1、.2001-10-20發(fā)布 2001-11-1實(shí)施某某集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部 發(fā)布：.； PAGE 5200 x-xx-xx發(fā)布 200 x-xx-xx實(shí)施廣東某某集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部 PAGE 2商用空調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)運(yùn)作指引一、目的為充分利用商用空調(diào)公司內(nèi)部的智力資源，促進(jìn)公司內(nèi)部培訓(xùn)的良性開展，積極培育和提高一切員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技藝，特制定本運(yùn)作指引。二、適用范圍本指引適用于商用空調(diào)公司內(nèi)部組織的各種類型的培訓(xùn)。三、內(nèi)部培訓(xùn)懇求和安排各部門提出內(nèi)部培訓(xùn)需求。為保證培訓(xùn)的質(zhì)量和任務(wù)安排，各部門應(yīng)在擬定培訓(xùn)日前至少10天將內(nèi)部培訓(xùn)工程懇求表見附頁有效送達(dá)管理部，否那么將由管理部一致安排時(shí)間。管理部在接到培訓(xùn)

2、需求后1天內(nèi)作出回答。1管理部自主安排相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)。2管理部將于每周五在全公司范圍內(nèi)公布下一周培訓(xùn)方案。四、培訓(xùn)講師確定管理部和培訓(xùn)需求部門共同協(xié)商確定培訓(xùn)講師。為協(xié)助 員工綜合素質(zhì)的提升，公司鼓勵(lì)內(nèi)部員工走上講臺(tái)講課。內(nèi)部講師總體要求：1具有仔細(xì)擔(dān)任的任務(wù)態(tài)度和高度的敬業(yè)精神，能在不影響任務(wù)的前提下積極配合公司培訓(xùn)任務(wù)的開展；2在某一崗位專業(yè)技藝上有較高的實(shí)際知識(shí)和實(shí)踐任務(wù)閱歷；3籠統(tǒng)良好，有較好的言語表達(dá)才干；4具備編寫講義、教材、測試題的才干。為鼓勵(lì)員工積極投入到內(nèi)部培訓(xùn)的活動(dòng)中來，公司將在獲得培訓(xùn)效果的根底上給予內(nèi)部講師一定的授課補(bǔ)助，詳細(xì)規(guī)范如下：講師等級(jí)授課總時(shí)數(shù)綜合才干付酬規(guī)范貯

3、藏級(jí)不限50元/小時(shí)三級(jí)6時(shí)80元/小時(shí)二級(jí)10時(shí)85分120元/小時(shí)一級(jí)20時(shí)92分150元/小時(shí)注：1在商用空調(diào)公司以外聘請(qǐng)的講師視詳細(xì)講課情況另行制定付酬規(guī)范。2一級(jí)、二級(jí)講師綜合才干項(xiàng)采取打分制，詳細(xì)參照事業(yè)部評(píng)聘規(guī)范。五、培訓(xùn)教材為確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，公司規(guī)定一切的內(nèi)部培訓(xùn)都必需具備培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材由內(nèi)部講師編制，管理部跟進(jìn)。教材應(yīng)在培訓(xùn)時(shí)間前2天反響至管理部人力資源管理處，否那么取消內(nèi)部講師授課資歷。六、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)為提高培訓(xùn)質(zhì)量，每次培訓(xùn)終了后，應(yīng)書面評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。評(píng)價(jià)對(duì)象有：1講師的授課情況；2學(xué)員的知識(shí)接受情況。管理部擔(dān)任對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)展分析和存檔。七、附件1附表一：2附表二：附表一：空調(diào)事業(yè)部商用空調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)工程懇求表年 月 日 方案培訓(xùn)工程培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)目的培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)懇求部門擔(dān)任人意見管理部意見附表二： 空調(diào)事業(yè)部商用空調(diào)公司 內(nèi)部講師資歷評(píng)聘表填表日期： 一根本情況姓名學(xué)歷專業(yè)所在部門崗位講師資歷評(píng)聘時(shí)間懇求資歷 二級(jí)講師 一級(jí)講師培訓(xùn)記錄授課工程培訓(xùn)對(duì)象備注123二綜合才干評(píng)價(jià)序號(hào)評(píng)價(jià)工程差 中 好1 5 10 1培訓(xùn)目的已到達(dá)？ 2教師講解技巧如何？ 3能否很好地回答學(xué)員的提問？ 4講課內(nèi)容能否豐富，吸引人？ 5知識(shí)面能否廣大？ 6所講內(nèi)容能否切題？ 7培訓(xùn)內(nèi)容能否嚴(yán)密結(jié)合實(shí)踐？ 8培訓(xùn)內(nèi)容能運(yùn)用到崗位上？ 9教師