1、Xx企業(yè)職工滿意度民主測(cè)評(píng)表項(xiàng) 目評(píng) 價(jià)滿意比較滿意基本滿意不滿意企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況企業(yè)工資薪酬待遇情況企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況企業(yè)工時(shí)、休假待遇情況企業(yè)福利待遇情況企業(yè)勞動(dòng)條件及勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況企業(yè)工會(huì)建設(shè)及民主管理情況企業(yè)實(shí)行集體協(xié)商、集體合同制度情況企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作情況企業(yè)文化建設(shè)情況綜合評(píng)價(jià)等次備注：1、每個(gè)項(xiàng)目只能選擇1個(gè)評(píng)價(jià)等次，打“”。同一項(xiàng)選擇2個(gè)及以上等次或不做選擇的，視為無效。2、滿意度測(cè)評(píng)采取抽樣法。按職工名冊(cè)隨機(jī)抽取與本企業(yè)職工（代表）大會(huì)代表人數(shù)相同數(shù)量的職工參加測(cè)評(píng)，職工（代表）大會(huì)代表人數(shù)少于20人的隨機(jī)抽取20名職工參加測(cè)評(píng)，企業(yè)職工人數(shù)不足20人的全體職

2、工均參加測(cè)評(píng)。3、“綜合評(píng)價(jià)等次”欄由測(cè)評(píng)組織方填寫。職工或職工代表對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目滿意和比較滿意的達(dá)到8項(xiàng)及以上，視為職工評(píng)價(jià)滿意。（勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)測(cè)評(píng)采用職工滿意度民主測(cè)評(píng)表）Xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)滿意度民主測(cè)評(píng)表項(xiàng) 目評(píng) 價(jià)滿意比較滿意基本滿意不滿意園區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)情況園區(qū)實(shí)行集體協(xié)商、集體合同制度情況園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)情況園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)情況園區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處服務(wù)情況園區(qū)工會(huì)建設(shè)及民主管理情況園區(qū)文化建設(shè)情況園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施建設(shè)情況園區(qū)金融、信貸、稅收等服務(wù)情況園區(qū)機(jī)構(gòu)辦事便利程度綜合評(píng)價(jià)等次備注：1、每個(gè)項(xiàng)目只能選擇1個(gè)評(píng)價(jià)等次，打“”。同一項(xiàng)選擇2個(gè)及以上等次或不做選

3、擇的，視為無效。2、滿意度測(cè)評(píng)采取抽樣法，抽樣企業(yè)數(shù)不少于園區(qū)內(nèi)企業(yè)總數(shù)的50%。3、“綜合評(píng)價(jià)等次”欄由測(cè)評(píng)組織方填寫。企業(yè)代表對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目滿意和比較滿意的達(dá)到8項(xiàng)及以上，視為企業(yè)評(píng)價(jià)滿意。（勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)測(cè)評(píng)需采用企業(yè)滿意度民主測(cè)評(píng)表和職工滿意度民主測(cè)評(píng)表）Xx工業(yè)園區(qū)職工滿意度民主測(cè)評(píng)表項(xiàng) 目評(píng) 價(jià)滿意比較滿意基本滿意不滿意企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況企業(yè)工資薪酬待遇情況企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況企業(yè)工時(shí)、休假待遇情況企業(yè)福利待遇情況企業(yè)勞動(dòng)條件及勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況企業(yè)工會(huì)建設(shè)及民主管理情況企業(yè)實(shí)行集體協(xié)商、集體合同制度情況企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作情況企業(yè)文化建設(shè)情況綜合評(píng)價(jià)等次備注：1、每個(gè)項(xiàng)目只能選擇1個(gè)評(píng)價(jià)等次，打“”。同一項(xiàng)選擇2個(gè)及以上等次或不做選擇的，視為無效。2、滿意度測(cè)評(píng)采取抽樣法。按職工名冊(cè)隨機(jī)抽取與本企業(yè)職工（代表）大會(huì)代表人數(shù)相同數(shù)量的職工參加測(cè)評(píng)，職工（代表）大會(huì)代表人數(shù)少于20人的隨機(jī)抽取20名職工參加測(cè)評(píng)，企業(yè)職工人數(shù)不足20人的全體職工均參加測(cè)評(píng)。3、“