1、第 頁2022籌劃的工作方案匯編六篇籌劃的工作方案匯編六篇時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻我們需要開始做一個方案。擬起方案來就毫無頭緒？以下是我為大家收集的籌劃的工作方案6篇，希望能夠幫助到大家?；I劃的工作方案 篇1內(nèi)部方案一、納新：給使者注入新鮮空氣，讓我們的團體更活潑，更具創(chuàng)造力，并且能夠更好的協(xié)助老師效勞同學。二、培訓：為了使新進成員很快進入我們的工作軌道而特此培訓。培訓后，每個人寫份心得可帶意見。三、溝通交流：團內(nèi)新進成員更好的融入團內(nèi)生活，給大家一個溝通交流的平臺。四、總結(jié)：每次籌劃、活動結(jié)束后都要寫份總結(jié)?？偨Y(jié)大會上每個人都要做份總結(jié)，總結(jié)在進入

2、使者團的這段時間里的心得，和對以后的開展方向做出展望。外部方案感恩節(jié)：感恩節(jié)是我們使者團的主打品牌活動，每年都很精彩，每年都承著繼承并創(chuàng)新的原那么在不斷完善這一品牌活動，所以，籌劃部每人都要寫一份籌劃書，然后通過討論確定最終方案。一、做好納新工作本學期伊始文藝部就舉行招新活動，教育系將積極配合為文藝部吸納優(yōu)秀人才，補充新鮮血液。我們將認真考核，慎重選拔一些能夠承擔團內(nèi)文娛活動的同學，讓真正有能力的同學參加文藝部，為文藝部今后的開展打下良好的根底。二、協(xié)助其他部門工作我們文藝部沒有什么實質(zhì)性的活動，但是會配合團內(nèi)其他部門做好工作。三、做好招牌活動我們文藝部的招牌活動是“相親相愛一家人的元旦聯(lián)歡活

3、動，希望把我們的這個活動做好，繼續(xù)做下去，在期末復習中舒緩一下緊張的學習氣氛，拉進團員之間的距離。四、培養(yǎng)新干事文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展這學期工作，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力，為使者團的更好的開展奠定根底。五、方案活動文藝部方案在十二月份舉行一次全校的聯(lián)歡活動，聯(lián)合各個學院，進一步提高我們使者團在學校中的影響力，具體事宜將做出詳細方案并實施?；I劃的工作方案 篇2為更好地表達活動籌劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內(nèi)制度和部內(nèi)活動兩方面進行改善。一、部內(nèi)制度為解決由于人數(shù)眾多導致會員不能及時參與活動的協(xié)會現(xiàn)狀，我部決定實行以下制度：1.干事、會員記分制細那么

4、后詳2.小組制度將會員分成假設干小組，每小組任命一名干事?lián)涡〗M長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協(xié)會和部內(nèi)決定、信息傳達給會員。假設會員有何意見、新創(chuàng)意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分加分細那么附注，這樣既能完善優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。3.紀錄監(jiān)察制度1實行部內(nèi)積分制，年底評選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀會員，細那么后詳。2由干事輪流制記錄每次部門會議、校內(nèi)校外活動，每小組成員出勤情況，假設會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，那么取消其競選優(yōu)秀會員資格；無故缺席超過五次，那么與協(xié)會記錄監(jiān)察部協(xié)商予以開除。假設小組長未通知到會員導致會員缺席，那么

5、對小組長扣分。二、部內(nèi)活動1.10.28干事納新6-8人2.10.30部內(nèi)會員見面會：禮儀小組、文藝小組報名3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員4.每兩周部內(nèi)舉辦“會員風采大展活動，內(nèi)容大致1第一環(huán)節(jié)：會員多元化：多形式展示自己2第二環(huán)節(jié)：以“保健生活小常識、根本身體檢查以及民間治病偏方為內(nèi)容的競賽兩輪下來，根據(jù)相應排名給予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。會員風采大展：初定時間11.13、11.27、12.115.11.19:11.21繼續(xù)開展“瓶換花活動6.11.28、29希望能夠繼續(xù)開展協(xié)會經(jīng)典活動“衛(wèi)生進社區(qū)，效勞你我他義診活動，以社區(qū)內(nèi)孤寡老人，五保戶等弱勢群體為效勞對象，為老

6、人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展活動中的競賽知識為老人志愿效勞。7.12.1612.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星大型賽事，以志愿效勞內(nèi)容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環(huán)節(jié)已成型，具體方案后定。另與志愿者協(xié)會建立長久聯(lián)系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿效勞活動。時間根據(jù)志愿者協(xié)會活動再安排。以上便是我部20 xx年度工作方案，各活動期間穿插協(xié)會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。可適當根據(jù)時間舉辦各樣活動，如：1、11月10日世界青年節(jié)、11月17日國際大學生節(jié)、12月5日國際志愿人員日舉辦相應活動，具體方

7、案后定。2、11月第四個星期四感恩節(jié)在校園舉辦“抱抱活動，讓大家以善意、和諧感恩生活。同時舉行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。3、12月1日世界艾滋病日以宣傳、簽名方式4、世界殘疾人日12月3日舉辦以“殘疾人的社會現(xiàn)狀與幫助他們?yōu)橹黝}的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有很多身體行動不方便的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的態(tài)度都不同，怎樣才能優(yōu)化校園這種情況？力求以此次活動起到改變這以現(xiàn)狀的目的。籌劃的工作方案 篇3一、部門職責：聯(lián)系、協(xié)調(diào)各部門人員，籌劃協(xié)會大小型活動，負責每次大小型活動、協(xié)會會議的事前場地布置及事后場地清理。二、成立目的：提高組織籌劃部的成員的組織籌

8、劃能力,理論與實踐相結(jié)合的能力，培養(yǎng)大家嚴謹周密的組織籌劃思維，提高大家的工作效率，更好地效勞于口協(xié)，以及提高各方面的綜合能力。三、具體安排：一在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士參加組織籌劃部。二 招干結(jié)束后，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，組織部門內(nèi)部活動，增進內(nèi)部成員溝通了解，建立融洽關(guān)系，同時讓他們了解組織籌劃部工作。三 邀請一些有經(jīng)驗的人員對組織籌劃部成員進行籌劃書寫作培訓，并以近期活動為例進行實際寫作，為培訓結(jié)果及時反響。 組織部門成員積極參與協(xié)會大小型活動，主動與協(xié)會各部門成員交流，務必在最短的時間內(nèi)與其他部門人員有效溝通，方便以后的工作安排在協(xié)會舉辦活動時，按各部門職

9、責，合理調(diào)度各部門人員四 每個成員在每次活動前都必須擬定一份籌劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內(nèi)部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終籌劃。五 每次活動完成，要求成員們交一份工作總結(jié)，反思，收獲。 鼓勵干事踴躍發(fā)表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養(yǎng) 部門內(nèi)部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協(xié)會社團的相關(guān)部門進行經(jīng)驗交流。四內(nèi)部成員標準：、部門成員須認真學習學生社團聯(lián)合會章程及籌劃部工作手冊，培養(yǎng)良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良 好的部門形象。、籌劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結(jié)的籌劃部，與同事融洽 相處，互幫互

10、助，發(fā)揚團隊精神，并保持合理正當?shù)母偁?。、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及籌劃能力，針對大大小小的活動，按質(zhì)按量上交籌劃書，籌劃書應具備創(chuàng)新思想及可行性。、應積極參加學生社團聯(lián)合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。、部長要不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務能力培訓的時機，讓干事能夠在各方 面得到提升。、干事應積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在時間和條件允許的情況下，協(xié)助其他部門成員更好地開展工作。五、活動規(guī)劃、九月本部門成員

11、內(nèi)部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。、十月初邀請有經(jīng)驗人員進行籌劃書寫作培訓。、十月中上旬在協(xié)會內(nèi)部進行部門聯(lián)誼，以便以后的活動開展 。、十月中旬組織與其他協(xié)會組織籌劃部聯(lián)誼進行經(jīng)驗交流。、十一月部門外出活動。、 十二月每人上交一份工作總結(jié) 。籌劃的工作方案 篇4指導思想認真落實學校工作方案,繼續(xù)堅持學校的辦學特色,落實“四加“兩增“三個根本點,以提高學生思想道德素養(yǎng)為根本點,以創(chuàng)立優(yōu)良班集體為重點,以健全德育工作管理體制為保證,以提高德育隊伍管理能力為關(guān)鍵,樹立全員育人、全程育人、全面育人的“三全意識,通過扎實的德育活動,形成良好的“三風,引導學生努力做好“八種人,到達“三美,

12、促進學生全面開展。工作要點1.加強德育管理隊伍建設。在全校范圍內(nèi)創(chuàng)設“全員育人的氣氛,樹立人人都是德育工作者的觀念。堅持正面教育,采取行之有效的方法,有機滲透德育。2、加強陣地建設,營造育人環(huán)境。做到每天有教育(班訓),每周有重點(國旗下講話),每月有主題,每期有目標(方案),每年有變化。3、發(fā)揮少先隊的龍頭作用,加強組織建設,武裝好學生干部,開展豐富多彩的少先隊活動。4、繼續(xù)把學生行為習慣養(yǎng)成教育作為德育工作的重點。強調(diào)四個狠抓:、抓活動、促養(yǎng)成,通過思品課明禮導行,學科教育抓美育熏陶,班隊活動抓養(yǎng)成訓練,典范示范抓正面引導,校園文化抓環(huán)境陶冶,家庭教育抓輔導配合;、抓典型、樹典范,通過各類

13、“十佳的評選,鼓勵學生發(fā)奮向上;、抓重點、求實效,下大力氣抓路隊和衛(wèi)生管理,標準學生日常行為習慣,樹立二小良好形象;、抓檢查、求深化,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,力爭工作保質(zhì)保量,出色圓滿。5、大力加強平安教育,提高學生的平安意識和自我防范能力。6、加強德育科研。繼續(xù)深入開展?鼓勵積累梯級表彰?課題研究,將課題研究滲透到德育工作的每個細節(jié)之中。開展留守學生的教育與跟蹤管理方面的研究,引領(lǐng)“留守兒童健康成長。7、開展豐富多彩的課間活動。8、號召學生主動參與家政,樂于做力所能及的事情,培養(yǎng)學生熱愛勞動的品質(zhì)。9、辦好家長學校,提高家教水平。10、重視兒童心理健康教育,繼續(xù)辦好“知心姐姐信箱,建好“知心姐姐

14、小屋,讓知心姐姐為心理有困難的同學排憂解難,使其健康成長。工作舉措1、進一步表達我校的德育特色。繼續(xù)利用“星級班級創(chuàng)立,加強班級管理,提高班主任的管理水平;結(jié)合月主題教育,利用班會和班訓時間,狠抓養(yǎng)成教育,標準學生的行為。繼續(xù)利用“星級文明學生評比,培養(yǎng)一大批文明學生。2、健全三級值日網(wǎng)絡,加強平面樓層、樓道的監(jiān)管,加大年級管理力度,將責任明確化,公開化,提高實效性。各年級主任要將責任區(qū)的值日落實到位。各班負責自己教室內(nèi)外的管理,公共局部由年級主任負責劃分,支隊輔導員催促檢查。樓梯采用值周制,每層樓梯有人負責紀律、衛(wèi)生和上下樓梯的平安管理。各位班主任要派最得力的學生佩戴標識牌進行管理。學校德育

15、處和各年級主任將利用每周一升旗后的時間,對前一周的值日管理進行評價,評價結(jié)果填入“評價一覽表里,納入班級管理。各年級的標識牌由支隊輔導員負責傳遞和管理。讓各責任區(qū)的管理接受全體師生的監(jiān)督和評價,大家取長補短,在互相學習中提高,進而提高全體學生的文明程度。責任劃分:一年級B座教學樓第一、二層二年級東小樓梯CDE座教學樓第二層三年級新教學樓樓梯B座教學樓第三、四、五層四年級北大樓梯CDE座教學樓第三層五年級東大樓梯C座教學樓第二至四層六年級東北角小樓梯CDE座教學樓第四層少先隊文明督察員旗臺、操場、水池、車棚、廁所、綠化帶等學前年級A座教學樓第二至五樓門衛(wèi)負責東、西大門口的平安、衛(wèi)生清潔工操場平面

16、、廁所衛(wèi)生3、充分挖掘校園文化資源,發(fā)揮文化育人的功能。本學期我們將利用好班會和班訓,校內(nèi)的宣傳櫥窗、班級黑板報、宣傳欄、紅領(lǐng)巾小播送等陣地,教育學生“熱愛祖國、熱愛二小“孝敬父母、文明禮貌“珍愛生命、珍惜今天“自強自立、發(fā)奮向上。每班一月舉辦一次主題鮮明的黑板報。美術(shù)老師將挑選學生中的優(yōu)秀美術(shù)作品裝飾樓梯,形成二小特有的樓梯文化。4、圍繞“祖國在我心中與青少年活動中心一起開展系列活動,如:歌詠比賽、征文比賽和知識問答。學校要求二、三月份全校學生讀完?祖國在我心中?一書,月份以班級為單位進行“知識問答比賽,選拔苗子參加五月份年級組織的“知識競賽,年級主任將比賽中獲前五名的同學推薦到德育處,三至

17、五年級學生參加征文比賽,各項比賽的優(yōu)勝者將獲得由活動中心提供的獎品,并參加市里組織的相關(guān)比賽。5、加大平安教育力度,強化平安意識,整頓路隊秩序,樹我二小形象。每班必須確定一名平安監(jiān)督員,負責下課時自己教室內(nèi)外的平安管理,每周必須上一節(jié)平安班訓課,每月必須進行一次平安工作小結(jié),在班務日志上要有記載。學校無小事,事事講平安。學生課間不追逐、不打鬧;上下樓梯慢慢行,靠右走,不推拉;各年級負責學生中餐管理的老師要清點人數(shù),進餐排好隊,用餐不浪費,沒有按時吃飯的要及時查明原因,作好午間管理;進音樂教室、自然教室、多媒體教室上課、下課,到操場上體育課和活動課要有序排隊,不講話,不奔跑,以免影響教學班上課;

18、放學站隊回家,未經(jīng)家長同意,不隨便到同學家玩;上學路上不闖紅燈,不亂穿馬路,注意交通平安。乘坐接送車的學生要團結(jié)友愛,上車有秩序,途中聽從駕駛員的教導。(4)為了保證放學路隊的順暢,繼續(xù)實行分段放學。上午第一遍放學鈴響一、二、四年級站隊放學,第二遍放學鈴響三、五、六年級站隊放學。大門口增加一位校級領(lǐng)導充實發(fā)送崗(原西大門值日的校級領(lǐng)導),要求做到路隊人員沒有到齊不發(fā)送,路隊有人講話不發(fā)送,路隊沒有站直一律不發(fā)送,到達要求的按規(guī)定、按順序一個班接一個班發(fā)送,保證三條直線出東大門,不造成路隊交叉的情況,這樣更節(jié)約時間。每位校務值日人員必須按時到崗,履行好自己的職責。6、繼續(xù)開展“文明積累梯級表彰活

19、動,實行獎懲結(jié)合。各班要結(jié)合每月的教育主題正確引導學生積累文明,要重視學生積累文明的過程,并且有記載,必須在教室的宣傳欄里表達出來,讓學生知道自己和他人分別是幾星級文明學生,起到先進鞭策后進的作用。本期德育處和少先隊大隊部將繼續(xù)聯(lián)合起來,通過“學生表現(xiàn)信息傳遞卡,傳遞記錄各個班級表現(xiàn)突出的好人好事和壞人壞事,對制止壞人壞事的同學進行表揚,發(fā)放“笑臉,對吃零食,亂丟亂扔,追逐打鬧,不愛惜花草樹木的現(xiàn)象進行批評,發(fā)放“哭臉,為班主任獎懲學生提供一些參考。每個月的最后一個星期德育處和少先隊大隊部將進行匯總,匯總結(jié)果納入班級管理和星級學生評價之中。用這種方法及時糾正學生的不良行為,催促學生養(yǎng)成良好的行

20、為習慣。7、“留守兒童的教育與管理是我們目前所特別需要研究的一個重大課題,本期我們將繼續(xù)進行研究。月底學校將組織交流關(guān)于留守兒童教育與跟蹤管理的經(jīng)驗。8、為了增強學生的體質(zhì),保證每天鍛煉一小時。本學期除了堅持做好課間操外,各個年級還應該組織學生開展豐富多彩的課間活動,以到達課間活動多快樂之目的。做操時間安排:周二年級,周二三年級,以此類推,不做操的班級在室內(nèi)活動,等課間操音樂結(jié)束學生方可外出活動。學校將操場劃分七大活動區(qū),即:籃球區(qū)、乒乓區(qū)、羽毛球區(qū)、游戲區(qū)、毽球區(qū)、皮筋區(qū)、跳繩區(qū),課間時學生自愿選擇工程,在操場上指定的區(qū)域內(nèi)開展文明高雅的各項活動。9、月份將以年級為單位評比各類“十佳,“在家

21、樂于學家政的特色通過評比“勞動之星來彰顯。10、通過“家教論文評選“家長培訓和“家長開放日提高家長家教水平,通過家訪、召開家長會進行家校溝通,到達共育共進。本學期,學校將家長對老師的反映情況納入到對老師和班級的評價之中。進一步完善網(wǎng)上家長學校,定期更新內(nèi)容。使之成為家校溝通的橋梁,家長喜愛的樂園。11、開展心理健康教育,做好特殊學生的幫扶工作。繼續(xù)重視學生心理健康教育,各科老師注意在教育教學過程中滲透心理健康教育,幫助學生調(diào)整學習心態(tài),提高學習興趣與自信心,正確對待自己的學習成績,克服厭學心理,體驗學習成功的樂趣。知心姐姐每周五下午與同學交心,及時幫助學生解決心理障礙,并做好個案的研究、資料的

22、積累工作。籌劃的工作方案 篇5一、xxxx年總結(jié)局部xxxx年剛剛過去，對于房地產(chǎn)經(jīng)濟行業(yè)的企業(yè)和從業(yè)人員，這是一個糾結(jié)的年頭，是一個磨練的年頭。在這一年中發(fā)生了許多重要的事情，主要源于政府對房地產(chǎn)市場的大力調(diào)控，嚴重影響了全國各地的商品房的開發(fā)和銷售，許多在售工程銷售速度變緩，還有許多未入市的工程也放緩了開發(fā)進度?？v觀房地產(chǎn)市場中期調(diào)整過程，這是整個中國房地產(chǎn)開展的的必然，雖然伴隨著調(diào)整的陣痛，但不會阻礙其長期健康的開展。我認為，不管行業(yè)是否調(diào)整、如何調(diào)整，都會在競爭中出現(xiàn)失敗退出者和勝利者。只要認清了自身從事的行業(yè)開展背景，分析自己所在行業(yè)背景中的位置，找到自己的定位和優(yōu)劣勢，才能真正在行

23、業(yè)中求得生存，成為強者!房地產(chǎn)行業(yè)如此，其他所有行業(yè)都是如此。xxxx年，合思籌劃部主要工作內(nèi)容為三個方面，最主要的一個工作板塊，是完成多個省內(nèi)2、3級市場工程的前期調(diào)研和定位工作。其中，達州“海川達工程在年中完成了第三階段的籌劃定位工作，后續(xù)經(jīng)過了與設計、開發(fā)公司幾輪規(guī)劃設計的調(diào)整和修改，工程進入報規(guī)階段。川大江安校區(qū)的商業(yè)工程在完成市場調(diào)查和投資預算的工作后，也進入到了規(guī)劃設計階段。另外還有西昌和廣漢工程完成了前期市場調(diào)查工作。另一方面工作板塊是配合公司高端物業(yè)租賃業(yè)務的開展而進行的協(xié)助工作，包括對成都城市綜合體和商圈的調(diào)查研究，還有寫字樓市場和相關(guān)業(yè)務開展的調(diào)查研究，同時還積極收集了一些

24、商業(yè)物業(yè)資源和商家資源，完成了武侯精太科技園寫字樓市場的調(diào)查工作。同時，隨著公司開展方案的推進，公司業(yè)務的長中短布局的實施，為滿足業(yè)務量的快速增加，籌劃部必須不斷壯大，快速提高自身業(yè)務水平。所以xxxx年籌劃部在開展日常工作的同時，也不斷進行培訓和自我學習，目前人員只有2人，還將繼續(xù)壯大，籌劃部是最需要專業(yè)水平、團隊精神和工作激情的部門，所以這個團隊的組建和提高也是明年部門工作中的重點之一?？偨Y(jié)的目的不在于簡單記錄，而在于通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)和認識問題，進而不斷的改正和提高。在以上所做幾塊工作中，我對部門工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題做了幾點歸納：1、專業(yè)水平不夠深。在市場調(diào)查和工程研究中表達出的看問題深度不夠

25、，分析工程問題不全面，在與開發(fā)商溝通匯報時成熟度不夠等等問題，都需要不斷積累經(jīng)驗和提高。2、工作細致度不夠。通過市場調(diào)查和日常工作中表現(xiàn)出來，工作執(zhí)行過程注意力不夠，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)經(jīng)常出錯，完成工作前沒有認真進行檢查。特別是檢查工作，一般需要單獨檢查，然后交叉檢查，最后提交審核，很多時候單獨檢查的過程都沒有執(zhí)行。3、團隊協(xié)作能力低?；I劃不是一個人的思想與執(zhí)行，公司的籌劃能力表達的是各個成員圍繞一個目標，集思廣益，各自發(fā)揮自己的職能與優(yōu)勢，共同完成這個目標。但是在籌劃部的日常工作中，合作與求助的現(xiàn)象太少，嚴重缺乏溝通。4、工作激情不夠。營銷行業(yè)不僅需要專業(yè)和技巧，更需要的是工作激情。銷售與籌劃不分

26、家，最可怕的就是把籌劃工作做成職能工作，以完成事項為目的，而忘了籌劃本身是以達成銷售為最終目的。在日常工作中，往往工作沒有做方案，工作目標不明確，過程當中只完成某塊事情，自掃門前雪，沒有主人翁的意識去對待一個工程的工作，都是平時容易犯的錯誤。與前一點缺乏團隊協(xié)作一樣，其主要原因是不了解自己所做工作的意義和目的，沒有找到工作激情的原動力。這一方面也是xxxx年部門需要注意改進的重要內(nèi)容。5、人際關(guān)系和社交禮儀能力缺乏。作為乙方單位，平時還需要增強人際關(guān)系和社交禮儀能力，提升自身綜合能力。除此之外，還有工作效率和工作方法等方面也需要提高。二、xxxx年公司年度目標方案分解及工作方案xxxx年公司年

27、度總體營業(yè)收入目標為500萬元，主要從以下三個業(yè)務板塊得以實現(xiàn)：1、銷售代理。在已確定工程中完成銷售代理傭金提成300萬任務目標，其中郫縣安德工程實現(xiàn)工程銷售提成150萬，達州海川達工程實現(xiàn)工程銷售提成150萬。另外方案新拓展銷售代理工程2個，在年底或明年正式開始銷售。2、商業(yè)租賃。商業(yè)租賃與代理銷售業(yè)務任務目標為190萬，此板塊籌劃部主要工作內(nèi)容為代理商業(yè)或?qū)懽謽枪こ痰氖袌稣{(diào)查和工程營銷推廣的策略及執(zhí)行工作。3、籌劃參謀。方案xxxx年完成2個以上工程前期籌劃參謀業(yè)務，順利完成籌劃咨詢及報告內(nèi)容，實現(xiàn)至少10萬元籌劃效勞收入。三、籌劃部年度工作方案1、銷售代理工程籌劃部主要工作內(nèi)容為針對進入

28、銷售階段的工程開展相關(guān)效勞，提供工程市場詳細的市場調(diào)查報告，并及時有效的更新市場信息，關(guān)注相關(guān)政籌劃向;根據(jù)工程情況做出最正確的工程定位;制定詳細的營銷策略和方案;嚴格的執(zhí)行營銷籌劃及銷售輔助工作，確保目前兩個工程順利完成年度銷售任務。郫縣工程工作時間安排(預計6月正式銷售)xxxx年2月，完成郫縣及安德房地產(chǎn)市場調(diào)查及報告編寫; 3月，完成工程營銷推廣籌劃報告，籌劃專員面試。4月，落實籌劃專員入職培訓，對接關(guān)于工程營銷工作配合的其他合作公司，如搜房網(wǎng)、沙盤、廣告設計與制作、售樓部裝修、印刷等公司。同時根據(jù)營銷推廣籌劃報告完成廣告設計的構(gòu)思與文案工作; 5月，配合完成售樓部的裝修與驗收，沙盤的

29、安裝和驗收，其他銷售道具到位，配合銷售部進場，對銷售人員講解籌劃部制定的銷售相關(guān)培訓內(nèi)容，制定相關(guān)銷售接待反響表格等。同時催促外部戶外廣告的正常制作、安裝和發(fā)布，并及時建立工程網(wǎng)絡信息發(fā)布。針對工程正式營銷前的市場跟蹤調(diào)查。6月，根據(jù)接待咨詢情況的反響，制定相應的符合市場的工程銷售價格及銷售政策，按方案完成開盤前的廣告信息發(fā)布、開盤活動執(zhí)行，爭取開盤階段迅速走量。7月，對開盤期銷售的情況和客戶反響信息及時收集統(tǒng)計，及時調(diào)整遇到的問題。810月，持銷期期間主要做好工程銷售輔助工作，對銷售信息、市場情況、銷售資料等做到時刻關(guān)注。另外根據(jù)情況選擇一些優(yōu)惠活動或體驗式活動吸引人期，提高成交。1112月

30、，根據(jù)銷售情況結(jié)束一批次銷售，順利完成二批次房源的宣傳入市。達州工程工作時間安排(預計10月左右正式銷售)由于其與郫縣工程正式銷售時間晚幾個月，錯開了郫縣開盤前巨大工作量的時間。該工程籌劃工作安排xxxx年2月完成市場跟蹤調(diào)查，7月份完成工程營銷推廣籌劃報告，從8月份開始的工作安排參照郫縣工程開展。2、工程拓展根據(jù)公司工程拓展要求，籌劃部將積極捕捉新工程信息，全力配合開展新工程提案、競標及客戶維護工作，年內(nèi)力爭完成2個銷售代理工程的拓展工作。3、日常根底信息的收集更新在已初步建立的信息庫里進行日常維護更新，包括房地產(chǎn)政策、成都商圈信息、建筑風格、戶型和廣告設計圖庫、公司網(wǎng)站信息等。這些數(shù)據(jù)做到

31、堅持日常收集更新，形成工作制度，同時對開展營銷的工程所在的市場情況建立起定時維護的制度，做到對一個工程市場的土地、房產(chǎn)市場動態(tài)、競爭工程及推廣等情況的及時收集和統(tǒng)計，并與開發(fā)商保持良好溝通，樹立好專業(yè)形象。4、籌劃部團隊建設與提升根據(jù)代理工程推進時間，兩個工程都在下半年開展營銷工作，前期主要以市場調(diào)查和工程跟進為主，所以上半年籌劃部人員暫不增加，團隊以自我學習、針對化培訓和實地參考等方式進行業(yè)務水平提升。同時在一季度完成部門管理規(guī)章制度、招聘與培訓、晉升考核制度以及薪酬獎懲制度的制定與實施。工程銷售開始前3個月左右補充2名籌劃專員，要求有過工程駐場或籌劃助理工作經(jīng)驗，相關(guān)素質(zhì)符合要求，進行統(tǒng)一

32、培訓，能盡快上手。屆時籌劃部團隊初步建立，部門制度完善，能夠有序的進行日常工作開展和新工程拓展?；I劃專員招聘要求：23-30歲，廣告、市場營銷、建筑及經(jīng)濟專業(yè)本科以上學歷。 1年以上房地產(chǎn)工程籌劃或相關(guān)工作經(jīng)歷;了解房地產(chǎn)營銷籌劃根底、市場調(diào)研、廣告設計、制作工藝。具備較強的創(chuàng)新意識，能獨立籌劃工程并撰寫方案;較好的文字寫作能力，能撰寫專業(yè)分析稿件;較強的口頭表達能力;熟悉的電腦應用技能，包括常規(guī)軟件WORD、EXCLE、AUTOCAD、POWERPOINT的熟練操作。善于學習，思維敏捷，邏輯性強，熱愛籌劃工作。老實守信，具有良好的團隊合作精神，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情?；I劃專員工作職責：協(xié)助撰寫專項及月度市場調(diào)查報告。協(xié)