1、2022年電力企業(yè)集體勞動(dòng)合同范本第一章總則第一條 為了維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)工會(huì)法、_企業(yè)集體合同條例及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合_業(yè)局的工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)雙方代表平等協(xié)商一致，特制訂本合同。第二條 本合同的主體是_電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。_電業(yè)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）由該企業(yè)法定代表人代表，該企業(yè)的全體職工由_電業(yè)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)）主席代表，簽訂本合同。在本合同有效期間，企業(yè)法定代表人的更換和工會(huì)組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。第三條 本合同草案應(yīng)提交_局職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)后，方可簽訂。第四條 本

2、合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應(yīng)自覺(jué)依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，認(rèn)真履行本合同和職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，尊重并支持工會(huì)的工作，企業(yè)在制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)提前征求工會(huì)意見(jiàn)，企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問(wèn)題時(shí)工會(huì)主席和女職工代表應(yīng)當(dāng)參加或列席會(huì)議，以切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。工會(huì)是企業(yè)全體職工合法權(quán)益的代表，工會(huì)有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，教育職工遵守企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，動(dòng)員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，使企業(yè)的生產(chǎn)

3、和經(jīng)營(yíng)水平不斷提高。第二章企業(yè)用工第五條 _的企業(yè)用工制度以國(guó)家法律、法規(guī)和_電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的相關(guān)人事勞動(dòng)管理制度為依據(jù)。第六條 企業(yè)應(yīng)以勞動(dòng)合同的形式與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)文本由企業(yè)負(fù)責(zé)制作和提供，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本的內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定。職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表或職工代表在場(chǎng)。第七條 訂立、變更和解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。企業(yè)在制定和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)事先聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，征得工會(huì)同意。第三章工作時(shí)間和休息、休假第八條 根據(jù)勞社部發(fā)_號(hào)文件關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知精神，職工全年月平均工作的

4、天數(shù)和工作時(shí)間調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，即執(zhí)行國(guó)家每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間40小時(shí)，不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第九條 工作時(shí)間具體按_電力集團(tuán)公司關(guān)于職工工作時(shí)間的實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行。如在本合同期限內(nèi)國(guó)家或有關(guān)部門(mén)對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。第十條 企業(yè)和工會(huì)要合理組織和安排生產(chǎn)與職工休息，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。工會(huì)要主動(dòng)協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，保質(zhì)保量的完成企業(yè)分配的工作任務(wù)。企業(yè)行政積極推廣和采用新工藝、新技術(shù)與現(xiàn)代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。工會(huì)要積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新科技、新技術(shù)，作合格的勞動(dòng)者，不斷提高

5、勞動(dòng)技能。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與職工及所在基層工會(huì)組織協(xié)商同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第十一條 一次性加班或長(zhǎng)期加班，以及在工休、節(jié)假日大范圍加班時(shí)，必須征得工會(huì)的同意。但在加班后應(yīng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或按勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第十二條 企業(yè)執(zhí)行政府法定種類(lèi)節(jié)假日制度，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十三條 企業(yè)所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬按照_電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。效益工資可依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的變化而增減

6、，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，企業(yè)應(yīng)依法支付工資。第十五條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。第五章保險(xiǎn)與福利第十六條 企業(yè)應(yīng)為職工提供集體福利設(shè)施（如辦好職工食堂、醫(yī)療、托幼、單身宿舍、浴室及文體活動(dòng)陣地等設(shè)施）。第十七條 企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益較好，條件允許的情況下應(yīng)逐年改善和增加職工的福利待遇。第十八條 工會(huì)參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。企業(yè)每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及使用情況向工會(huì)通報(bào)。第十九條 企業(yè)要按照國(guó)家和地方政府關(guān)于建立社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度的法律法規(guī)

7、，為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金統(tǒng)籌，按時(shí)足額為職工交納各項(xiàng)統(tǒng)籌基金，免除職工的后顧之憂(yōu)。并按年度將繳納情況向職代會(huì)報(bào)告。工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，企業(yè)要支持工會(huì)舉辦各種補(bǔ)充保險(xiǎn)及互助互濟(jì)活動(dòng)。第二十條 企業(yè)在職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡；以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng)、治療、殘廢、死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利政策的規(guī)定支付費(fèi)用和給予相應(yīng)的待遇。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生第二十一條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)安全保護(hù)的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)制度，保證職工在勞動(dòng)過(guò)程當(dāng)中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，

8、防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。企業(yè)負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護(hù)特殊工種保護(hù)工作，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十二條 工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生情況。第二十三條 企業(yè)應(yīng)按照電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定和工種崗位需要，為職工配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品、保健食品和其他物品。第二十四條 每年冬、夏兩季，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖、防暑降溫措施。第二十五條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，加強(qiáng)女職工四期保護(hù)和特殊保護(hù)工作，確保女職工身體健康。第二十六條 企業(yè)應(yīng)對(duì)女工及從事有毒、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工

9、，定期進(jìn)行健康檢查。體檢的費(fèi)用由企業(yè)支付，體檢由企業(yè)行政組織實(shí)施或委托工會(huì)進(jìn)行。第二十七條 工會(huì)支持企業(yè)教育職工遵守企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，配合企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)管理。第七章職業(yè)培訓(xùn)第二十八條 企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)制度，按國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)負(fù)責(zé)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的技術(shù)培訓(xùn)，在崗期間定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。企業(yè)必須向從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者提供專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，使其取得特種作業(yè)資格方可上崗。培訓(xùn)期間的工資、工時(shí)、獎(jiǎng)金、福利等待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 工會(huì)應(yīng)開(kāi)展對(duì)職工的思想教育，職業(yè)道德教育，要協(xié)助企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，開(kāi)展技

10、術(shù)練兵活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。第八章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第三十條 企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)，清理、整頓企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全必要的規(guī)章制度。企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)征求工會(huì)意見(jiàn)，并經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)。職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績(jī)顯著的，或者職工違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育不改的，企業(yè)依照或參照企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。第三十一條對(duì)于模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度在完成年度方針目標(biāo)生產(chǎn)和工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)展、技術(shù)改造提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)等方面作出貢獻(xiàn)的職工，企業(yè)應(yīng)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2022年電力企

11、業(yè)集體勞動(dòng)合同范本（二）甲方：乙方：依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法和國(guó)家工商行政管理局、建設(shè)部頒發(fā)的建筑工程施工合同示范文本，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，便于合同的實(shí)施，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、工程名稱(chēng)二、施工內(nèi)容及范圍圖紙范圍內(nèi)的所有工作內(nèi)容(包括地埋管，電纜敷設(shè)，電纜分接箱，箱式變壓器、環(huán)網(wǎng)柜的安裝、調(diào)試，施工圖、竣工圖、竣工資料的提供等)。三、合同價(jià)款本合同工程總造價(jià)為元(大寫(xiě)：元)(包含本工程施工所需的全部費(fèi)用)。四、承包方式以合同第三條 中的工程價(jià)款包工包料，一次包死，在方案沒(méi)有改變的情況下，總價(jià)款不發(fā)生任何變化。五、施工工期必須在_年_月_日

12、前竣工通電且電業(yè)局手續(xù)完備。六、使用材料、規(guī)格本工程必須按施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求的材料規(guī)格及材質(zhì)進(jìn)行施工，材料規(guī)格及材質(zhì)必須符合國(guó)家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。七、工程款支付工程款分三次支付7.1合同簽字生效后，乙方進(jìn)場(chǎng)之日起三日內(nèi)，甲方支付乙方合同價(jià)款的_%;7.2所有工程完工，乙方出示市電業(yè)局送電手續(xù)的相關(guān)證明資料且整套竣工資料及相關(guān)合格證移交甲方之日起三日內(nèi)，甲方支付乙方合同價(jià)款的_%，付款之日起乙方保證_日內(nèi)通上電能夠使用;7.3自送電之日起滿(mǎn)兩年后，無(wú)質(zhì)量問(wèn)題，甲方一次性支付工程價(jià)款的_%，剩余_%在保修期結(jié)束后，無(wú)質(zhì)量問(wèn)題情況下一次性無(wú)息支付。八、質(zhì)量要求本工程必須經(jīng)市電業(yè)局驗(yàn)收合格。乙方嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求

13、和國(guó)家施工及驗(yàn)收規(guī)范要求施工，所用設(shè)備及材料必須為正規(guī)廠(chǎng)家產(chǎn)品，符合設(shè)計(jì)要求，并應(yīng)附出廠(chǎng)合格證或材質(zhì)證明。如因所供設(shè)備、材料不合格等原因造成的損失，全部由乙方負(fù)責(zé)。九、工程質(zhì)保期該工程自竣工之日起(以甲乙雙方書(shū)面形式確認(rèn)時(shí)間為準(zhǔn))質(zhì)保期為兩年。十、雙方權(quán)利和責(zé)任甲方：及時(shí)支付工程款。乙方：1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供電相關(guān)部門(mén)的內(nèi)、外部關(guān)系;在施工中，市政、綠化、村民等阻礙施工時(shí)，由乙方為主來(lái)處理，甲方協(xié)助乙方解決;2、按有關(guān)設(shè)計(jì)圖紙要求及國(guó)家規(guī)定施工，保證工程按期竣工且施工質(zhì)量滿(mǎn)足合同要求;3、保證施工范圍周邊建筑物及原有設(shè)施的完好，由上述原因造成的一切損失由乙方承擔(dān);4、在工程過(guò)程中應(yīng)聽(tīng)從甲方駐工地代表

14、的管理、協(xié)調(diào);5、文明施工：文明施工押金_元整，由甲方代乙方向繳納;如果出現(xiàn)不文明施工現(xiàn)象，或者造成的罰款由乙方承擔(dān)，甲方代乙方繳納_元整，文明施工保證金不退換時(shí)，由乙方向甲方支付保證金或者從工程款中扣除。十一、事故處理及安全防護(hù)乙方在施工過(guò)程中自行負(fù)責(zé)安全文明施工和安全防護(hù)措施并承擔(dān)其相關(guān)費(fèi)用，無(wú)論任何原因發(fā)生重大傷亡事故及其他任何安全事故;而造成的自身工作人員和第三方人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，由事故責(zé)任方承擔(dān)發(fā)生的全部費(fèi)用及法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)其任何費(fèi)用和法律責(zé)任。十二、成品保護(hù)及維護(hù)工程施工安裝期間和項(xiàng)目完工驗(yàn)收后由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行成品保護(hù)出現(xiàn)設(shè)備、線(xiàn)路損壞、丟失由乙方負(fù)責(zé)，經(jīng)監(jiān)理、甲方驗(yàn)收無(wú)質(zhì)量問(wèn)題符合使用條件后以書(shū)面形式交小區(qū)物業(yè)管理單位，交接后出現(xiàn)構(gòu)件損壞、丟失由小區(qū)物業(yè)管理單位負(fù)責(zé);保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)任何非人為的設(shè)備、線(xiàn)路損壞等質(zhì)量問(wèn)題，全部由乙方負(fù)責(zé)維護(hù)。十三、工程移交工程驗(yàn)收合格送電后，乙方填寫(xiě)工程移交證明書(shū)一式兩份，甲方對(duì)工程質(zhì)量作出評(píng)價(jià)，經(jīng)雙方簽字蓋章后各執(zhí)一份，即為工程移交。十四、保修本合同工程在正式移交電業(yè)局之前的質(zhì)量和成品保護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé)，由于電纜線(xiàn)路等本工程相關(guān)部分出現(xiàn)丟失、損壞、質(zhì)量問(wèn)題等乙方應(yīng)承擔(dān)修理、重作更換、恢復(fù)原狀、賠償損失的責(zé)任。正式通電之日起兩年內(nèi)由乙方和電業(yè)局共同