1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁技術(shù)比武方案篇一：技術(shù)比武方案為切實提高關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在全公司形成“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手”的良好氛圍，制定本實施方案一、指導(dǎo)思想以 “向培訓(xùn)要素質(zhì)”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)鍵崗位為重點，以營造爭先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍為出發(fā)點，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效率，培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標(biāo)，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調(diào)動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內(nèi)在動力，促進(jìn)我公司又好又快的發(fā)展。二、基本原則按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對此次活動的檢查指導(dǎo)，保障取得預(yù)期的效果

2、，我公司成立了比武領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)評審小組和督查小組。比武領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：呂學(xué)進(jìn)經(jīng)理副組長：谷體元書記 王道偉副經(jīng)理 高太利副經(jīng)理成員：魏巍廣 宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍比武評審小組：組長：谷體元書記成員：宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍 李建玲為加強(qiáng)對技能比武活動的監(jiān)督管理，設(shè)立技術(shù)比武督查小組，由谷體元書記兼督查組組長，宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動實行全程監(jiān)督。四、參加比武人員關(guān)鍵崗位：鉗工、電工、粗細(xì)破工、窯車維修工、看火工、還原爐工 調(diào)模工噴涂工五、時間：20_年5月15日-20_年6月25日六、具體步驟1、準(zhǔn)備階段（ 20_年5月15日-5月17日）：培訓(xùn)材

3、料的準(zhǔn)備：由辦公室、粉末車間、電子車間、技術(shù)科、管理科負(fù)責(zé)搜集；培訓(xùn)人員準(zhǔn)備：各車間在20_年5月17日前把報辦公室；評審材料的準(zhǔn)備：由辦公室、技術(shù)科、管理科、粉末車間、電子車間負(fù)責(zé)；2、培訓(xùn)階段（20_年5月18日-6月22日）集中培訓(xùn)階段（20_年5月18日-6月20日）：所有非當(dāng)班人員會議室集合參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重工作態(tài)度、工作作風(fēng)、基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)；自學(xué)自練階段（20_年5月21日-6月22日）：由參加人員班組長組織學(xué)習(xí)實踐，結(jié)合培訓(xùn)材料。3、評審階段（20_年5月23日-6月25日）：由評審小組具體負(fù)責(zé)評審得分。七、評審方式操作工采取筆試與實踐操作相結(jié)合的方式，其中分鐘筆試占40%，實踐占60%，鉗工、電工采取實踐操作的方式。由評審小組負(fù)責(zé)打分和統(tǒng)計。為保證此次活動的效果，本實施方案對評審內(nèi)容不予公布。八、相關(guān)獎懲1、不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每次考核50元；2、督查小組發(fā)現(xiàn)不積極參加自學(xué)自練的每次考核50元；3、評審得分的第一名獎勵100元，第二名獎勵50元，多于5人的獎勵前兩名，少于5人的獎勵第一名。4、多于5人的通報后兩名，少于5人的通報后一名。九、相關(guān)要求1、提高思想認(rèn)識。開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動是公司提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手的良好氛圍的一次實際行動。各單位、科室要充分認(rèn)清本次活動的重要性和必要