1、橫店影視城“橫漂演員之現(xiàn)狀研究橫店影視城橫漂演員之現(xiàn)狀研究被譽為東方好萊塢的橫店影視城，由于基地規(guī)模宏大，每年前來拍片的劇組眾多，已經成為中國影視拍片最多的地方。由此，吸引了全國各地大批的影視表演愛好者來尋夢。這些外來尋夢人形成了橫漂一族。與橫漂嚴密相關的是位于橫店的橫店影視職業(yè)學院影視表演專業(yè)的師生。學院的師生在教師授課和學生上課的同時參加影視劇組的拍攝理論，在表演專業(yè)學生的課程安排中校外實訓是該專業(yè)的重點，在整個課程設置中占有較重要的位置和較大的比例。而師范大學國際文化與教育學院的錢潔、狄偉鋒兩位教師在2022年?將來英才?上發(fā)表了一篇?橫漂中國夢與幸福感的實證研究?，其通過對橫漂的生存現(xiàn)

2、狀以及中國夢與幸福感的現(xiàn)實情況進展調查，將這一群體與中國夢和幸福感相結合，從而探究更為真實、深化的橫漂現(xiàn)狀。但在深化橫漂一族的生活后，他們在自我價值以及職業(yè)的選擇方面的幸福指數高，而在生活狀況、工作待遇以及社會地位方面，他們的幸福指數那么明顯偏低。那么，橫店影視城經過近10年的飛速開展，橫漂演員的現(xiàn)狀又是如何呢？為深化理解群眾演員們的生活狀況，我們專門針對這一情況設計了一份調查問卷，共101份，通過對他們的特別調查，獲得第一手資料，從性別、年齡、學歷層次、拍攝經歷等真實數據來分析橫漂。一、群眾演員的年齡構造、性別比例從統(tǒng)計數據顯示，群眾演員男女比例相差比較大，女演員相對來說比起男演員拍戲的時機

3、要多一些，再加上橫店影視城更多的是以拍古裝戲、民國戲，需要女演員比較多，這就增加了女演員的拍戲時機。從年齡段來看，有80%以上可以說是在20-35歲年齡段。二、群眾演員的生活狀況一群眾演員的種類一般在劇組中演員可分為角色和群眾演員兩類。角色是分為主要角色和次要角色。群眾演員主要分為普通的群眾演員和特約演員兩大類。普通的群眾演員一般就只是臨時充當環(huán)境背景的演員，而特約演員就有了不同，他們都是經過挑選出來的，可以較快領會導演意圖和角色內涵，對于表演經歷的要求也比較高一點。在調查當中發(fā)現(xiàn)，將近70%的人做著充當環(huán)境背景的這么一個工作，其中，50%的人可以說一兩句臺詞或是露一下面，而只有30%的人可以

4、接到固定的臺詞和劇本。二群眾演員的收入通過訪談，我們理解到，群演工資一般為40元每天，而在特約中，小特一般是70-150元每天，而中特和大特那么可直接與劇組談價錢。除了根本費用，劇組也會酌情適當附加報酬，凌晨拍戲的還有早起費，此外，還有下雨費早餐費、高溫費等。根據統(tǒng)計結果顯本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理示，群眾演員的日平均收入在40-80元之間的占53.47%，而群眾演員的月開銷大部分是在300-800和800-1200這兩大塊，所以相對于日平均收入在40-80元的群眾演員，每月是800元的開銷，根據橫店的消費程度，只能算是剛剛好，生活質量更不用提。所以有少部分群演也會去兼職，賺點外快。那么群

5、眾演員對他們目前的生活狀態(tài)是否滿意呢？調查結果顯示，有一半以上的群眾演員對目前的狀態(tài)表示一般，由此看來，群演這份職業(yè)，工資不高，工作環(huán)境也是變化莫測，假設說一個人靠這個混口飯吃，還能行，但是假設有家庭這個重擔需要承擔的話，終究不是一個長久的行當。三群眾演員是如何獲得拍戲時機的？1、演員工會在其中充當橋梁作用橫店演員工會曾被媒體報道為是在中國眾多影視拍攝基地中唯一對群眾演員、特約演員進展標準化管理和效勞的組織。但是這個組織也并非是免費效勞的，通過采訪，有80%以上的人都參加了演員工會。演員公會是負責辦理演員證的唯一機構，每個群眾演員辦理演員證需要繳納25元錢，通過采訪，演員公會在為群眾演員辦理好

6、演員證后并不會為所有的群眾演員聯(lián)絡演戲時機，而只是一部分。2、在演員工會等待劇組、等待時機在老演員工會的門口，或者是去大多數演員經常打印簡歷的打印店那，有的在聊天，有的打麻將，在等待劇組或者是群頭去選人，但也不是每一個人都有時機去演戲。3、自己聯(lián)絡群頭獲得時機對于群頭，網上是這么解釋的：有著這樣一類人，他們游走在劇組與群眾演員之間。來拍戲的劇組，一般都會事先找他們安排群眾演員，他們和群眾演員又是互相依存的關系。三、群眾演員的自身素養(yǎng)一文化程度通過調查問卷，得到以下數據：群演的文化程度普遍不高，大多是初高中學歷，有些甚至還未畢業(yè)就出來闖蕩。在參與調查的群演中，高中及以下學歷的占59.4%，而影視

7、專業(yè)的只占了21.78%，并通過理解，所謂的影視專業(yè)大都是簡單的學過皮毛，并不是真正的影視專業(yè)出身。雖然學歷對群眾演員工作的影響并不是很大，但是低學歷確確實實限制了他們的進步空間及長遠開展。二職業(yè)技能由調查問卷看出，有68.32%的人并沒有真正的承受過表演訓練。針對這一點，演員工會也曾3次與本校合作，通過本校的表演教師，對群眾演員進展培訓，這是非常有意義的，也希望可以堅持下去，定期的給不斷新入會的演員以及其他群演學習時機，一方面可以讓群眾演員理解并領會更多的演戲技巧，進步演員素養(yǎng)，另一方面也有助于進步劇組整體拍攝質量，使群演培訓成為一門課程得以標準。三法律意識在調查問卷中，我們有一道題是問在當

8、演員的過程中，有受到來自工頭或劇組的不公平對待嗎？，答案有53.46%的人有受到過不公平待遇，其中，只有1.98%的人訴諸法律，有4.95%的人自行索賠，有32.67%的人自認倒霉，只有60.4%的人尋求相關組織的幫助。通過談話理解到，公會的明文制度更多的是群演的職責問題，比方說群眾演員領隊的崗位職責，武行分會管理制度，群眾演員管理制度，特約演員的管理制度等，而公會真正的為演員實際可以做些什么卻似乎沒有細那么。針對這一點，演員工會是否可以考慮一下要建立一套適行的保障體制，讓群演信任，讓群演有歸屬感，從根本上讓這些有夢想的人感到溫心。四、完畢語群眾演員，一群活潑在影視劇里面綠葉，他們每天是最早出功的一群人，大部分時間都是在等待，哪里需要就往哪里填充，但是