1、2022簡短的一般個人述職（5篇） 通過述職報告的形式向廣闊群眾匯報履行崗位職 責(zé)的情況，讓群眾進(jìn)行審查和評議，這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、傾聽群眾意見的有效方式 ，有助于親密干部群眾的關(guān)系，克服官僚主義作風(fēng)。下面我為大家整理了2022簡短的一般個人述職，希望大家喜歡！ 2022簡短的一般個人述職篇1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，友愛的同學(xué)們： 大家下午好！我叫_,是_系07級_班的學(xué)生，自20_年9月起擔(dān)任學(xué)聯(lián)文藝部部長一職。通過一年的努力，我部在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，圍繞學(xué)聯(lián)工作大局，解放思想、開拓創(chuàng)新，腳踏實地、狠抓落實，以務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱忱和旺盛的工作精力，全面履行職責(zé)，較好地

2、完成了各項工作任務(wù)。在組織活動中做到了部長以及部員共同協(xié)調(diào)協(xié)作，努力達(dá)到了預(yù)期目的。 我們開展各項活動時力求具有創(chuàng)新性、條理性、知識性、整體性，同時留意激發(fā)廣闊學(xué)生參加活動的樂觀性，使得每位同學(xué)都能參加到活動中來，在舉辦活動期間，我部和其他各部一起分工合作，每次活動都在大家的共同努力下，完成的非常成功。下面匯報一下我部在20_年度的工作情況： 一、立足本職，樂觀參加學(xué)生會各種會議和各項活動。 學(xué)聯(lián)是在學(xué)院黨總支和團(tuán)委的指導(dǎo)下的代表廣闊同學(xué)利益的學(xué)生組織，是聯(lián)系學(xué)生與學(xué)校的橋梁和紐帶，是進(jìn)展與富強(qiáng)校園文化的舞臺和基地，是培育大學(xué)生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，我自加入學(xué)聯(lián)以

3、來，從未脫離這一主題，專心履行職責(zé)，在學(xué)生會20_年的接新生活動中，帶領(lǐng)文藝部全體成員本著 真誠迎新生，努力創(chuàng)平坦 的原則投入到了迎新活動中，努力為新生制造一個家的平坦，我們懷著一顆熱忱的心，微笑著去為每一位新生和家長服務(wù)，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活，幫助他們解決困難，使他們感受到家的平坦。 同時在過去的一年里，我們還樂觀協(xié)作學(xué)聯(lián)其它部門開展相應(yīng)活動，如： 金鷹杯 辯論賽，演講競賽，早操評比月活動等。一年來，學(xué)聯(lián)的各種會議，活動和政治學(xué)習(xí)，我均樂觀參加。 二、恪盡職守，狠抓落實各項工作。 文藝部擔(dān)負(fù)著豐富校園文化生活，展現(xiàn)學(xué)生才能，陶冶學(xué)生情操等任務(wù)，旨在提高全校同學(xué)的藝術(shù)水平，營造多彩的藝術(shù)氛圍。圍

4、繞 提供魅力平臺，富強(qiáng)校園文化 的主題；以 展現(xiàn)自我風(fēng)采，秀出個性青春 為落腳點(diǎn)；發(fā)揮文藝部 自我服務(wù)、自我管理、自我教育 的職能，樹立廣闊同學(xué) 自愛、自信、自立 的精神。樂觀探究工作新閱歷和新方法，充分調(diào)動文藝部全體成員的樂觀性，做到團(tuán)結(jié)全都、齊心協(xié)力。 經(jīng)過努力，較好地打開了我院文藝工作新局面，創(chuàng)建了工作新格局，調(diào)動了全體學(xué)生參加文藝活動的新愛好。在20_年校園文化藝術(shù)節(jié)期間，我部主要承辦了兩項大型活動， 謙合杯 校園十大歌手大賽及第四屆 圓夢杯 主持人大賽。同時協(xié)辦紀(jì)念 五四 運(yùn)動八十九周年大型音樂噴泉舞會，與女生部合辦第二期交際舞培訓(xùn)班。詳細(xì)工作匯報如下： 1、從四月上旬起，文藝部協(xié)作

5、教育系團(tuán)總支在全校范圍內(nèi)征集噴泉舞會節(jié)目及主持人，并對節(jié)目進(jìn)行了多次篩選，初步確定入選節(jié)目，并對這些節(jié)目的排練進(jìn)行監(jiān)督，提出問題與不足，以便準(zhǔn)時改進(jìn)，便節(jié)目盡量達(dá)到完善。最終經(jīng)過討論，確定了晚會節(jié)目。各系學(xué)生會對我部的大力幫助，推動了晚會籌備工作的順利進(jìn)行，在此，對這些幫助我部門的老師及同學(xué)們表示誠心的感謝。 2、從五月中旬起，我部為給同學(xué)們提供展現(xiàn)自我、發(fā)現(xiàn)自我的機(jī)會，特舉辦了 謙合杯 校園十大歌手大賽。我部通過多次例會的商議，擬定了大賽通知，同時分工分別籌備賽前的一切打算工作，從眾多的音樂愛好者中，經(jīng)過初復(fù)賽的層層選拔共有26名選手進(jìn)入決賽，在競賽過程中不分唱法，選手們的實力相當(dāng)，風(fēng)格各異

6、，競賽中選手都充分展現(xiàn)了自己的風(fēng)采。 本次大賽既豐富了學(xué)生的業(yè)余文化生活，提高了各方面的素養(yǎng)，也為愛好音樂的同學(xué)提供了一次登臺獻(xiàn)藝的機(jī)會 3、九月中旬，我部秉承著 來自同學(xué)，服務(wù)于同學(xué) 的原則，同時為了提高同學(xué)們的社交能力，豐富課余文化生活，以舞會友、增進(jìn)友情、培育氣質(zhì)，我部與女生部合辦了 第二期交際舞培訓(xùn)班 。本次培訓(xùn)班開設(shè)的主要課程有：三步、四步、平步、恰恰及浪漫櫻花。通過前期大力宣傳及各項籌備工作，本期培訓(xùn)班招生達(dá)二百余人，取得了可喜的成果，也在同學(xué)們之間得到全都好評。并為我們以后的活動奠定了良好的基礎(chǔ)。 4、從十月中旬開頭，我部開頭籌辦第四屆 圓夢杯 主持人大賽。通過擬定通知，籌備復(fù)、

7、決賽，從眾多報名選手中選拔了33名選手參加發(fā)賽，各位選手打算的都很充分，通過自我介紹、模擬主持和綜合素養(yǎng)三個環(huán)節(jié)的比拼，對選手全面的進(jìn)行了測試，經(jīng)過緊張激烈的角逐選拔前十五名選手進(jìn)入決賽，在競賽過程中許多選手運(yùn)用了電腦課件，以豐富自己的參賽內(nèi)容，使觀眾更加真切清晰的了解到選手的競賽內(nèi)容及風(fēng)格。 本次大賽既熬煉了選手的口語表達(dá)能力，也提高了老師的基本職業(yè)素養(yǎng)，同時豐富了校園文化生活，也為學(xué)校及各系選拔了一批優(yōu)秀的主持人。 加入學(xué)聯(lián)到現(xiàn)在也有一年多了，回首這一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我和我的同學(xué)們都在各自的崗位上努力工作，其中有苦、有甜、有疲憊、有歡笑，甚至還有一些爭吵?，F(xiàn)在想起，覺得這些經(jīng)歷是那樣的美妙與

8、寶貴。 由于正是這些成就了今日的我們，讓我們真正做到了娛樂同學(xué)，為同學(xué)服務(wù)，也給每一位參加活動的同學(xué)提供了一個展現(xiàn)自我的平臺。我以我是學(xué)聯(lián)的一員，文藝部的一員而感到驕傲！在接下來的日子里我會更加努力，總結(jié)閱歷，改正不足，把我們文藝部搞的更好，爭取將工作做到最好！信任更加美妙的明天等著我們！ 2022簡短的一般個人述職篇2 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 今日，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助，促進(jìn)我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己，能與_廠全體人員共同進(jìn)步。我作為生產(chǎn)車間_班班長，在過去的一年里，專心履行工作職責(zé)，樂觀工作，在_班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項生

9、產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。_年是_股份有限公司成立的三周年，我們_班在努力適應(yīng)_廠的快速變革與進(jìn)展，以_廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團(tuán)結(jié)、努力奮斗，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化為工作追求目標(biāo)，以人員素養(yǎng)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立進(jìn)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。能樂觀有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高。 現(xiàn)將一年來_班及我所開展的主要工作述職如下： 1、原材料制備。_是_生產(chǎn)的源頭，合格的_是保證_的生產(chǎn)乃至成品。 2、半成品生產(chǎn)。_生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對

10、后續(xù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量起著決定性的作用。_班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行規(guī)范和_標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下，根據(jù)車間下達(dá)的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型_。其中_型_萬毫升，_型_萬毫升，_型_萬毫升。充分保證了成品_生產(chǎn)的_需求，對整個_生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用。 3、人員、物料管理?？茖W(xué)化管理是企業(yè)進(jìn)展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。_班在樂觀推行三化管理活動中，對人員的配置、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試，力求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。在人員的管理上，_班每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合，各個工作小組雖然分工職責(zé)不同，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體。要求每一

11、個操作工序嚴(yán)格根據(jù)_規(guī)范和_標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達(dá)到了來之能戰(zhàn)的效果；在器材、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱、批號、數(shù)量的核對，器材、設(shè)備的狀態(tài)檢查。在長期的工作實踐中，我們切實地感到：只有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，才能最大化地削減失誤和紕漏，細(xì)微之處見功夫，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化是一種意識，一種態(tài)度，并將逐步地成為一種理念和文化。 4、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，員工的整體無菌操作意識和生產(chǎn)知識、_平安知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分熟悉和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)平安、特殊是_平安的重要性。 5、存在問題。_班在全年的生產(chǎn)工作

12、中，專心履行崗位工作職責(zé)，對遇到的實際問題和隱患能解決的樂觀進(jìn)行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不行避開的一些問題。如，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，硬件設(shè)施產(chǎn)能不足等問題的突出，這對_班人員和各項生產(chǎn)工作等軟件方面的要求更加嚴(yán)格。 有的員工對三化管理要求熟悉不足，工作缺乏細(xì)致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細(xì)處沒做。為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強(qiáng)協(xié)調(diào)_班各生產(chǎn)小組的整體運(yùn)作，從培育員工全面素養(yǎng)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運(yùn)用

13、本班人力資源進(jìn)行合理安排，專心組織生產(chǎn)。樂觀與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和_平安、生產(chǎn)平安。同時，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際工作情況對_班工作及班組建設(shè)繼續(xù)執(zhí)行支持和幫助?？傊?，這一年通過全班員工的共同努力，在廠和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，_班能夠完成各項工作指標(biāo)來之不易，但我們也清醒熟悉到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠(yuǎn)。將來，我們一定與時俱進(jìn)、奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ)，信任在我們大家的共同努力下，_廠的明天會更加美妙。感謝大家！ 2022簡短的一般個人述職篇3 鐵路投資集團(tuán)20_年初建立，至今已近一年，部門工作總結(jié)范文。集團(tuán)公司人力資源部在

14、這一年中有付出有收獲，有學(xué)習(xí)更有成長。在這一年反復(fù)的錘煉，使我部的專業(yè)知識有了更進(jìn)一步提升，工作方法和效率有了很大進(jìn)步。下面對集團(tuán)公司20_年的人力資源工作簡要總結(jié)如下： 一、建立健全規(guī)范的人力資源管理制度 合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：總部員工考勤制度、總部員工福利制度、公司人事管理暫行方法。員工從進(jìn)入公司到崗位變動，從績效考核到批判處分，從日常考評到離職，人力資源部都根據(jù)文件的程序進(jìn)行操作，執(zhí)行就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項工作的合法性、嚴(yán)格性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)

15、的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)格氛圍。 二、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才 20_年初，隨著集團(tuán)公司公司初建，為解決集團(tuán)公司的人 才缺口問題，同時由于基礎(chǔ)設(shè)施投資是一個專業(yè)性較強(qiáng)，人才素養(yǎng)要求較高的行業(yè)，所以集團(tuán)公司通過多種途徑聘請了企業(yè)的骨干人員。 20_年6月公司總部人力資源情況如下： 公司現(xiàn)有人員共計59人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子6人，辦公室8人，投資進(jìn)展部7人，人力資源部5人，財務(wù)部5人，建管部5人，資管部5人，監(jiān)察審計部3人，黨群工作部2人，鐵建辦3人，小車班10人。 并且根據(jù)省國資委的指示，在公司內(nèi)部進(jìn)行了高層次人才的統(tǒng)計及推舉工作。其中包括四川省高層次人才信息庫采集表、四川

16、省干部教育培訓(xùn)師資庫人選推舉表、四川省領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評專家參加培訓(xùn)表以及四川省委黨校干部一班學(xué)員報送等等。 三、組織實施各項培訓(xùn)計劃 盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追趕的個人目標(biāo)，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和進(jìn)展的機(jī)會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。 通過制定人力資源培訓(xùn)管理制度，并根據(jù)各單位、各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)的平安培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊合作培訓(xùn)、基管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)

17、等等來滿足企業(yè)的進(jìn)展需要。特殊是針對集團(tuán)公司現(xiàn)狀，集團(tuán)公司人力資源部為集團(tuán)公司全部管理人員培訓(xùn)了鐵路與社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)展專題培訓(xùn)（西南交通大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院院長彭其淵教授）、 企業(yè)國有資產(chǎn)法 培訓(xùn)講座。 并根據(jù)省國資委的指示，在公司內(nèi)部進(jìn)行了高層次人才的統(tǒng)計及推舉工作。其中包括四川省高層次人才信息庫采集表、四川省干部教育培訓(xùn)師資庫人選推舉表、四川省領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評專家參加培訓(xùn)表以及四川省委黨校干部一班學(xué)員報送。 四、建立合法的用工制度 根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及

18、衣食住行等各方面解除后顧之憂。 1、醫(yī)療保險。辦理了集團(tuán)總部參加省醫(yī)保中心醫(yī)療保險的相關(guān)手續(xù)。并著手辦理部分醫(yī)療保險斷保職工的續(xù)保工作。截至20_年6月，集團(tuán)總部共有58名職工參加了基本醫(yī)療保險及住院（含門診特殊疾病）、門診兩項補(bǔ)充醫(yī)療保險，并辦理部分醫(yī)療保險斷保職工的續(xù)保工作。 2、社會保險。完成了對每位員工的社會保險信息的采集、登記，繳費(fèi)基數(shù)核算工作，針度不同職工過去參保情況的不同做了信息統(tǒng)計、歸類整理。保證信息的正確性、完整性和準(zhǔn)時性。根據(jù)員工進(jìn)公司的時間和員工在原單位辦理停保的時間來確定每位員工的續(xù)保、交保時間。 3、日常工資核定與管理。集團(tuán)公司執(zhí)行崗位結(jié)構(gòu)工資制度，相同的崗位根據(jù)員工

19、的學(xué)歷、職稱來核定工資檔次。月工資發(fā)放在考慮員工當(dāng)月轉(zhuǎn)正情況、崗位變動及職稱評定等因素后并與當(dāng)月考勤情況相結(jié)合來核定員工的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資額。 4、績效考核。 “以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)進(jìn)展，人力資源部將在全部與人相關(guān)的管理環(huán)節(jié)上必必要做到細(xì)致入微的專業(yè)化的服務(wù)，如從電話通知應(yīng)聘者參加考試到現(xiàn)場進(jìn)行的面試、筆試，從簽署勞動合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的人事通知書的發(fā)放，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細(xì)化程序規(guī)范，細(xì)膩周到，態(tài)度和氣，個性服務(wù)。人力資源工既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護(hù)者，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)進(jìn)展等員工切身利益時，我部往

20、往成為沖突的焦點(diǎn)，明年要求人力資源全部人員加強(qiáng)政策水平，相應(yīng)的勞動法律知識的學(xué)習(xí)，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解沖突，維護(hù)公司和員工的雙重利益，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀，員工的貼心人。 2022簡短的一般個人述職篇4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 非常感謝各位能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為銀行分行的一員。今年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我人生的一個新起點(diǎn)。我入職的這段時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對各項工作都有了一定了解，同時也深刻的體會到我們公司以“誠信第一、服務(wù)至上”為核心的企業(yè)文化理念。 來到銀行分行后，我主要負(fù)責(zé)柜臺的工作，同時也在樂觀的學(xué)習(xí)柜員方

21、面的知識。在參見工作這一段時間，讓我了解到對于一個銀行員工的重要性。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力學(xué)習(xí)。下面，我就我入職以來的詳細(xì)工作情況報告如下： 一、虛心請教，努力學(xué)習(xí)。 在進(jìn)入銀行之前盡管我已經(jīng)熟悉了銀行柜員的工作性質(zhì)和流程，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主。所以我首先的工作就是加強(qiáng)技能訓(xùn)練，熟悉整個柜員的詳細(xì)流程，在遇到不明白的地方時，我就樂觀的向四周的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，向他們學(xué)習(xí)詳細(xì)操作方法。 二、熱忱服務(wù)，專心做事。 在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱忱的微笑，耐心地接待顧客，對遇到的問題自己不能解決的，我向領(lǐng)導(dǎo)同事請教后，樂觀給予解決。遇到比較刁鉆的客戶

22、時，我都耐心地和他們溝通，避開和他們產(chǎn)生沖突，影響公司形象。 三、任勞任怨，孜孜不倦。 我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行。以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每日的職責(zé)，對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。 在這段時間的工作中，我也清醒的熟悉到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在： 1、工作時間短，工作閱歷不足，沒有建立有效的工作方法； 2、自己的理論水平和閱歷還趕不上工作的要求，亟待提高； 3、理論聯(lián)系實際不夠，不能準(zhǔn)時將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實踐。 雖然我在工作中還存

23、在很多的不足之處，但我自己決心專心的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強(qiáng)做大，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力氣。所以今后我將努力做到以下幾點(diǎn)： 1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)好專業(yè)知識的同時，還要樂觀的去學(xué)習(xí)我們工作所涉及到的不同專業(yè)的知識，擴(kuò)寬知識面，全面的提升自己； 2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實踐中完善提高自己； 3、提高自己的履崗能力，堅決的在最短的時間內(nèi)單獨(dú)完全勝任自己崗位的全部工作，并且努力的要把自己培育成為一個業(yè)務(wù)全面的合格員工。 雖然我工作時間僅僅兩個多月，存在很多的不足之處，但我時刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自己，爭取能在銀

24、行這個大舞臺上展現(xiàn)自己，為分行的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力氣。 2022簡短的一般個人述職篇5 隆冬已近，一歲將終，20_年工作即告一段落?；厥走^去的一年，同事由陌生逐漸熟悉，業(yè)務(wù)由幼稚逐漸成熟，思想信念逐漸堅定，學(xué)習(xí)提高的需求更加迫切。現(xiàn)就我在20_年度工作總結(jié)如下： 一、虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，進(jìn)取適應(yīng)新崗位工作需求 2月初，我參加分公司與渤海鉆探鉆井培訓(xùn)中心舉辦的新進(jìn)工程技術(shù)人員集中培訓(xùn)，結(jié)識了24名渤鉆各大鉆井公司具有豐富一線工作閱歷的工程師，有幸同享了一次一線鉆井工程技術(shù)的知識大餐。由此，我第一次接觸到了國內(nèi)民營鉆井隊伍管理施工的一些情景，了解了總承包公司成立以來所取得輝煌成果，萌生了要扎根西

25、部建功立業(yè)的原始想法。 常言道：“事非經(jīng)過不知難，書到用時方恨少”。對于初來咋到的我，雖然已經(jīng)在國營鉆井一線工作了4年多了，就民營鉆井隊伍的管理來講，仍然是一個新課題。很多詳細(xì)問題猛然出現(xiàn)，不論是解決思路，還是處理方法，以前國營隊伍的老方法已經(jīng)不能完全適用了。為此，我感覺到自我需要學(xué)習(xí)，僅有不斷向老師傅們學(xué)習(xí)，才能在民營隊伍管理這片新天地里生存下去。我充分利用跟隨老監(jiān)督師傅們上井的機(jī)會，學(xué)習(xí)他們豐富的現(xiàn)場閱歷的同時，學(xué)習(xí)他們與民管鉆井隊伍老板、井隊長的溝通技巧，學(xué)習(xí)他們不分晝夜熱忱為民營隊伍服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。 領(lǐng)導(dǎo)常常告誡我們，對民營隊伍要做到“關(guān)心、耐心、細(xì)心、虛心”，以此換得民營隊伍的信賴，

26、工作才能開展好?！懊耖g有高手”，誠然如此，隴東區(qū)塊地理環(huán)境特殊，許多初來的國營隊伍，不論是鉆頭選型、或是鉆井液性能維護(hù)往往不及民營隊伍。我充分利用巡井、駐井的機(jī)會虛心向民營鉆井隊的隊長、技術(shù)員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們處理黃土層漏失的絕招，學(xué)習(xí)他們處理環(huán)河組易漏、直羅組易塌的技巧，學(xué)習(xí)他們在二開水平井鉆具組合、鉆頭選型、水力參數(shù)選定等方面的成功閱歷。經(jīng)過一口井又一口井的學(xué)習(xí)，我逐步摸清隴東區(qū)塊的地理特性，逐漸熟悉了該區(qū)塊防漏、堵漏的鉆井液性能維護(hù)工藝。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，我取得了必須的提高，逐漸適應(yīng)新崗位的工作需求。在將來的工作和生活中，我仍將繼續(xù)謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，發(fā)揚(yáng)好“好學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)”的精神，提升業(yè)務(wù)水平，更好地為民營隊伍服務(wù)。 二、努力工作，專心履行本崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù) 1、20_年度，我巡井25井次，駐井9井次（駐井共計44天），確保了所駐、巡井隊鉆井生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，井控平安絕無一失。 2、根據(jù)總包工程20_1號文件關(guān)于做好工程技術(shù)資料求的通知要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井鉆井時效數(shù)據(jù)，專心分析并撰寫工程技術(shù)月度工作總結(jié)材料，上報工程技術(shù)