1、*區(qū)行業(yè)人才短缺問題分析結(jié)合近3年工作實際，參照前期緊缺人才崗位調(diào)研，我區(qū)人才短缺主要在創(chuàng)新型人才、自貿(mào)人才以及物流和電商人才等行業(yè)。一、原因分析1.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新型人才培養(yǎng)難。2018年浙江省龍芯智慧產(chǎn)業(yè)園落戶*。該項目總用地面積1300畝、總投資150億元以上，以龍芯中科為龍頭，吸引關(guān)聯(lián)上下游的芯片應(yīng)用終端研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，計劃打造千億級浙中信息產(chǎn)業(yè)集群。我國芯片行業(yè)起步晚，前期主要依賴進口，人才儲備量不足。且芯片行業(yè)熟練工程師的培養(yǎng)周期比較長。目前園區(qū)招聘的物理硬件設(shè)計師月薪在2-2.5萬元，嵌入式軟、硬件開發(fā)和測試平均薪資也達1.2萬元。2020年以來普萊得電器有限公司等4家企業(yè)立項“

2、智慧工廠”建設(shè)，從智能制造到智慧工廠的升級，也同樣面臨一才難求的問題。此外，近兩年熱門的智能家居行業(yè)在我區(qū)也有長足發(fā)展，也都需要創(chuàng)新型的人才。2.產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，物流、電商人才需求量大。十三五期間，*區(qū)加大引育以菜鳥網(wǎng)絡(luò)為代表的一大批數(shù)字經(jīng)濟和物流企業(yè)。數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展綜合評價位列全省第17、全市第2。*信息軟件創(chuàng)業(yè)園獲評國家電子商務(wù)示范基地，自貿(mào)區(qū)、金義綜保區(qū)、跨境電商綜試區(qū)等一批對外開放重大平臺先后落地，新增外貿(mào)出口企業(yè)197家，外貿(mào)進出口總額從67億元增加到285億元，年均增長33.6%。電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展讓電商領(lǐng)域及周邊相關(guān)行業(yè)，產(chǎn)生了巨大的人才缺口，其中物流業(yè)人才缺口首當(dāng)其沖。無論是電

3、子商務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人才，還是商品采購、快遞物流等電商相關(guān)人才，在人力資源市場上都有告急趨勢。3.新平臺、新機遇，自貿(mào)人才存量少。2020年8月30日，中國（浙江）自由貿(mào)易試驗區(qū)擴展區(qū)域方案獲國務(wù)院批準；9月24日，浙江自由貿(mào)易試驗區(qū)擴展區(qū)域掛牌；10月26日，浙江自由貿(mào)易試驗區(qū)金義片區(qū)建設(shè)動員大會召開。由此*開啟“自貿(mào)試驗區(qū)”時代。自貿(mào)區(qū)建設(shè)在我市無經(jīng)驗可循，更無人才之積累。所需國際貿(mào)易、法務(wù)、金融等專業(yè)性人才更為難覓。二、解決思路一是做好“雙龍計劃”全球引才等各類引才活動。辦好自貿(mào)區(qū)金義片區(qū)（*）全球引才計劃，誠邀數(shù)字貿(mào)易、跨境電商、高端制造等領(lǐng)域人才深度參與自貿(mào)區(qū)金義片區(qū)建設(shè)。打好“故鄉(xiāng)（第

4、二故鄉(xiāng)）”牌，利用寒暑假學(xué)子返鄉(xiāng)時節(jié)開展*籍大學(xué)生家鄉(xiāng)行。舉辦在金高校大學(xué)生*游，按照學(xué)生專業(yè)設(shè)置產(chǎn)業(yè)游、文旅游、農(nóng)林游。繼續(xù)組織“高校行”推介*產(chǎn)業(yè)特色和城市面貌。積極對接*理工大學(xué)建設(shè)，加快本地人才培育。加強政、校、企三方聯(lián)系，及時掌握人才需求情況。二是政策加持做優(yōu)人才服務(wù)。落實關(guān)于加快中國（浙江）自由貿(mào)易試驗區(qū)金義片區(qū)（*）人才發(fā)展十二條措施，著重推動人員自由執(zhí)業(yè)和人才招引培育等內(nèi)容。加大關(guān)于深入實施“創(chuàng)新強區(qū)”戰(zhàn)略的若干意見兌現(xiàn)兌現(xiàn)力度，對博士生給予120萬元，碩士60萬元，本科20萬元人才補助。在自貿(mào)區(qū)金義片區(qū)建設(shè)國際人才服務(wù)區(qū)，設(shè)置外國人來華工作居留等窗口，涉及戶口登記遷移、身份證辦理、普通護照辦理、港澳商務(wù)簽注單位登記備案、國外人才認定、外國人來金居留許可等業(yè)務(wù)。三是借力市場大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。加快完成浙中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園市級園認定。推動園區(qū)和區(qū)人力資源協(xié)會聯(lián)合發(fā)布“園區(qū)服務(wù)及*區(qū)人力資源行業(yè)指數(shù)藍皮書”。聯(lián)合市人社局評選優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)，并在園區(qū)頒獎。積極推進市人才市場落戶浙中人力資源產(chǎn)業(yè)