人事薪資ppt課件_第1頁(yè)
人事薪資ppt課件_第2頁(yè)
人事薪資ppt課件_第3頁(yè)
人事薪資ppt課件_第4頁(yè)
人事薪資ppt課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩80頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、TIPTOP GP 1.00 教 育 訓(xùn) 練 人事薪資管理系統(tǒng)課程大綱參數(shù)設(shè)定作業(yè)根本資料管理異動(dòng)資料管理刷卡作業(yè)管理出勤資料管理發(fā)薪作業(yè)管理媒體轉(zhuǎn)存作業(yè)扣繳媒體申報(bào)作業(yè)員工訓(xùn)練考核管理參數(shù)設(shè)定作業(yè)人事薪資參數(shù)設(shè)定計(jì)薪週期設(shè)定所得稅條件參數(shù)設(shè)定加班費(fèi)條件參數(shù)設(shè)定全勤獎(jiǎng)金參數(shù)設(shè)定勞健保參數(shù)設(shè)定特休假設(shè)定薪資會(huì)計(jì)科目設(shè)定根本參數(shù)設(shè)定外勞運(yùn)用關(guān)帳作業(yè)完成所得稅參數(shù)設(shè)定薪資所得級(jí)距資料維護(hù)作業(yè)加班費(fèi)參數(shù)設(shè)定依參數(shù)設(shè)定換算之員工根本資料之計(jì)加班否(cpf48)=F且不以個(gè)人設(shè)定金額即採(cǎi)用員工根本資料之計(jì)加班否(cpf48)=Y時(shí)採(cǎi)用全勤獎(jiǎng)金參數(shù)設(shè)定1-全部不發(fā)放 2-依出勤天數(shù)發(fā)放 3-全部發(fā)放 4-按

2、比率取其合計(jì)值勞健保費(fèi)率設(shè)定特休條件設(shè)定特休天數(shù)設(shè)定作業(yè)薪資會(huì)計(jì)科目設(shè)定計(jì)薪週期產(chǎn)生計(jì)薪週期維護(hù)根本資料管理根本資料-公司代號(hào)名稱班別資料維護(hù)員工根本資料員工根本資料員工薪資資料Y-計(jì)加班 , N-不計(jì)加班 , F-固定金額1.一月發(fā)一次2.一月發(fā)二次1.月薪 2.日薪員工薪資加扣項(xiàng)維護(hù)員工健保資料計(jì)薪前假設(shè)健保資料有異動(dòng),要記得作異動(dòng)作業(yè)或修正此作業(yè)1.身份證 2.護(hù)照 3.居留證S在學(xué)且無(wú)業(yè) P受禁治產(chǎn) A殘障不能謀生 H艱苦傷病 G應(yīng)屆畢業(yè)或退役一年內(nèi)無(wú)業(yè)1.加保2.退保3.退休4.續(xù)保5.停保1.普通人口 2.地區(qū)人口員工眷保資料維護(hù)作業(yè)津貼代碼維護(hù)假別代碼資料維護(hù)作業(yè)1-超過(guò)時(shí)不可輸

3、入2-超過(guò)時(shí)警告但可輸入3-超過(guò)時(shí)不警告且可輸入單據(jù)性質(zhì)維護(hù)作業(yè)技藝專長(zhǎng)代碼資料維護(hù)作業(yè)薪資等級(jí)維護(hù)勞(健)保投保金額分級(jí)資料部門會(huì)計(jì)科目維護(hù)1-本薪 2-全勤獎(jiǎng)金 3-免稅加班 4-課稅加班 5-獨(dú)立獎(jiǎng)金 6-請(qǐng)假扣款7-所得稅 8-獨(dú)立課稅 9-津貼加扣款 類別為9方可輸入學(xué)歷代號(hào)維護(hù)經(jīng)歷代號(hào)維護(hù)異動(dòng)資料管理公司部門班別線別職稱新進(jìn)試用期滿留職停薪復(fù)職離職(apyt010)底薪異動(dòng)(職等,職級(jí)) 津貼異動(dòng)(apyt020)(apyt030) 勞/健保異動(dòng)眷保異動(dòng) (apyt037) (apyt038) (apyt039)人事薪資異動(dòng)更新作業(yè)(apyp009) 異動(dòng)資料查詢 apyq010,

4、apyq011 apyq012,apyq013 回寫最新資料到員工根本檔人事薪資異動(dòng)流程人事異動(dòng)維護(hù)底薪異動(dòng)維護(hù)津貼異動(dòng)維護(hù)局號(hào)帳號(hào)維護(hù)員工其他記錄考核記錄(年度,特別考核)獎(jiǎng)懲記錄體檢記錄在離職證明申請(qǐng)健保發(fā)卡記錄健保發(fā)卡記錄1.健???2.安康手冊(cè) 3.安康手冊(cè)續(xù)頁(yè)特休假設(shè)定員工休假計(jì)算只處理特休假員工特休假天數(shù)維護(hù)作業(yè)員工換休假天數(shù)維護(hù)作業(yè)刷卡作業(yè)管理員工出勤更新apyp020 加班資料比對(duì)apyp103 加班資料維護(hù) (apyt103) 根本資料建立刷卡資料參數(shù)設(shè)定 (apys500)刷卡班別資料維護(hù)業(yè)(apyi500)國(guó)定假日維護(hù)作業(yè) (apyi525)例假日資料維護(hù) (apyi53

5、0)員工班別資料維護(hù) (apyi510)根本資料建立日常刷卡作業(yè)刷卡資料轉(zhuǎn)檔作業(yè)apyp500刷卡暫存維護(hù)作業(yè)apyt500刷卡資料產(chǎn)生作業(yè)apyp510 刷卡明細(xì)資料維護(hù)apyt510 請(qǐng)假單資料維護(hù) (apyt104)刷卡作業(yè)管理流程刷卡參數(shù)設(shè)定刷卡班別國(guó)定假日例假日1-全日 2-半日個(gè)人班別刷卡轉(zhuǎn)檔預(yù)設(shè)目錄為環(huán)境變數(shù)$TEMPDIR指定刷卡暫存刷卡資料產(chǎn)生刷卡明細(xì)維護(hù)0:全日上班1:全日休假 2:半日休假加班資料比對(duì)出勤資料更新出勤資料管理Start刷卡作業(yè)流程不需刷卡出勤資料產(chǎn)生/維護(hù)Apyp610/apyt520加班申請(qǐng)維護(hù) 作業(yè)apyt103請(qǐng)假單資料維護(hù) apyt104發(fā)薪作業(yè)管

6、理員工出勤資料更新apyp020刷卡否YesNo出勤資料作業(yè)流程員工請(qǐng)假維護(hù)員工加班維護(hù)不須刷卡員工出勤更新不須刷卡員工出勤維護(hù)發(fā)薪作業(yè)管理員工薪資明細(xì)表 (apyr010)員工薪資條列印 (apyr012)領(lǐng)薪名冊(cè) (apyr530)薪資發(fā)放零錢表 (apyr540)員工薪資冊(cè)(簽) (apyr005)計(jì)薪指標(biāo)員工津貼 加扣款維護(hù)作業(yè) (apyt120)員工計(jì)薪績(jī)效資料維護(hù) (apyt121)薪資計(jì)算作業(yè)(含勞健保費(fèi)計(jì)算)(apyp030)薪資資料維護(hù)作業(yè)(apyt130) 出勤資料更新 (apyp020) 發(fā)薪作業(yè)流程計(jì)薪指標(biāo)員工津貼加扣款維護(hù)作業(yè)此津貼代號(hào)之單位乘數(shù)量須為Y計(jì)薪績(jī)效成績(jī)薪

7、資計(jì)算員工薪資維護(hù)StartEnd薪資資料維護(hù)作業(yè)apyt130員工獨(dú)立薪資維護(hù)整批產(chǎn)生apyp040員工獨(dú)立薪資計(jì)算更新apyp040獨(dú)立薪資條列印apyr013員工獨(dú)立薪資計(jì)算輸入apyp040獨(dú)立薪資發(fā)放流程獨(dú)立薪資計(jì)算獨(dú)立薪資整批產(chǎn)生EndStart會(huì)計(jì)傳票拋轉(zhuǎn)apyi107薪資會(huì)計(jì)資料更新apyp022薪資會(huì)計(jì)資料作業(yè)apyi107薪資會(huì)計(jì)作業(yè)流程會(huì)計(jì)資料更新薪資計(jì)算完成後, 依計(jì)薪指標(biāo),公司,部門產(chǎn)生應(yīng)付薪資及退休金準(zhǔn)備之分錄底稿薪資會(huì)計(jì)資料維護(hù)媒體轉(zhuǎn)存作業(yè)媒體轉(zhuǎn)存郵局局號(hào)維護(hù)郵局轉(zhuǎn)存媒產(chǎn)生產(chǎn)生檔案到$TEMPDIR扣繳媒體申報(bào)作業(yè)產(chǎn)生檔案到c:tiptop薪資資料維護(hù)apyt13

8、0所得稅扣繳媒體產(chǎn)生作業(yè)apyp310扣繳資料產(chǎn)生作業(yè)apyp300扣繳資料維護(hù)作業(yè)apyt300 資料匯入 國(guó)稅局所得稅各類 所得資料申軟體雜項(xiàng)扣繳人資料維護(hù)作業(yè)apyi300職委會(huì)給付資料 apyt910扣繳媒體申報(bào)流程扣繳資料產(chǎn)生扣繳資料維護(hù)扣繳媒體產(chǎn)生員工訓(xùn)練考核管理 根本資料建檔員工根本資料維護(hù)作業(yè) (apyi030)考試課程代號(hào)資料維護(hù)作業(yè) (apyi800)檢定項(xiàng)目資料維護(hù)作業(yè) (apyi801)受訓(xùn)類別資料維護(hù)作業(yè) (apyi802)OJT 課程資料維護(hù)作業(yè) (apyi803)OJT 等級(jí)資料維護(hù)作業(yè) (apyi804)OJT 必修課程資料維護(hù)作業(yè) (apyi811)外聘講師資料維護(hù)作業(yè) (apyi805) 外聘委員資料維護(hù)作業(yè) (apyi806) 職務(wù)評(píng)鑑委員資料維護(hù) (apyi807)年度教育訓(xùn)練計(jì)劃維護(hù) (apyi810)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論