1、職業(yè)病自查報告職業(yè)病自查報告范文篇耗子編輯篇一：職業(yè)防治自查報（轉(zhuǎn)載自： 小草范文網(wǎng)：職業(yè)病自查報告）告XX年4月山西右玉玉龍煤業(yè)有限公 司職業(yè)健康自查自糾報告玉龍煤業(yè)有限公司 XX年6月玉龍煤業(yè)有限 公司職業(yè)健康自查自糾報告為了全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，突出以人為本，健康至上的理 念，致力于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善職工作業(yè)條件、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。積極創(chuàng)造有利于職工健康的工 作環(huán)境和勞動條件。真開展職業(yè)衛(wèi)生工作，6月份，按照朔州市煤炭 工業(yè)局文件朔煤發(fā)【XXI 202號關(guān)于開展全市煤礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)專項(xiàng) 檢查的通知要求，我們對職

2、業(yè)衛(wèi)生工作情況進(jìn)行了全面自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、建立職業(yè)防治機(jī)構(gòu)玉龍煤礦在XX年到XX年為礦井建設(shè)期間，XX 年轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井，全礦在冊職工 783人，接觸噪音粉塵的：20人； 電焊工10人。XX年在礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，把職業(yè)衛(wèi)生健康納入日常工作 目標(biāo)中，為了更好地加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)，明確基層車間負(fù)責(zé)人為本車 間職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)佚人。 XX年4月礦領(lǐng)導(dǎo)成立了職業(yè)危 害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職業(yè)病衛(wèi)生防治組織機(jī)構(gòu)，并配備了專職管理和專 業(yè)人員。二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度我礦建立了一系列職業(yè)衛(wèi)生制度，包括年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案、職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度以及職業(yè)衛(wèi)生

3、 事故應(yīng)急預(yù)案等，做到職業(yè)衛(wèi)生工作有章可循。三、加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作我礦按照上級要求，認(rèn)真做好職業(yè)健康監(jiān) 護(hù)工作，每一年安排接觸粉塵、噪音、電氣焊人員體檢一次，其他人 員對體檢中發(fā)現(xiàn)員工受到職業(yè)危害的，立即發(fā)放職業(yè)健康體檢告知 表，調(diào)整崗位，進(jìn)行定期復(fù)查。同時妥善保管每位職工的健康監(jiān)護(hù) 資料，分別建立粉塵、噪聲、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案.XX年職業(yè)衛(wèi)生健康 體檢檢查無一例職業(yè)危害病人，一切正常。四、職業(yè)病危害警示標(biāo)志和中文警示說明設(shè)置情況我礦在作業(yè)場所醒 目位置設(shè)置了粉塵、噪音警示標(biāo)志，設(shè)置了中文警示牌，在主廠房的 東西入口處設(shè)置中文警示說明，提醒職工佩戴個人防護(hù)用品。五、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及勞動者個人防

4、護(hù)用品配備情況我礦工業(yè)粉塵主 要是在原煤運(yùn)輸過程產(chǎn)生的，為此，我們采取了一系列措施，減少粉 塵的危害：在粉塵較大的地點(diǎn)如皮帶機(jī)頭安裝噴霧灑水降塵噴頭； 運(yùn)輸大巷每天有專人沖洗巷道， 經(jīng)常打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，保持作業(yè)場所 地面清潔；每三個月向接觸粉塵職工發(fā)放一次防塵口罩，凡是作業(yè)場所不戴防塵口罩的，一律按三違查處；。我礦噪聲的較大的地點(diǎn)是主要是皮帶機(jī)頭， 局扇安裝地點(diǎn)。工業(yè)噪聲 地面主要來源于選煤廠動篩車間、主扇風(fēng)機(jī)、暖風(fēng)樓、壓風(fēng)機(jī)等地點(diǎn)， 在井下皮帶運(yùn)輸機(jī)頭，局扇安裝地點(diǎn)，我們所采取的防護(hù)措施是： 采用安裝消音器來降低噪聲；每三個月向接觸噪音職工發(fā)放一次隔 音耳塞，來降低和減少噪聲對職工身體造成傷害

5、。 在非巡視設(shè)備期 間，崗位司機(jī)不得在廠房內(nèi)聊天，或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。六、職業(yè)健康自檢自查存在的隱患及整改落實(shí)情況自查出的問題：1、有部分區(qū)域職業(yè)危害地點(diǎn)沒有掛警示牌板，警標(biāo)。2、發(fā)現(xiàn)有部分職工在有噪聲的地點(diǎn)不帶耳塞。3、在有粉塵的地點(diǎn)有個別職工不戴防塵口罩。4、901皮帶運(yùn)輸大巷機(jī)頭噴霧灑水裝置不起作用。5、1903掘進(jìn)面局扇噪聲超標(biāo)。整改措施：1、有部分區(qū)域職業(yè)危害地點(diǎn)沒有掛警示牌板，警標(biāo)。責(zé)成徐巨榮負(fù)責(zé)組織人員凡在有職業(yè)危害的區(qū)域地點(diǎn)掛好警標(biāo)，警示牌板。2、發(fā)現(xiàn)有部分職工在有噪聲的地點(diǎn)不帶耳塞。責(zé)成孟杰負(fù)責(zé)給有噪聲地點(diǎn)的職工發(fā)耳塞，并教育讓帶耳塞。3、在有粉塵的地點(diǎn)有個別職工不戴防塵口

6、罩。責(zé)成李全負(fù)責(zé)給有粉塵地點(diǎn)的職工發(fā)防塵口罩，并說服讓戴上。4、901皮帶運(yùn)輸大巷機(jī)頭噴霧灑水裝置不起作用。責(zé)成郭全年礦長 負(fù)責(zé)，組織維修工恢復(fù)皮帶機(jī)頭噴霧灑水裝置。5、1903掘進(jìn)面局扇噪聲超標(biāo)。責(zé)成張立慧負(fù)責(zé)組織人員裝消音器。以上5條問題經(jīng)過檢查組進(jìn)行復(fù)查已全部整改完畢，并符合要求。七、職業(yè)病防護(hù)知識宣傳培訓(xùn)情況今年 4月份我礦利用玉龍煤業(yè)有限 公司大檢修期間，對全體職工進(jìn)行了中華人民共和國職業(yè)病防治法職業(yè)病危害健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度的專項(xiàng)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓職工及時了解、 掌握其所在崗位的職業(yè)危害因素的種類、 危害程度、危害后果及其防 護(hù)措施，提高職工對有害作業(yè)崗位職業(yè)病的認(rèn)識，

7、增強(qiáng)職工自我保護(hù) 意識。并且充分利用我們的綜合簡報，加大職業(yè)健康知識的宣傳力度， 加強(qiáng)職業(yè)病防治設(shè)施和措施，努力為職工營造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。XX年6月29日篇二：關(guān)于職業(yè)病危害自查自糾報告煙臺佳晶食品工 業(yè)有限公司關(guān)于職業(yè)病危害自查自糾報告篇三： 職業(yè)病防治自查報告 天水市麥積區(qū)總工會關(guān)于開展職業(yè)病防治工作的自查報告為切實(shí)發(fā) 揮工會參與職業(yè)病防治工作的作用，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益， 提高工會參與職業(yè)病防治工作科學(xué)化水平，根據(jù)天水市安全生產(chǎn)委員 會辦公室關(guān)于開展甘肅省職業(yè)病防治規(guī)劃（XX-XX年）實(shí)施情 況專項(xiàng)督查工作的通知（甘安辦發(fā)電XX 16號）文件精神和按照 區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)安委會

8、的部署要求，現(xiàn)將我單位開展職業(yè)病防治工 作自查情況匯報如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高思想認(rèn)識職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動者身 體健康和生命安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前從全區(qū)來 看，尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪事件的不斷惡化及升級，區(qū)總工會高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。 從基礎(chǔ)工作干起，不斷建立健 全完善職業(yè)病防治工作體制機(jī)制。 一是成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備 了相關(guān)專業(yè)人員，定崗、定責(zé)，專門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治監(jiān)督管理和相關(guān) 法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、督導(dǎo)檢查等工作，定期為企業(yè)提出建設(shè)性合理 化建議，并與效益工資獎勵制度相結(jié)合。二是建立完善的勞動保護(hù)、 防護(hù)用品發(fā)放制度。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，定期將協(xié)調(diào)

9、企業(yè)把勞動保護(hù)、防護(hù)用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中，確保職工身體健康-1-和生命安全不受侵害。三是建立培訓(xùn)制度。有專門的部門負(fù)責(zé)職業(yè)病 防治法的宣傳培訓(xùn)，提高職工對職業(yè)病防治工作認(rèn)識的重要性，不 斷增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識和他們對企業(yè)、家庭的責(zé)佚感、使命感。四是建立了職工職業(yè)衛(wèi)生定期檢查制度。堅持對新進(jìn)企業(yè)職工進(jìn)廠體 檢，例行每年定期對職工進(jìn)行免費(fèi)體檢，每年至少一次，建立職工健 康檔案，做到底數(shù)清、責(zé)彳天明。二、明確工作目標(biāo)，突出工會參與職業(yè)病防治工作重點(diǎn)（一）建立三 方協(xié)調(diào)機(jī)制。去年，我們與區(qū)衛(wèi)計局、安監(jiān)局積極配合，先后召開了 兩次勞動安全衛(wèi)生關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制會議， 及時研究和分析了全區(qū)勞

10、 動安全衛(wèi)生關(guān)系的狀況，對一些勞動安全衛(wèi)生爭議案件中帶有普遍性、 規(guī)律性的問題，提出了解決的對策和意見，維護(hù)了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生 關(guān)系的和諧穩(wěn)定，最大限度地調(diào)動了廣大企業(yè)職工和企業(yè)的穩(wěn)定性、 積極性。（二）抓好安全宣傳教育。全區(qū)各級工會組織采取多種形式，在職工 群眾中大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育， 強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)法制意識，增 強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)佚意識，樹立先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念，逐步促進(jìn)職工由要 我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。一是安全生產(chǎn)月活動期間，區(qū)總工會于 6 月10日，安排組織工會干部在二馬路步行街進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳咨詢 活動，發(fā)放安全生產(chǎn)法、工會法、勞動法等法律法規(guī)宣傳資 料共計XX余冊，并于六月下旬深入企

11、業(yè)為企業(yè)職工發(fā)放安全生產(chǎn) 法、職業(yè)病防治法-2-等法律法規(guī)宣傳資料1000余份；二是督促 各企業(yè)工會定期組織職工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，要求新進(jìn)廠的職工 都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)和崗位專業(yè)培訓(xùn)， 經(jīng)考核合格之后才能上崗，督 促企業(yè)與職工簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)佚書；三是號召各企業(yè)工會結(jié)合 本單位實(shí)際，組織開展與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)，且形式多樣、內(nèi)容豐富多 彩，職工喜聞樂見的文體活動。四是區(qū)總工會深入全區(qū)基層工會組織 開展了以職工群眾自我教育為主，職工全員參與的安全生產(chǎn)教育活動， 營造了我要安全、我懂安全，我講安全，我會安全氛圍，極大地增強(qiáng) 了我區(qū)廣大干部職工的安全意識，提高了安全素質(zhì)。（三）組織開展健康體檢。一是組

12、織開展職工健康體檢活動。去年 2 月份至今年上半年，區(qū)總工會協(xié)調(diào)天水協(xié)和醫(yī)院拿出 60多萬元，對 全區(qū)34家企事業(yè)單位和11家非公企業(yè)的2700多名職工免費(fèi)進(jìn)行了 健康體檢。此次活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工職業(yè)病防護(hù)保健意識， 受到了全區(qū)廣大職工群眾的一致好評和贊揚(yáng)。二是為企業(yè)職工建立健 康檔案。在去年體檢的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工體檢的情況及結(jié)果，我們分 別對11家非公企業(yè)的356名職工建立了企業(yè)職工健康檔案，進(jìn)一步 使職工的合法權(quán)益得到了有效保障。三是擴(kuò)大職工互助補(bǔ)充保險覆蓋 面。去年我們在全區(qū)各基層工會中普遍開展職工互助保障摸底工作， 通過摸底篩選，已為全區(qū)3家非公企業(yè)的122名職工建立了職工互

13、助 補(bǔ)充保險和大病醫(yī)療保險。-3-（四）大力開展勞動合同簽訂。為進(jìn)一步維護(hù)我區(qū)職工群眾的安 全健康合法權(quán)益，區(qū)總工會制定了勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同與平等協(xié)商集體合同、工資集體協(xié)商合同、女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)保護(hù) 合同同時簽訂、同時續(xù)訂制度，保證勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同的制度 化與長效化。1、截止目前，全區(qū)新簽企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同 11份，覆蓋企業(yè)11 家，涉及職工214人；續(xù)簽企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同198份，涉及職工 7840人；簽訂工資專項(xiàng)集體合同累計達(dá) 209份，涉及職工11034人。2、對今年上半年新建會的11家非公企業(yè)簽訂了集體合同，涉及職工 214人；對今年上半年到期的28家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同

14、，涉及 職工984人；今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同 39家，涉及職工1089 人。3、配合區(qū)社保局積極推進(jìn)勞動合同制度，今年上半年共簽訂勞動合 同718份，其中農(nóng)民工512份。4、區(qū)總工會免費(fèi)為全區(qū)基層工會女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座，簽訂女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)合同34份。5、截止目前，對全區(qū)11家非公企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生集體合同，涉及職工477人。三、存在的主要問題1、認(rèn)識不足，重視程度不夠。由于職業(yè)病發(fā)病 緩慢，短時-4-間內(nèi)難以引起政府、企業(yè)、職工及社會普遍重視，加 之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報，客觀上由于缺乏人力物力財力， 導(dǎo)致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。2、機(jī)制不全，制度完善不夠。一些基層工會的勞動保護(hù)規(guī)章制度沒有健全完善，存在著有的工作項(xiàng)目無章可循，有的制度運(yùn)行機(jī)制差而 缺乏可操作性，有的制度沒有考核內(nèi)容而缺乏工作制約， 有的制度內(nèi) 容過時沒有及時修訂，有的制度沒有通過一定的形式（如文件、職代 會等）發(fā)布而缺乏權(quán)威性，導(dǎo)致一些規(guī)章制度的嚴(yán)重缺位、形同虛設(shè) 與不能落實(shí)。3、管理不當(dāng)，檔案規(guī)范不夠。多數(shù)單位工會的勞動保護(hù)檔案不夠規(guī) 范，有的沒有建立檔案管理制度，有的未開展工作而沒有勞動保護(hù)資 料，有的開展了工作而沒有及