1、職位說明書材料部經(jīng)理公司：職位名稱：材料部經(jīng)理編制日期：任職人：任職人簽字：部門：材料部直接上級(jí)：總經(jīng)理直接上級(jí)簽字：職位編號(hào)：批準(zhǔn)日期：職位概要：負(fù)責(zé)考察建材市場(chǎng)，為公司選擇最佳合作的品牌材料商提供依據(jù)。整合裝修材料，增加材料展廳的材料品種。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶選材工作和二次材料銷售，完成既定的產(chǎn)值目標(biāo),負(fù)責(zé)庫房管理。任職條件年齡25歲以上性別不限學(xué)歷與專業(yè)不限性格品行吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，語言溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。必備知識(shí)技能了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品知識(shí)及優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)掌握銷售技巧良好的營銷策劃能力，組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力工作經(jīng)驗(yàn)三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家居建材材料的優(yōu)先考慮

2、業(yè)務(wù)能力要求1.熟悉公司及本部門的工作流程2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)較高的工作壓力職業(yè)素質(zhì)要求1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心，善于溝通協(xié)調(diào)2.對(duì)材料銷售工作有較深刻認(rèn)識(shí)；3.有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力4.有較強(qiáng)的組織管理能力5.認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度職業(yè)發(fā)展通道可直接晉升的職位總部材料管理中心可晉升至此的職位材料主管可以降級(jí)的職位材料主管薪酬標(biāo)準(zhǔn)試用期薪酬（1-2個(gè)月）試用期工資+崗位提成+績效提成轉(zhuǎn)正薪酬基本工資+崗位提成+績效提成+完成任務(wù)年終獎(jiǎng)材料專員各大建材商/客戶總經(jīng)理公司其他員工材料部經(jīng)理組織關(guān)系圖：主要責(zé)任范圍匯報(bào)責(zé)任直接上報(bào)

3、 1人間接上報(bào) 1人（總部材料管理中心總監(jiān)）培育責(zé)任培育下屬對(duì)下屬有業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)的責(zé)任專業(yè)培訓(xùn)對(duì)本部門及其他營銷部門員工有營銷技巧的培訓(xùn)保密責(zé)任對(duì)公司文件及客戶信息承擔(dān)保密責(zé)任，對(duì)公司財(cái)務(wù)信息保密。主要權(quán)力范圍權(quán)力項(xiàng)目主要內(nèi)容使用權(quán)對(duì)電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等有使用權(quán)建議權(quán)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題及企業(yè)發(fā)展經(jīng)營有建議權(quán)聯(lián)絡(luò)權(quán)對(duì)材料商及公司內(nèi)部各相關(guān)部門有聯(lián)絡(luò)權(quán)審核權(quán)對(duì)部門內(nèi)部各項(xiàng)資料有審核權(quán)人事任免權(quán)對(duì)部門內(nèi)部員工有人事任免權(quán)考核權(quán)對(duì)部門內(nèi)部員工有人事考核權(quán)獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)部門員工的工作行為、工作態(tài)度，根據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定，有獎(jiǎng)懲決定權(quán)崗位職責(zé)說明職責(zé)一職責(zé)描述：遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度工

4、作任務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及補(bǔ)充條款）、員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲法則匯總（及優(yōu)化、補(bǔ)充條款）、勞動(dòng)合同、部門管理規(guī)定及制度、崗位說明書、培訓(xùn)制度、行政管理制度、考核制度等相關(guān)企業(yè)的規(guī)章制度職責(zé)二職責(zé)描述：本職工作工作任務(wù)1.考察建材市場(chǎng)，撰寫考察報(bào)告，為公司選擇最佳合作的品牌材料商提供依據(jù)2.優(yōu)化整合材料展廳的材料品牌，考察市場(chǎng)，增加材料展廳材料品種，及時(shí)補(bǔ)貨3.負(fù)責(zé)與各材料商簽訂協(xié)議，說明服務(wù)條款，負(fù)責(zé)材料商管理工作4.培訓(xùn)材料專員的服務(wù)意識(shí)和材料銷售技能，培訓(xùn)客戶售后服務(wù)工作5.安排團(tuán)隊(duì)員工做好客戶的選材服務(wù)工作，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶6.組織策劃營銷活動(dòng)，

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成二次銷售目標(biāo)產(chǎn)值任務(wù)7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工目標(biāo)任務(wù)的制定、督促和完善工作8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作，合理規(guī)劃人員編制，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；9. 負(fù)責(zé)組織客戶售后工作，與材料商協(xié)調(diào)解決辦法10. 負(fù)責(zé)庫房的管理工作12.負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的工作協(xié)調(diào)問題12.負(fù)責(zé)本部門工程管理工作的開展、監(jiān)督及檢查工作13.負(fù)責(zé)公司文件、政策、流程、制度的貫徹與執(zhí)行工作職責(zé)三職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作關(guān)健考核指標(biāo)營銷產(chǎn)值、完成率、公司客戶二次材料銷售比例、新客戶開發(fā)銷售額本月組織策劃營銷活動(dòng)場(chǎng)次及效果；選材客戶完成率；解決投訴問題（本月接到投訴數(shù)，已解決數(shù)）；本月新產(chǎn)品上樣情況（缺貨補(bǔ)貨及時(shí)率，品牌更新?lián)Q代）；本月部門建設(shè)情