1、公司開(kāi)展優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評(píng)比活動(dòng)的方案各中心、事業(yè)部：2021年下半年公司產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，人力資源部加大了在校實(shí)習(xí)生招聘力度。為了激勵(lì)新學(xué)員立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，增加新學(xué)員“學(xué)、趕、超”的積極性，公司將組織開(kāi)展優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評(píng)比活動(dòng)，具體安排如下：一、評(píng)比范圍、名額分配及方法凡是進(jìn)入公司進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)或頂崗實(shí)習(xí)，三個(gè)月內(nèi)的學(xué)生，均可參加優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的評(píng)比活動(dòng)。1、評(píng)比釆取單位推薦的方式，原則上按本單位學(xué)員人數(shù)的10%比例推薦優(yōu)秀實(shí)習(xí)生候選人，學(xué)員人數(shù)不足10人的單位，可按1人推薦。二、評(píng)選條件1、立足本職，能夠迅速達(dá)到頂崗要求，工作積極、踏實(shí)，在學(xué)員中起到模范帶頭作用；2、工作期間遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)安全、質(zhì)

2、量、治安等事故，無(wú)違法、違紀(jì)、違章現(xiàn)象發(fā)生，當(dāng)月出勤率在98%以上；3、圍繞生產(chǎn)、質(zhì)量和安全等方面積極提出合理化建議，或在本職工作做出突出貢獻(xiàn)，以及在其他競(jìng)賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)者優(yōu)先評(píng)選。三、具體要求1、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)本次評(píng)比活動(dòng)的重要性。積極向在校實(shí)習(xí)生宣傳推廣，不斷增強(qiáng)他們的積極性和上進(jìn)心，促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展。2、確保評(píng)比質(zhì)量。要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，杜絕弄虛作假和平均主義，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)達(dá)不到優(yōu)秀條件的人員不得勉強(qiáng)推薦。各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考核、評(píng)比、上報(bào)工作。3、評(píng)比活動(dòng)每月進(jìn)行一次，人力資源部將當(dāng)月實(shí)習(xí)生名單發(fā)至各單位，各單位每月2日前將上一月評(píng)比結(jié)果及推薦表（附表1）簽字蓋章后報(bào)人力資源部，由人力資源部和黨群工作部共同匯總評(píng)審，最終評(píng)比結(jié)果經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行通報(bào)表彰。4、新學(xué)員的評(píng)比結(jié)果將作為今后評(píng)先和晉升的重要依據(jù)。5、本活動(dòng)方案自通知下發(fā)之日起起開(kāi)始實(shí)施。*公司2021年11月2日附表1優(yōu)秀實(shí)習(xí)生推薦表部門(mén)填表日期：年月曰姓名性別出生年月畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間進(jìn)入公司時(shí)間崗位工作表現(xiàn)及實(shí)習(xí)成果部