1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022北京市勞動合同范本根據中華人民共和國勞動合同法和北京市有關條例及規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。第一條 工作崗位、地點和內容1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位/職務；工作地點：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內容：根據甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。第二條 合同的期限與實施2.01本合同有效期年，本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日到期;其中包括試用期從_年_月_日至_年_月_日。2.02乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。2.03本合同未盡事宜或合同條款

2、與現行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。2.04本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。2.05本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。第三條 勞動報酬3.01工資發(fā)放甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月_日至本月月末，甲方根據考勤記錄，于考勤截至日的次月日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。乙方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數x(0_2)%。甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。本合同中所有

3、提及的工資均指稅前工資。3.02下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數額不低于北京市最低工資水平：乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;因乙方個人行為給甲方造成損失的;乙方違反公司規(guī)章制度的;因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。3.03乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。3.04因工作性質決定，乙方不要求加班加點工

4、資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。3.05乙方在工作時間內，按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時，發(fā)放基本工資。第四條 工作時間及休假4.01乙方每周工作_日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。4.02甲方根據實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。4.03乙方根據國家或北京市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據甲方內部規(guī)定享受各種假期;4.04乙方在事假期間沒有工資。第五條 員工教育5.01乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方

5、進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓，乙方應積極配合。5.02乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。第六條 工作安排與條件6.01甲方有權根據公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現和態(tài)度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。6.02甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。6.03甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。第七條 勞動保險與福利待遇7.01社會保險乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方

6、為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。7.03乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。第八條 勞動紀律8.01乙方應自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規(guī)。8.02乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。8.03乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。8.04乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀

7、律處分，包括扣款，直至辭退。8.05在本合同期以及本合同解除后的_年內，乙方應自覺保守公司有關事業(yè)和知識產權、經營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規(guī)定和公司有關規(guī)章制度追究其責任8.06在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業(yè)務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。第九條 勞動合同的變更9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協商同意;變更后的合同文本或合同條款

8、經雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。9.02因國家法律法規(guī)或甲方內部規(guī)章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規(guī)章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。第十條 勞動合同的解除.01有下列情形之一的，本合同自行終止：勞動合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：經甲乙雙方協商一致同意的;甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發(fā)生困

9、難，需要裁員的;甲方因生產經營、技術發(fā)生變化，確實無法調劑安排的富余人員;符合本合同.03.04.05.06條款規(guī)定的。.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據甲方規(guī)定應予辭退的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規(guī)定應予辭退的;以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的;乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;不勝任現職工作，又不接受其它安排的。.04有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：乙方患病或非因工負傷，

10、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同9.01條款就變更達成協議的。.05有下列情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;甲方侵犯乙方人身權利的;乙方應征服兵役的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。.06下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：需離職進修的移居國外的其他正當理由.07無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職

11、手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。第十一條 違約責任.01甲方提前解除勞動合同的，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。.02甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數x乙方辭職當月的日工資基數。.03乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金_萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其

12、他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。十二爭議處理.01雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應協商解決;協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。十三附則.01簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明;工作經歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。.02甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行

13、修改變更，其效力等同于勞動合同變更;但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。.03乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。.04雙方協商一致，約定的內容如下：甲方(蓋章)：乙方：住所：_ 住所：_法人代表：身份證號碼：緊急情況聯系人：關系：合同簽訂日期：_年_月_日聯系方式：2022北京市勞動合同范本（二）委托人(甲方)居間人(乙方)依據中華人民共和國合同法及相關法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，出租人與房地產經紀機構在平等、自愿的基礎上，就房屋出租居間的有關事宜達成協議如下：第一條 委托事項甲方委托乙方為其居間出租具備以下條件的房屋(見附件)，并

14、協助其與承租人簽訂房屋租賃合同。房屋用途：_ ;對承租人條件的特別要求：_。乙方還應提供以下服務：_。第二條 委托期限自_年_月_日至_年_月_日。第三條 現場看房本合同簽訂后_日內乙方應到房屋現場對甲方提供的房屋資料進行核實，經核實房屋狀況與甲方提供的資料不一致的，乙方應要求甲方對合同進行修改。乙方陪同承租人現場看房的，甲方應予以配合。因甲方提供的資料與房屋狀況不一致造成承租人拒付看房成本費的，甲方應支付全部費用。第四條 甲方義務(一)應出示身份證、營業(yè)執(zhí)照、_等真實的身份資格證明;(二)應出示房屋所有權證書或證明自己對出租房屋依法享有出租權利的其他證明;(三)應保證自己提供的房屋資料真實、

15、合法;(四)應對乙方的居間活動提供必要的協助與配合;(五)應對乙方提供的承租人資料保密;(六)不得在委托期限內及期限屆滿后_日內與乙方介紹的承租人進行私下交易;(七)在委托期限內不得將出租房屋同時委托其他房地產經紀機構出租;第五條 乙方義務(一)應出示營業(yè)執(zhí)照、房地產經紀機構資質證書等合法的經營資格證明;(二)應認真完成甲方的委托事項，按照房屋用途和甲方對承租人條件的特別要求尋找承租人，將處理情況及時向甲方如實匯報，并為承租人現場看房及甲方與承租人簽訂房屋租賃合同提供聯絡、協助、撮合等服務;(三)不得提供虛假信息、隱瞞重要事實或與他人惡意串通，損害甲方利益;(四)收取必要費用、傭金的，應向甲方

16、開具合法、規(guī)范的收費票據;(五)本合同簽訂后，乙方不得以任何形式向甲方收取任何名目的預收費用;第六條 傭金委托事項完成后，甲方應按照實際月租金的_%(此比例不得超過_%)向乙方支付傭金。傭金應在甲方與承租人簽訂房屋租賃合同后(即時/_日內)支付。傭金的支付方式：現金;支票;_。委托事項未完成的，乙方不得要求支付傭金。第七條 費用委托事項完成的，居間活動的費用由乙方承擔。非因乙方過失導致委托事項未完成的，甲方應向乙方支付必要費用如下：_。第八條 轉委托甲方(是/否)允許乙方將委托事項轉委托給第三人處理。第九條 本合同解除的條件(一)經核實房屋狀況與甲方提供的資料不一致，乙方要求甲方對合同進行修改

17、而甲方拒絕修改的，乙方有權解除合同;(二)甲方沒有房屋所有權證書或證明自己對出租房屋依法享有出租權利的其他證明或身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份資格證明的，或提供虛假的房屋資料的，乙方有權解除合同，由此造成的乙方一切損失，均由甲方承擔;第十條 違約責任(一)甲方未如約支付傭金、必要費用的，應按照_的標準支付違約金;(二)甲方與乙方介紹的承租人進行私下交易的，乙方有權要求甲方按照_的標準支付違約金，甲方與承租人私下成交的，乙方還有權取得約定的傭金;(三)甲方違反保密義務的，應按照_的標準支付違約金;(四)甲方在委托期限內將出租房屋同時委托其他房地產經紀機構出租的，應按照_的標準支付違約金;(五)乙方提供虛假信息、隱瞞重要事實或有惡意串通行為的，除退還已收取的傭金外，還應賠償甲方因此受到的損失;第十一條 合同爭議的解決辦法本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解解決;協商或調解解決不成的，按下列第_種方式解決(以下兩種方式只能選擇一種)(一)提交北京仲裁委員會仲裁;(二)依法向有管轄權的人民法院起訴。第十二條 其他約定事項本合同在雙方簽字蓋章后生效。合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。委托人(章)居間人(章)住所：住所：身份