1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁編外人員招聘啟事范文編外人員招聘啟事如何寫?下面是第一WTT給大家整理收集的編外人員招聘啟事范文，歡迎閱讀參考。編外人員招聘啟事范文1因工作需要,xx市土地利用發(fā)展中心計劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優(yōu)秀人才,現(xiàn)面向社會進行公開招聘。一、招聘崗位及條件(一)招聘崗位土地供應管理崗工作人員1名。(二)招聘條件1.學歷:大專及以上學歷;2.專業(yè):不限;3.工作責任心強,認真細心。二、報名辦法(一)報名材料:1.xx市土地利用發(fā)展中心招聘編外聘用人員報名表(詳見附件2.相關學歷證明(原件及復印件3.本人身份證(原件及復印件4.本人戶口本(原件供審核

2、5.相關榮譽證書等材料。(二)報送方式:現(xiàn)場交付。請報考者本人將相關材料交至xx市土地利用發(fā)展中心,地址:xx市越秀區(qū)豪賢路193號16樓1607室,聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。(三)接收報名時間:自公告發(fā)布之日至x年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(節(jié)假日不接受報名)。三、招聘程序(一)資格審核及初步篩選1.對報考者提供的信息及申請材料進行審核,弄虛作假的,一經查實,即取消錄其用資格。2.對應聘人員進行初步篩選,對初審合格者通過短信或電話方式通知考生筆試。(二)考試考試包括筆試和面試。1.筆試。總成績?yōu)?00分,合格分數(shù)線為60分。筆試時間、地點以短信或電話通知為準。2

3、.面試。筆試閱卷結束后,中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時間、地點將通過短信或電話方式通知。(三)體檢考察1.體檢。根據(jù)參考人員的總成績,按照擬錄用人數(shù)1:1的比例,以最高分確定體檢人選,體檢由中心通過電話或短信方式通知,并組織考生到指定醫(yī)院進行體檢。2.考察。通過查閱個人檔案、聯(lián)系原工作單位等方式對體檢合格的擬聘用人員進行考察。因體檢或考察不合格或者放棄錄用的,按照考試總成績從高分到低分依次遞補。(四)辦理入職手續(xù)中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員,通過xx市南方人才資租賃中心以勞務派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才資租賃中心為聘用人員簽訂勞動合同并辦理相關

4、聘用手續(xù)。(五)其他在以上程序中,未收到通知的考生,視作未通過,不再另行通知。編外人員招聘啟事范文2根據(jù)工作需要,xx市xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘崗位和人數(shù)及范圍1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物檢疫協(xié)檢員，主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站開展動物檢疫防疫工作。2、招聘人數(shù)10人。其中xx鎮(zhèn)2人、蒙公鄉(xiāng)1人、山北鄉(xiāng)1人、東龍鎮(zhèn)1人、三里鎮(zhèn)1人、五里鎮(zhèn)1人、石卡鎮(zhèn)2人、大嶺鄉(xiāng)1人。3、招聘范圍：為方便工作，原則上應聘人員從所應聘崗位的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級動物疫病防治員中招聘。二、招聘條件(一)遵守憲法和法律，政治思想素質好，具有良好的品行;(二)身體健康，無

5、不良嗜好;(三)責任心強，工作有熱情，職業(yè)道德良好;(四)年齡不超過50歲;(五)具有畜牧獸醫(yī)中?；蛞陨蠈W歷，從事村級動物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運用動物防疫檢疫技術規(guī)范，并能熟練運用計算機進行動物檢疫電子出證。三、報名事項報名時間為x年1月10 x年1月20日(上午8:0012:00，下午2：305：00，節(jié)假日除外)。應聘者請持本人身份證、畢業(yè)證書及其復印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表(附后)一式2份到xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局辦公室報名(xx區(qū)交通局大院后水產畜牧獸醫(yī)局大樓)，聯(lián)系人：黃鐸，聯(lián)系電話：。四、招聘程序(一)面試我局組織人員按照招聘條件對應聘者進行資格審查，資格審

6、查通過后，我局以電話形式通知符合報名條件人員參加面試。應聘者凡弄虛作假的，一經查實，即取消其聘用資格。面試內容與預錄名額：面試考試內容為行政法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)法規(guī)、畜牧獸醫(yī)基礎理論、動物檢疫知識。面試總分為100分。根據(jù)面試成績，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過納入考核的人員予以公示。面試不通過者不得進入考核。面試時間、地點以電話通知為準。如不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄面試資格。(二)考核面試結束后，對面試通過納入考核的人員，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站為單位進行評議，提出書面鑒定，再由區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站的工作鑒定，組織考核領導小組進行考核，考核分為100分。考核內容包括：政治表現(xiàn)、服務質量、完成責任目標任務、區(qū)局領導評審等。(三)聘用面試和考核結束后，按面試成績占60%、考核成績占40%折算總成績。根據(jù)總成績從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員予以公示。由xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局與擬聘用人員按照勞動合同法規(guī)定簽訂聘用合同。聘用合同一年一簽。五、工資待遇實行績效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標準執(zhí)行，平時預領工資額的70%，剩余30%工資則通過年終考核后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站根據(jù)績效結算發(fā)放。本次招聘的工作人員為勞動