1、人力資源實習工作自我總結范文（精選16篇） 人力資源實習工作自我總結范文（精選16篇） 人力資源實習工作自我總結范文 篇1 一、實習目的： 將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫穿。同時，也能開拓視野，完善自己的知識結構，達到熬煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的熟悉，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。參觀、學習企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性熟悉，并通過實習調(diào)研活動，熬煉分析實際問題的能力，培育專心、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐閱歷。 二、實習時

2、間： 20 xx年x月x日至20 xx年x月x日 三、實習地點： xx市xx有限公司人力資源部。 四、實習內(nèi)容： 我們的實習主要分為三個階段： 第一階段從x月x日x月x日，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓，辦理了相關的入司手續(xù)，對工作做了簡潔的學習很熟悉。 第二階段從7月xx日x月xx日，主要是在人力資源部主管的領導下對公司的人事激勵計劃、員工手冊、還有聘請計劃做了修改和完善 。 第三個階段從7月24至結束，在這里，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理人力資源事業(yè)。我們每日早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理、還有各位工作人員的服務態(tài)度等等，此外，我們還充當銷售人員，親自和顧客面對面溝通

3、。 五、實習心得： 首先，我要總結一下自己在實習期間的體會。 1、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導你工作，讓你少走彎路集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要做的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感愛好的。 2、樂觀進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司制造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作閱歷的新人，更需要通過多做事情來積累閱歷。特殊是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作態(tài)度不夠樂觀就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取

4、多做事，這樣才能多積累多提高。 3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的溝通和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、溝通的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，協(xié)作默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)章：我們永久不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。 4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原

5、來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如留意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。 其次，我想我在學習和工作我還有以下問題需要解決。 1、缺乏工作閱歷。 由于自己缺乏閱歷，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累閱歷的。 2、工作態(tài)度不夠樂觀。 在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工

6、作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是由于懶散在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。 3、工作時仍需追求完善。 在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員，嚴謹專心是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐閱歷使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在將來的工作中把學到的理論知識和實踐閱歷不斷的應用到實際工作中來，充分展現(xiàn)我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。 七、實習意義 實習是一種對用

7、人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是進展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培育和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(照實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。 對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和愛好，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。 人力資源實習工作自我總結范文 篇2 一、實習目的： 將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來還能檢驗書

8、本上理論的正確性，有利于融會貫穿。同時，也能開拓視野，完善自己的知識結構，達到熬煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的熟悉，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。參觀、學習企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性熟悉，并通過實習調(diào)研活動，熬煉分析實際問題的能力，培育專心、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐閱歷。 二、實習時間： 20 xx年x月8日至20 xx年x月31日 三、實習地點： xx市xx有限公司人力資源部。 辦公地址：xx市 四、公司概況： 五、實習內(nèi)容： 我們的實習主要分為三個階段： 第一階段

9、從x月8日x月14日，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓，辦理了相關的入司手續(xù)，對工作做了簡潔的學習很熟悉。 第二階段從x月14日x月24日，主要是在人力資源部主管的領導下對公司的人事激勵計劃、員工手冊、還有聘請計劃做了修改和完善 。 第三個階段從x月24至結束，我們是在大明宮遺址公園度過的，在這里，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)。我們每日早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理、衛(wèi)生、還有各位工作人員的服務態(tài)度等等，此外，我們還充當銷售人員，親自和顧客面對面溝通。 六、實習心得： 首先，我要總結一下自己在實習期間的體會。 1、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作

10、業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導你工作，讓你少走彎路集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感愛好的。 2、樂觀進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司制造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作閱歷的新人，更需要通過多做事情來積累閱歷。特殊是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作態(tài)度不夠樂觀就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。 3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去

11、保持和團隊中其他同事的溝通和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、溝通的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，協(xié)作默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)章：我們永久不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。 4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如留意其

12、他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。 其次，我想我在學習和工作我還有以下問題需要解決。 1、缺乏工作閱歷。 由于自己缺乏閱歷，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累閱歷的。 2、工作態(tài)度不夠樂觀。 在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是由于懶散在作怪，在今后我要努力

13、克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。 3、工作時仍需追求完善。 在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員，嚴謹專心是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐閱歷使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在將來的工作中把學到的理論知識和實踐閱歷不斷的應用到實際工作中來，充分展現(xiàn)我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。 七、實習意義 實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是進展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇

14、人才，培育和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(照實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。 對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和愛好，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置. 人力資源實習工作自我總結范文 篇3 一、工作內(nèi)容 在這xx月中我的主要工作是協(xié)助各部門做好各項人事工作，在這一過程中我初步了解了x人力資源的簡潔業(yè)務知識和程序，首先總結一下我的工作內(nèi)容： 1、發(fā)布聘請信息，電話通知各符

15、合聘請要求的應聘人員進行面試，安排面試時間地點以及做好聘請時的打算工作。 2、協(xié)助做好新員工的入職培訓工作 3、整理以及保管請假條，整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔 4、復印、打印、傳真辦公表格和文件等 5、協(xié)助其他員工做好新進人員的入職、離職和調(diào)職手續(xù) 6、計算管理人員考勤，并將明細送至各部門核對、簽字 7、簽發(fā)各部門獎、罰單，并保存留檔 8、每月向總部上報工廠員工以及銷售人員花名冊與統(tǒng)計月報和勞動合同 9、領導安排的其他工作 二、實習體會 在xx公司人力資源部開頭了我的實習之旅，其實這里的人并沒有要求實習生能幫助他們完成什么任務，而真正學到多少寶貴知識，是要靠實習生自己。所以自強、自立、自

16、我增值便成為這里實習生的一個座右銘。無論前路有多困難，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。 我風雨兼程的起點便是x人力資源市場服務中心，這里的人都很友善，很幽默，一開頭并沒有使人感到高高在上而神圣不行侵犯，而是很平易近人地給你傳道、授業(yè)、解惑。 裝訂、打碼、復印成為實習生的必經(jīng)程序，而事實上實習生要學的遠遠不只如此，實習生真剛要學的是什么呢?這里的工作程序，這里的工作氛圍，這里的人際關系無一不透現(xiàn)著實習生應該努力追趕的方向。 萬事開頭難，充實而刺激，奇怪而勞碌，緊張而愉快的第一個黃金周經(jīng)已過去，逐漸熟悉這里的人和物，花和草，天與地。每日我們都準時到達工作地點，專心完成每一件事，希望我們的一點微薄之

17、力能減輕一點工作人員的負擔。就這樣，由最初初來報到的陌生感,到后來的逐漸熟知,再到現(xiàn)在的不舍,就是這樣一個過程,可以展現(xiàn)了我們實習的整個歷程。 我覺得我個人得到的比我付出的還要多。偶爾也會覺得發(fā)傳真、打電話、輸入資料很悶，但只要靜下心來，專心發(fā)現(xiàn)，就會覺得雖然平凡瑣碎的事，但都會有一定的規(guī)律與技巧可循，正所謂熟能生巧。這同時也端正了我的工作態(tài)度，就是要樂觀主動地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所謂不積硅步，無以至千里。不積小流，無以成江海。要做好大事，必須先從小事做起。假如連一件小事都做不好，又怎能做好復雜的大事呢! 不遲到，不早退，不無故缺席，無請假，是我實習的基本宗旨。在實習期里，我都

18、能堅持踏實而堅定地按時實習。堅守崗位，堅持自學，也是我在這里實習的一個重要宗旨，不論領導們在不在辦公室，他們所下發(fā)的命令和任務，都堅持完成，沒有任務時，便堅持學習檔案里的勞動保障基礎知識，自學，不但是單純地接授式學習，還要在各種實習工作中，從小事中，從細節(jié)中，自我尋找學習機會，自我尋找學習點，學而思，思而學，學而時習之，溫故而知新，三人行，必有我?guī)熝桑俏以趯嵙曔^程中努力做到的又幾個重要宗旨。 在這里實習學到的知識真的多不勝數(shù)，有些更是無法用言語能夠表達的，或許此時無聲勝有聲，無聲更動聽。與其說我們是去實習，倒不如說我們是去學習，是離開課堂的學習。人際關系加強了，熟悉了幾個伴侶，每日一起上班，

19、和同事們聊談天，樂觀融入一個大家庭中，工作的累一霎那消失了。每日都是累并快樂著。工作閱歷的不足，處理問題的不成熟，讓我需要加強實踐。一旦投入工作，我就應該自覺進行角色轉(zhuǎn)化，用該工作應有的態(tài)度來面對問題。 我剛開頭接觸的工作就是聘請，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我開頭發(fā)布聘請信息，電話通知，組織面試，通過幾次聘請，我發(fā)現(xiàn)很多看似簡潔的東西做起來并不容易，尤其是干人事，辦事之前應該把事情從前到后考慮周全，預想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況。怎么安排可以避開這些狀況的發(fā)生。記得第一次出差，我打算好了一切需要的資料，向公司申請派車，也許是由于當時公司公司缺車，領導不批

20、，由于沒有閱歷很多事情不知道怎么處理，后來經(jīng)理告知我關于出差申請單填制，派車單費用報銷單，出差補助等一些事項。我才對出差有了進一步的了解。 后來沒有聘請方面的工作了，我便開頭干一些打雜之類的工作，包括整理檔案、身份證復印件、畢業(yè)證明、相片、健康證、入職申請表等。整天都是些重復的工作，有沒有技術含量，又瑣碎。我開頭有了些許不情愿的情緒，經(jīng)理似乎看出了我的心思。對我進行了一場別開生面的開導，說這些事情雖然看似簡潔，但是關系重大，對以后的工作會有很大的幫助，很大程度上會提高效率，加之這些工作都是人力資源的基礎性工作。由于我對工廠人員不熟悉，加上前期檔案的混亂，我花了將近兩個星期的時間才整理好，我將這

21、些東西等電子臺帳，把檔案按字母先后挨次排列在檔案庫中。同事們都收我辦事穩(wěn)重專心，我感到很幸福很興奮。 三、實習收獲 在這一過程中，我采納了看、問、學等方式，初步了解了公司工作中的詳細業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人進展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，由于這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先敘述我在實習期間積累的這方面的熟悉和閱歷。 畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了

22、見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是x有限公司，是一家私企。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的?，F(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些其他方面的書，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇。我現(xiàn)在上班3個多月了，在這短短3個多月中，也許我是剛開頭工作，有時受不了經(jīng)理給的氣， 自己心里很不舒適，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么? 剛開頭就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作閱歷，現(xiàn)在有機會了就要從各方面熬煉自己。不然，想念以后干什么

23、都會干不好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于閱歷少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避開不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。 再說回來，在工作中，相互諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔恰。感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是四面的同事都很不錯的。心里上沒有什

24、么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業(yè)，后擇業(yè)。 我現(xiàn)在要好好熬煉自己。再好好學習，之后信任自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其全部的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。在這3個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開頭有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是忍了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點，會比以前為人處事了。 人力資源實習工作自我總結范文 篇4 3月5日進入德爾福派克公司hr部門實習，到現(xiàn)在也有近四個月了，在這段時間里

25、，學到了很多學校里學不到的東西。做了許多看似很簡潔瑣碎實際沒那么容易的事情，從這些小事情里，看到了自己的不足，同時也得到了熬煉參加了公司一年一度的excellenceweek，還在cathy的幫助下完成了一個小項目，期間出了一些小問題 201x年3月5日進入德爾福派克公司hr部門實習，到現(xiàn)在也有近四個月了，在這段時間里，學到了很多學校里學不到的東西。做了許多看似很簡潔瑣碎實際沒那么容易的事情，從這些小事情里，看到了自己的不足，同時也得到了熬煉參加了公司一年一度的excellenceweek，還在cathy的幫助下完成了一個小項目，期間出了一些小問題，但最后還算是比較成功的?？偟膩碚f，這段實習經(jīng)

26、歷給了我很多不一樣的體驗，我想這對我以后的職業(yè)進展會有很大的影響。 首先，工作要細心、踏實、樂觀、負責，有自己的想法。 人事部的工作是比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要專心去做，專心到每一個細節(jié)。就像我剛開頭接觸的更新20 xx年pbp的工作，很簡潔，只需要在交了pbp的人后面寫個1就可以了。但是最后發(fā)現(xiàn)我收到的pbp總數(shù)和表格上統(tǒng)計的數(shù)字不全都，并且相差很 大。后來仔細想了想才發(fā)現(xiàn)是自己把文件夾弄混了，一會兒統(tǒng)計在a表中，一會兒統(tǒng)計在b表中，于是最后就出現(xiàn)了這個錯誤。在以后的工作中，我更多的留意了這一點，雖然還是會有些小錯誤，但是相比第一次要好得多。也讓我明白了，任何一項工作，不是一遍就能做好

27、的，第一次總不能那么完善，需要有耐心地去核對，甚至有時候這種核對不只是一次。 做事負責是一種工作態(tài)度，沒有哪個公司愿意要一個沒有責任心的員工。對于責任，在做冰淇淋這個小項目的時候我深有感受。這不是一件復雜的事情，從開頭一家店一家店地跑，到最后確定供給商，到最后商定產(chǎn)品的種類、運輸?shù)?，這中間有很多細節(jié)的東西。這些細節(jié)需要一點一點地確認，有一點疏忽可能就會對最后的效果產(chǎn)生很大的影響。在這個過程中，cathy給了我很多提醒，也教了我很多做事的方法。跟進，一定要學會跟進，特殊是自己在負責的東西，一定要在心里有個很清晰的印象，這件事進行到哪一步了，下一步可能會出現(xiàn)什么問題，怎么解決，自己心里要清晰，并且

28、應該讓總的項目負責人隨時知道事情的進展。 還有就是在工作中要有自己的想法。也許是第一次到公司里實習，很多東西都不懂，但是別人也沒有義務在任何時候都接受我的提問。于是我需要有自己的想法，對于一件事應該自己先想想該怎么做，做出來大概會有什么效果，可能會有哪些問題。這些都應該事先想一想。另外，對于提問也應該是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人，可以把這些問題集中起來去問。假如一遇到問題就去問，不僅會常常打斷別人，影響別人的工作，也會讓自己失去了思考的空間。 第二，做事要有條理。 之所以單獨把這條列出來，是由于我覺得在這段時間的實習中，這點很重要，但是又是我做的最不好的地方。每日的工作有哪些，今日做

29、了哪些，下一次需要做哪些，這些東西也是很瑣碎的，有的時候光憑自己的記憶難免會有疏漏，假如自己制作一張計劃表，每日在工作開頭和結束的時候都做一些總結，分清晰哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時間得到最大的利用，也可以讓自己對工作有一個清晰的熟悉。 第三，處理好與同事的關系，虛心向別人學習。 也許是由于聽不太懂上海話的原因，對于辦公室里同事們的談話總是一知半解的，所以也就常常只能是在一邊做自己的事情。但是盡管是這樣，我也沒有權力要求別人來適應我，在上海四年了，其實應該學會聽，哪怕不會說。但是以前也沒覺得上海話有什么重要的，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了，看來這也是我以后努

30、力的一個方向啊。在一個辦公室里，和同事的關系很重要，雖然我沒有和誰發(fā)生不愉快，但是和他們的溝通很少，這是我這段實習的一個遺憾。還有就是要向?qū)W會向別人學習，作為一個實習生，剛從學校里走出來，有很多東西需要學習，而那些已經(jīng)工作了的人，既然他能得到這份工作，就說明他必有優(yōu)于他人的地方，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，學習。 第四，關于杰出周： 杰出周已經(jīng)過去了，作為組織者和參加者，從頭到尾，我都還算是比較了解的，那么就說說我自己的一些看法吧： 優(yōu)點： a氣氛營造不錯：利用海報、尖角棋子和彩旗來裝飾公司，雖說沒有什么大的創(chuàng)新，但是營造出了一種氣氛，讓員工能感受到這種氣氛，這還不錯 b 進行比較順利，各項環(huán)節(jié)的進行都有

31、條不紊，沒有什么大的失誤：從開頭的布置場地到活動啟動，到最后的運動會等，這中間有很多大大小小的活動，總體來說，進行都比較順利，有條理 c產(chǎn)品秀、寶寶秀和感恩卡三項活動比較有意思：這三項活動是我覺得比較有意思的華東，產(chǎn)品秀讓員工對自己的公司有了更多的了解，寶寶秀讓員工的小寶寶們也參加了進來，比較能體現(xiàn)公司的人性關懷吧感恩卡給了大家一個機會對那些曾經(jīng)對自己有過幫助的人說一聲感謝，平時的工作太勞碌，這樣的一個機會是比較難得的，一張小小的卡片，增進了同事之間、上下級之間的溝通。 缺點： a 員工參加度不夠：除了拔河這種集體性的活動，我覺得其他一些原來應該有更多人參加的活動并不如預期的那樣的受歡迎，比如

32、感恩卡 b 在活動的設置上應該聽聽員工的意見：我認為在組織什么活動這個問題上，與其讓組織者冥思苦想，不如發(fā)動廣闊的員工，聽聽他們的意見，看看他們希望有一些什么活動，也許大多數(shù)的員工還是沒什么特殊的想法，但是只要有人能提出一個可行的、有意思的、新奇的活動，那么就是成功的。 以上就是我對自己這段時間實習做的一個小小總結，也算是為實習畫上一個句號吧!我想，在今后的日子里，我還有更多的問題需要明確，還有更多的東西需要學習，而在德爾福派克的日子，是我人生的一筆財寶。 人力資源實習工作自我總結范文 篇5 不知不覺第三周快過去了，我在這里很充實。經(jīng)理每周1都去各個部門轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我也跟著去了。參觀了財務部，開發(fā)部

33、，售后服務部和質(zhì)量監(jiān)督部，還有行政部。算今日，除了總經(jīng)理辦公室沒去過，公司的全部部門都去過了。我現(xiàn)在才知道，總經(jīng)理是主外的，總也不在。主內(nèi)的是這位王經(jīng)理。有時候覺得自己還真幸運，要是去了大集團，那也不能了解全部部門的內(nèi)容了。經(jīng)理和我說，每個部門我已經(jīng)轉(zhuǎn)遍了，以后哪里需要我，我就得去幫忙。 我很快樂，總之對我來說忙比閑著好，由于充實。經(jīng)理和我說，我來這里已經(jīng)三個星期了，單位有什么看法?這里沒別人，叫我大膽說。我想了想，添加幾個客氣的語言，和他說了業(yè)務員的問題。他想都沒想，就笑著夸我，說我真有見解，銷售部是我們最關鍵的缺口。公司商品技術含量高，但由于公司規(guī)模小，招不到優(yōu)秀的銷售骨干，還有由于不是日

34、常用品，銷售額雖然大，但銷售量小，現(xiàn)在公司的決策就是培育銷售精英。我發(fā)自內(nèi)心的點了點頭，也是，我發(fā)現(xiàn)的問題，他們早有答案了，我只會看問題，不會解決問題，真值得向經(jīng)理好好學習。 人力資源實習工作自我總結范文 篇6 來公司的第一天一切都布滿了新鮮和陌生 四面都是陌生的面孔 讓我會莫名的感到緊張。 我很清晰的知道實習雖然不是真正的工作但卻是我工作生涯的新起點也是從學生向工作人士過渡的一條必經(jīng)之路我必須好好把握機會為自己積累寶貴的工作閱歷。雖然和大家不熟但是我會盡量融入這個圈子讓自己適應環(huán)境協(xié)調(diào)好與大家之間的關系對自己以后的為人處事會有很大的幫助的。 剛開頭主管交給我的都是一些簡潔輕松的工作我明白這是

35、她體諒我剛出校門很多重要的工作我拿不起來誰都是一步步從基礎做起的沒有人天生就是職場天才。這家公司上班節(jié)奏很快非常留意工作效率開頭讓我進入工作狀態(tài)我還有些不適應我覺得自己跟不上那么快的節(jié)奏。主管交代的事情很快在自己記不住的情況下我建議這個時候我們自己打算一個小本子把領導交代的事情記下來有漏掉的準時與領導進行溝通這樣就不會耽誤自己后面的工作。 有些錯誤由于你是新人是學生大家也許不會太追究你什么但是當你成為了一名正式的員工再重復犯自己以前犯的錯誤那就是不行原諒了。因此養(yǎng)成一個好的工作習慣也是至關重要的做任何事情都離不開細心二字在職場上沒有人會永久無休止的原諒你的錯誤。 我從做一份簡潔的公費開銷賬單時

36、就體會到了這一點不僅僅只是去制作它還要盡可能的使自己制作的表格趨于完善雖然你的上司并沒有向你交代要這樣做這就是一個習慣一個態(tài)度對自己工作負責的程度到底有多少。從進入職場的這一刻起我明白我不再是一個學生職場和學校是兩回事我對自己說加油革命尚未成功同志仍需努力。 人力資源實習工作自我總結范文 篇7 一、實習的主要資料 20 xx年2月20日至20 xx年3月19日一個月的時間里，我在南寧長隆貿(mào)易有限職責公司組織資源部員工關系崗實習。 在此期間，我本著接觸社會，了解行業(yè)，提升自我本事的目的，在員工關系崗位上努力學習工作，使我在校內(nèi)所學的基礎知識和專業(yè)知識與實踐相結合并應用于實踐中，使這些知識得到了更

37、好的理解與運用，也熟悉了現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，熬煉了社會實踐本事，這將指導我將來的學習重點和進展方向。 在實習過程中，我與人力工作親密接觸，對人力資源管理業(yè)有了基本的熟悉。拓展了我的專業(yè)知識和交際本事。以下是我工作的詳細資料： 1.管理公司二級檔案。建立電子化的檔案查詢，使檔案的查詢快捷化。系統(tǒng)化。 2.ORACLE系統(tǒng)的信息錄入與信息維護，準時更新員工信息。 3.勞動合同的存檔與續(xù)簽。在員工勞動合同到期前一個月提醒員工本人與部門長，在部門長同意續(xù)簽的情景下，著手與員工進行續(xù)簽手續(xù)。 4.日常人事變動的手續(xù)辦理。日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調(diào)動和試用轉(zhuǎn)正，這

38、些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，這也是在長隆貿(mào)易公司實習期間最重要的工作之一。 5.進行日?？记诠芾?，將請假單、加班申請單、公出單等上報相關領導簽批。 二、實習中的工作表現(xiàn) 在此期間，我準時高效地完成了二級檔案的電子化查詢工作，使得公司的二級檔案有了系統(tǒng)化的管理。參加了電子考勤系統(tǒng)(人臉識別系統(tǒng))的引進與上線，并完成了員工個人信息的采集與其他的后續(xù)工作。準時完成了日常的考勤管理，使員工能準時享受自我的權力。按時完成了員工的入職、離職手續(xù) 辦理工作。按時收集分公司人力資源報表，使總總司準時了解各級機構的狀態(tài)。完成了領導和同時交辦的其他工作。 在實習期間，我嚴格要求自我，準時出勤，努力工作，

39、努力使“今日事，今日畢”，工作雖然很辛苦，可是我樂在其中，遇到不懂的問題，準時向指導老師和同事請教解決，沒有耽誤任何工作的進展。 工作中常常會使用到辦公軟件尤其是EXCEL，這使我的操作本事得到了極大的熬煉與提升，使我能夠更加嫻熟高效地完成自我的工作。 三、自我在實習中有什么收獲與體會 這段時間的實習，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學來的東西，終究是要經(jīng)過實踐的，實踐才是檢驗真理的唯一標準。 回想起自我在這兩個月的工作經(jīng)歷，雖然有諸多辛酸，但最多的還是歷練與收獲。在那里，我體驗到了長隆貿(mào)易大家庭的平坦，同事對我的幫忙使我成長、使我歡快。在那里，我收獲了一個完

40、善而充實的假期。 記得剛進長隆貿(mào)易的那幾天，感覺一切都是陌生和全新的。在最初的幾天里，復印機不會使用，工作流程不清晰，接聽電話不明白如何回答，員工反映的問題也不能準時解決，一切都是從零開頭，然后就是不斷的請教和問，拿不定的就去找部門的同事確認。這段時間所做的事情雖小，但事無巨細，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。由于，自我的每一個行為每一句話都關系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道，比如接一個電話或接待一個來公司面試的應聘者，自我的言行舉止都是在向外展現(xiàn)企業(yè)的形象和文化，哪一點做的不好或者不夠到位都有可能對公司產(chǎn)生不良的影響，而不僅僅是個人的事情。 在公司實習的三

41、個月時間里，我學到了許多課堂上學不到的東西。我明白了做人力一要有愛心、愛職業(yè)、愛員工、敬重領導。二要有職責心，專心做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細，事事重要，事事都是職責。三要業(yè)務精益求精，時時、事事尋求合理化，精通人力資源管理業(yè)務，知人善任，用人有方，追求人與事結合的最佳點。四要具有探究、創(chuàng)新、團結、協(xié)調(diào)、聽從、自律、健康等現(xiàn)代意識。五要樹立誠信觀念，誠信乃做人做事之本。 令我最受益的就是了解了在工作中溝通的重要性。無論是在日常工作中，還是在項目需求的提出中，良好的溝通能夠使我們的工作事半功倍，與領導同事的溝通能夠使我們更加清晰自我的任務要求以及所需要到達的程度，提高工作

42、效率。 另外一件就是工作中，需要養(yǎng)成良好的工作習慣，比如發(fā)郵件時先添加附件最終輸入收信人郵箱會削減工作失誤。工作中還應當留意幾個關鍵問題：什么時間、干什么、為什么怎樣做、所需要達成的效果。 還有一樣令我受益匪淺，那就是工作中應時時堅持進取的心態(tài)，用微笑應對生活。仔細也是工作中的很重要一點，這樣能夠大大削減失誤率。 其次，工作的時效性對于每一個人至關重要。在這段期間里，我明白了時間就是金錢就是效率，一般工作應當當天完成或者準時答復。 之后，我明白了周工作計劃與總結的總要性。它是對一周工作的一個計劃，能夠使自我明確明白自我這周的任務，那些事自我能完成的，那些是需要協(xié)作完成的，這樣就能更好的完成工作

43、。同時。周總結是對這一周工作的梳理與反思，能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題。 最終，我收獲了樂觀進取的心態(tài)，用微笑應對生活，享受工作，追求卓越。 4、存在的問題 經(jīng)過這段時間的親身體驗，感覺到實際的東西與學校學得的書本知識差距還是很大的，理論與實際的結合是需要磨練的?？赡軙旧嫌行┲R是滯后的，由于現(xiàn)實生活工作最接近實際，且隨著信息化、網(wǎng)絡化、知識型社會的不斷提高和快速進展，書本知識的反應和更新速度是比較落后的。 經(jīng)過這個實習期的檢驗，也發(fā)現(xiàn)自身還存在必須的不足，例如人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實，實際操作本事還比較差，溝通協(xié)調(diào)本事需要進一步的提高，應對復雜的現(xiàn)實情景處理本事還很欠缺。當然，在工作期間也犯過

44、錯誤，如發(fā)郵件忘記添加附件，寫錯過員工姓名?？傊?，實習就是一個發(fā)掘問題、檢驗知識、熬煉本事的過程，關鍵是能找到問題的要點和解決方法，不斷在錯誤中成長。 “世事洞明皆學問，人情練達即文章。”這段時間的磨練，使我懂得了企 業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對聘請工作也有了必須的了解，熬煉了實際操作本事，對以后的學習和工作都有很大的幫忙，很感激長隆貿(mào)易給予的這次寶貴的實習機會。雖然，這次短暫的暑期實習結束了，但對我來說這只是一個開頭。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學校、帶回課堂，指導以后學習的重點和方向，并進一步學好理論知識，堅持做到與實際結合，為將來的職業(yè)進展奠定堅實的基礎。 人力資源實習工作自我總結范文

45、篇8 一、實習目的： 將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫穿。同時，也能開拓視野，完善自己的知識結構，達到熬煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的熟悉，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。參觀、學習企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性熟悉，并通過實習調(diào)研活動，熬煉分析實際問題的能力，培育專心、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐閱歷。 二、實習時間： 20 xx年7月8日至20 xx年7月31日 三、實習地點： 深圳市鼎彝文化進展有限公司人力資源部。 辦公地址：

46、西安市未央?yún)^(qū)雅荷花園南100米。 廠址：西安市大明宮遺址公園。 四、實習單位概況： 深圳市鼎彝文化進展有限公司始于20 xx年，主要致力于旅游景區(qū)、主題公園、大型演藝活動的策劃，是國內(nèi)最有朝氣、最具實力的品牌文化公司。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理，景區(qū)活動項目策劃。 公司在實踐中形成了創(chuàng)想、娛樂的核心價值觀，堅持以做歡快旅游的播種人為定位，提倡以才智制造演藝，以激情傳遞歡快的品牌理念，為客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的歡快產(chǎn)品，打造成為中國最具實力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃、制作、管理公司。 幾年來，鼎彝始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，竭誠為深圳錦繡中華、中國

47、民俗文化村、成都歡快谷、西安大明宮國家遺址公園、長沙世界之窗、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃、制作等服務。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果，鼎彝也在景區(qū)常態(tài)演藝、景區(qū)節(jié)日活動策劃等領域積累了豐富的閱歷，形成了一套成熟的國際化服務體系。 鼎彝始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹立了景區(qū)演藝策劃的標桿，引領景區(qū)旅游文化走向新的高度。 五、實習內(nèi)容： 我們的實習主要分為三個階段： 第一階段從7月8日7月14日，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓，辦理了相關的入司手續(xù)，對工作做了簡潔的學習很熟悉。 第二階段從7月14日7月24日，主要是在人力資源部主管的領導下對公

48、司的人事激勵、員工手冊、還有聘請做了修改和完善 。 第三個階段從7月24至結束，我們是在大明宮遺址公園度過的，在這里，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)。我們每日早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理、衛(wèi)生、還有各位工作人員的服務態(tài)度等等，此外，我們還充當銷售人員，親自和顧客面對面溝通。 六、實習心得： 首先，我要總結一下自己在實習期間的體會。 1、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導你工作，讓你少走彎路集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的

49、只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感愛好的。 2、樂觀進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司制造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作閱歷的新人，更需要通過多做事情來積累閱歷。特殊是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作態(tài)度不夠樂觀就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。 3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的溝通和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、溝通的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所

50、長，團結合作，協(xié)作默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)章：我們永久不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。 4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如留意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從

51、對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。 其次，我想我在學習和工作我還有以下問題需要解決。 1、缺乏工作閱歷。 由于自己缺乏閱歷，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累閱歷的。 2、工作態(tài)度不夠樂觀。 在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是由于懶散在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。 3、工作時仍需追求完善。 在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員，嚴謹專心是時刻要牢記的。我堅信通過

52、這一段時間的實習，從中獲得的實踐閱歷使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在將來的工作中把學到的理論知識和實踐閱歷不斷的應用到實際工作中來，充分展現(xiàn)我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。 七、實習意義 實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是進展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培育和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(照實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。 對學生而言，實

53、習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和愛好，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置. 人力資源實習工作自我總結范文 篇9 今日是實習的第二天，我很早就到了公司。 人來的還不多，就先打掃下辦公室吧，于是把辦公室地板掃了下，把垃圾都倒掉，辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事，心里很快樂。 接下來接到王經(jīng)理的任務，任務就是把整個公司員工的資料整理一下，要跟電腦上的資料核對，假如不正確就找他們本人在核對要和電腦上的資料保持全都，很簡潔的工作，但是不能馬虎，我一份一份專心的完成，公司總共分為5個部

54、門，有市場營銷部，人力資源部，財務部，技術部，經(jīng)營部。共有員工82人。 在做這一項任務時，我就在思考大學時學的理論和現(xiàn)在的實踐確實不一樣了。有時候感覺我們學習的理論和實踐之間還有很大的差距。理論的知識很空洞，感覺實施的范圍很廣，但是當你踏入社會工作的時候，你就感到其實并不是很多的事情要你利用書上學習的理論去解決，而是憑你的閱歷或者耐心，僅此而已。 經(jīng)過近幾天的發(fā)現(xiàn)和多公司一些規(guī)章制度的 ，人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領導班子的建設與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。 人力資源實習工作自我總結范文 篇

55、10 經(jīng)過幾天的學習我已經(jīng)初步了解了公司大概情況和相關制度以及運行模式但這也只是籠統(tǒng)的學習了一下。 因此公司開頭對我進行了為期兩周的崗前培訓。 公司主管首先詳細的介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、規(guī)章制度、平安教育等內(nèi)容尤其是平安教育這一模塊進行重點講解好多企業(yè)就是由于不重視平安教育給員工講解的時候草草帶過導致員工不夠重視平安教育使得很多可以避開的事故頻繁發(fā)生。 花費兩周的時間來重點講解某某人力資源部的內(nèi)部設置體系和編制方案崗位職責分工根據(jù)工作需要如何合理調(diào)配人力資源如何聘請員工、選拔、入職培訓、工作考核、員工獎懲、升降、福利、調(diào)動、保險、辭退。 做好各部門月季度年季度優(yōu)秀人才的選拔推舉工作如何

56、對員工開展轉(zhuǎn)正、定崗以及組織激勵員工考取相關專業(yè)資格證書并對他們進行評審聘任等一系列的詳細組織工作。 熟悉員工日常管理工作包括考勤的管理、薪酬績效的考評公司高管外派學習以及激勵員工取得相應學歷的嘉獎審批加班費、節(jié) 3 日酬金、補貼、津貼的發(fā)放人事檔案的托管勞動合同的鑒證等日常工作環(huán)節(jié)。 每日都是那么緊張和充實的進行培訓奔波在會議室、餐廳、宿舍這三點一線之間誰說工作了就不用學習了人還是要多學些知識才行啊為自己充電將來才不會后悔。 人力資源實習工作自我總結范文 篇11 通過這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐，所學到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些剛畢業(yè)的學生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅是

57、接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是很有裨益的。 昨天參加了公司對應聘人員的面試，當然是作為一個輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務。當然，在這個過程也發(fā)現(xiàn)當代大學生面試中的一些問題，引起了我的思考。 大學生作為天之驕子，剛從學校出來總是帶著一份高傲。這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己?，F(xiàn)在大學生假如在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實習感覺來說，當我們帶著滿肚子的大學理論知識來到公司進行工作時，大部分用不上，都要你漸漸的和同事、領導學習。所以說大學生畢業(yè)剛出來就要有一個學習的態(tài)度去找工作。一個好的公司進展平臺要比你的工作

58、重要的多。 人力資源實習工作自我總結范文 篇12 201x年4月15日我進入新疆德匯實業(yè)集團人力資源部開頭實習，這一個月的時間里，通過參加培訓及聽每日課堂的講座，并且在嚴總監(jiān)、馬老師和部門其他同事的關心、幫助下，我不斷學習、努力工作，在理論知識、工作能力和思想等方面都有了一定的提高。 目前我主要負責人力資源部的人事工作，詳細包括：(1)組織辦理員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動/調(diào)整手續(xù)、離職手續(xù)工作，(2)管理員工信息資料及各類人事資料，根據(jù)部門領導安排需求，做好人員架構及人員異動、人事報表的提交工作(3)員工的考勤管理，包括員工請休假事項辦理除此之外，我還協(xié)作部門領導和同事做好人力資源

59、部其他的日常工作。下面對本人實習期間的工作、學習情況予以匯報: 一、德載重任 、匯鑄永恒 ，以高度的責任心對待工作 進入德匯的門就是德匯的人，從開頭工作地第一天起，就牢記新員工培訓中知道的德匯的企業(yè)價值觀責任、務實、品質(zhì)、共贏，盡管目前在做的工作是比較簡潔的，但我也始終以這樣的標準要求自己。在辦理員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動/調(diào)整手續(xù)、離職手續(xù)工作等時，根據(jù)公司的相關制度進行，嚴格把關，每日做好相應臺帳的建立。在整理人事資料和花名冊電子臺帳時發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的，我都逐一落實讓各部門協(xié)作核對員工信息資料，爭取提高人力資源報表統(tǒng)計的正確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎。此外，

60、在其他工作中，我也踏踏實實盡自己最大的努力干好每一件事，始終堅持責任、親和、誠信、耐心，以樂觀、專心地心態(tài)對待工作。盡可能想要將自己所學的知識用在工作中，但是可能是由于閱歷不足，理論與實際工作結合的不是很好，并且在處理、解決某些問題上的能力還是很欠缺。今后，我會不斷學習、樂觀向部門同事請教，學習他們身上的優(yōu)點，并且在工作中不斷、積累閱歷，不斷地提高自己，增強自己的業(yè)務能力，爭取在自己的本職崗位上有所建樹。 在這段時間里我不僅在做一些日常的人事工作，還參加了關于各部門第二季度績效考核指標修訂的會議，雖然每日的會上我都只是用耳朵在聽、用筆在記，但在大家討論的時候我也在思考。這樣不僅讓我對專業(yè)知識的