1、2022年委托招聘合同書(shū)優(yōu)秀范本委托單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)法定代表人：代理單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。甲方工作程序甲方需向乙方用書(shū)面形式提供有關(guān)企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡(jiǎn)介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨向等資料甲方需向乙方用書(shū)面形式提供詳細(xì)的崗位描述共份(此描述作為合同附件)主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容3、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認(rèn)書(shū)

2、復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)對(duì)該候選人進(jìn)行其它推薦。第三條 乙方工作程序：乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗(yàn)，對(duì)候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來(lái)中的關(guān)系、權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫(xiě)代聘職位報(bào)告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時(shí)變更職位描述的各項(xiàng)條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應(yīng)按該職位描述總費(fèi)用的_%另行支付乙方作為服務(wù)補(bǔ)償。通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人;對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選;對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各

3、項(xiàng)條件;將最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格、能力和潛質(zhì)的看法;待對(duì)方確認(rèn)后為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn);協(xié)助聘用合同的最終簽署。保證條款1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個(gè)月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開(kāi)甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費(fèi)再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補(bǔ)付服務(wù)費(fèi)用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費(fèi)用差額部分。乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給

4、第三方，也不得拋開(kāi)乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務(wù)，如有上述情況，甲方應(yīng)無(wú)條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費(fèi)用作為經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果書(shū)面反饋給乙方。第五條 收費(fèi)條款經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的作為服務(wù)費(fèi)用，推薦成功一人，收取一人的費(fèi)用。預(yù)付款項(xiàng)：合同簽定時(shí)，甲方須向乙方交付(rmb)元作為委托招聘前期服務(wù)費(fèi)用，此費(fèi)用作為前期業(yè)務(wù)費(fèi)，可在支付合同最后一次的服務(wù)費(fèi)中扣除。余款給付：人才上崗后_日內(nèi)付清余款。特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)(以三個(gè)月為上

5、限)，人才個(gè)人表示辭職，則企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費(fèi)用的_%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來(lái)甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費(fèi)。如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。第六條 其他條款1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時(shí)由乙方出具有效身份證證明后方可付款。2、甲方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對(duì)未盡事宜

6、，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時(shí)間從甲方款到乙方時(shí)計(jì)算。其它補(bǔ)充條款：_。第七條 法律條款1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。2、本合同司法履行地在武漢。3、本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。甲方簽章：乙方簽章：甲方代表：_ 乙方代表：_開(kāi)戶行：賬號(hào)：_年_月_日2022年委托招聘合同書(shū)優(yōu)秀范本（二）甲方：(委托方)_乙方：(受托方)_甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)力與義務(wù)1.甲方同意委托乙方獵聘_職位，此職位獵頭傭金為人民幣_(tái)元整。_年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)a.(月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)_(個(gè)月

7、)=年薪b.如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額3.獵頭傭金的訂算標(biāo)準(zhǔn)單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計(jì)算(并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn))。4.甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)企業(yè)委托書(shū);5.關(guān)于定金的雙方約定：a.以下情況定金不退還給甲方：合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù)。合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。b.以下情況定金退還給甲方：合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有推薦讓甲方滿意的候選人。c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。6.乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用

8、、招聘應(yīng)酬費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測(cè)評(píng)顧問(wèn)費(fèi)用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_元為尋獵定金;7.如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間;8.甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方報(bào)薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;9.為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面;10.待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，_周之內(nèi)必須付清其余的傭金;11.乙方所獵人才有_個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班_個(gè)月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。12.乙方對(duì)推薦給甲方面試的人才，保留_年獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力，即甲方在_年內(nèi)不得繞開(kāi)乙方私自

9、通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來(lái)的損失人民幣_(tái)萬(wàn)元整。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫(xiě)獵聘職位報(bào)告;2.乙方通過(guò)各種途徑尋訪接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人;3.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評(píng)估測(cè)試，對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測(cè)評(píng)，選出符合甲方所列條件的候選人;甲方：_ 乙方：_ 日期：_2022年委托招聘合同書(shū)優(yōu)秀范本（三）甲方：地址：開(kāi)戶行：帳號(hào)：聯(lián)系電話：乙方：開(kāi)戶行：帳號(hào)：聯(lián)系電話：甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以

10、及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)委托招聘單位登記表(附件一);二、本次招聘崗位如下：(一)_招聘崗位詳細(xì)情況見(jiàn)委托招聘單位登記表(附件一)。三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：(一)委托招聘服務(wù)費(fèi)按委托招聘崗位逐個(gè)單獨(dú)進(jìn)行核算，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)招聘崗位一覽表(附件二)，本次委托招聘服務(wù)費(fèi)總計(jì)人民幣_(tái)元整(大寫(xiě))。(二)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣_(tái)元(大寫(xiě))，作為乙方的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報(bào)到之日起三個(gè)工作日內(nèi)，將候選人上班確認(rèn)書(shū)反饋至乙方，并按招聘崗位一覽表中對(duì)應(yīng)崗位的收費(fèi)金額的_%，即人民幣元(大寫(xiě))作為預(yù)付款。四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前

11、期運(yùn)作費(fèi)后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作，否則甲方有權(quán)要求退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個(gè)工作日內(nèi)，在中國(guó)寧波人才網(wǎng)上發(fā)布甲方的委托招聘信息。(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的委托招聘單位登記表，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則(一)雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。(二)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)

12、作費(fèi)。七、乙方推薦候選人到甲方單位報(bào)到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應(yīng)根據(jù)招聘崗位一覽表向乙方支付該崗位收費(fèi)金額的_%，即人民幣_(tái)元(大寫(xiě))。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條 第(三)款約定的預(yù)付款。八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(須約定違約金)。錄用人員在報(bào)到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內(nèi)離開(kāi)甲方單位，乙方應(yīng)在_個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選，如在_個(gè)工作日內(nèi)未能提供合適人選，則退回后續(xù)費(fèi)用的_%;因甲方單方面原因?qū)е落浻萌藛T在一個(gè)月內(nèi)離開(kāi)甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務(wù)費(fèi)用。九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，

13、未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費(fèi)用。十、保密(一)乙方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同

14、等法律效力。十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。十五、本協(xié)議招聘期限自_年_月_日至_年_月_日止。十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_ 乙方：_ 日期：_2022年委托招聘合同書(shū)優(yōu)秀范本（四）甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提供真實(shí)有效的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。四、雙方義務(wù)(一)、乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)在接

15、受甲方委托后認(rèn)真開(kāi)展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應(yīng)聘人員洽談。2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準(zhǔn)確、合法性且候選人確有就業(yè)意向，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。3、乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和新問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。(二)、甲方義務(wù)1、甲方需及時(shí)向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等各類辦理招聘相關(guān)手續(xù)所需的文件。2、甲方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實(shí)不合法而造成的損失、影響或

16、侵犯了第三方的權(quán)益，乙方有權(quán)停止甲方的不合格廣告及所有服務(wù)，同時(shí)甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。3、甲方在收到乙方提供候選人信息的三個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個(gè)工作日書(shū)面通知乙方并通過(guò)乙方簽字確認(rèn)，否則視崗位招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。4、每崗位或每人招聘服務(wù)成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛，由甲方和該

17、錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其它合法權(quán)益，否則，由此給對(duì)方帶來(lái)的任何損失，均由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任六、任一方不得將對(duì)方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業(yè)目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。七、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：1.雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。2.雙方商定終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。3.如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內(nèi)未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應(yīng)退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。八、保密協(xié)議

18、1.乙方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密。2.甲方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未經(jīng)乙方書(shū)面同意前，不能對(duì)乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。3.甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。十、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、委托招聘服務(wù)期限自簽定本協(xié)議之日起一個(gè)月內(nèi)有效。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章

19、):_ (蓋章):_經(jīng)辦人：_ 經(jīng)辦人：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_簽署日期：年_月_日簽署日期：_年_月_日2022年委托招聘合同書(shū)優(yōu)秀范本（五）委托方(簡(jiǎn)稱甲方)：受托方(簡(jiǎn)稱乙方)：甲方現(xiàn)委托乙方為其招聘就業(yè)人員，根據(jù)合同約定給予乙方相應(yīng)的招聘工作費(fèi)用，現(xiàn)雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商就委托事項(xiàng)達(dá)成如下共識(shí)：第一條 委托事項(xiàng)1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容，為甲方代招相關(guān)人員。2、對(duì)成功通過(guò)面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認(rèn)單。第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)如實(shí)發(fā)布代招人員招聘簡(jiǎn)章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項(xiàng)應(yīng)內(nèi)容完整、具體以及真實(shí)。2、若代招人員為成功

20、通過(guò)面試，甲方可不支付乙方報(bào)酬。但乙方為此次代招活動(dòng)所支付的必要費(fèi)用，由雙方另行約定。3、甲方應(yīng)自行組織與勞動(dòng)者進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同事宜。4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當(dāng)天可按合格確認(rèn)人員的人數(shù)，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費(fèi)用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續(xù)支付乙方招聘工作費(fèi)用。總共支付叁個(gè)月，共叁佰元人民幣。5、甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式向乙方支付報(bào)酬。第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)按照甲方代招人員招聘簡(jiǎn)章中崗位要求、薪資待遇內(nèi)容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。2、乙方不得故意向應(yīng)聘人員隱瞞與甲方有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況，如代招人

21、員的崗位工資、保險(xiǎn)福利等，以損害甲方利益。第四條 違約責(zé)任1、甲方可以單方撤銷委托，但應(yīng)提前五日以書(shū)面形式通知乙方。2、甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)支付乙方報(bào)酬。第五條 其他約定1、本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成提交武漢市人民法院管轄。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。委托代表：_ 委托代表：_年_月_日年日月2022年委托招聘合同書(shū)優(yōu)秀范本（六）委托單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)法定代表人：代理單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：第一條

22、 聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。甲方工作程序甲方需向乙方用書(shū)面形式提供有關(guān)企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡(jiǎn)介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨向等資料甲方需向乙方用書(shū)面形式提供詳細(xì)的崗位描述共份(此描述作為合同附件)主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容3、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認(rèn)書(shū)復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)對(duì)該候選人進(jìn)行其它推薦。第三條 乙方工作程序：乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗(yàn)，對(duì)候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)

23、務(wù)往來(lái)中的關(guān)系、權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫(xiě)代聘職位報(bào)告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時(shí)變更職位描述的各項(xiàng)條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應(yīng)按該職位描述總費(fèi)用的_%另行支付乙方作為服務(wù)補(bǔ)償。通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人;對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選;對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項(xiàng)條件;將最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格、能力和潛質(zhì)的看法;待對(duì)方確認(rèn)后為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn);協(xié)助聘用合同的最終簽署。保證條款1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個(gè)月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開(kāi)甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費(fèi)再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補(bǔ)付服務(wù)費(fèi)用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費(fèi)用差額部分。乙方提供的人才資料，甲方