1、農(nóng)村信用社人力資源部201X年上半年工作總結(jié) (500 字) 農(nóng)村信用社人力資源部201X年上半年工作總結(jié) (500 字) 年上半農(nóng)村信用社人力資源部201X年上半年工作總結(jié) 201X年，我部在聯(lián)社的直接領(lǐng)導下， 堅持以“ 三個代表” 重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀， 緊緊圍繞加強員工思想政治教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強事業(yè)心、責任心，以端正服務(wù)方向、服務(wù)態(tài)度為宗旨；堅持“ 以人為本，用人所長” 的原則，充分發(fā)揮員工工作中的 主動性和創(chuàng)造性，較好地實現(xiàn)人力資源工作管理目標。一、工作總結(jié)（一）強化學習教育， 提高員工整體素質(zhì)為進一步提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支積極向上、 具有較強凝聚力和向心力的

2、職工隊伍，半年來，我部始終把開展思想學習教育和業(yè)務(wù)培訓有機地結(jié)合起來，具體化到實際工作中去。 1 、精心組織，深入開展“高員工的合規(guī)意識，增強XX” 學習季教育活動。為進一步提高提 員工的責任感、使命感、危機感和執(zhí)行力，提升經(jīng)營管理的風險防范、化解能力，預(yù)防各種風 險問題和 犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，從 201X年 6 月 5 日起，聯(lián)社在全轄組織展開了為 期 3 個月的“XX” 學 習季教育活動， 并結(jié)合學習季活動， 同時展 XX” 經(jīng)驗巡回交流活動。 有針對性地進行了 全面、深入的 開了“學習，進一步增強了全體員工學法、用法、懂法的意識，樹立依法合 規(guī)經(jīng)營的觀 念，增強了職工隊伍的整體素質(zhì)，營造了學

3、習、進步 的良好氛圍。 2 、繼續(xù)重視對員工的培訓教育，創(chuàng)新培訓手段，提升培訓教育水平。今年上半年的培訓工作，我們以面為主，更注重加強員工的基礎(chǔ)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)農(nóng)信人才，以面促點，著實提 高全員的綜合素質(zhì)。今年上半年，我部與有關(guān)部門共同舉辦各種學習 XX期，參加培訓員工共 XX人次。使我社員工業(yè)務(wù)知識和操作技能有了較大提高，保證了我社改革和各項業(yè)務(wù)的順利進 行。（二）抓好企業(yè)形象，提升農(nóng)信社社會地位 1 、為了調(diào)動員工的積極性，活躍職工生活，創(chuàng)造和諧團結(jié)的信合 環(huán)境，增進員工感情，煥發(fā)員工工作熱情，推動我社各項工作和諧向 上發(fā)展。我社在今年春節(jié)前開展了一次大型的游園活動。增加了我社 節(jié)日喜慶

4、氣氛，增進職工團結(jié)，活躍職工生活，培育積極向上精神及 歡樂和諧風貌。 2 、為進一步提高我社亞運期間的服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)、高效、文明、一流的窗口服務(wù)迎接亞運會， 我社根據(jù)茂名銀行同業(yè)公會要求，積極參與銀行同業(yè)公會組織的廣東銀行業(yè)迎亞運文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)系列活動，按照同業(yè)公會有關(guān)評選、申報迎亞運“ 文明規(guī)范示范單位” 的要求，在全市營業(yè)網(wǎng)點開展了文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動。通過參與“ 文明規(guī)范服務(wù)示范單位” 評選活動， 提升了我社的整體服務(wù)素質(zhì)和水平，規(guī)范了員工的服務(wù)行為，促使我社服務(wù)向規(guī)范化、標準化方向發(fā)展，增強了我社從業(yè)人員的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，展示了良好的企業(yè)形象。培養(yǎng)了從業(yè)人員的道德操守，（三）關(guān)心職

5、工生活，深入開展“ 獻愛心送溫暖” 活動。 1 、認真開展 201X年元旦、春節(jié)送溫暖活動。201X年元旦、春節(jié)期間，我社工會辦、人力資源部前往基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開送溫暖活動，共慰問員工 XX人，送去慰問金XX元及賀年應(yīng)節(jié)物品一批。 2 、抗震救災(zāi)獻愛心。 4 月 14 日，我國青海玉樹地區(qū)發(fā)生里氏 71級地震，給當?shù)厝嗣裆敭a(chǎn)造成巨大的破壞和損失。4 月 23 日，我社全體員工積極響應(yīng)聯(lián)社的號召，大力支持青海玉樹地震災(zāi)區(qū)的抗震救災(zāi)和恢復(fù)重建工作，充分發(fā)揚了我社全體干部職工“ 一方有難，八方支援” 的團結(jié)友愛精神，積極捐款，奉獻愛心，向青海玉樹地區(qū) 捐款 XXXX元。 3 、積極開展“ 廣東扶貧濟困

6、日” 活動。為深入落實省委十六次全會精神，廣泛動員全社會參與扶貧濟困工作，經(jīng)國務(wù)院批準， 自 201X年起，每年的 6 月 30 日定為“ 廣東扶貧濟困日” 。為此，我社積極 響應(yīng)市委、 市政府號召， 6 月 29 日，我社組織開展了“ 扶貧濟困日”活動，向全社員工提出捐款倡議：明確開展“ 廣東扶貧濟困日” 既是弘揚中華民族“ 扶貧濟困、樂 善好施” 的傳統(tǒng)美德， 也是我市農(nóng)信用社企業(yè)文化建設(shè)、對外展示良好形象的一項重要舉措。通過捐款倡議, 大家紛紛響應(yīng)，踴躍捐款，全社共捐款扶貧濟困資金 XXXX元，為改善我省城鄉(xiāng)貧困人口的生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境， 推動科學發(fā)展， 促進社會和諧作出了自身應(yīng)有的

7、貢獻。（四）認真做好我社201X年度新員工招聘工作。為適應(yīng)我市農(nóng)村信用社改革和業(yè)務(wù)發(fā)展需要， 優(yōu)化全市農(nóng)信社人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工整體素質(zhì)，根據(jù) XX市農(nóng)村信用社 201X年員工招聘方案要求，我社從信息發(fā)布、應(yīng)聘報名、資格審查、組織筆試、組織面試、組織體檢等工作已順利完成。（五）加強勞動工資管理， 嚴格勞資紀律勞動工資管理工作直接影響到我社全體干部職工的切身利益，做好勞動工資管理是我們?nèi)?事教育部應(yīng)負的責任， 為此，我部嚴格按照工資管理工作程序和有關(guān) 規(guī)定，認真做好我社的勞動工資管理發(fā)放工作：一是經(jīng)常反復(fù)檢查各項管理制度落實情況；二是做好各社的工資 審核發(fā)放工作； 三是做好各類人員的工資調(diào)整工

8、作；四是做好加班工 資的審核發(fā)放工作；五是做好內(nèi)退、退休人員工資折算和核發(fā)工作，六是嚴格按照員工的完成任務(wù)情況做好考核工資返還工作，為我社員 工切身利益提供保障。（六）加強內(nèi)部建設(shè)，提高管理力度 1 、為了強化內(nèi)部管理， 及時發(fā)現(xiàn)問題， 暴露隱患，防范案件風險，根據(jù)關(guān)于開展落實“ 四項制度” 專項活動及內(nèi)部賬戶檢查工作的通知（粵農(nóng)信聯(lián)發(fā) ?201X?252號）要求，我社于XXX日，組織人力資源等部室對全社“ 四項制度” 落實情況進行了全面檢查。 2 、為進一步強化內(nèi)部管理，更好地提高經(jīng)營管理水平，促進各項 工作順利開展，半年來，我社調(diào)整部室經(jīng)理 XXX人。 3 、加強員工管理，做好年度考核工作。為了正確、客觀地評價我市基層社的領(lǐng)導班子及員工在201X年度的德才表現(xiàn)及工作成績，我社成立考核領(lǐng)導小組對全社在職的 XX位干部職工進行了年度考核，并將考核結(jié)果作為今后工資晉升、事檔案。崗位調(diào)動、 職務(wù)提拔等依據(jù)存入人 4 、積極做好員工的社會保障工作。我部嚴格按照省聯(lián)社、XX市聯(lián)社關(guān)于農(nóng)信社員工社會保險工作的要求，積極做好員工保費的收繳、保險臺帳的建設(shè)等各項工作，有效地保障了廣大員工的合法權(quán)益。 5 、認真做好人事檔案的管理工作。為進一步加強我社人事檔案的 管理力度，我部積極對已陳舊的檔案柜、檔案袋進行了更換，并及時 做好人事檔案的更新、添加工作。 6 、為總結(jié)成績、推廣