1、保安管理規(guī)章制度（精選17篇）保安管理規(guī)章制度 篇1一、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng)、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元1.1對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。1.2在工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，屢受顧客表?yè)P(yáng)者。1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，避免重大事故發(fā)生者。1.4嚴(yán)格控制開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者。1.5提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。2.0經(jīng)過(guò)季度考核及民主評(píng)議，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。3.0在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)表?yè)P(yáng)的，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。4.0積極參加工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀的獎(jiǎng)

2、勵(lì)20-50元。5.0抓獲盜竊分子、自行車(chē)嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元。二、懲罰制度1.0一般違紀(jì)1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，第二次20元。1.3遲到或早退10-15分鐘以?xún)?nèi)罰款10元，遲到10分鐘以?xún)?nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元。1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振、姿態(tài)不正罰款10-20元。1.5崗上看書(shū)、看報(bào)、吃東西、與無(wú)關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié)，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元。1.7無(wú)故不參加訓(xùn)練、部門(mén)會(huì)議和突擊任務(wù)的每次

3、罰款10-20元。1.8不愛(ài)惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。1.9在值班記錄上亂寫(xiě)亂畫(huà)，不按要求填寫(xiě)的罰款10元。1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資，開(kāi)除處理。1.11違抗命令，當(dāng)眾頂撞上級(jí)，不服從管理的：1.11.1情節(jié)較輕的，罰款50-100元;1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。1.12當(dāng)班睡覺(jué)被查實(shí)的：1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺(jué)的作辭退處理。1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶(hù)或管理人員，造成惡劣影響，視情節(jié)作

4、以下兩種處理：1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開(kāi)除處理;1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。1.15無(wú)故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。1.16脫崗、失職現(xiàn)象：1.16

5、.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任。1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員：1.17.1留宿同性的罰款20元;1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。1.18散布對(duì)公司和客戶(hù)不利的言論，造成不良影響的：1.18.1罰款50元;1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理，并扣除全部工資。1.19拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：1.19.1造成一定影響的罰款20元;1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理。1.20安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的，不

6、當(dāng)班時(shí)間：1.20.1不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以?xún)?nèi)，罰款50元;1.20.2兩天以上作辭退處理;1.20.3休假逾期兩天以上，五天以?xún)?nèi)，罰款50元，并扣除本季度獎(jiǎng)金。1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元。1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場(chǎng)所用膳。1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。2.0嚴(yán)重違規(guī)2.1.0凡有下列過(guò)失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、記過(guò)、勸退或辭退處理。2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺(jué);2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到、早退或委托他人，代他人簽到;2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶(hù)物品;2.1.4對(duì)住戶(hù)不

7、禮貌、與顧客爭(zhēng)辯;2.1.5吵鬧、粗言穢語(yǔ)，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶(hù)房間;2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶(hù)或公司鑰匙;2.1.9涂改、造假單據(jù)、證明或拾遺不報(bào);2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;2.1.11搬弄是非、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響公司榮譽(yù);2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失。2.2.0凡有下列過(guò)失之一者，作即時(shí)除名或開(kāi)除處理。2.2.1貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄;2.2.2侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶(hù)吵架;2.2.3向住戶(hù)索取小費(fèi)、物品、或其他報(bào)酬;2.2.4傳播淫穢書(shū)刊、錄像或使用毒品、麻醉

8、劑或興奮劑;2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶(hù)物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);2.2.7利用職權(quán)營(yíng)私舞弊、謀取私利、假公濟(jì)私;2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;2.2.11由于工作失職使住戶(hù)財(cái)產(chǎn)、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;2.2.12拉幫結(jié)派、挑撥離間，影響員工的團(tuán)結(jié)，影響公司聲譽(yù)，屢教不改者。3.0懲罰分口頭警告、書(shū)面警告(過(guò)失罰款通知書(shū))、最后警告(警告通知書(shū))及即時(shí)除名或開(kāi)除處分。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，便會(huì)受到即

9、時(shí)除名或開(kāi)除處分，即時(shí)除名或開(kāi)除處分可在無(wú)提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補(bǔ)償。三、獎(jiǎng)罰程序1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶(hù)投訴、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是、獎(jiǎng)罰分明、恰如其分。保安管理規(guī)章制度 篇21、農(nóng)藥存放必須有專(zhuān)用陰涼倉(cāng)庫(kù)房，并密閉封存，以防藥品蒸發(fā)失效或?qū)θ水a(chǎn)生有毒影響。2、操作人員在操作之前必須閱讀農(nóng)藥性質(zhì)、藥理以及施用目的和施用方法。3、農(nóng)藥選擇中盡量選用低毒高效性農(nóng)藥(如敵敵畏)或生物制劑，少用慎用劇毒性和殘留性強(qiáng)的農(nóng)藥。4、施藥操作人員必須配戴專(zhuān)用防毒工作服、口罩和手套等設(shè)施。5、施藥操作人員必須注意施藥方法，如農(nóng)藥配制濃度不要太高(一般不超

10、過(guò)1：500)，施操人員盡量選擇上風(fēng)向施藥，盡量避免直接接觸。6、施藥人員完畢之后必須立即用香皂、流動(dòng)清水認(rèn)真清洗，如有不適感覺(jué)，立即去醫(yī)院檢查。7、注意機(jī)械保養(yǎng)，不違規(guī)操作。保安管理規(guī)章制度 篇3保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門(mén)衛(wèi)保安的形象直接影響到來(lái)訪人員對(duì)公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護(hù)公司利益，特制定本制度：1、值班時(shí)要穿保安服并整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時(shí)間不能吃零食、看書(shū)報(bào)、打瞌睡;并按月對(duì)考勤打卡機(jī)的時(shí)間進(jìn)行調(diào)對(duì)。3、嚴(yán)格按訪客登記表來(lái)執(zhí)行來(lái)客登記和進(jìn)出廠車(chē)輛的記錄。4、必須對(duì)出廠車(chē)輛進(jìn)行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生

11、。5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門(mén)出具的證明才予放行。6、公司車(chē)輛、人員在上班時(shí)間外出，經(jīng)過(guò)問(wèn)事由并記錄出入時(shí)間。7、負(fù)責(zé)管理公司場(chǎng)地的車(chē)輛停放秩序，自行車(chē)進(jìn)出公司大門(mén)均應(yīng)下車(chē)推行，疏導(dǎo)大門(mén)內(nèi)外無(wú)關(guān)人員。8、在上下班時(shí)間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠(嚴(yán)防員工偷盜公司物品)。9、工人下班后要注意檢查各車(chē)間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時(shí)關(guān)好，并做好登記報(bào)告上級(jí)，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。10、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在內(nèi)閑聊。12、負(fù)責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”

12、工作。13、負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時(shí)保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機(jī)，防止員工代人打卡、亂調(diào)機(jī)打卡、錯(cuò)位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。14、負(fù)責(zé)司機(jī)對(duì)內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機(jī)沒(méi)有簽署內(nèi)部車(chē)輛放行單就不給放行。15、晚上值班保安必須按每小時(shí)一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。保安管理規(guī)章制度 篇4一、依照法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)園區(qū)治安情況進(jìn)行巡視檢查。二、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類(lèi)違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。三、巡邏過(guò)程中，須佩帶電筒、對(duì)講機(jī)等巡視器材。四、對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及隱患及時(shí)做出處理，并通過(guò)對(duì)講機(jī)向保安隊(duì)長(zhǎng)或

13、其他值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。五、 保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。六、 保安巡邏員在巡邏過(guò)程中應(yīng)多看、多聽(tīng)、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。七、 嚴(yán)格執(zhí)行保安巡邏規(guī)程，對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入園區(qū)重點(diǎn)要害部位。八、 注意來(lái)往人員的動(dòng)向及攜帶物品，對(duì)可疑人員應(yīng)前往盤(pán)問(wèn)、檢查證件，必要時(shí)可檢查所帶物品。九、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。十、 發(fā)現(xiàn)吵架時(shí)，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警。十一、 發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警。十二、 接受住戶(hù)信息反饋，積極為住戶(hù)聯(lián)系，及時(shí)解決和協(xié)助處理

14、入駐企業(yè)投訴和求助。 十三、 在執(zhí)勤過(guò)程中，當(dāng)保安隊(duì)長(zhǎng)檢查到各崗位的保安員時(shí)，保安員應(yīng)向隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)敬禮并匯報(bào)巡邏情況，保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)向保安員回禮。十四、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊(duì)員尚未到崗時(shí)，原班隊(duì)員不得離開(kāi)，可通過(guò)對(duì)講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊(duì)長(zhǎng)查詢(xún)。十五、 巡邏隊(duì)員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。保安管理規(guī)章制度 篇5目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹(shù)立良好公司形象，特制定本制度。適用范圍：全體保安。第一條 工作服制度基本流程本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護(hù)等。第二條 工作服管理部門(mén)職能管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理，包括工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、工作

15、服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。第三條 工作服的定制及領(lǐng)用1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;2、制服的購(gòu)買(mǎi)：管理部負(fù)責(zé)制服的選購(gòu)、運(yùn)輸和保管;3、制服的領(lǐng)?。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放，并做好登記;4、制服的盤(pán)點(diǎn)：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤(pán)點(diǎn)制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行申購(gòu)，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換。第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。2、保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物。3、保安人員夏裝的使用期為一年。

16、春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無(wú)固定使用年限。第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)1、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的，服裝無(wú)需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞，則需按照原價(jià)賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報(bào)損，并重新購(gòu)買(mǎi)。5、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算。第六條 著裝的要求1、保安人員上班時(shí)必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。 2、保安應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。3、制服不得變賣(mài)、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。4、身著制服時(shí)，保安需配帶工作證。保持

17、端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。 6、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ)，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。第七條 著裝的檢查與考核1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施，修改時(shí)亦同。保安管理規(guī)章制度 篇6一、目的：為

18、了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。二、適用范圍：本公司所有保安人員。三、權(quán)責(zé)管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行;四、值班規(guī)定：1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé);2、熱情接待來(lái)訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好;3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣。4、班車(chē)上下班及領(lǐng)導(dǎo)車(chē)輛進(jìn)出工廠時(shí)應(yīng)敬禮。5、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室;6、值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事。7、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，如水、電等，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生

19、，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。8、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部處理;9、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門(mén)的清潔衛(wèi)生;五、門(mén)禁制度(一)人員進(jìn)出管理1、節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù)，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核登記方可進(jìn)入。2、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開(kāi)出的員工外出準(zhǔn)行條，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無(wú)放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。3、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區(qū)內(nèi)邊走邊吃東西的行為;4、被公司開(kāi)除及離

20、職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。5、外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。6、上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門(mén)主管同意后方可帶入，同時(shí)做好登記。(二)車(chē)輛進(jìn)出管理1、本公司車(chē)輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名。2、外來(lái)車(chē)輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的車(chē)輛出入登記表。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在貨物放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車(chē)內(nèi)所載物品名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行。3、所有車(chē)輛入

21、廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車(chē)出入廠門(mén)，必須下車(chē)推行。(三)物品進(jìn)出管理1、員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門(mén)時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在貨物放行條攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠。3、廠商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。4、對(duì)人員、車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。(四)嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車(chē)輛;2、不明身份、衣冠不整的人員;3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車(chē)輛;4、非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者;5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人

22、員者;6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者;(五)嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工1、攜帶違禁物品者;2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者;5、已經(jīng)離職者;(六)嚴(yán)禁出廠人員、車(chē)輛及物品1、人同與車(chē)輛出廠時(shí)拒絕檢查者;2、貨物出廠無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者;3、外來(lái)人員雖有貨物放行條，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者;4、員工出廠，攜帶物品，貨物放行條上無(wú)負(fù)責(zé)人簽核者;5、員工攜帶物品有貨物放行條，但物單不符者;(七)檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)1、不可觸及人身;2、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主;3、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感

23、，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)諒解;4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為;六、突發(fā)事件的處理1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見(jiàn)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào)。2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng);3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理;4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和管理部，以便迅速安排廠車(chē)及時(shí)送往醫(yī)院治療;七、工作交

24、接(一)值班狀況交接1、接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況;2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;3、檢查來(lái)訪人員情況;4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;(二)警具、警械的交接1、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍;3、接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任;4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé);八、查勤及巡邏1、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為;2、查崗查夜

25、的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得少于2次;3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù);4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上，次日交管理部審查;5、查勤內(nèi)容：保安儀容儀表;當(dāng)班保安日志;物件簽收事宜，人、車(chē)、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。6、保安巡邏內(nèi)容：?jiǎn)T工著并請(qǐng)穿戴及廠證佩帶;上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無(wú)超過(guò)有效期;消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱患;水電設(shè)施是否正常，門(mén)窗安全及衛(wèi)生，有無(wú)其它異常情況。保安管理規(guī)章制度 篇71、依照法律、法規(guī)及物業(yè)

26、各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查。2、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù)，堵截各類(lèi)違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。3、巡邏過(guò)程中，須佩帶電筒、對(duì)講機(jī)等巡視器材。4、對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及隱患及時(shí)做出處理，并通過(guò)對(duì)講機(jī)向保安隊(duì)長(zhǎng)或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。5、 保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。6、 保安巡邏員在巡邏過(guò)程中應(yīng)多看、多聽(tīng)、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。7、 嚴(yán)格執(zhí)行保安巡邏崗位職責(zé)，對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點(diǎn)要害部位。8、 注意來(lái)往人員的動(dòng)向及攜帶物品，對(duì)可疑人員應(yīng)前往盤(pán)問(wèn)、檢查證件，必要時(shí)可檢查所帶物品。9、 遇

27、有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。10、 發(fā)現(xiàn)吵架時(shí)，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警。11、 發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警。12、 接受住戶(hù)信息反饋，積極為住戶(hù)聯(lián)系，及時(shí)解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。13、 在執(zhí)勤過(guò)程中，當(dāng)保安隊(duì)長(zhǎng)檢查到各崗位的保安員時(shí)，保安員應(yīng)向隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)敬禮并匯報(bào)巡邏情況，保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)向保安員回禮。14、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊(duì)員尚未到崗時(shí)，原班隊(duì)員不得離開(kāi)，可通過(guò)對(duì)講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊(duì)長(zhǎng)查詢(xún)。15、 巡邏隊(duì)員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。保安管理規(guī)章制度 篇8一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服

28、務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。三、請(qǐng)休假：請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司請(qǐng)休假管理制度規(guī)定。四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理(一)、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。(二)、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的;2、違反請(qǐng)休假管理制度規(guī)定的離崗、離職行為;3、睡崗、空崗、脫崗等行為;4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為;5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。(三)、對(duì)違紀(jì)行為處理如下：1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)

29、累計(jì)2次，罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元;月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶(hù)造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、考勤員：(一)、工作職責(zé)：1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行請(qǐng)休假管理規(guī)定規(guī)定;3、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月考勤表并附上月發(fā)生的請(qǐng)銷(xiāo)假條;4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(二)、工作紀(jì)律：1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違

30、者，按項(xiàng)罰款50元。2、如實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào);嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)，年內(nèi)重犯，并處免職。3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部，違者，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。 本制度自20 xx年4月1日開(kāi)始實(shí)行。保安管理規(guī)章制度 篇9為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。二、適用范圍：本公司所有保安人員。三、權(quán)責(zé)管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行;四、值班規(guī)定：1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé);2、熱情接待來(lái)訪人員

31、，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好;3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況;4、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室;5、值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事，監(jiān)守自盜。6、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生;7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部處理;8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門(mén)的清潔衛(wèi)生;9、早上7:00打開(kāi)寫(xiě)字樓及辦公室大門(mén)，晚上12:00鎖賽季寫(xiě)字樓大門(mén)、辦公室大門(mén)及通向生產(chǎn)部的小門(mén)，于生產(chǎn)部上班前一小時(shí)打開(kāi)生產(chǎn)部的

32、大門(mén);10、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。五、門(mén)禁制度(一)人員進(jìn)出管理1、節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù)，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核登記方可進(jìn)入。2、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開(kāi)出的員工外出準(zhǔn)行條，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無(wú)放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。3、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為;4、被公司開(kāi)除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)

33、格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。5、外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。6、上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可在前門(mén)保安室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。(二)車(chē)輛進(jìn)出管理1、本公司車(chē)輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名。2、外來(lái)車(chē)輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的車(chē)輛出入登記表。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在貨物放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車(chē)內(nèi)所載物品名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行。3、所有車(chē)輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放

34、，自行車(chē)出入廠門(mén)，必須下車(chē)推行。(三)物品進(jìn)出管理1、員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門(mén)時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在貨物放行條攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠。3、廠商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。4、對(duì)人員、車(chē)輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。(四)嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車(chē)輛;2、不明身份、衣冠不整的人員;3、推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車(chē)輛;4、非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者;5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人員者;6、來(lái)訪人員不能

35、出示有效證件者;(五)嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工1、攜帶違禁物品者;2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者;5、已經(jīng)離職者;(六)嚴(yán)禁出廠人員、車(chē)輛及物品1、人同與車(chē)輛出廠時(shí)拒絕檢查者;2、貨物出廠無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者;3、個(gè)來(lái)人員雖有貨物放行條，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者;4、員工上班外出，無(wú)東淳公司上班時(shí)間員工外出準(zhǔn)行條、請(qǐng)假單者;5、員工出廠，攜帶物品，貨物放行條上無(wú)負(fù)責(zé)人簽核者;6、員工攜帶物品有貨物放行條，但物單不符者;(七)檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)1、不可觸及人身;2、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主;3、檢查時(shí)

36、要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)諒解;4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為;六、突發(fā)事件的處理1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見(jiàn)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)見(jiàn)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著;2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng);3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理;4、員工發(fā)生急病或工傷

37、時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和管理部，以便迅速安排廠車(chē)及時(shí)送往醫(yī)院治療;七、工作交接(一)值班狀況交接1、接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況;2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;3、檢查來(lái)訪人員情況;4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;(二)警具、警械的交接1、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍;3、接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任;4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé);八、查勤及巡邏1、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保

38、安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為;2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得少于2次;3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù);4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上，次日交管理部審查;5、查勤內(nèi)容：保安儀容儀表;當(dāng)班保安日志;物件簽收事宜，人、車(chē)、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。6、保安巡邏內(nèi)容：?jiǎn)T工著并請(qǐng)穿戴及廠證佩帶;上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無(wú)超過(guò)有效期;消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱患;水電設(shè)施是否正常，門(mén)窗

39、安全及衛(wèi)生，有無(wú)其它異常情況。九、本制度由管理部門(mén)制定、修改、解釋?zhuān)煽偨?jīng)理批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。贊同9保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門(mén)衛(wèi)保安的形象直接影響到來(lái)訪人員對(duì)公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護(hù)公司利益，特制定本制度：1、值班時(shí)要穿保安服并整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時(shí)間不能吃零食、看書(shū)報(bào)、打瞌睡;并按月對(duì)考勤打卡機(jī)的時(shí)間進(jìn)行調(diào)對(duì)。3、嚴(yán)格按訪客登記表來(lái)執(zhí)行來(lái)客登記和進(jìn)出廠車(chē)輛的記錄。4、必須對(duì)出廠車(chē)輛進(jìn)行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生。5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門(mén)出具的證明才予放行。6、公司車(chē)輛、人員在上班時(shí)間外出，經(jīng)過(guò)問(wèn)事由并記

40、錄出入時(shí)間。7、負(fù)責(zé)管理公司場(chǎng)地的車(chē)輛停放秩序，自行車(chē)進(jìn)出公司大門(mén)均應(yīng)下車(chē)推行，疏導(dǎo)大門(mén)內(nèi)外無(wú)關(guān)人員。8、在上下班時(shí)間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠(嚴(yán)防員工偷盜公司物品)。9、工人下班后要注意檢查各車(chē)間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時(shí)關(guān)好，并做好登記報(bào)告上級(jí)，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。10、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在內(nèi)閑聊。12、負(fù)責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。13、負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時(shí)保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機(jī)，防止員工代人打卡、亂調(diào)

41、機(jī)打卡、錯(cuò)位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。14、負(fù)責(zé)司機(jī)對(duì)內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機(jī)沒(méi)有簽署內(nèi)部車(chē)輛放行單就不給放行。15、晚上值班保安必須按每小時(shí)一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。保安管理規(guī)章制度 篇10第一條服裝款式與配置1.保安服配置為:春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2頂。2.黑色皮鞋自備。第二條服裝的使用期限1.保安員服裝春秋、夏、冬制服的使用期限均為1年。2.保安人員對(duì)服裝應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無(wú)法正常使用,需照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)1.保安人員的著

42、裝由行政部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊(cè)登記。2.保安人員服裝制作的尺寸按加大、中、小為制作標(biāo)準(zhǔn)。第四條保安人員服裝的使用及費(fèi)用1.保安人員上崗，務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服，任何人不得特殊化，違者每次罰款5-10元。2.保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作滿(mǎn)1年的全免費(fèi);工作未滿(mǎn)1年的，公司按出廠價(jià)扣除保安服的成本費(fèi)，3.新進(jìn)保安人員自上崗第11天開(kāi)始，務(wù)必穿保安服，違者按罰款5-10元/次處罰。4.穿保安服時(shí)，除上衣第一粒鈕扣外，其余鈕扣務(wù)必扣好，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體，公共場(chǎng)所不得穿背心短褲。5.保安服要妥善保管，一經(jīng)丟失，要及時(shí)申領(lǐng)，新領(lǐng)保安服按成本扣

43、除費(fèi)用。6.申領(lǐng)辦法：本人寫(xiě)清姓名、工號(hào)、型號(hào)、由行政部簽認(rèn)后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)庫(kù)員同行政部核對(duì)，扣除費(fèi)用。7.不得將保安服轉(zhuǎn)借他人。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者，查到后處500元以上罰款并開(kāi)除。8.穿著本公司保安服在外面從事不正當(dāng)或非法行為、破壞公司名譽(yù)者，查到后處500元以上罰款并開(kāi)除。保安管理規(guī)章制度 篇111、堅(jiān)守崗位，上班期間不看書(shū)報(bào)或做其他任何事情，不脫崗。2、做好安全保衛(wèi)工作，防火防盜，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3、按時(shí)開(kāi)門(mén)落鎖(包括教學(xué)樓和科教樓所有的拉閘門(mén)和一年級(jí)的防盜門(mén))，每天放學(xué)后及時(shí)關(guān)燈關(guān)電。4、每晚落鎖(落鎖時(shí)間夏季18：00，冬季17：00)前必須對(duì)全校園內(nèi)進(jìn)行

44、一次安全檢查。特別注意教學(xué)樓拉閘門(mén)是否上鎖。5、20：30分凌晨6：00分這一時(shí)段堅(jiān)持全校隨機(jī)性巡邏3-5次。6、遇到重大活動(dòng)和衛(wèi)生檢查，聽(tīng)從總務(wù)主任安排，加強(qiáng)打掃及其他工作。7、參加學(xué)校整體突擊勞動(dòng)，聽(tīng)從臨時(shí)調(diào)遣。8、配合學(xué)校及時(shí)粘貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅。9、另外職責(zé)詳見(jiàn)門(mén)衛(wèi)管理細(xì)則、安全防范制度，請(qǐng)保安人員務(wù)必嚴(yán)格遵守。以上各條須切實(shí)做到，如有違紀(jì)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每違犯一條扣發(fā)工資550元，造成嚴(yán)重后果的酌情加重處罰，直至追究刑事責(zé)任。保安管理規(guī)章制度 篇12一、為規(guī)范保安隊(duì)員著裝，樹(shù)立公司良好形象，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。二、公司為每位保安隊(duì)員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長(zhǎng)袖襯衣、2件

45、夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進(jìn)廠保安需繳納200押金，經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時(shí)，原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢(qián)。三、在工作時(shí)間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：1、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應(yīng)穿深色鞋子。2、保安著裝時(shí)，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應(yīng)按規(guī)定戴保安專(zhuān)用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時(shí)，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。3、進(jìn)入室內(nèi)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無(wú)衣帽鉤，立姿時(shí)將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè)，帽徽朝前;坐姿時(shí)，將冒置

46、于桌前沿左側(cè)或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。四、保安著裝時(shí)，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。五、下列情況，保安不得穿制式服裝：1、非工作時(shí)間外出的;2、休假、探親的;3、因違法違紀(jì)正接受審查的。六、值勤時(shí)，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款20元，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個(gè)月，留用察看期間違反者直接開(kāi)除。1、愛(ài)護(hù)、妥善保管保安制服、標(biāo)志，保持整潔;不得變賣(mài)、出租、抵押，不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖

47、、卷褲腿，長(zhǎng)袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。5、不得戴有色眼鏡。6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。七、不得留長(zhǎng)發(fā)、染頭發(fā)、留長(zhǎng)指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款50元，并責(zé)令立即糾正。八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。保安管理規(guī)章制度 篇13嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對(duì)違反警械使用，造成后果者，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理保安部警械使用管理制度1、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊(duì)人同統(tǒng)一監(jiān)督。并建立警械保管使用手續(xù)，做到

48、防盜、防丟失，便于使用。2、各班配發(fā)的警械只供值勤時(shí)使用，非執(zhí)勤或訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)個(gè)人攜帶。3、嚴(yán)格交接班手續(xù)。嚴(yán)禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換，換崗時(shí)只換人不換警械。對(duì)私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責(zé)任心不強(qiáng)，造成警械丟失及損失的，要嚴(yán)肅處理，并賠償全部損失。4、警械定期擦拭、保養(yǎng)，嚴(yán)格保管和領(lǐng)用手續(xù)。5、嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對(duì)違反警械使用，造成后果者，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。6、班組交接時(shí)由當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督檢查，進(jìn)行交接記錄，確保警械完好。保安管理規(guī)章制度 篇141、要著裝整潔，佩帶保安標(biāo)志和值勤證，并注意儀表、儀容，不得留長(zhǎng)發(fā)，常刮胡子，文明值勤，禮貌待人，要保持良好的精神狀態(tài)

49、，站立規(guī)范，工作時(shí)嚴(yán)禁閑聊、打鬧，違者考核扣款20元。2、值勤時(shí)要遵守和執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度，做好遲到、早退登記和校牌檢查記錄。3、準(zhǔn)時(shí)上崗(提前10分鐘到崗)，不得遲到、早退，做好交接記錄，交接班負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，遲到10分鐘扣款20元，遲到10分鐘以上按曠工處理。4、夜班值勤負(fù)責(zé)學(xué)校各處所遺漏的門(mén)窗、電器關(guān)停工作，要不斷加強(qiáng)校園巡查，巡查期間不許抽煙、閑聊，不得睡覺(jué)、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣款60元，兩次到大隊(duì)待崗，其它違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一次扣款20元，堅(jiān)持文明值勤，禮貌待人要文明用語(yǔ)(如：您好、請(qǐng)問(wèn)、謝謝、對(duì)不起等)，不講臟話，不粗暴無(wú)禮，嚴(yán)禁打罵，侮辱他人。

50、5、廉潔奉公，秉公值勤，嚴(yán)禁徇私舞弊，違者報(bào)大隊(duì)處理，多學(xué)習(xí)法律知識(shí)，要嚴(yán)格遵守保安七條禁令，在自己做好的同時(shí)也要督促隊(duì)友做好工作。6、要堅(jiān)持專(zhuān)職防火、防盜巡邏制度，加強(qiáng)安全防火、防盜，堅(jiān)持訓(xùn)練，保持良好的體質(zhì)，夜間巡邏必須兩人或兩人以上同行，執(zhí)行任務(wù)中遇到違法犯罪分子作案時(shí)，要積極抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但不能濫用私刑。以上各條請(qǐng)嚴(yán)格遵守，違者按事假、曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)大隊(duì)加重處罰。保安管理規(guī)章制度 篇15第一條 本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定：6：5018：50 18：506：50 吃飯：30分鐘第二條 保安崗位安排：1、大門(mén)崗：白班：蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班：張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、

51、朱達(dá)輝2、新裝車(chē)臺(tái)：鐘洪根(領(lǐng)班)、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻第三條 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。第四條 熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。第六條 加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室，愛(ài)護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。第八條 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。第九條 遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者，必須經(jīng)部門(mén)

52、主管同意，否則責(zé)任自負(fù)第十條 按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫(xiě)好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。 第十一條 值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗，應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)履行職責(zé)。大膽管理，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，并提報(bào)公司處理。第十三條 做到有理、有利、有節(jié)，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語(yǔ)相待員工。第十四條 上班時(shí)間著裝整齊，佩戴一致，不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作，確保安全。保安管理規(guī)章制度 篇16第一條 為了規(guī)范各項(xiàng)目秩序員著裝行為，樹(shù)立公司良好形

53、象，促進(jìn)公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱(chēng)保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。本規(guī)定所稱(chēng)標(biāo)志是指本公司秩序員穿著制式服裝時(shí)佩帶的專(zhuān)用標(biāo)志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志等。第三條 在工作時(shí)間內(nèi)，秩序員應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：一、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著春秋服、冬服、棉大衣;著夏服，必須將短袖、襯衫扎于皮帶里。除工作需要或者其他特殊情況外，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。二、秩序員著裝時(shí)，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴秩序員專(zhuān)用帽。1、著

54、常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時(shí)，帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí)，戴訓(xùn)練帽。2、戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí)，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高;戴棉帽時(shí)，棉帽下緣距眉1至1.5公分。3、大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。4、進(jìn)入室內(nèi)時(shí)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無(wú)衣帽鉤，立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿時(shí)將帽置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。5、在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。三、保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志、公司標(biāo)識(shí)等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。四、 在下列情形下，保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服裝：1、執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;2、從事非著裝保安服務(wù)的;3、按照公司和客戶(hù)單位的約定，不著制式服裝的;4、其他不宜著裝的。五、在下列情況下，保安不得著制式服裝;1、 非工作時(shí)間外出的;按照規(guī)定休假、探家的;a) 因違法違紀(jì)正在接受審查的。五、 保安著裝時(shí)，必須遵守下列規(guī)定：a) 愛(ài)護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志，保持清潔;不得變賣(mài)、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。b