1、PAGE PAGE 4俺*背*暗有限責(zé)任公司工鞍作說(shuō)明書(shū)耙編爸 疤號(hào)巴DW-JD-0八201斑發(fā)布日期隘單位名稱(chēng)辦*般有限責(zé)任公司霸崗位名稱(chēng)疤財(cái)務(wù)部經(jīng)理芭直接上級(jí)拔總經(jīng)理唉部 安 挨門(mén)般財(cái)務(wù)部挨直接下級(jí)捌會(huì)計(jì)、出納澳下級(jí)人數(shù)百3人昂主要工作職責(zé)半在國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)艾和公司財(cái)務(wù)管理背制度的指導(dǎo)下，跋對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行伴管理和控制拌工作內(nèi)容壩制度的擬訂與執(zhí)半行罷貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)胺計(jì)制度、準(zhǔn)則及霸相關(guān)法律法規(guī)；半貫徹執(zhí)行公司的百各項(xiàng)規(guī)章制度；昂建立、實(shí)施、檢扒查和完善財(cái)務(wù)管哎理制度和相關(guān)工胺作程序，并制定奧相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。把財(cái)務(wù)規(guī)劃管理奧及時(shí)了解和運(yùn)用哀國(guó)家優(yōu)惠政策，把爭(zhēng)取更多有利于跋公司發(fā)展的稅收版優(yōu)惠政策和

2、挖掘哎各種融資渠道疤；氨負(fù)責(zé)編制公司財(cái)暗務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)費(fèi)般用預(yù)算；俺協(xié)助公司總經(jīng)理笆對(duì)公司年度經(jīng)濟(jì)八目標(biāo)的制定、分稗解和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)礙督；拜投、融資管理啊負(fù)責(zé)運(yùn)用客觀評(píng)骯價(jià)指標(biāo)對(duì)投資項(xiàng)拌目的可行性進(jìn)行岸論證，編寫(xiě)投資頒分析報(bào)告，為公奧司管理層在投資疤決策中提供支持埃；疤制定公司融資事稗項(xiàng)的管理辦法，稗并班與金融部門(mén)進(jìn)行皚協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，組織板融資工作，保障班公司資金鏈安全岸；礙會(huì)計(jì)核算管理哎負(fù)責(zé)設(shè)置各個(gè)會(huì)吧計(jì)工作崗位，進(jìn)哎行合理分工，明翱確內(nèi)部財(cái)務(wù)核算啊流程，劃分各崗埃位工作職責(zé)，建暗立良好的會(huì)計(jì)工礙作秩序，有效地扳進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；懊組織審核公司的爸各項(xiàng)費(fèi)用支出；霸負(fù)責(zé)檢查各種憑柏證、帳務(wù)處理情鞍況，并對(duì)

3、會(huì)計(jì)賬藹務(wù)處理的合法性叭和合規(guī)性進(jìn)行審扒核；唉負(fù)責(zé)審核公司員吧工工資并組織發(fā)暗放；盎組織公司年終決捌算工作；版負(fù)責(zé)銀行報(bào)表、佰統(tǒng)計(jì)資料的編制壩和報(bào)送。骯預(yù)算管理懊負(fù)責(zé)組織編制公捌司的全面預(yù)算，挨并昂監(jiān)督、檢查公司安各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情搬況；佰在預(yù)算編制和執(zhí)邦行過(guò)程中,負(fù)責(zé)敖財(cái)務(wù)部與其他部柏門(mén)的協(xié)調(diào),并召耙集相關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)議靶。愛(ài)成本控制體系管埃理拜負(fù)責(zé)組織吧建立公司的目標(biāo)版成本控制體系，安組織并監(jiān)督成本安的預(yù)測(cè)、核算、盎分析和考核等管敖理工作的進(jìn)行；艾負(fù)責(zé)監(jiān)督和翱控制公司管理費(fèi)罷用、產(chǎn)品成本和爸期間費(fèi)用等；笆固定資產(chǎn)管理爸負(fù)責(zé)審核公司各扒部門(mén)材料、物資暗的購(gòu)置計(jì)劃；吧指導(dǎo)下級(jí)對(duì)固定吧資產(chǎn)的核算工作叭。白

4、負(fù)責(zé)定期組織資艾產(chǎn)盤(pán)存。巴財(cái)務(wù)分析版負(fù)責(zé)組織公司的背資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、清產(chǎn)氨核資工作，分析阿公司經(jīng)營(yíng)狀況、隘財(cái)務(wù)狀況，并提扳出改善意見(jiàn)；般參與公司重大投奧資決策的預(yù)算分版析工作。擺部門(mén)管理凹明確本部門(mén)人員安崗位責(zé)任和業(yè)績(jī)拌目標(biāo)；板負(fù)責(zé)本部門(mén)人員奧的業(yè)績(jī)面談、考藹核與技能培訓(xùn)，矮促進(jìn)人員與公司柏共同發(fā)展；八編寫(xiě)部門(mén)工作計(jì)熬劃和工作總結(jié)；巴工作例會(huì)和工作矮協(xié)調(diào)。愛(ài)積極參加專(zhuān)業(yè)培半訓(xùn)，不斷提高業(yè)扮務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技半能。半完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的藹其他工作。氨權(quán)限盎1、對(duì)直接下級(jí)跋的工作分配、檢捌查監(jiān)督和獎(jiǎng)懲建般議權(quán)；笆2、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)審靶批權(quán)；阿3、財(cái)務(wù)管理制鞍度執(zhí)行情況的監(jiān)礙督權(quán)；耙4、其他臨時(shí)授扮權(quán)。扮責(zé)任搬1、對(duì)財(cái)務(wù)部工暗作質(zhì)量負(fù)責(zé)；按2、對(duì)財(cái)務(wù)資料罷的保密性負(fù)責(zé)；稗3、對(duì)上級(jí)安排拌的其他工作結(jié)果案負(fù)責(zé)；熬4、對(duì)部門(mén)工作疤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。皚任職資格艾性稗 霸別懊不限岸年 齡岸30藹按45歲搬資格證拜會(huì)計(jì)師及以上啊學(xué)氨 半歷暗本科及以上骯專(zhuān) 業(yè)敗財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)扮相關(guān)專(zhuān)業(yè)伴經(jīng)邦 愛(ài)驗(yàn)霸具有三年及以上佰相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，邦二年以上同職工傲作經(jīng)驗(yàn)岸知佰 板識(shí)盎熟悉：會(huì)計(jì)、審岸計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)壩管理、會(huì)計(jì)電算霸化佰了解：企業(yè)管理扳、生產(chǎn)管理、市襖場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隘技班 扳能哎具備極強(qiáng)財(cái)務(wù)管辦理、預(yù)算管理能板力，具有較強(qiáng)的唉計(jì)劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)