1、.：.；從業(yè)人員按月享用根本養(yǎng)老金待遇的條件 1、到達退休年齡： 1男年滿60周歲、女年滿50周歲從事管理和技術任務的年滿55周歲； 2從事井下、高空、高溫、特別繁重膂力勞動或者其他有害身體安康崗位任務，累計任務年限符合國家有關規(guī)定的，男年滿55周歲，女年滿45周歲； 3因病或者非因工致殘，由指定醫(yī)院提供診斷證明書，經(jīng)縣市以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動才干的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。 2、累計繳費年限含視同繳費年限滿15年。 參見：云南省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)的通知云政發(fā)199818號 發(fā)布日期 ：1998年2月9日 執(zhí)行日期 ：1998年4月1日 1995年出臺的根本養(yǎng)老金計算方法

2、實施前參與任務、延續(xù)工齡包括繳費年限滿10年或者實施后參與任務、繳費年限滿15年，符合離退休條件，辦理了離退休手續(xù)，并參與了根本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，按照以下規(guī)定計發(fā)根本養(yǎng)老金： 1、實施后參與任務的職工，退休時按其根本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額，按月支付根本養(yǎng)老金。計算公式為： 月根本養(yǎng)老金=根本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額120。 2、實施前參與任務，實施后3年內(nèi)即1998年9月30日前到達法定離退休年齡離退休的職工，以離退休前的月工資作為基數(shù)，在按改革前原養(yǎng)老金計算方法計發(fā)離退休金的同時，再按繳費期根本養(yǎng)老保險個人帳戶累計儲存額的一定比例增發(fā)養(yǎng)老金。計算公式為： 月根本養(yǎng)老金=按改革前原計發(fā)方法計

3、發(fā)的養(yǎng)老金+根本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額1/120。 3、實施前參與任務，實施3年后即1998年10月1日以后到達法定離退休年齡離退休的職工，其在實施前的任務年限視同繳費年限，按其根本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額乘上規(guī)定系數(shù)，推算出全部任務年限的儲存額，按月計發(fā)根本養(yǎng)老金。計算公式為： 月根本養(yǎng)老金=根本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額系數(shù)120。 系數(shù)=系數(shù)1系數(shù)2 系數(shù)1=實施前延續(xù)工齡+繳費年限/繳費年限 例如，某職工過去的延續(xù)工齡為30年，個人繳費年限為10年，計算系數(shù)1=30+10/10=4 實施前參與任務的職工的延續(xù)工齡一概計算到1995年9月止，以后均按個人帳戶計算繳費年限。 僅有系數(shù)1，對延續(xù)

4、工齡短的職工，就達不到如今的養(yǎng)老金程度；因此須用系數(shù)2調(diào)整。以工齡滿15年為最大如暫設為2，工齡越長，系數(shù)2就逐漸減小，工齡40年及其以上的系數(shù)2為1。 實踐操作時可將系數(shù)1系數(shù)2簡化為一個系數(shù)。 4、實施前曾經(jīng)離退休的人員，仍按原來的方法計發(fā)養(yǎng)老金，同時享用改革后的養(yǎng)老金調(diào)整待遇。 5、實施前參與任務、延續(xù)工齡包括繳費年限不滿10年或者實施后參與任務、繳費不滿15年，到達退休年齡的人員，按其根本養(yǎng)老保險個人帳戶的全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。 注： 1根本養(yǎng)老基金的開支范圍系指國家和省規(guī)定的離退休金規(guī)范及離退休人員的各種生活補貼，不包括地、州、市及企業(yè)自行給離退休人員添加

5、的離退休金及補貼。 2職工離退休后，其離退休金加上國家和省規(guī)定的各種生活補貼達不到省政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY規(guī)范的，可以按最低工資規(guī)范發(fā)給。 參見：云南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險暫行方法云南省人民政府令第25號 發(fā)布日期 ：1995年7月3日 執(zhí)行日期 ：1995年10月1日 參見：云南省勞動廳關于印發(fā)的通知云勞1995191號 發(fā)布日期：1995年9月5日 執(zhí)行日期：1995年9月5日 1998年出臺的根本養(yǎng)老金計算方法 1、從業(yè)人員到達國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限含視同繳費年限滿15年及以上的，從同意退休的次月起，按照以下規(guī)定按月享用根本養(yǎng)老金待遇： 11995年10月1日后參與任務的人員，

6、退休后的月根本養(yǎng)老金由月根底養(yǎng)老金和月個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成： 月根本養(yǎng)老金=根底養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金 月根底養(yǎng)老金=從業(yè)人員退休的上年度全省職工月平均工資20%； 月個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額120 21995年9月30日前參與任務，1998年4月1日以后退休的人員，按以下公式計發(fā)月根本養(yǎng)老金： 月根本養(yǎng)老金=根底養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)理金。其中： 過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費工資1.4%1995年9月30日前的繳費年限含視同繳費年限 指數(shù)化月平均繳費工資=1996年本人月繳費工資/1995年地州市行業(yè)職工月平均工資+1997年本人月平均繳費工資/1

7、996年地州市行業(yè)職工月平均工資+n年本人月繳費工資/n-1年地州市行業(yè)職工月平均工資n-1995 n-1年地州市行業(yè)職工月平均工資 n指從業(yè)人員退休當年的年份 過渡性調(diào)理金=按1998年3月31日封定的職工本人月工資按國發(fā)1978104號文件和省政府文件規(guī)定的計發(fā)比例+1998年3月31日前個人帳戶儲存額120-按新方法計算的月根底養(yǎng)老金+月個人帳戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金 其中，確定按國務院國發(fā)1978104號文件規(guī)定的計發(fā)比例時，其延續(xù)工齡可計算到同意退休的前一個月。 2、從業(yè)人員到達規(guī)定退休年齡而累計繳費年限含視同繳費年限不滿15年的，不享用根底養(yǎng)老金；將其個人帳戶的全部儲存額本息一次性

8、支付給本人，同時終止根本養(yǎng)老保險關系，并對其1995年9月30日前的視同繳費年限，每滿1年由企業(yè)發(fā)給2個月本人繳費工資的生活補助費。 3、1995年9月30日前參與任務的從業(yè)人員，因病或非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動才干，繳費年限滿15年以上而達不到規(guī)定退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，并按以下公式計發(fā)根本養(yǎng)老金： 月根本養(yǎng)老金=根底養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中： 月過渡性養(yǎng)老金=從業(yè)人員本人指數(shù)化月平均工資1.0%1995年9月30日前的繳費年限含視同繳費年限。 4、實施前曾經(jīng)的退休人員，仍按原方法計發(fā)根本養(yǎng)老金。 離休人員的養(yǎng)老金待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 5、到達

9、國家規(guī)定退休條件而累計繳費年限不滿15年的從業(yè)人員，不享用根底養(yǎng)老金。其根本養(yǎng)老保險個人帳戶的全部儲存額一次性支付給本人，同時終止根本養(yǎng)老保險關系。 參見：云南省企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險條例云南省人大常委會公告第14號 發(fā)布日期：1998年11月27日 執(zhí)行日期：1999年1月1日 參見：云南省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)的通知云政發(fā)199818號 發(fā)布日期 ：1998年2月9日 執(zhí)行日期 ：1998年4月1日 參見：云南省勞動廳關于印發(fā)實施細那么的通知云勞199872號 發(fā)布日期 ：1998年3月13日 執(zhí)行日期 ：1998年4月1日 2000年出臺的根本養(yǎng)老金計算方法 1、累計繳費年限滿15年以上到達退

10、休條件的從業(yè)人員，從同意退休的次月起，按照以下規(guī)定按月享用根本養(yǎng)老金待遇： 1建立根本養(yǎng)老保險個人帳戶以后參與根本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員退休后按以下公式計發(fā)月根本養(yǎng)老金： 月根本養(yǎng)老金=月根底養(yǎng)老金從業(yè)人員退休的上年度全省職工月平均工資20%+月個人帳戶養(yǎng)老金個人帳戶儲存額120。 2建立根本養(yǎng)老保險個人帳戶以前參與根本養(yǎng)老保險，下發(fā)后退休的人員，按以下方法計發(fā)月根本養(yǎng)老金： 月根本養(yǎng)老金=月根底養(yǎng)老金+月個人帳戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金 月過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費工資1.4%建立個人帳戶前的視同繳費年限。 指數(shù)化月平均繳費工資=建立個人帳戶第一年本人月繳工資/建立個人帳戶上年度全省職

11、工月平均工資+建立個人帳戶第二年本人月繳費工資/建立個人帳第一年度全省職工月平均工資+退休當年本人月繳費工資/退休上年度全省職工月平均工資退休當年年份建立個人帳戶上年年份其間中斷繳費的年限建立個人帳戶以來至退休上年度全省職工月平均工資的平均值 月根本養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項之和低于按原方法計算的月根本養(yǎng)老金的，增發(fā)月過渡性調(diào)理金，對差額部分予以補足。 月過渡性調(diào)理金為從業(yè)人員1998年3月31日按老方法計算的根本養(yǎng)老金與按新方法計算的根本養(yǎng)老金的差額。 3月根本養(yǎng)老金不得高于從業(yè)人員退休時上一年度全省退休人員月平均根本養(yǎng)老金的三倍；也不得低于從業(yè)人員退休時上一年度全省退休人員月

12、平均根本養(yǎng)老金的60%。 2、經(jīng)國務院和省政府授予勞動模范、先進消費任務者以及中國人民解放軍軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄、模范、先進任務者的人員，其退休后的榮譽待遇按國家和省的有關規(guī)定辦理。 3、因病或非因工致殘并經(jīng)鑒定完全喪失勞動才干的從業(yè)人員，繳費年限滿15年而達不到規(guī)定退休年齡，即男不滿50周歲、女不滿45周歲的，可以辦理退休，其根本養(yǎng)老金按以下公式計發(fā)： 1屬于建立根本養(yǎng)老保險個人帳戶以后參與根本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，按執(zhí)行； 2屬于建立根本養(yǎng)老保險個人帳戶以前參與根本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，月根本養(yǎng)老金=根底養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，其中： 月過渡性養(yǎng)老金=從業(yè)人員本人指數(shù)化月平均工

13、資1%建立根本養(yǎng)老保險個人帳戶前的繳費年限含視同繳費年限，不享用過渡性調(diào)理金。 4、因工負傷經(jīng)勞動鑒定傷殘程度到達一至四級，已參與根本養(yǎng)老保險和工傷保險的，其退出任務崗位的待遇從養(yǎng)老保險金或工傷保險金中支付，由傷殘人員選擇。 5、1997年7月16日繳費年限含視同繳費年限滿10年、不滿15年的參保人員，以及1995年10月1日前經(jīng)縣級以上人民政府同意的能源、交通、根本建立及政府投資的公用設備建立征地招收的人員，到達法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以延伸繳費年限，按正常規(guī)定的單位和個人的費基、費率逐年交納，待繳費年限滿15年后，按有關規(guī)定計發(fā)根本養(yǎng)老金。 6、從業(yè)人員到達國家法定退休年齡時，

14、累計繳費年限不滿15年的，以及不愿按規(guī)定延伸繳費的，在辦理了退休手續(xù)后，一次性領取根本養(yǎng)老金，同時終止根本養(yǎng)老保險關系。 一次性領取的根本養(yǎng)老金數(shù)額為：退休時全省上年度職工月平均工資繳費年限+個人帳戶全部儲存額。 參見：云南省人民政府關于印發(fā)的通知云政發(fā)2000212號 發(fā)布日期：2000年11月28日 執(zhí)行日期：2000年11月28日 提早退休人員根本養(yǎng)老金的計發(fā) 按規(guī)定辦理提早退休的人員，其根本養(yǎng)老金除特殊工種按國發(fā)1978104號規(guī)定提早退休的年限，不減發(fā)根本養(yǎng)老金外，每提早1年減發(fā)2%不含個人帳戶養(yǎng)老金的根本養(yǎng)老金。減發(fā)根本養(yǎng)老金的計算公式為：根本養(yǎng)老金=根底養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)理

15、金及各種補貼1提早退休年限2%+個人帳戶養(yǎng)老金。 參見：云南省人民政府關于印發(fā)的通知云政發(fā)2000212號 發(fā)布日期：2000年11月28日 執(zhí)行日期：2000年11月28日 股份制改造、轉(zhuǎn)制企業(yè)從業(yè)人員根本養(yǎng)老金的計發(fā) 凡參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險的人員，不論因何種緣由變開任務單位，包括經(jīng)過公司制改造、股份制改造、出賣、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制，以及跨統(tǒng)籌地域流動，企業(yè)和職工都應按規(guī)定繼續(xù)參與養(yǎng)老保險并按時足額繳費。社會保險經(jīng)辦機構應為其妥善管理、接續(xù)養(yǎng)老保險關系。對于企業(yè)、從業(yè)人員中斷繳費符合補繳規(guī)定又不補繳的，在計算根本養(yǎng)老金時，每中斷1年減發(fā)2%根本養(yǎng)老金不含個人帳戶養(yǎng)老金。減發(fā)根本養(yǎng)老金的

16、計算公式為；根本養(yǎng)老金=根底養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)理金及各種補貼1-中斷年限2%+個人賬戶養(yǎng)老金。不滿1年的減發(fā)公式為：2%12個月未繳費月數(shù)。在計算根底養(yǎng)老金時按“去中間，接兩頭的方法去掉中斷繳費時間，把前后繳費年限累計相加并前推，以推出年度的上年度全省職工月平均工資，作為計發(fā)根底養(yǎng)老金的基數(shù)。 參見：云南省勞動和社會保證部關于有關問題的處置意見云勞社200276號 發(fā)布日期：2002年6月11日 執(zhí)行日期：2002年6月11日 不在戶籍地參保的人員退休辦理與根本養(yǎng)老金的享用 參保人員到達法定退休年齡時，其退休手續(xù)由其最后參保地的勞動保證行政部門擔任辦理，并由最后參保地的社會保險經(jīng)辦機構支

17、付其根本養(yǎng)老保險待遇。參保人員因任務流動在不同地域參與根本養(yǎng)老保險的，不論戶籍在何地，其在最后參保地的個人實踐繳費年限，與在其他地域的實踐繳費年限及符合國家規(guī)定的視同繳費年限合并計算，作為享用根本養(yǎng)老金的條件。 參見：云南省勞動和社會保證廳關于轉(zhuǎn)發(fā)戶籍不在參保地的人員辦理退休手續(xù)有關問題文件的通知廳辦2002162號 發(fā)布日期：2002年7月9日 執(zhí)行日期：2002年7月9日 從事特殊工種的折算工齡的處置 實施前參與任務，并從事井下、高空、高溫，特別繁重膂力勞動或者其他有害身體安康崗位累計任務年限符合國家有關規(guī)定的職工，退休時，其從事特殊工種的工齡可以按規(guī)定給予折算；實施后參與任務，退休時其從

18、事特殊工種的時間不再給予折算。 參見：云南省勞動廳關于印發(fā)的通知云勞1995191號 發(fā)布日期：1995年9月5日 執(zhí)行日期：1995年9月5日 因工傷殘職工傷殘待遇和根本養(yǎng)老金的計發(fā) 企業(yè)從業(yè)人員因工負傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動才干鑒定，傷殘程度到達1-4級的，退出任務崗位，終止與用人單位的勞動關系，其工傷保險待遇按以下方法處置： 1、凡因工負傷人員所在單位參與了工傷保險費用社會統(tǒng)籌的，其因工傷殘職工的工傷保險待遇從工傷保險統(tǒng)籌基金中支付；直至該傷殘職工死亡為止。因工傷殘職工的養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額中的個人繳費部分一次性支付給本人。假設因工傷殘職工同時具備享用工傷保險和養(yǎng)老保險待遇條件的，因工傷殘

19、職工可選擇其中較高的一項享用。 2、因工負傷人員所在用人單位未參與工傷保險費用社會統(tǒng)籌的，其工傷保險待遇由用人單位負擔。用人單位和從業(yè)人員本人按規(guī)定繼續(xù)交納根本養(yǎng)老保險費。待因工負傷人員到達退休年齡時，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并享用根本養(yǎng)老保險待遇。 3、因工負傷人員所在用人單位已參與根本養(yǎng)老保險和工傷保險的，因工負傷人員經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定，傷殘程度到達1至4級的，但因工負傷人員養(yǎng)老保險繳費不滿15年的，只能享用工傷保險待遇，不能選擇享用養(yǎng)老保險待遇。 參見：云南省勞動廳關于印發(fā)實施細那么的通知云勞199872號 發(fā)布日期 ：1998年3月13日 執(zhí)行日期 ：1998年4月1日 參見：云南

20、省勞動廳關于印發(fā)的通知云勞1995191號 發(fā)布日期：1995年9月5日 執(zhí)行日期：1995年9月5日 參見：云南省勞動和社會保證部關于有關問題的處置意見云勞社200276號 發(fā)布日期：2002年6月11日 執(zhí)行日期：2002年6月11日 因病或非因工傷殘職工根本養(yǎng)老金的計發(fā) 1、從業(yè)人員男年滿50周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，因病或非因工負傷，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動才干并且繳費年限到達15年及其以上含視同繳費年限的，可以辦理退休。其根本養(yǎng)老金按照勞動和社會保證部勞社部函2000171號文的規(guī)定，按正常退休年齡計算，每提早一年減發(fā)2%根本養(yǎng)老金，提早退休人員到達正常退休

21、年齡時不再重新計算根本養(yǎng)老金。原從事特殊工種累計時間到達規(guī)定年限的職工，減發(fā)2%根本養(yǎng)老金的時間以其到達特殊工種退休年齡為限。 2、從業(yè)人員男不滿50周歲、女不滿45周歲，因病或非因工負傷，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動才干，繳費年限到達15年及其以上，可以辦理退休，不再實行每提早一年減發(fā)2%的政策。 3、從業(yè)人員男不滿50周歲、女不滿45周歲，因病或非因工負傷，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動才干，繳費年限含視同繳費年限不滿15年的，一次性領取根本養(yǎng)老金。 參見：云南省勞動廳關于印發(fā)的通知云勞1995191號 發(fā)布日期：1995年9月5日 執(zhí)行日期：1995年9月5日 參見：云

22、南省勞動和社會保證部關于有關問題的處置意見云勞社200276號 發(fā)布日期：2002年6月11日 執(zhí)行日期：2002年6月11日 離休干部、勞動模范、高級專家養(yǎng)老金優(yōu)惠政策3年內(nèi)繼續(xù)執(zhí)行 1、實施后3年內(nèi)，辦理離退休的離休干部、省部級以上勞動模范、高級專家、女職工以及符合方案生育政策規(guī)定終身只生育1個子女的職工按規(guī)定所享用的優(yōu)惠待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。 2、領取的從業(yè)人員，辦理退休時，凡沒有享用過渡性調(diào)理金的，可按上年度全省退休人員月平均根本養(yǎng)老金的5%增發(fā)根本養(yǎng)老金，已在過渡性調(diào)理金中支付了5%根本養(yǎng)老金的不再享用。以前的不再補發(fā)。 參見：云南省勞動廳關于印發(fā)的通知云勞1995191號 發(fā)布日期：

23、1995年9月5日 執(zhí)行日期：1995年9月5日 參見：云南省勞動和社會保證部關于有關問題的處置意見云勞社200276號 發(fā)布日期：2002年6月11日 執(zhí)行日期：2002年6月11日 實行崗技工資的企業(yè)職工根本養(yǎng)老金的計發(fā) 1、實行崗位技藝工資制的企業(yè)，退休職工養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)以崗位技藝工資計算，但不再執(zhí)行云政發(fā)1992174號文件添加10%的規(guī)定，也不再發(fā)給已進入崗技工資中由國家和省規(guī)定的各項補貼。 2、未實行崗位技藝工資制度的企業(yè)，退休職工退休金計發(fā)的基數(shù)以原規(guī)范工資計算，再按云政發(fā)1992174號文件的規(guī)定在原有根底上添加10%的退休金，此外再加上國家和省規(guī)定發(fā)給的各項補貼； 參見：云

24、南省勞動廳對省交通廳的復函云勞199723號 發(fā)布日期 ：1997年1月21日 執(zhí)行日期 ：1997年1月21日 參見：云南省勞動廳關于印發(fā)的通知云勞1995191號 發(fā)布日期：1995年9月5日 執(zhí)行日期：1995年9月5日 城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計發(fā) 新參與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的集體企業(yè)，參與前已辦理退休手續(xù)的職工，其養(yǎng)老保險待遇仍按參與前上月的養(yǎng)老金待遇程度原那么上堅持不變，假設養(yǎng)老金待遇程度低于當?shù)芈毠ぷ畹蜕畋ＷC線60%的，可按60%進展調(diào)整。參與后辦理退休的人員，其養(yǎng)老金待遇程度按本集體企業(yè)同類人員規(guī)范執(zhí)行，采取分步到位的方法，即：退休當年按實踐領取根本養(yǎng)老金的60%計發(fā)，以

25、后每年再按10%逐漸兌現(xiàn)，爭取在5年兌現(xiàn)終了。 參見：云南省勞動和社會保證廳關于擴展根本養(yǎng)老保險覆蓋面有關問題的通知云勞社1999140號 發(fā)布日期：1999年6月16日 執(zhí)行日期：1999年6月61日 機關、事業(yè)單位勞動合同制職工養(yǎng)老金的計發(fā) 根據(jù)國發(fā)199726號精神，我省從1998年4月1日起，凡是參與了我省企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，不論是企業(yè)職工，還是機關、事業(yè)單位勞動合同制職工，或者事業(yè)單位職工，凡是參保單位的職工退休后，一致按云政發(fā)199818號文件的規(guī)定計發(fā)根本養(yǎng)老保險待遇。 參見：云南省勞動和社會保證廳的批復云勞社2000216號 發(fā)布日期：2000年7月25日 執(zhí)行

26、日期：2000年7月25日 各項價錢補貼進入根本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù) 關于近幾年國家和省規(guī)定的企業(yè)離退休人員增發(fā)的各項糧油、副食品價錢補貼，以及云政發(fā)1992174號文件、云勞1993102號文件和103號文件、云政發(fā)199481號文件、云政辦發(fā)1994175號文件、云勞1994號等文件規(guī)定給企業(yè)離退休人員增發(fā)的待遇，一概進入離退休金計發(fā)基數(shù)；也進入抗日戰(zhàn)爭前參與革命任務的老同志每年增發(fā)1至2個月生活補貼的基數(shù)。 參見：云南省勞動廳關于社會保險制度改革中幾個詳細問題的處置意見云勞1995號 發(fā)布日期：1995年5月30日 執(zhí)行日期：1995年5月30日 繳費年限的計算 1、從業(yè)人員的繳費年限，包括視

27、同繳費年限和實踐繳費年限。從業(yè)人員在建立根本養(yǎng)老保險個人帳戶前，國家和省規(guī)定的延續(xù)工齡，視同繳費年限；建立根本養(yǎng)老保險個人帳戶后實踐繳費的年限為實踐繳費年限扣除中斷繳費期間的年限。 2、1986年10月1日以后參與任務的合同制職工，其繳費年限從實踐繳費之日起計算。 3、1995年9月30日原行業(yè)統(tǒng)籌單位以行業(yè)建立根本養(yǎng)老保險個人帳戶的時間前從事特殊工種的人員所從事特殊工種的時間按有關規(guī)定折算的工齡最多不得超越五年，可以視同繳費年限，但只能在退休時按原方法計算待遇時運用。 4、1995年9月30日以前，與其所在國有企業(yè)終止勞動關系后自謀職業(yè)的固定職工，假設本人情愿從1995年10月1日起補繳根本

28、養(yǎng)老保險費，其在原國有企業(yè)的延續(xù)工齡視同繳費年限，與實踐繳費年限累計合并計算。 5、原在機關、事業(yè)單位任務，于1995年9月30日前離任，后來重新任務，并于1995年10月1日起建立了個人帳戶的人員，離任前按國家有關規(guī)定認可的延續(xù)工齡可以視同繳費年限。未于1995年10月1日起建立個人帳戶的人員，必需從1995年10月1日起，按規(guī)定補繳根本養(yǎng)老保險費，并建立個人帳戶，離任前按國家規(guī)定認可的延續(xù)工齡方可視同繳費年限。 6、原在機關、事業(yè)單位任務，于1995年10月1日后離任，后來重新任務，參與了社會保險，并建立了個人帳戶的人員，離任前按國家規(guī)定認可的延續(xù)工齡可以視同繳費年限。離任前按國家有關規(guī)定認可的工齡，憑原單位的檔案證明資料，經(jīng)勞動保證行政部門認定后，方可視同繳費年限