲音.狗可聽范圍更高,狗哨發(fā)出可達(dá)45萬Hz聲音,人聽不見.五種根本感覺的絕對閾限視覺：晴朗夜空30英里以外的燭光聽覺：安靜房間20英尺以外手表的滴答聲味覺：兩加侖水參加一茶匙糖后有甜感嗅

20、覺：一滴香水彌散三居室觸覺：一片蜜蜂翅膀從一公分外落在面頰溫冷覺：覺察出皮膚外表攝氏1度的差異21舉例說明差異閾限不同感覺的韋伯系數(shù)感覺韋伯比例音高2000赫1/333重壓400克1/77明度1000光量子1/62舉重300克1/53響度1000赫,100分貝1/11橡膠氣味200嗅單位1/10皮膚壓覺5克/毫米1/7咸味3克分子/公升1/522說明勞動(dòng)中機(jī)體的調(diào)節(jié)特點(diǎn)及指標(biāo)心血管1心率心率是指心室每分鐘搏動(dòng)次數(shù).正常人在安靜狀態(tài)時(shí),心率約為60100次/min .心臟時(shí)刻在不停地跳動(dòng),勞動(dòng)時(shí)比安靜時(shí)的跳動(dòng)頻率高得多.勞動(dòng)開始時(shí), 心跳在30s內(nèi)即開始增速,輕體力勞動(dòng)增速不多,重體力勞動(dòng)增速較

21、大,有的可 達(dá)150200次/min.一般經(jīng)510min即可達(dá)穩(wěn)態(tài).勞動(dòng)停止后,心跳可在15s內(nèi)減速.2動(dòng)脈血壓勞動(dòng)開始時(shí),收縮壓開始上升,對于那些肌肉活動(dòng)強(qiáng)度大的作業(yè)上升更為明顯,可上升6080mmH瀛年人的正常收縮壓約為 100400mmHg)舒張壓的變化 較小.勞動(dòng)停止后,血壓會(huì)在5min內(nèi)恢復(fù)到正常范圍.呼吸系統(tǒng)安靜時(shí),全身細(xì)胞每分鐘大約需氧250毫升；劇烈運(yùn)動(dòng)時(shí),氧需量要增大30倍以上,并相應(yīng)地產(chǎn)生更多的二氧化碳.勞動(dòng)或運(yùn)動(dòng)時(shí),呼吸頻率可達(dá) 4045次.(23) 為什么警車、救護(hù)車的車燈,均采用較亮的周期變化的燈光,并伴有周期變化的高頻報(bào)警聲1) 采用燈光(信號燈)及聽覺顯示裝置兩類

22、,可提升人們對這兩類運(yùn)行的反響,及時(shí)躲開,以利通行；2)燈光周期變化,可提升人的視覺反響速度,吸引人的注 意；3)聲音采用周期變化且高頻,主要是由于變化的信號優(yōu)于不變的信號,可減 少聽覺適應(yīng)性.另外,高頻聲音是根據(jù)人對高頻聲音的感覺習(xí)慣相吻合,如人們 感覺“緊急、“高速.1.為什么警車、救護(hù)車的車燈,均采用較亮的周期變化的燈光,并伴有周期變化的高頻報(bào)警聲(7分)由于警車、救護(hù)車在道路行使過程中要求快速,為使人們能快速躲閃,保證 速度和平安.在信號設(shè)計(jì)時(shí)采用光信號和聲信號,光信號采用快速閃爍的信號并 有一定的亮度保證,以保證人們對信號的識(shí)別,聲信號采用高頻、周期性變化會(huì) 使人有緊迫感,急于躲避車

23、輛.兩個(gè)信號同時(shí)使用可提升正確反響率.(7分)(24) 試分析何種情況使用視覺顯示,何種情況使用聽覺傳示(6分)(1) 視覺信號顯示,主要用于不緊急的情況,對接收方要求認(rèn)真、注意,主 要用以顯示信息變量多,信息量大、長,與前信息相關(guān),信號性原為空間性,適 合采用文字、圖形表示的,信息接收者位置固定,而且聽覺條件較差似的信息顯 示.(3分)(2) 聽覺顯示主要用于引起人注意,具有速度快和不受照明條件限制等優(yōu)點(diǎn).當(dāng)要求緊急傳遞信息,接收者位置不固定、視覺條件比擬差時(shí)可使用.(3分)四、人的作業(yè)水平與疲勞體力工作負(fù)荷(25) 勞動(dòng)能量供給與能耗(26) 說明能量消耗的測定方法.(27) 姿式對能量消

24、耗的影響(28) 作業(yè)時(shí)能量消耗量為min,安靜時(shí)能量消耗量為min,求作業(yè)與休息時(shí)間及勞動(dòng)時(shí)間率.(29) 舉例說明靜負(fù)荷及其產(chǎn)生.(30) 簡要說明能量消耗與健康的關(guān)系(31) 根底代謝為,當(dāng)相對代謝率 RMR=4寸,問能量代謝率為多少32說明勞動(dòng)中機(jī)體的調(diào)節(jié)特點(diǎn)及指標(biāo)心血管1心率心率是指心室每分鐘搏動(dòng)次數(shù).正常人在安靜狀態(tài)時(shí), 心率約為60100次/min.1分心臟時(shí)刻在不停地跳動(dòng),勞動(dòng)時(shí)比安靜時(shí)的跳動(dòng)頻率高得多.勞動(dòng)開始時(shí),心跳在30s內(nèi)即開始增速,輕體力勞動(dòng)增速不多,重體力勞動(dòng)增速較大,有的可達(dá)150200次/min.一般經(jīng)510min即可達(dá)穩(wěn)態(tài).勞動(dòng)停止后,心跳可在 15s內(nèi)減速.

25、1分2動(dòng)脈血壓勞動(dòng)開始時(shí),收縮壓開始上升,對于那些肌肉活動(dòng)強(qiáng)度大的作業(yè)上升更為明顯,可上升6080mmH瀛年人的正常收縮壓約為100400mmHg舒張壓的變化較小.勞動(dòng)停止后,血壓會(huì)在5min內(nèi)恢復(fù)到正常范圍.1分呼吸系統(tǒng)安靜時(shí),全身細(xì)胞每分鐘大約需氧250毫升；劇烈運(yùn)動(dòng)時(shí),氧需量要增大30倍以上,并相應(yīng)地產(chǎn)生更多的二氧化碳.1分勞動(dòng)或運(yùn)動(dòng)時(shí),呼吸頻率可達(dá)4045次.1分33說明疲勞的測定方法有哪些1工作業(yè)績測量法人在疲勞時(shí),人的工作效率和工作質(zhì)量開始下降.通過人的工作效率的下降程度,可以判斷人的疲勞程度.1分2主觀評價(jià)法了 這種方法是直接對勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)查,讓勞動(dòng)者自己評估自己的疲勞程度.這種

26、方法通常是通過問卷的形式進(jìn)行的.1分3生理心理測量法3分,下面內(nèi)容只需要答對3個(gè)EEG這種方法是通過測量腦電波來判斷大腦的疲勞或不活潑性,如人想睡眠的程度.EMP這種方法是通過測量某一塊肌肉的電波來判斷這塊肌肉的疲勞情況.閃光融合值CFF.當(dāng)閃光融合值降低時(shí),表示人的疲勞程度增加了.觸二點(diǎn)區(qū)分閾值.當(dāng)皮膚外表有兩點(diǎn)同時(shí)受到刺激時(shí),能夠區(qū)分出兩點(diǎn)刺激的最短距離的方法叫觸二點(diǎn)區(qū)分閾值法皮膚電流反響.當(dāng)疲勞時(shí)皮電傳導(dǎo)性增高.反響時(shí).反響時(shí)可分為簡單反響時(shí)和復(fù)雜選擇分化反響時(shí).握力和肌耐力.精神測驗(yàn)34在什么情況下產(chǎn)生靜負(fù)荷,舉例說明一般而言,在以下情況下應(yīng)考慮靜負(fù)荷的影響：2分,下面內(nèi)容只需要答對2

27、個(gè)使用很大的力持續(xù)10秒鐘以上.使用中等程度的力持續(xù) 1分鐘以上. 輕度的力人的最大力的三分之一左右 持續(xù)4分鐘以上.幾乎所有的工廠,所有的職業(yè)都有靜負(fù)荷的因素.下面是最常見的例子：3分,下面內(nèi)容只需要答對3個(gè)向前或向側(cè)面彎腰的工作.用手握住東西不動(dòng).把手向前水平地伸出.一只腳踩踏板時(shí)把身體的重量都放在另一條腿上.在一個(gè)地方站著不動(dòng)很長一段時(shí)間.推或拉很重的物體.把頭向前或向側(cè)面彎得很厲害.把肩膀抬起很長一段時(shí)間.一般說來,姿式不自然是一種最常見的靜負(fù)荷.35解釋相對能量代謝率的概念及計(jì)算方法體力勞動(dòng)強(qiáng)度不同, 所消耗的能量不同.由于勞動(dòng)者性別、年齡、體力與體質(zhì)方面存在差異,從事同等強(qiáng)度的體力

28、勞動(dòng),消耗的能量亦不同.為了消除勞動(dòng)者個(gè)體之間的差異因素,常用活動(dòng)代謝率與根底代謝率 BMR basal metabolic rate之比,即相對能量代謝率 RMR 來衡量勞動(dòng)強(qiáng)度的大小.2分RMR活動(dòng)代謝率/根底代謝率=作業(yè)時(shí)實(shí)際代謝率-安靜代謝率 /根底代謝率2分用RMFW量勞動(dòng)強(qiáng)度比擬準(zhǔn)確,目前在日本已被廣泛使用.除利用實(shí)測方法之外,還可用簡易方法近似計(jì)算人在一個(gè)工作日8h中的能量消耗,其計(jì)算公式如下總代謝率=安靜代謝率+活動(dòng)代謝率=X根底代謝率+RM依根底代謝率=根底代謝率X+RMR 1 分36降低疲勞的途徑有哪些改變工作條件.用先進(jìn)機(jī)器設(shè)備可以降低人的體力勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞.1分改變工作

29、方法.改良工作方法包括工作姿勢,工作速度,搬運(yùn)方法,和操作的合理化等等.1分改善工作環(huán)境.噪音,顏色,振動(dòng),溫度,濕度,風(fēng)速等環(huán)境條件不良,都會(huì)增加作業(yè) 者肉體和精神的負(fù)擔(dān),容易引起疲勞.1分因人制宜.人的水平是有差異的,不同的人做相同的工作產(chǎn)生的疲勞是不一樣的.1分增加營養(yǎng)或增加休息時(shí)間.1分37作業(yè)時(shí)能量消耗量為min,安靜時(shí)能量消耗量為 min,求作業(yè)與休息時(shí)間及勞動(dòng)時(shí)間率.此題8分作業(yè)時(shí)增加的能耗量M= =min1分勞動(dòng)時(shí)間 T 勞=100/ =8min2分休息時(shí)間 T休=1*8=6min1分休息率 Tr= - 1*100 % =75% 1 分勞動(dòng)時(shí)間率 Tw=1/1+*100 % =

30、57% 1 分由以上計(jì)算可知,從事該項(xiàng)作業(yè)的過程中,每勞動(dòng)8min后,應(yīng)安排6min的工間休息時(shí)間,即休息時(shí)間為實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間的75%,換言之勞動(dòng)時(shí)間率為57%.2分38某一農(nóng)民在田間勞動(dòng)時(shí),6分鐘共消耗O2為5升,產(chǎn)生CO2為4.5升,試問勞動(dòng)8小時(shí)總的產(chǎn)熱量約多少.6分計(jì)算方法呼吸商=CO2/O2=5=2 分查表呼吸商為時(shí),每消耗 1升O2可產(chǎn)熱8小時(shí)共耗氧為 5L/6分鐘*60*8=400L2 分總產(chǎn)熱為：/L*400L=8232kJ2 分39降低工作疲勞的途徑5分1合理設(shè)計(jì)作業(yè)的用力方法；2合理安排作業(yè)休息制度；3改善作業(yè)內(nèi)容,克服單調(diào)感；4改良生產(chǎn)組織與勞動(dòng)制度.40根底代謝率為105

31、KJ/m2h,相對代謝率為 5,假設(shè)作業(yè)者身高為 1.85m,體重為 75kg ,連續(xù)工作3小時(shí).試問該項(xiàng)作業(yè)能量消耗為多少作業(yè)時(shí)增加的代謝量是多少7分1人體外表積=X身高+X體重kg =X 185+X=tf2 分2能量消耗=RMR+ BST=5+X 105X X 3=KJ3 分3作業(yè)時(shí)增加的代謝量 =RMR BST= 105 X X 3=KJ2分1.75m ,體重為 75kg ,5分41根底代謝率為105KJ/,相對代謝率為4,假設(shè)作業(yè)者身高為連續(xù)工作2小時(shí).試問該項(xiàng)作業(yè)的實(shí)際勞動(dòng)率和休息率各為多少 完成前兩步給3分.S=x +X 75= m2Mk RMR+BS t=4+ X 105 X X

32、 2 = KJ2047.0617.059 KJ作業(yè)時(shí)每分鐘能耗=2 60minM 17.05916.7516.75Tr 1 1 0.018 1.8%98.23%1 Tr1 0.018(42) 根底代謝為,能量代謝率為599kJ/時(shí),問RM初多少當(dāng)能量代謝率降到231kJ/時(shí),RM初多少RMR活動(dòng)代謝率/根底代謝率=(作業(yè)時(shí)實(shí)際代謝率-安靜代謝率)/根底代謝率(43) 預(yù)防單調(diào)的舉措操作再設(shè)計(jì).操作變換.突出工作的目的性.動(dòng)態(tài)報(bào)告作業(yè)完成情況.推行彈性工作法.利用音樂消除單調(diào)感覺(44) 說明能量代謝的種類(45) 什么是根底代謝、安靜代謝和活動(dòng)代謝人體代謝所產(chǎn)生的能量等于消耗于體外做功的能量和

33、在體內(nèi)直接、間接轉(zhuǎn)化 為熱的能量的總和.能量代謝分為三種,即根底代謝、安靜代謝和活動(dòng)代謝.1) 根底代謝生理學(xué)將人清醒、靜臥、空腹 (食后10h以上)、室溫在20C左右這一條件定 為根底條件.人體在根底條件下的能量代謝稱為根底代謝.單位時(shí)間內(nèi)的根底代 謝量稱為根底代謝量.2) 安靜代謝安靜代謝是作業(yè)或勞動(dòng)開始之前,僅僅為了保持身體各部位的平衡及某種姿 勢條件下的能量代謝.安靜代謝量包括根底代謝量.3) 活動(dòng)代謝活動(dòng)代謝亦稱為勞動(dòng)代謝、作業(yè)代謝或工作代謝.它是人在從事特定活動(dòng)過程中所進(jìn)行的能量代謝. 在實(shí)際活動(dòng)中所測得的能量代謝率,不僅包括活動(dòng)代謝,也包括根底代謝與安靜代謝(46) 解釋相對能量

34、代謝率的概念及計(jì)算方法體力勞動(dòng)強(qiáng)度不同,所消耗的能量不同.由于勞動(dòng)者性別、年齡、體力與體 質(zhì)方面存在差異,從事同等強(qiáng)度的體力勞動(dòng),消耗的能量亦不同.為了消除勞動(dòng) 者個(gè)體之間的差異因素,常用活動(dòng)代謝率與根底代謝率(BMR basal metabolicrate)之比,即相對能量代謝率 (RMR誄衡量勞動(dòng)強(qiáng)度的大小.RMR=動(dòng)代謝率/根底代謝率=(作業(yè)時(shí)實(shí)際代謝率-安靜代謝率)/根底代謝率用RMRW量勞動(dòng)強(qiáng)度比擬準(zhǔn)確,目前在日本已被廣泛使用.除利用實(shí)測方法之外,還可用簡易方法近似計(jì)算人在一個(gè)工作日(8h)中的能量消耗,其計(jì)算公式如下總代謝率=安靜代謝率+活動(dòng)代謝率=x根底代謝率+RM依根底代謝率=

35、 根底代謝率X +RMR)總能耗kcal=+RMR X根底代謝率X體外表積X活動(dòng)時(shí)間如表所示為不同活動(dòng)類型的RM戚測值.47說明疲勞的測定方法有哪些1工作業(yè)績測量法人在疲勞時(shí),人的工作效率和工作質(zhì)量開始下降.通過人的工作效率的下降程度,可以判斷人的疲勞程度.2主觀評價(jià)法了 這種方法是直接對勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)查,讓勞動(dòng)者自己評估自 己的疲勞程度.這種方法通常是通過問卷的形式進(jìn)行的.3生理心理測量法EEG這種方法是通過測量腦電波來判斷大腦的疲勞或不活潑性,如人想 睡眠的程度.EMP.這種方法是通過測量某一塊肌肉的電波來判斷這塊肌肉的疲勞情況.閃光融合值CFF.當(dāng)閃光融合值降低時(shí),表示人的疲勞程度增加了.

36、觸二點(diǎn)區(qū)分閾值.當(dāng)皮膚外表有兩點(diǎn)同時(shí)受到刺激時(shí),能夠區(qū)分出兩點(diǎn)刺激的最短距離的方法叫觸二點(diǎn)區(qū)分閾值法皮膚電流反響.當(dāng)疲勞時(shí)皮電傳導(dǎo)性增高.反響時(shí).反響時(shí)可分為簡單反響時(shí)和復(fù)雜選擇分化反響時(shí).握力和肌耐力.精神測驗(yàn)五、工作場所設(shè)計(jì)作業(yè)空間設(shè)計(jì)48什么是作業(yè)空間近身作業(yè)空間49作業(yè)場所布置原那么50總體作業(yè)空間設(shè)計(jì)的依據(jù)51請對特定群體設(shè)計(jì)合理的計(jì)算機(jī)工作臺(tái)：座椅高度、鍵盤的位置、工作臺(tái)設(shè)計(jì)以及顯示器的位置等52說明坐姿作業(yè)空間設(shè)計(jì)內(nèi)容工作面高度和寬度：最小寬度100mm200mm辦公桌寬910cm1分作業(yè)范圍：水平作業(yè)范圍、垂直作業(yè)范圍、坐姿空間工作范圍1分容膝空間1分椅面高度及活動(dòng)余隙1分腳作

37、業(yè)空間1分53說明作業(yè)姿勢的設(shè)計(jì)原那么減少靜態(tài)疲勞,有利于身體健康和工作質(zhì)量,并提升勞動(dòng)生產(chǎn)率.1分作業(yè)姿勢的選擇：立姿操作、坐姿操作 1分作業(yè)動(dòng)作的類型：定位動(dòng)作、反復(fù)動(dòng)作、連續(xù)動(dòng)作、逐次動(dòng)作、調(diào)整動(dòng)作動(dòng)作經(jīng)濟(jì)與效率法那么：利用人體的原那么、布置工作地點(diǎn)原那么、設(shè)計(jì)工具和設(shè)備的原那么、降低動(dòng)作等級2分動(dòng)作重構(gòu)原那么(1分)(54) 作業(yè)姿勢設(shè)計(jì)案例分析(1) 預(yù)防靜態(tài)肌肉施力n預(yù)防彎腰或其他不自然姿勢n預(yù)防長時(shí)間抬手作業(yè)、抬手過高n坐姿比立姿工作省力n作業(yè)臺(tái)面高度與工作者眼睛距離n利用重力作用(2) 預(yù)防彎腰提起重物(3) 搬運(yùn)改善幾種搬運(yùn)方式能耗比照(4) 增強(qiáng)動(dòng)作節(jié)律性(55) 說明立姿

38、作業(yè)空間設(shè)計(jì)內(nèi)容工作面高度作業(yè)范圍工作活動(dòng)余隙臨時(shí)坐位立姿作業(yè)空間垂直方向布局設(shè)計(jì)(56) 手工具設(shè)計(jì)要點(diǎn)預(yù)防靜負(fù)荷保持手腕處于順直狀態(tài)預(yù)防掌部組織或關(guān)節(jié)受壓力預(yù)防操作時(shí)工具夾住手掌或手指(57) 什么是眩光怎樣預(yù)防和限制眩光當(dāng)視野內(nèi)出現(xiàn)過高的亮度或過大的亮度比照時(shí),人們就感到刺眼,影響視覺,這種刺眼的光線叫眩光.例如在睛天的中午看太陽,會(huì)感到睜不開眼睛,這就是由于亮度過高所引起的眩光使眼睛無法適應(yīng).預(yù)防和限制出現(xiàn)眩光的舉措主要有：限制光源亮度.合理分布光源.光線轉(zhuǎn)為散射對于反射眩光,通過變換光源的位置或工作面的位置,使反射光不處于視線內(nèi)適當(dāng)提升環(huán)境亮度,減少亮度比照.(58) 作業(yè)空間設(shè)計(jì)中

39、有哪些人的因素人體測量數(shù)據(jù)人體視野及所及范圍工作體位人的行為特征個(gè)人心理空間：120210cm接近間距人的捷徑反響和躲避行為六、人機(jī)界面設(shè)計(jì)(59) 什么是人機(jī)界面人機(jī)界面設(shè)計(jì)的內(nèi)容與依據(jù)是什么人機(jī)界面：人和機(jī)之間存在一個(gè)相互作用的“面,所有的人機(jī)信息交流都發(fā)生在這個(gè)作用面上,通常稱為人機(jī)界面.人機(jī)系統(tǒng)：人機(jī)系統(tǒng)是指由相互作用、相互聯(lián)系的人和機(jī)兩個(gè)系統(tǒng)構(gòu)成的,且能完 成指定目標(biāo)的一個(gè)整體系統(tǒng).(60) 顯示器有哪幾種形式并簡述各自的應(yīng)用特點(diǎn).(61) 什么是限制一顯示的相合性它有何重要意義(62) 什么是限制一顯示(C/D)比設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)如何選擇C/D比(63) 什么是累積損傷疾病常見的累積損傷疾

40、病有哪些并與哪些因素有關(guān)(64) 與手有關(guān)的累積損傷疾病有哪些(65) 簡述手握式工具設(shè)計(jì)的原那么.(66) 指出以下器物上的哪些局部屬于它的“人機(jī)界面電視機(jī)、洗衣機(jī)、微波爐、 自動(dòng)取款機(jī)、摩托車、計(jì)算器.(67) 顯示器與限制器的配合原那么1) 限制顯示比限制器的位移量與對應(yīng)的顯示器可動(dòng)元件的位移量之比(C/D比),C/D比高,靈敏度低,C/D比低,靈敏度高(2分)2) 限制一一顯示空間相合性CD位置關(guān)系配合一致時(shí),可減少誤操作次數(shù),縮短操作周期(1分)3) 限制一一顯示運(yùn)動(dòng)相合性運(yùn)動(dòng)方向與人的習(xí)慣模式相符合,如順時(shí)針旋轉(zhuǎn),自下而上等是增加方向汽車方向盤左旋左轉(zhuǎn),右旋右轉(zhuǎn).(2分)(68)

41、限制器與顯示器的布置原那么使用順序原那么：方便操作者記憶和操作(1分)功能原那么：功能相同或相關(guān)的組合在一起(1分)使用頻率原那么：使用頻率高的布置在操作者的最正確視區(qū)或最正確操作區(qū)(2分)重要性原那么(1分)(69) 說明限制器編碼形式觸覺：形狀、尺寸、材質(zhì)(3分)便于視覺和觸覺識(shí)別,并有形狀編碼：使具有不同功能的操縱器具有各自的形狀特征,1/6助于記憶.限制器形狀應(yīng)盡可能反映功能,不宜過分復(fù)雜,應(yīng)使操作者憑觸覺分辨.尺寸編碼：限制器尺寸大小分辨其功能,不宜超過三個(gè)：大、小、中,直徑差材質(zhì)編碼：不同材質(zhì)區(qū)別如 視覺：顏色、標(biāo)記(2分)顏色編碼：不同顏色：紅、橙、黃、藍(lán)、綠五色常用.標(biāo)記編碼：

42、在限制器上方或側(cè)旁標(biāo)注文字或符號位置編碼：限制器安裝位置不同：汽車油門和剎車、 、鍵盤、打字(70) 說明儀表顯示設(shè)計(jì)要點(diǎn)刻度盤設(shè)計(jì)刻度線高度：長、中、短刻度線,高度與視距有關(guān)刻度線間距：視距在330710mnfl寸,一般長刻度線間距 12.7mm以上,短刻度 線間距1mm以上刻度標(biāo)數(shù)進(jìn)級：刻度值的標(biāo)注數(shù)字應(yīng)取整數(shù),預(yù)防小數(shù)或分?jǐn)?shù).每一刻度,對應(yīng)1個(gè)單位值,必要時(shí)也可以對應(yīng)2個(gè)或5個(gè)單位值,以及它們的 10、100、1000倍如圖數(shù)字遞增方向：順時(shí)針增加左右增加,下上增加字符形狀和大?。鹤址螤顟?yīng)簡明、醒目、易讀、多用直角與尖角形,預(yù)防相互混淆,漢字應(yīng)黑體、宋體字符高度與視距有關(guān)：根據(jù)H=L/

43、200確定如圖字符其他尺寸可根據(jù)高度確定刻度直徑：刻度盤尺寸與視距有關(guān)刻度標(biāo)數(shù)：儀表的指針設(shè)計(jì)指針的針尖寬度是最重要的,一般來說,針尖的寬度應(yīng)與刻度標(biāo)記的寬度相同,特別注意針尖的寬度不得小于小刻度標(biāo)記的寬度,否那么不易看清.圖14-6儀表的顏色設(shè)計(jì) 主要是盤面、刻度標(biāo)記和數(shù)碼、字符以及指針的顏色匹配問題. 為了精確地判讀,指針、刻度線和字符以及指針的顏色應(yīng)有鮮明的比照如圖(71) 簡要說明顯示裝置設(shè)計(jì)的根本原那么準(zhǔn)確性原那么：讀數(shù)準(zhǔn)確性簡單性原那么：越簡單越清楚越好一致性原那么：應(yīng)使顯示器的指針運(yùn)動(dòng)方向與機(jī)器本身或其限制器的運(yùn)動(dòng)方向 一致.排列性原那么：最長用和最主要的顯示器安排在視野中央3度

44、范圍內(nèi),最能引起人的注意；按功能分區(qū)排列,區(qū)與區(qū)之間有明顯區(qū)分；顯示器的排列應(yīng)適合人 的視覺特征.適宜的照明：到達(dá)好的視覺效果.(72) 限制器的阻力的意義及形式有一定的操作阻力,向操作者提供限制反響信息,提升操作的準(zhǔn)確性,平穩(wěn) 性和速度,降低限制器對振動(dòng)和過載力的敏感性,預(yù)防限制器被無意碰撞而引起偶發(fā)啟動(dòng).主要有摩擦力、彈性阻力、粘滯阻尼和慣性(73) 簡述限制器偶發(fā)啟動(dòng)的原因與防范舉措.在不必要的時(shí)候意外地驅(qū)動(dòng)了限制器,如操作者無意碰撞、牽拉、外界振動(dòng) 等.防范舉措：將限制器安裝在陷入限制板的凹槽內(nèi)；在限制器上加保護(hù)罩；將限制器安裝在不易被碰撞的位置；使限制器的運(yùn)動(dòng)方向向著最不可能發(fā)生意外

45、用力的方向；操作者必須連續(xù)做兩種操作運(yùn)動(dòng),才能使限制器被啟動(dòng),而后一種操作運(yùn)動(dòng) 與前一種操作運(yùn)動(dòng)的方向不同,以此將限制器鎖定在位置上；一組限制器必須按正確的順序操作時(shí)才能被啟動(dòng),使限制器彼此之間具有連 鎖作用.如配電柜上的油開關(guān)和刀閘開關(guān)的操作順序連鎖；適當(dāng)增大限制器的操作阻力.七、作業(yè)環(huán)境照明環(huán)境(74) 某工作間面積為10m2均分成10格,測得各方格中央點(diǎn)的照度為：175lx ,125lx , 115lx , 100lx , 115lx , 345lx , 360lx , 255lx , 400lx , 400lx ,求平均照 度,并判斷照度是否均勻.(75) 照明條件與作業(yè)效率和視疲勞有

46、何關(guān)系是否照度值越高,作業(yè)效率越高(76) 什么是眩光眩光如何產(chǎn)生的,有何危害怎樣預(yù)防和限制眩光7.微氣候的構(gòu)成要素及其影響微氣候是指生產(chǎn)、生活過程中現(xiàn)場所處的局部環(huán)境中的氣候狀況,包括以下4個(gè)最重要的參數(shù)：空氣氣溫(1分)空氣濕度(1分)氣流速度(風(fēng)速)(1分)熱輻射條件狀況(1分)微氣候環(huán)境直接影響人的情緒、疲勞程度、健康、舒適感覺和工作效率.(1分)(77) 如何改善高溫作業(yè)環(huán)境生產(chǎn)工藝和技術(shù)舉措(1) 合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝過程.(2) 屏蔽熱源.(3) 降低溫度.(4) 增加氣流速度.保健舉措(1) 合理供給飲料和補(bǔ)充營養(yǎng).(2) 合理使用勞保用品.(3) 進(jìn)行職工適應(yīng)性檢查.生產(chǎn)組織舉措

47、(1) 減小作業(yè)速度或增加休息次數(shù).(2) 合理安排休息場所.(3) 職業(yè)適應(yīng).(78) 說明色彩的溫度感對人能產(chǎn)生怎樣的影響溫度感紅色使人聯(lián)想到火紅的太陽、紅紅的篝火,使人有一種溫暖的感覺.因此, 將紅、橙、黃色稱為暖色,橙紅色為極暖色.藍(lán)色使人想到海水,會(huì)有一種嚴(yán)寒感.因此青、綠、藍(lán)色稱為冷色,青色為 極冷色.色彩的溫度感,是人類長期在生產(chǎn)、生活經(jīng)驗(yàn)中形成的條件反射.當(dāng)一個(gè)人 觀察熱色時(shí),會(huì)在心理上明顯出現(xiàn)興奮與積極進(jìn)取的情緒；而當(dāng)觀察一個(gè)冷色時(shí),會(huì)在心理上明顯出現(xiàn)壓抑與消極退縮的情緒.(79) 車間或廠房色彩調(diào)節(jié)的主要目的是什么施色有何要求(1) 提升作業(yè)者作業(yè)愿望和作業(yè)效率；適用于生產(chǎn)

48、勞動(dòng)和工作學(xué)習(xí)的環(huán)境,以提升作業(yè)者主觀工作愿望和客觀工作 效率；(2) 改善作業(yè)環(huán)境、減輕或延緩作業(yè)疲勞；適用于人的各種特定活動(dòng),在客觀上改善作業(yè)環(huán)境的氣氛,主觀上減少作業(yè)者的生理和心理疲勞；(3) 提升生產(chǎn)的平安性,降低事故率.適用于生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場,如生產(chǎn)車間廠房或戶外工地現(xiàn)場,是為了排除作業(yè)者 受到身體甚至于生命的危害,實(shí)際上這種調(diào)節(jié)并不能調(diào)節(jié)環(huán)境因素,而是改變了 平安因素,因此稱為平安色.(80) 色彩調(diào)節(jié)的應(yīng)用車間、廠房建筑的色調(diào),天棚、地板、墻圍等.機(jī)械、設(shè)備工作面及各種管線.工作面不要引起視疲勞,還要易于工件辨識(shí).(一) 平安色(二) 比照色(三) 環(huán)境色(81) 簡述聲壓與聲壓級的

49、關(guān)系聲壓：聲波在空氣傳播過程中,引起空氣質(zhì)點(diǎn)振動(dòng)導(dǎo)致空氣壓強(qiáng)變化叫聲壓.聲壓是表示聲音強(qiáng)弱的物理量,用P表示,單位是帕(Pa).聲壓級：通常用對數(shù)值來度量聲壓,稱為聲壓級.聲壓級是聲壓與基準(zhǔn)聲壓之比的以10為底的對數(shù)乘以20,用符號 表示,單位是分貝(dB).(82) 說明色彩的情緒感對人能產(chǎn)生怎樣的影響不同顏色對人的影響不同,如紅色有增加食欲的作用；藍(lán)色有使高燒病人退 燒和使人情緒穩(wěn)定的作用；紫色有鎮(zhèn)靜作用；褐色有升高血壓的作用；明度較高 而鮮艷的暖色,容易引起人疲勞；明度較低、柔和的冷色,使人有穩(wěn)重和寧靜的 感覺；暖色系顏色給人以興奮感,可以激發(fā)人的感情和情緒,使人興奮激情,精 力旺盛,但

50、也易疲勞；冷色系顏色給人以沉靜感,可以抑制人的情感和情緒,使 人沉著冷靜和寧靜的休息.(83) 如何降低噪聲聲源限制限制噪聲的傳播操作者的聽力保護(hù)音樂調(diào)節(jié),音樂聲比噪聲高3-5倍.(84) 微氣候環(huán)境對人體影響的評價(jià)方法微氣候：是指工作場所的氣候條件, 主要包括空氣的溫度、 濕度、氣流速度(風(fēng) 速)和熱輻射.這四個(gè)要素對人體的熱平衡都會(huì)產(chǎn)生影響,而且各要素對機(jī)體的影響是綜合的.微氣候環(huán)境對人體的影響,不能僅考慮其中某個(gè)因素,由于構(gòu)成微氣候環(huán)境 的各要素之間是相互作用,相互影響的.人進(jìn)入作業(yè)或生活場所時(shí),要受溫度、 濕度、風(fēng)速和熱輻射等多種因素的綜合影響.目前,評價(jià)微氣候環(huán)境有四種方法 或指標(biāo)：

51、(1)有效溫度(感覺溫度)(2)不適指數(shù)(3)三球溫度指數(shù)(WBGT)(4)卡他度 H=Fy T(85) 眩光的危害及限制舉措眩光的危害：使暗適應(yīng)破壞,產(chǎn)生視覺后像,使工作區(qū)的視覺效率降低,產(chǎn)生視覺不舒適感和分散注意力,易造成視疲勞,長期下去,會(huì)損害視力.限制舉措：1)限制光源亮度；2)合理分布光源；3)光線轉(zhuǎn)為散射；4)對于反 射眩光,通過變換光源的位置或工作面的位置,使反射光不處于視線內(nèi).四、綜合論述題(86) 在日常生活中找出幾件平安性設(shè)計(jì)好的和不好的事例,試提出改良方案.案例1一位作業(yè)員在油罐車上工作時(shí)摔落地面造成傷害,控告油罐車制造公司的安全防護(hù)設(shè)計(jì)不周；案例2一位母親在一家快餐餐廳

52、點(diǎn)餐時(shí),小孩不小心從柜臺(tái)掉到食物調(diào)理臺(tái)上,不幸碰到滾滾濃湯造成手部嚴(yán)重燙傷,這位母親控告餐廳疏忽顧客平安；案例3一位老婦人下樓到地下鐵車站,因摔傷而控告地下鐵公司樓梯扶手和止滑板設(shè)計(jì)不良.案例4華航006班次飛機(jī)在美國舊金山外海,約兩分鐘內(nèi)下墜三萬叭,在國內(nèi)外造 成很大震撼；鑒定工作正由有關(guān)單位廣泛聚集資料,試驗(yàn)求證中.而較引起國人 關(guān)切的,除了全機(jī)人員無恙之外,美國方面推測失事原因可能為人為錯(cuò)誤.案例51979年3月28日美國時(shí)間凌晨4點(diǎn),美國賓州三哩島核能發(fā)電廠機(jī)件故障,自動(dòng)平安偵測系統(tǒng)馬上激活冷卻系統(tǒng),但操作人員卻將它關(guān)掉,結(jié)果爆發(fā)了美國核能開展歷史上最大的悲劇,直接的經(jīng)濟(jì)損失就高達(dá)20

53、億美元之鎮(zhèn).人為錯(cuò)誤的研究,其目的除了在失事時(shí)鑒定原因、判定責(zé)任之外,更重 要的是從失敗中記取經(jīng)驗(yàn),以預(yù)防重蹈覆轍,繼而防范未然.而這些研究,正是 人因工程學(xué)(Human Factors Engineering) 的一支.(87) 如果請你進(jìn)行車間設(shè)計(jì),請列出與人因工程有關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容及設(shè)計(jì)原那么(10分)(1) 總體作業(yè)空間設(shè)計(jì).根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)類型,如流水生產(chǎn),那么按產(chǎn)品加工過程 排列設(shè)備.如工藝專業(yè)化,那么將同種設(shè)備、同種工人布置在一起.(2) 作業(yè)環(huán)境設(shè)計(jì).車間作業(yè)環(huán)境設(shè)計(jì),包括噪聲、微氣候環(huán)境、色彩環(huán)境、空 氣環(huán)境設(shè)計(jì)等,在環(huán)境設(shè)計(jì)過程中考慮環(huán)境對人的生理及心理影響,根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn)對各種環(huán)境設(shè)計(jì).(3) 近身作業(yè)空間設(shè)計(jì).根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)、人體尺寸、作業(yè)姿勢等進(jìn)行設(shè)計(jì).(4) 座位設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)原那么：要根據(jù)人體尺寸、盡量使人體保持自然、符合生物力學(xué)原理、牢固、穩(wěn)定；(5) 顯示器和操縱限制器布置應(yīng)根