1、員工聘用書面合同格式5篇范文員工聘用書面合同格式1甲方（用人單位）名稱：法定代表人：企業(yè)注冊(cè)號(hào)：乙方（受聘人員）姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號(hào)碼：生日：（農(nóng)歷、公歷）家庭住址：郵政編碼： ：根 據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié) 商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。一、聘用合同期限。甲、乙雙方選擇以下第種形式明確本合同期限：（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止；（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：自年月 日起至工作完成 時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同, 雙方約定的試用期為月，自

2、年 月 日起至 年 月 日止。二、工作性質(zhì)和考核1、甲方根據(jù)工作需要，安置乙方在崗位工作（假設(shè)乙方在合同期內(nèi)升遷，工 作崗位以甲方文件為準(zhǔn)），并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應(yīng)服從甲方所安置的工種、崗位，遵照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和 責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；3、考核根據(jù)公司考核方法實(shí)行。三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各 種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需 延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)

3、律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作 期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原那么上不安置乙方加班，如 確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué) 期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。3、在假期假設(shè)教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考 核獎(jiǎng)。4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)

4、做好乙方工作期間中的平安與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健 康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動(dòng)合同條件1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排 工作的；3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；4）無理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或

5、崗位編制調(diào)整需裁減人員;107）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán) 益的；4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。七、違反合同責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政 策予以適當(dāng)賠償。八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本合同期限滿自行終止。十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）年 月日

6、113、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。4、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在 工作中要遵照有關(guān)操作規(guī)程，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為元月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí) 行，工資假設(shè)調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。五、違反合同的責(zé)任1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否那么屬違約行為，應(yīng)向甲方 繳納違約金元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除 合同。假設(shè)在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等 費(fèi)用，年績效獎(jiǎng)金全部扣除。2、乙方

7、在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如假設(shè)違 反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)的本錢費(fèi)。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承當(dāng)違約責(zé)任。4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度 給予紀(jì)律處分。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)(-)甲方的權(quán)利1、按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng) 懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前 三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2)乙方在試用

8、期不能勝任崗位要求；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被明確為不稱職的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不經(jīng)受其它安置的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書 面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原聘用合同無 法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就

9、變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確 需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲 方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1、遵照國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)作有利于職 工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì) 守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第項(xiàng)的，甲 方不得解除勞動(dòng)合同：(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期

10、內(nèi)的；(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方)；(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1、必須遵照甲方制定的各項(xiàng)管理制度;及時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工

11、 作任務(wù)或工作指標(biāo)，并經(jīng)受甲方的考核。2、應(yīng)遵照職業(yè)道德，自覺保障甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象 和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知 甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部 分，由甲方在其工資中代辦扣繳。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)那么。 乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。九、合同的變更、續(xù)簽與終止1、合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同

12、：(1)、雙方協(xié)商同意的；(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大異化致使本 合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大異化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)工程，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并 等。2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形 式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。十、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、填寫員工離職通知書。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交 通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作；4、支

13、付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由 于乙方的原因未能按時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損 失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損 失。十一、勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解 解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)， 也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。十二、其它約定1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。2、本合同未盡事項(xiàng)雙方

14、協(xié)商。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：委托代表：乙方 ：簽訂日期：年 月日簽訂日期：年 月日合同簽約地點(diǎn)：員工聘用書面合同格式2甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為一年，生效日期20_年月日至20年月日。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬每天工作一小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè) 月為實(shí)習(xí)，工資元，轉(zhuǎn)正后，月工資元。多勞多得。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同

15、意，無故遲到一 次罰款 元，無故曠工一天，罰款 元。乙方應(yīng)遵照甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安置的任何工作。每天 下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn), 遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。五、其他乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動(dòng) 合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：2。_年月日20_年_月

16、日員工聘用書面合同格式3甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達(dá)成以下聘用合同細(xì)那么：一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為。自年月日至一年 月一日止。二、工作內(nèi)容：1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教育，考察合格后方可上崗。三、工作時(shí)間：根據(jù)甲方的安置進(jìn)行分配。四、工資待遇：工資為每月元，依據(jù)甲方超市效益情況和對(duì)超市所做奉獻(xiàn)的多少進(jìn)行適當(dāng) 的增減。并在重大節(jié)日期間給予相應(yīng)的補(bǔ)助。五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí)，無論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并給予 處分。(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)

17、案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其 它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。(2)乙方在任聘期間，假設(shè)不聽從安置指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除經(jīng)受 處分外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和 學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除經(jīng)受 處分外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降 低價(jià)位，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處分外，甲 方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放

18、假期間出現(xiàn)任何事 故均與甲方無關(guān)。(6)乙方需及時(shí)上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請(qǐng)假、調(diào)班、調(diào) 休或離開崗位時(shí)，必須經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)同意。否那么，將以早退或曠工論處并給與 相應(yīng)的處分。（7）假設(shè)乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個(gè)月向甲方提出申 請(qǐng)并找一人代替其在甲方超市的工作，并且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同，所 代替之人需經(jīng)甲方同意方可。六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫 無效。甲方：（簽字）乙方：（簽 字）簽訂合同日期：年 月 日員工聘用書面合同格式4甲方

19、：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：由于甲方工作的需要，聘請(qǐng)乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原那么， 經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。第一條：甲方必須提供場合和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè) 備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須按時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及 材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí) 必須按時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備時(shí)甲方有權(quán)要求乙 方相應(yīng)的賠償。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事 工作主要負(fù)責(zé)方面的工作，工作時(shí)間為每周周 一到周六每天io個(gè)小時(shí)，乙方必須及時(shí)上班，并及時(shí)合格地完成工作任務(wù)。第三條：假設(shè)乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工 資2500元月，甲方