1、安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標責任書為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)年度安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定主要負責人與生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標責任書，具體內(nèi)容如下：一、目標值1、按安全標準化管理要求，提高公司安全管理水平；2、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責任事故；3、輕傷事故不超過4起；4、重大事故隱患整改合格率100%，一般事故隱患整改合格率95%；5、安全設(shè)施完好率100%；6、安全培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%；7、職業(yè)衛(wèi)生事故為零，職業(yè)病發(fā)病率為零。二、安全工作內(nèi)容 1、生產(chǎn)經(jīng)理是公司生產(chǎn)的安全第一責任人。2

2、、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)工作。3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、安全生產(chǎn)方面決策提供技術(shù)支持。5、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度。6、對生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作負責，并監(jiān)督、檢查車間安全生產(chǎn)工作的落實情況。7、協(xié)調(diào)處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題。8、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作。發(fā)生事故，應(yīng)立即報告總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。9、組

3、織并參與公司的風(fēng)險控制、隱患治理、變更管理、危害分析、職業(yè)病危害防治等研究工作。10、參加安全工作會議，對公司的安全生產(chǎn)工作提出要求并作出部署。11、做好職工職業(yè)病危害防治工作，保證職業(yè)危害防治設(shè)施正常運行。三、 安全獎懲1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。 2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責任書的落實情況進行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責人500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負責人300元。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關(guān)負責人100元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次處罰相關(guān)負責人100元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責任人200元；對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。四、本