1、寧海縣技工學(xué)校教職工考勤制度（含考勤結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤辦法）教職工考勤是學(xué)校的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，是教職工年度工作考核的一個(gè)組成部分，也是教職工分配津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及福利的重要依據(jù)之一。為提高工作效率，保障教職工勞動(dòng)合法權(quán)益，適應(yīng)教學(xué)、科研和管理工作的需要，根據(jù)國家、寧波市和縣教育行政管理部門有關(guān)文件規(guī)定，并結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂如下考勤制度：一、上下班制度：1、教職工實(shí)行坐班制工作制度。上下班時(shí)間按作息時(shí)間執(zhí)行。2、教職工必須按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退。3、值周教師、值勤班班主任、值日干部的上下班時(shí)間根據(jù)值周制度執(zhí)行。4、圖書閱覽室、倉庫人員的上下班時(shí)間按各部門的規(guī)定執(zhí)行，各考勤組的考勤員每月

2、向校辦上報(bào)考勤記錄。5、年滿55周歲的男教職工和年滿50周歲的女教職工，由于身體健康原因，經(jīng)本人申請(qǐng)，校長同意，上下班時(shí)間可適當(dāng)照顧。二、請(qǐng)假、銷假規(guī)定：1、教職工因病（事）請(qǐng)假，必須本人事先到所屬處室主任處辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后必須及時(shí)銷假。如遇急病（事）無法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后及時(shí)補(bǔ)假、銷假。無正當(dāng)理由不出勤的，視作曠工。2、當(dāng)天有課的教師原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。3、教師凡上課時(shí)間請(qǐng)假，均需先報(bào)教務(wù)處審批，凡請(qǐng)假影響上課的，其調(diào)課、代課均由教務(wù)部門安排，不能服從安排的，不予批假。4、擔(dān)任班主任的教師需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)先得到政教處的許可，之后再到教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)。5、教職工在上班時(shí)間內(nèi)因病（事）外出，

3、須到所屬處室主任處請(qǐng)假，填寫外出申請(qǐng)單，回校后及時(shí)銷假。外出一次達(dá)二小時(shí)以上的作半天事假處理，未請(qǐng)假的作曠工處理。、請(qǐng)病假須憑醫(yī)院證明。病（事）假1天以內(nèi)的由所屬處室主任批準(zhǔn)，2天以內(nèi)的由分管校長批準(zhǔn)，3天以上的（含有4天）由校長批準(zhǔn)。、中層以上干部的?。ㄊ拢┘?天以內(nèi)向校辦請(qǐng)假，兩天以上由校長批準(zhǔn)。三、曠工的處理：、曠工半天以上，扣當(dāng)月出勤獎(jiǎng)、工作考核獎(jiǎng)，并進(jìn)行批評(píng)教育。、曠工3天以上，除扣發(fā)獎(jiǎng)金外，給予行政處分。、曠工15天以上，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，作辭退處理。四、考勤結(jié)果與考勤獎(jiǎng)：、考勤獎(jiǎng)以每月實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算，考勤獎(jiǎng)每天10元。除公差外，其余未到校情況都不能算作有效天數(shù)。、當(dāng)月累計(jì)事假不超過3天、病假不超過5天，才能享受當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。3、遲到、早退扣發(fā)方法： TOC o 1-5 h z 1）遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元。2）遲到、早退30分鐘內(nèi)扣10元。3）遲到、早退30分鐘以上扣15元。4）遲到、早退累計(jì)3次作事假1天處理，依次類推。4、事假每天扣考勤獎(jiǎng)50元，病假每天扣考勤獎(jiǎng)10元。5、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的特殊假，需先報(bào)校辦，根據(jù)具體情況，按相關(guān)政策處理。五、教職工日考勤情況由各考勤組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，月底統(tǒng)一上報(bào)到校辦。六、本制度