1、 寧波市軌道交通宿舍樓一期電梯委外維保項目用戶需求書寧波市軌道交通集團有限公司運營分公司二一九年五月1.維保項目概況寧波市軌道交通宿舍樓電梯設(shè)備委外維保項目的范圍，為宿舍樓一期總計8臺垂直電梯。為保證安全運營、延長電梯設(shè)備的使用壽命、提高軌道交通的服務(wù)水平，電梯維保工作涉及設(shè)備的日常巡檢、維護保養(yǎng)、故障處理維修，國家規(guī)定的特種設(shè)備檢驗等全部相關(guān)工作以及小型技術(shù)改造等其它配合工作。2.維保模式2.1本維保項目維保模式為項目委外，比選申請人應(yīng)盡一切努力使電梯設(shè)備狀態(tài)滿足寧波軌道交通運營服務(wù)標準。2.2比選申請人組織維保人員，針對軌道交通的電梯設(shè)備進行維護保養(yǎng)、計劃檢修、故障處理、事故搶修、小型技術(shù)

2、改造等，確保電梯設(shè)施運行安全、穩(wěn)定、可靠。2.3比選申請人維保人員應(yīng)服從比選發(fā)起人歸口管理部門管理，在合同規(guī)定條款內(nèi)為比選發(fā)起人提供服務(wù)。2.4委外維保合同期限為：2019年5月16日-2020年5月29日。2.5 2019年5月16日至該項目成交供應(yīng)商正式進場之前這段時間的電梯設(shè)備維保由原廠（通力電梯有限公司寧波分公司）進行負責(zé)，屆時維保期間所產(chǎn)生的費用按照該項目合同簽訂金額由該項目成交供應(yīng)商按實結(jié)算給通力電梯有限公司寧波分公司。3.維保標準技術(shù)規(guī)范3.1國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范3.1.1電梯、自動扶梯和自動人行道維修規(guī)范GB/T 18775-20093.1.2電梯制造與安裝安全規(guī)范GB7588-2

3、0033.1.3特種設(shè)備安全監(jiān)察條例3.1.4電梯TSG電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則 T5001-20093.2維保相關(guān)規(guī)程：3.2.1施工管理規(guī)定3.2.2機自設(shè)備維修規(guī)則3.2.3電梯維修維護規(guī)程3.2.4電梯困人現(xiàn)場處置方案3.2.5電梯設(shè)備故障現(xiàn)場處置方案3.3 其他國家及相關(guān)部頒標準與規(guī)范除非另有規(guī)定，本委外維保項目應(yīng)按中國技術(shù)規(guī)范和標準設(shè)計及施工（檢修）。工程施工（檢修）的規(guī)范和標準包括以下內(nèi)容但不限于此如遇遺漏所需項目實施的工程規(guī)范，應(yīng)征得比選發(fā)起人同意，補充規(guī)范以滿足合同要求。原則上沒有國家標準、規(guī)范的，適用行業(yè)標準、規(guī)范；沒有國家和行業(yè)標準、規(guī)范的，適用工程所在地地方標準、規(guī)范

4、；國內(nèi)沒有相應(yīng)標準、規(guī)范的，由比選發(fā)起人向比選申請人提出施工（檢修）技術(shù)要求，比選申請人提出施工（檢修）工藝，經(jīng)比選發(fā)起人批準后執(zhí)行。4.比選申請人要求與條件4.1比選申請人要求與條件4.1.1比選申請人資質(zhì)4.1.1.1具有國家頒發(fā)的電梯維修保養(yǎng)資質(zhì)（A級）；4.1.1.2具有獨立法人資格，經(jīng)營狀況、商業(yè)信譽和財務(wù)信用良好；4.1.1.3 有從事公共交通項目安裝或維修保養(yǎng)的經(jīng)驗。4.1.2比選申請人需配備資源4.1.2.1具有固定的生產(chǎn)資源（設(shè)備、人力資源）；4.1.2.2對于所承包的維保項目，比選申請人需配備較強的技術(shù)力量，建立應(yīng)急搶修機制。4.1.2.3比選申請人應(yīng)自行配備軌道交通項目電

5、梯設(shè)備維修保養(yǎng)作業(yè)所需的輔助材料、備件材料（包括燈管，按鈕等易損件）、工器具（計量器具的檢測費用由比選申請人承擔）、測試設(shè)備、潤滑油料、通訊工具，以及項目委外工作所需的辦公用品、辦公設(shè)備（含電話傳真、電腦、打印機等）、管理用具、勞保用品、安全防護用具和所發(fā)生的費用以及材料的運輸費用等均由比選申請人承擔。4.1.2.4比選申請人應(yīng)自備交通工具，以便備件、潤滑油、砝碼等運輸及特殊時段工作點之間的往返，保證工作效率。4.1.2.5比選申請人維保作業(yè)人員必須統(tǒng)一服裝，并佩戴工作牌上崗。4.2維保工作人員要求與條件4.2.1維保工人：中專、技校及以上學(xué)歷，掌握電梯相關(guān)專業(yè)知識；至少具備2年以上相關(guān)專業(yè)工

6、作經(jīng)驗；必須有特種設(shè)備維修操作資格證書；熟悉軌道交通運作流程年齡不大于45歲，身體健康。4.2.2維保人員調(diào)換須書面通知比選發(fā)起人，在征得比選發(fā)起人同意并且不影響日常工作的前提下方可進行，人員請辭之后應(yīng)立即補充合格人員，確保有充足的后備技術(shù)支持力量。4.2.3配備的人員需經(jīng)比選發(fā)起人同意后方可進入寧波軌道交通進行維保服務(wù)工作；比選發(fā)起人有權(quán)勸退不合格人員，并且比選申請人需在勸退發(fā)出一個月內(nèi)及時補充合格人員進行維保服務(wù)。 4.2.4比選申請人應(yīng)設(shè)立專用的調(diào)度系統(tǒng)，確保24小時響應(yīng)。比選申請人值守人員不得以任何理由拒接比選發(fā)起人生產(chǎn)調(diào)度電話，否則，由此造成的損失和后果由比選申請人承擔。5.維保工作

7、質(zhì)量要求和內(nèi)容5.1維保質(zhì)量要求5.1.1維保質(zhì)量標準：5.1.1.1垂直電梯可靠度99.75%垂直電梯可靠度公式=半年度平均故障修復(fù)時間（MTTR）應(yīng)小于等于1小時，這里所述故障為設(shè)備本身質(zhì)量問題或維保不到位導(dǎo)致的停梯故障；可靠度計算也按設(shè)備本身質(zhì)量問題或維保不到位導(dǎo)致的停梯故障。5.1.1.2隔日修復(fù)次數(shù) 5臺次/百臺/半年5.1.1.3垂直電梯每月設(shè)備責(zé)任故障次數(shù)5次垂直電梯每季度責(zé)任困人次數(shù)3次5.1.2巡檢:對電梯設(shè)備進行日常巡檢，通常是觀察系統(tǒng)設(shè)備的外觀、運行狀況從而判斷系統(tǒng)設(shè)備的工作狀態(tài)及是否有必要對其修理。5.1.3計劃檢修：比選申請人每年應(yīng)根據(jù)比選發(fā)起人編制的月度檢修計劃，按

8、電梯制造廠家提供的設(shè)備維保規(guī)程、電梯維修維護規(guī)程和國家或行業(yè)的有關(guān)電氣規(guī)范中的要求和規(guī)定對電梯設(shè)備進行半月保養(yǎng)、季保養(yǎng)、半年保養(yǎng)、年保養(yǎng)工作。委外維保單位應(yīng)嚴格按計劃執(zhí)行，如遇特殊情況需調(diào)整計劃的，須提前通知比選發(fā)起人并征得同意。5.1.4臨修：由電梯專業(yè)根據(jù)設(shè)備運行情況以及同行業(yè)有社會影響類故障進行專業(yè)分析，需臨時增加的檢修維護工作、設(shè)備問題平推排查工作、在工作時發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題（包括五方對講系統(tǒng)修復(fù)、垂直電梯轎廂內(nèi)監(jiān)控設(shè)備修復(fù)、斷電平層裝置的檢修保養(yǎng)）、或非比選申請人人為因素導(dǎo)致?lián)p壞等，由比選申請人結(jié)合實際情況，安排計劃按運營分公司要求進行及時處理和修復(fù)，費用均由比選申請人承擔，完成后須提交

9、書面工作小結(jié)備案。5.1.5故障處理：比選申請人設(shè)有專人值班提供全天候24小時應(yīng)急搶修服務(wù)，當電梯設(shè)備發(fā)生故障時，比選申請人在接到報修信息后必須在30分鐘內(nèi)攜帶工具、常用材料到達現(xiàn)場，進行有效的搶修工作，比選申請人對設(shè)備發(fā)生的故障進行分類分析，一般故障修復(fù)時間控制在2個小時之內(nèi)修復(fù)，較大故障于第二天上班前修復(fù)，特殊復(fù)雜性故障不能及時修復(fù)應(yīng)在接報起1天內(nèi)提交書面報告，說明情況及修復(fù)計劃，確定修復(fù)時間節(jié)點，并按運營分公司要求采取應(yīng)急措施避免或降低影響。當出現(xiàn)垂直電梯困人情況時，事后須提報書面故障處理分析報告，并避免同樣原因?qū)е碌睦耸录俅伟l(fā)生。5.1.6配合工作：配合其他專業(yè)進行計劃性檢修、搶修

10、，節(jié)假日前檢查、節(jié)假日值班、運營接待任務(wù)前檢查、演練配合、突發(fā)事件處理、異常天氣下的應(yīng)急準備及處理以及軌道交通大型活動的保障配合工作。5.1.7缺陷整改工作：因設(shè)計遺漏或不合理的缺陷修理、整改以及因設(shè)備運行要求所需進行必要的修改、功能完善及接管后遺留問題的整改等。由比選申請人原因?qū)е碌娜毕菡模a(chǎn)生的整改費用由比選申請人承擔，由比選發(fā)起人要求和政府條例修改的或者大的零部件達到設(shè)計壽命的所引致的修理、翻新、更改、加裝工程，比選申請人應(yīng)提前或盡快出方案及報價，雙方達成協(xié)議在規(guī)定的時間內(nèi)完成。比選申請人的產(chǎn)品備件或者軟件更新?lián)Q代后，需及時以書面形式告知比選發(fā)起人，并闡明更新理由，若比選發(fā)起人需整改

11、則及早出整改方案及報價。5.1.8平推工作：比選發(fā)起人負責(zé)對近期已發(fā)生故障、巡檢發(fā)現(xiàn)問題以及社會影響類故障進行分析，針對典型故障、常發(fā)性故障、季節(jié)性故障、批量性故障等進行深度分析，對有必要進行整改的，制定針對性整改措施、預(yù)防措施并督促全線性的平推整改，以達到減少同類型故障的發(fā)生，比選申請人負責(zé)配合比選發(fā)起人進行平推整改工作。5.1.9額外工作：負責(zé)垂直電梯底坑抽水；負責(zé)垂直電梯語音播報內(nèi)容調(diào)整；負責(zé)垂梯內(nèi)攝像頭的更換。5.1.10比選申請人應(yīng)按照寧波軌道交通的委外管理相關(guān)制度與要求，做好生產(chǎn)、安全、統(tǒng)計、計劃等記錄、臺帳及報表。每次保養(yǎng)或者處理故障后比選申請人列出維修保養(yǎng)項目單（包括維修工作人

12、員到達維修現(xiàn)場的時間及維修工作人員的返回時間），由雙方有關(guān)人員認定后簽字，各持一份備案、歸檔。項目組每月月初召開維保例會（需邀請本專業(yè)工程師或者工長參會），總結(jié)上月工作，對存在的問題提出整改計劃并落實在當月及后續(xù)的維保工作中，同時宣講比選發(fā)起人公司的要求及規(guī)定。5.1.11比選申請人負責(zé)每年年檢的全部工作，檢測費用由比選申請人承擔，若因比選申請人原因未一次性通過年檢，所產(chǎn)生的額外費用由比選申請人承擔，若因比選發(fā)起人原因未一次性通過年檢，所產(chǎn)生的額外費用由比選發(fā)起人承擔。5.1.12比選申請人負責(zé)為比選發(fā)起人維修人員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括實操內(nèi)容，軟件操作等，并提供相應(yīng)的教材及軟件知識，培訓(xùn)次數(shù)

13、每年不少于1次，培訓(xùn)人數(shù)每次10人，費用由比選申請人承擔，并提供相應(yīng)培訓(xùn)證明。5.1.13比選申請人維保人員每季度須向比選發(fā)起人管理人員匯報每季度的項目任務(wù)執(zhí)行情況，故障分析情況等，并負責(zé)與比選發(fā)起人維修人員的技術(shù)交流工作，其中所產(chǎn)生的費用由比選申請人承擔。5.1.14比選申請人在比選發(fā)起人運營場地服務(wù)，需辦理乘車施工卡和施工負責(zé)人培訓(xùn)的，按比選發(fā)起人公司要求辦理，其中所涉及到的費用由比選申請人承擔。5.1.15比選申請人需按計劃完成巡檢、維護保養(yǎng)工作，若因比選申請人原因造成比選發(fā)起人或第三方財產(chǎn)或人身損害的，除負責(zé)賠償責(zé)任外，尚需向比選發(fā)起人賠付由比選發(fā)起人依據(jù)安全事故的性質(zhì)，受傷乘客的人數(shù)

14、，受傷害的程度以及比選發(fā)起人的名譽、形象受損的范圍和程度等確定的金額，并承擔比選發(fā)起人因此發(fā)生的訴訟費、律師費等一切費用。5.2維保工作量5.2.1每周對合同范圍內(nèi)的電梯進行一次全面巡檢，并做好巡檢記錄。5.2.2比選申請人按照電梯維修維護規(guī)程每15日至少對全線每一臺電梯設(shè)備及其附屬設(shè)施設(shè)備部件進行一次保養(yǎng)(半月檢、季檢、半年檢或年檢工作，如果國家發(fā)布最新檢驗標準檢驗則按最近標準執(zhí)行)，保養(yǎng)時需在保養(yǎng)單上記錄保養(yǎng)時間段以備檢查。5.2.3每年對全線每一臺電梯設(shè)備及其附屬設(shè)施設(shè)備部件進行一次全面檢修，徹底清潔設(shè)備本身，更換老化、腐蝕、損耗的不合格部件。5.2.4每天24小時響應(yīng)故障報修，保養(yǎng)及故

15、障檢修必須保證雙人工作制。5.2.5其他臨時性的專項缺陷問題整改。5.2.6寧波軌道交通宿舍樓一期電梯設(shè)備清單見附件一6.檢修制度6.1比選申請人必須遵守比選發(fā)起人所有的檢修制度及相關(guān)管理規(guī)定。6.2跟蹤制度：檢修項目實施過程中，比選申請人管理人員進行過程跟蹤，發(fā)現(xiàn)不符合要求的地方，及時提出、整改；當檢修按計劃完成有困難時，比選申請人應(yīng)及時調(diào)整人力、物力或采取相應(yīng)措施，并向比選發(fā)起人報告，否則按不完成項目考核。6.3比選申請人必須建立健全臺帳和生產(chǎn)記錄，并按比選發(fā)起人提供的維保記錄單進行填寫記錄。6.4項目完工交付制度：比選申請人在檢修項目結(jié)束后第二天，將檢修項目、時間、完成情況，以書面形式交

16、比選發(fā)起人審定。6.5比選申請人應(yīng)嚴格遵守寧波市軌道交通運營分公司制定的施工管理規(guī)定及其他寧波軌道交通運營相關(guān)規(guī)定。7.維修設(shè)備工器具、備品備件及材料管理7.1備品備件管理7.1.1比選申請人應(yīng)建立備品備件材料倉庫，負責(zé)隨時為本維保項目提供維修保養(yǎng)所需的全部備件及材料，保證備件的安全庫存。7.1.2比選申請人不得因備件供應(yīng)不足而影響寧波軌道交通電梯設(shè)備的維修保養(yǎng)、正常使用，應(yīng)保證設(shè)備處于完整完好狀態(tài)。7.1.3比選申請人的潤滑油需按比選發(fā)起人規(guī)定存儲在安全位置，不得隨意亂放。7.1.4比選申請人需出具維修配件清單及單價，清單之內(nèi)的備件損壞需更換的，比選發(fā)起人依據(jù)清單內(nèi)備件的單價進行單價包干及費

17、用支付。清單之外的備件損壞均由比選申請人負責(zé)。清單見附件二。7.1.5比選發(fā)起人委托采購備品備件發(fā)生的費用在定期付款時根據(jù)比選申請人備品備件綜合單價報價另行按實結(jié)算。由比選申請人提供的備品備件質(zhì)保期為12個月（質(zhì)保期自完成工作經(jīng)比選發(fā)起人驗收合格后算起），質(zhì)保期內(nèi)同一部位同一項工作仍出現(xiàn)質(zhì)量問題的，則該項工作的質(zhì)保期仍自完成工作經(jīng)比選發(fā)起人重新驗收合格之日起12個月。7.2使用管理7.2.1比選申請人提供的備件及材料應(yīng)符合國家標準及制造廠家的備件質(zhì)量標準，比選申請人應(yīng)向比選發(fā)起人提供書面產(chǎn)品合格證明。如因更換備件的質(zhì)量原因造成損失的，比選申請人承擔由此產(chǎn)生的全部費用及損失。7.2.2所有新備件

18、使用前須由比選發(fā)起人人員簽字驗收，雙方做好物資臺賬記錄。7.2.3對于檢修使用比選發(fā)起人備件而換下的廢舊備件，在檢修結(jié)束后，比選申請人應(yīng)及時派人回收到比選發(fā)起人規(guī)定的位置。備品備件、材料的使用及報廢，雙方都應(yīng)有記錄。7.2.4比選發(fā)起人將對比選申請人倉庫進行不定期檢查，比選申請人需配合。7.3比選發(fā)起人對備件管理如有新的要求，需提前一個月書面通知比選申請人。比選申請人應(yīng)及時響應(yīng)，做好配合。8.組織架構(gòu)8.1組織機構(gòu)：為保證項目的順利進行，且工作質(zhì)量、安全目標都能達到預(yù)期的要求，對于所承包的維保項目，比選申請人需設(shè)有專人負責(zé)，并按比選發(fā)起人設(shè)備委外檢修管理規(guī)定建立相關(guān)組織。8.2比選申請人必須提

19、供其項目組織架構(gòu)圖及崗位職責(zé)。8.3維修隊伍應(yīng)確保穩(wěn)定，技術(shù)素質(zhì)及技術(shù)人員搭配應(yīng)滿足生產(chǎn)需要及要求，因人員技術(shù)水平低，責(zé)任性差不符合比選發(fā)起人條件，比選發(fā)起人有權(quán)拒絕使用。8.4比選申請人維修人員按照比選發(fā)起人要求安排進場，開展工作并進行考核。8.5比選申請人必須將所有人員的具體名單、人員履歷表、技術(shù)職稱、有效原始證件復(fù)印件、管理維修人員配置表等報比選發(fā)起人。8.6比選發(fā)起人將按照電梯委外考核方法對委外單位進行考核。9.比選申請人保證措施9.1嚴格遵守和執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準及比選發(fā)起人的規(guī)章制度等各項管理制度及規(guī)定。9.2遵守合同協(xié)議，組織足夠力量的技術(shù)人員、

20、技術(shù)工人，完成日常巡檢、值班和不同種類、規(guī)模的維修及搶修。9.3對維修組織機構(gòu)定崗、定員。隊伍人員素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)滿足各項維修要求，并保證參加維修的人員相對穩(wěn)定。9.4嚴格按照比選發(fā)起人維修管理模式，及比選發(fā)起人提供的檢修工作計劃和檢修方案組織實施。9.5按照合同協(xié)議認真執(zhí)行，及時完成值班巡檢、保養(yǎng)、檢修、事故搶修以及原設(shè)計不能滿足生產(chǎn)要求的局部改造。9.6比選申請人無條件服從比選發(fā)起人生產(chǎn)安排，每日24小時及節(jié)假日期間，凡比選發(fā)起人正常生產(chǎn)時，確保維保工作人員到崗到位。9.7建立健全維修管理體制，完善管理制度。9.8同比選發(fā)起人密切配合，有權(quán)利也有義務(wù)為比選發(fā)起人生產(chǎn)及設(shè)備維護提出合理化建議，

21、形成“相融、相敬、互通、互助”的局面。9.9強化對維修工期的檢查、監(jiān)督。9.10嚴格控制維修質(zhì)量。認真做好每一項維修工作任務(wù)，做到一次性維修合格，不留尾項，不留隱患，不出現(xiàn)返工，降低總體成本，提高經(jīng)濟效益。9.11加強安全管理力度，杜絕各類事故的發(fā)生。9.12比選申請人人員的病假、事假、調(diào)休輪休、探親等各種假期，比選申請人必須在定編不缺員的情況下方可安排，并經(jīng)比選發(fā)起人批準。9.13比選申請人負責(zé)人及主要技術(shù)骨干休息，離開崗位，必須向比選發(fā)起人辦理請假手續(xù)。崗位缺員，比選發(fā)起人有權(quán)另行臨時聘員或工作外協(xié)，所發(fā)生的費用由比選申請人承擔。9.14比選申請人若不能及時修復(fù)故障且無理由說明，比選發(fā)起人

22、有權(quán)另行臨時工作外協(xié)，所發(fā)生的費用由比選申請人承擔。10.比選申請人的質(zhì)量管理10.1比選申請人必須有明確的項目質(zhì)量方針、質(zhì)量目標并按此進行質(zhì)量管理。10.2比選申請人必須認真貫徹執(zhí)行GB/T19001-ISO9001質(zhì)量保證標準。以完整的質(zhì)量管理體系對待每一項維保工作，從維修準備到交工的各個環(huán)節(jié)都要做到精心組織，科學(xué)管理，對維修質(zhì)量嚴格要求。10.3質(zhì)量保證10.3.1認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及比選發(fā)起人有關(guān)部門對設(shè)備維修質(zhì)量的有關(guān)規(guī)范、規(guī)定和質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系等有關(guān)規(guī)定。10.3.2堅持把“質(zhì)量第一，用戶至上”作為質(zhì)量控制的基本原則。10.3.3針對質(zhì)量目標編制質(zhì)量檢驗與管理體制實

23、施細則，編制工作關(guān)鍵項目的施工（檢修）作業(yè)技術(shù)措施或作業(yè)指導(dǎo)書，并嚴格執(zhí)行，做好預(yù)防措施、控制質(zhì)量通病。10.3.4選派作業(yè)水平較高且有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員上崗，并學(xué)習(xí)設(shè)備特性和技術(shù)標準以及維保要求，努力提高施工（檢修）人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，避免人為失誤。以人的工作質(zhì)量保工序質(zhì)量、促工程質(zhì)量，確保施工（檢修）作業(yè)質(zhì)量。10.3.5“以人為核心”，加強對員工的質(zhì)量意識教育，充分調(diào)動所有施工（檢修）人員的積極性，增強人的責(zé)任感，抓好施工（檢修）過程中的質(zhì)量控制，加大質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗力度，虛心接受比選發(fā)起人意見，請比選發(fā)起人質(zhì)檢人員實施監(jiān)督。10.3.6維修項目保證資料真實、完整、規(guī)范、及時、滿足要求。1

24、0.3.7維修管理標準化，維修操作規(guī)范化。10.3.8強化維修全過程的質(zhì)量管理，在維修工作準備階段主動與比選發(fā)起人取得聯(lián)系，確保維修質(zhì)量和維修工期。10.3.9 堅持預(yù)防為主，確保維修工程的內(nèi)在質(zhì)量和外觀質(zhì)量均符合要求。10.3.10對施工（檢修）用機具、設(shè)備、計量器具嚴格管理。對施工（檢修）用檢驗、測量和試驗設(shè)備分類按期進行校驗、校準，使用前進行仔細檢查，保證使用合格的計量器具。10.3.11認真填寫維修記錄，做到不合格工序不轉(zhuǎn)序，不合格項目不移交。尤其是對關(guān)鍵工序和特殊過程嚴加控制，確保工序質(zhì)量。10.3.12認真做好每次開工作業(yè)前的準備，工作結(jié)束的質(zhì)量總結(jié)。10.3.13維修過程中發(fā)生的

25、質(zhì)量問題或質(zhì)量事故要及時報告比選發(fā)起人和比選申請人的有關(guān)部門，比選申請人必須及時制定處理方案，經(jīng)比選發(fā)起人和有關(guān)部門審批后進行實施。10.3.14保養(yǎng)人員應(yīng)對檢修工作內(nèi)容認真自檢，確認合格后，再報比選發(fā)起人確認。10.3.15管理人員必須對維修現(xiàn)場跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。10.3.16維修工作完成后，及時整理完工資料，并交付比選發(fā)起人有關(guān)部門審核、確認。10.4 質(zhì)量管理組織機構(gòu)及主要職責(zé)比選申請人必須提供該項目的質(zhì)量管理組織架構(gòu)圖及各崗位的主要職責(zé)。10.5比選申請人必須有明確的安全質(zhì)量檢驗標準及技術(shù)規(guī)范并參照執(zhí)行。10.6 除非另有規(guī)定，本委外維保項目應(yīng)按中國技術(shù)規(guī)范和標準設(shè)計及施

26、工（檢修）作業(yè)。如遇遺漏所需項目實施的作業(yè)規(guī)范，應(yīng)征得比選發(fā)起人同意，補充規(guī)范以滿足合同要求。原則上沒有國家標準、規(guī)范的，適用行業(yè)標準、規(guī)范；沒有國家和行業(yè)標準、規(guī)范的，適用工程所在地地方標準、規(guī)范；國內(nèi)沒有相應(yīng)標準、規(guī)范的，由比選發(fā)起人向比選申請人提出施工（檢修）作業(yè)技術(shù)要求，比選申請人提出施工（檢修）工藝，經(jīng)比選發(fā)起人批準后執(zhí)行。10.7文件資料控制10.7.1所有與維修相關(guān)文件和記錄應(yīng)分別進行編號、分類、登記、發(fā)放、傳遞、保管和回收，必須與比選發(fā)起人管理同步。10.7.2維修圖紙及維修計劃、任務(wù)單、各類維修會議紀要（記錄）按程序文件的要求統(tǒng)一編號、分類、登記、標識、存檔，按比選發(fā)起人批準

27、的范圍發(fā)放、傳遞。10.7.3如維修項目修改原設(shè)計，比選申請人必須征得比選發(fā)起人同意并在維修資料相應(yīng)位置明確標識，并將修改存檔，同時將修改指令復(fù)印件附在檢修圖中。對作廢圖紙應(yīng)及時回收，交比選發(fā)起人統(tǒng)一處理。10.7.4有一整套檢修規(guī)范、標準等文件，對于標準的更新及規(guī)程、規(guī)范的變化應(yīng)及時報告比選發(fā)起人，并在相應(yīng)部位做代替說明，待比選發(fā)起人批準后執(zhí)行。11.比選申請人的安全管理11.1比選申請人必須有明確的該項目的安全目標、安全指標并進行安全管理。11.2比選申請人必須提供該項目的安全控制組織架構(gòu)及主要崗位職責(zé)。11.3安全控制管理制度11.3.1在作業(yè)過程中，首先牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的

28、思想。11.3.2全面執(zhí)行比選發(fā)起人及比選申請人發(fā)布的安全管理制度。11.4安全組織、技術(shù)措施11.4.1遵照現(xiàn)行國家及有關(guān)部門的安全法規(guī)、規(guī)范、規(guī)定對本項目進行安全管理、健康管理、環(huán)境管理，確保安全施工（檢修），杜絕一切人身傷亡事故。若比選申請人人員在施工（檢修）過程中發(fā)生人身傷亡事故，由比選申請人承擔相應(yīng)責(zé)任。要有完整的安全管理組織體制，有專兼職安全員，安全員負責(zé)設(shè)備維修和日常的安全、防火工作等。11.4.2實行“三級”安全管理，堅持“管施工（檢修）的同時必須抓安全”，“行政負責(zé)人是第一安全責(zé)任人”的原則，開展好正常的安全活動。比選申請人對本合同工作范圍內(nèi)的安全、消防等負責(zé)，對本單位進場人

29、員治安保衛(wèi)工作負責(zé)。11.4.3強化各級安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好安全基礎(chǔ)工作，重點放在預(yù)防上，有針對性的開展好作業(yè)前的安全預(yù)想預(yù)防工作，在布置工作的同時也要布置安全，認真做好內(nèi)部的各種安全管理臺帳。11.4.4制定并執(zhí)行安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全獎懲辦法等規(guī)章制度，強化安全管理。11.4.5推行安全風(fēng)險制，執(zhí)行“安全風(fēng)險抵押金”制度，從維保負責(zé)人到施工（檢修）人員，逐級簽訂安全風(fēng)險責(zé)任合同。11.4.6專、兼職安全員固定在作業(yè)現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，加強安全監(jiān)督管理，抓好安全措施的落實，及時向維保負責(zé)人提供安全信息，協(xié)助抓好整個項目的安全工作。11.4.7項目負責(zé)人、安全員

30、都有責(zé)任搞好本單位的施工（檢修）安全。凡發(fā)現(xiàn)有違反安全操作規(guī)程者，有權(quán)令其停止工作。11.4.8加強對職工的安全教育，定期組織安全學(xué)習(xí)，施工（檢修）中嚴格執(zhí)行安全措施和安全規(guī)程，狠抓安全措施的落實，防患于未然。11.4.9在危險作業(yè)區(qū)域和交叉作業(yè)區(qū)域，增加臨時性安全監(jiān)察崗，加強預(yù)控和監(jiān)督。11.4.10各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門定期深入作業(yè)現(xiàn)場，進行安全大檢查，查思想、查管理、查落實，查隱患，對安全上的薄弱環(huán)節(jié)決不放過。11.4.11堅持文明施工（檢修），保證施工（檢修）機械、設(shè)備完好和清潔，安全操作規(guī)程齊全，持證上崗，施工（檢修）現(xiàn)場的安全管理、安全設(shè)施、安全工器具要符合規(guī)定。11.4.12搞好季節(jié)

31、施工（檢修），針對節(jié)假日的職工安全意識松散心理，做好預(yù)防措施，合理安排作業(yè)，保證作業(yè)安全。11.4.13作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置安全標志，安全員上崗監(jiān)督，作業(yè)人員一律戴安全帽，穿勞保鞋，閑雜人員不得進入作業(yè)現(xiàn)場；登高時必須佩好安全帶及安全繩后才能進行高空作業(yè)，嚴禁高空落物。11.4.14施工（檢修）中嚴格按照按規(guī)辦事，施工（檢修）現(xiàn)場堅持特殊工種100%持有效證件上崗作業(yè)的準則；所有維修人員應(yīng)辦理比選發(fā)起人場地出入證，進入比選發(fā)起人場地必須執(zhí)行比選發(fā)起人有關(guān)安全、消防和治安管理制度。所有維修人員均要有操作證及經(jīng)過安全培訓(xùn)，并向比選發(fā)起人提供詳細的操作技術(shù)等級證書和操作證的復(fù)印件供比選發(fā)起人備案。11.4.

32、15各分項作業(yè)都制定明確的安全保證措施，貫徹執(zhí)行于作業(yè)的全過程。11.4.16作業(yè)用臨時電源箱，作業(yè)結(jié)束后應(yīng)將閘刀拉開上鎖，所有機電設(shè)備都應(yīng)設(shè)接地接零等保護裝置，嚴禁亂拉、亂接電源線。11.4.17夏季施工（檢修）應(yīng)做好防暑降溫工作，防暑降溫物品由比選申請人自行提供。11.4.18工作負責(zé)人必須要辦理許可手續(xù)后方可帶領(lǐng)工作人員進入工作現(xiàn)場。11.4.19在車站區(qū)域動火必須到比選發(fā)起人安質(zhì)部辦理動火證。并派專人監(jiān)護，方可實施。11.4.20對設(shè)備缺陷的處理工作，必須在工作前將缺陷發(fā)生的原因、處理的方法以及處理工作時對現(xiàn)場條件的要求、工作中的安全注意事項等核查清楚。11.4.21對大型作業(yè)等較為復(fù)

33、雜的施工（檢修）作業(yè)項目，有關(guān)人員必須在施工（檢修）前深入到現(xiàn)場，對大型施工（檢修）機械的行走路線和工作位置以及對施工（檢修）構(gòu)成障礙的物體等核查清楚，以確定可行的施工（檢修）方案和作業(yè)中的不安全因素，制定可靠的安全防范措施。11.4.22保證作業(yè)區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生。11.4.23比選申請人人員必須嚴格遵守比選發(fā)起人及比選申請人規(guī)定的勞動紀律，比選申請人規(guī)定的勞動紀律及各類規(guī)章制度、規(guī)程不得與比選發(fā)起人的規(guī)章制度、規(guī)程相違背。11.4.24比選申請人必須嚴格遵守比選發(fā)起人所在地的“社會治安管理條例”。11.4.25比選申請人必須嚴格遵守比選發(fā)起人所制定的電梯專業(yè)“紅線”管理規(guī)定。12.比選申請人的

34、文明維修管理12.1維修過程中，嚴格按照“規(guī)范化管理、標準化作業(yè)”規(guī)定要求，實施文明維修管理。12.2作業(yè)過程中，比選申請人應(yīng)合理地保持作業(yè)現(xiàn)場中不出現(xiàn)不必要的障礙，處置好作業(yè)設(shè)備及多余材料，保持現(xiàn)場整潔和道路暢通。12.3保護維修區(qū)域內(nèi)各種管線、輸電及通信線路、控制開關(guān)、生產(chǎn)通道、測量標點等，不得隨意破壞、操作、占用。如與其他維修平面發(fā)生矛盾，應(yīng)事先通報比選發(fā)起人，在得到比選發(fā)起人同意后方可按要求執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)請示同意而擅自行事，將視其具體情況給予罰款處理。12.4必須負責(zé)維修現(xiàn)場日常衛(wèi)生清理工作，保證公共環(huán)境整潔。12.5運至維修現(xiàn)場的備品備件，剩余部分由比選申請人及時回收，并放到比選發(fā)

35、起人指定的地點。12.6維修現(xiàn)場講文明、講禮貌，遇事商量解決，嚴禁打架、斗毆。13.考核13.1比選發(fā)起人負責(zé)對委外維保工作進行日常檢查與考核，檢查出問題應(yīng)要求其立即整改，問題嚴重的發(fā)整改通知單，限期整改。13.2比選發(fā)起人根據(jù)委外維保工作實施情況，對照委外合同中的考核細則（詳見附件四），必要時可對委外單位開具扣款書，提出扣款。項目合同簽訂后每半年為一個支付周期，前一個支付周期內(nèi)的考核成績不轉(zhuǎn)入下個支付周期，月度考核分數(shù)低于90分的，每低1分，扣1000元違約金（從當次結(jié)算費用中扣除）；低于80分，即為不達標。支付周期內(nèi)累計3次不達標，比選發(fā)起人有權(quán)單方終止合同并不給予成交候選人任何賠償或補償

36、，同時履約保證金不予退還，并有權(quán)追究成交候選人因此而給比選發(fā)起人造成的一切經(jīng)濟損失及違約責(zé)任。附件一寧波軌道交通宿舍樓一期電梯設(shè)備清單序號位置編號數(shù)量速度層站設(shè)備型號1A號樓L141.75m/s11層/11站KONE MiniSpace/PT13/18-192L21.75m/s11層/11站KONE MiniSpace/PT13/18-193L31.75m/s11層/11站KONE MiniSpace/PT10/18-194L41.75m/s11層/11站KONE MiniSpace/PT10/18-195B號樓L521.75m/s11層/11站KONE MiniSpace/PT13/18-1

37、96L61.75m/s11層/11站KONE MiniSpace/PT10/18-197C號樓L721.75m/s11層/11站KONE MiniSpace/PT13/18-198L81.75m/s11層/11站KONE MiniSpace/PT10/18-19附件二主要備件清單序號備件名稱單位數(shù)量1曳引機更換軸承臺12鋼絲繩米1003變頻器個14攝像頭個15檢修盒個16轎頂接線板CIB個17樓層電腦板FCB個1附件三違約條款細則比選申請人保證設(shè)備達到維護維修質(zhì)量標準、確保人員、設(shè)備及行車安全。如比選申請人發(fā)生以下違約情況處理措施表所列違約情況，比選發(fā)起人將依據(jù)該表規(guī)定同時對比選申請人采取相應(yīng)

38、處理措施：序號違約情況處理措施備注1比選發(fā)起人未按合同規(guī)定向比選申請人支付合同款以比選發(fā)起人支付當日計，每逾期支付一天，以逾期未付金額為基準，按中國人民銀行同期活期存款利率（不計復(fù)利）支付未支付部分合同款的利息違約金。2垂直電梯可靠度低于“維保質(zhì)量要求”規(guī)定的可靠度每低0.1%，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金2000元。3垂直電梯故障次數(shù)高于“維保質(zhì)量要求”規(guī)定的次數(shù)每高于一次，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金2000元。4垂直電梯故障隔日修復(fù)率高于“維保質(zhì)量要求”規(guī)定的次數(shù)每高于一次，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金2000元。5垂直電梯每季度責(zé)任困人次數(shù)高于“維保質(zhì)量要求”規(guī)定的次

39、數(shù)每高于一次，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金500元。6比選申請人接到故障通知后應(yīng)在30分鐘內(nèi)到達每次超過10分鐘（不到10分鐘按10分鐘計算），比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金300元，依次累加，直到比選申請人到達現(xiàn)場為止。7當比選申請人接到垂直電梯發(fā)生困人事故時，應(yīng)在30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場并解救出被困人員每次超過10分鐘（不到10分鐘按10分鐘計算），比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金500元，依次累加，直到比選申請人解救出被困人員為止。8電梯轎廂滯留人員2小時以上的比選發(fā)起人對比選申請人處以10萬元以上20萬元以下罰款，并依法追究比選申請人刑事責(zé)任。9因備件供應(yīng)不足而影響寧波軌道交通電

40、梯設(shè)備的維修保養(yǎng)、正常使用影響時間超過24小時，支付違約金2000元/次。影響時間超過48小時且造成第三方投訴，支付違約金合同維保費的1%。10維修保養(yǎng)不善或其他比選申請人原因，造成設(shè)備年檢復(fù)檢每臺梯復(fù)檢一次，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金1000元。11違反比選發(fā)起人相關(guān)管理制度（如用電管理規(guī)定、未按規(guī)定申請動火令而進行動火作業(yè)、作業(yè)人員未持證上崗、專業(yè)“紅線”管理制度等）每出現(xiàn)一次，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金1000元。12比選申請人未履行相關(guān)職責(zé)，違反相關(guān)特種設(shè)備質(zhì)量安全管理辦法或條例等，被特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門檢查發(fā)現(xiàn)并處罰全部金額及相關(guān)法律責(zé)任由比選申請人承擔。13日常

41、巡檢未在規(guī)定檢修周期內(nèi)按質(zhì)按量完成每發(fā)現(xiàn)一項（以日計），比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金200元；日常巡檢未在規(guī)定檢修周期內(nèi)按質(zhì)按量完成，每發(fā)現(xiàn)一臺（以日計），比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金500元；日常巡檢未在規(guī)定檢修周期內(nèi)按質(zhì)按量完成，每發(fā)現(xiàn)一站（以日計），比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金1000元。14半月檢未在規(guī)定檢修周期內(nèi)按質(zhì)按量完成每發(fā)現(xiàn)一項，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金300元；季檢未在規(guī)定檢修周期內(nèi)按質(zhì)按量完成，每發(fā)現(xiàn)一項，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金600元；半年檢未在規(guī)定檢修周期內(nèi)按質(zhì)按量完成，每發(fā)現(xiàn)一項，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金800元；年檢

42、未在規(guī)定檢修周期內(nèi)按質(zhì)按量完成，每發(fā)現(xiàn)一項，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金1000元。15比選申請人應(yīng)對設(shè)備及時加油或換油每出現(xiàn)一次缺油運行故障而不及時加油的，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金500元；每發(fā)現(xiàn)一次齒輪箱油或軸承黃油不按時更換，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金1000元。16比選申請人不按相關(guān)要求提交故障記錄、試驗調(diào)整記錄、維保記錄、工作安排記錄等文字記錄的每次每項每發(fā)生一次，比選申請人須向比選發(fā)起人支付違約金 500元17臨時任務(wù)延遲完成的比選申請人向比選發(fā)起人支付100元/天/項的違約金，直至臨時任務(wù)完成，延遲時間未到一天的按照一天結(jié)算，并賠償比選發(fā)起人由此造成的直接

43、損失，費用以比選發(fā)起人計算為準。18未按比選發(fā)起人要求執(zhí)行臨時任務(wù)或限期整改沒完成或未按要求完成的比選申請人須按每項任務(wù)500元向比選發(fā)起人支付違約金，給比選發(fā)起人造成損失的，同時須賠償比選發(fā)起人的損失。19在比選申請人維護保養(yǎng)過程中造成比選發(fā)起人設(shè)備設(shè)施、工器具、儀器設(shè)施件損壞比選申請人除按照實際損失賠償比選發(fā)起人損失外，同時比選發(fā)起人有權(quán)扣除損壞設(shè)備設(shè)施、工器具、儀器設(shè)施市場采購價2%的違約金，但最少不低于5000元/次。如造成比選發(fā)起人被第三方投訴等致使形象受損，比選申請人須負責(zé)比選發(fā)起人的相關(guān)損失及所發(fā)生的費用，費用以比選發(fā)起人計算為準。20未經(jīng)比選發(fā)起人書面同意，更換維保人員每人每次

44、比選申請人向比選發(fā)起人支付5000元違約金21比選申請人人員未征得比選發(fā)起人同意而不參加相關(guān)會議每人每次比選申請人向比選發(fā)起人支付300元違約金22未按規(guī)定要求參加搶修、搶險或處理其它緊急情況的每次比選申請人向比選發(fā)起人支付違約金2000元23比選申請人參加本項目作業(yè)人員未按照規(guī)定參加安全培訓(xùn)或者參加安全培訓(xùn)未合格的500元/人次24比選申請人作業(yè)人員未按照比選發(fā)起人要求在比選發(fā)起人進行備案而參加本項目作業(yè)的1000元/人次25比選申請人人員未經(jīng)比選發(fā)起人同意擅自帶領(lǐng)其他與工作無關(guān)人員進入軌道交通作業(yè)區(qū)域1000元/次26比選申請人人員有造謠生事、惹事生非行為的，或未經(jīng)授權(quán)擅自發(fā)布比選發(fā)起人生

45、產(chǎn)信息的10000元/次27在作業(yè)中，比選申請人人員未能做好安全防護或未按照要求穿戴勞保用品500元/人次累計3次則停工整頓，因停工造成損失由比選申請人承擔28比選申請人無上崗證的人員進行特殊工種施工作業(yè)2000元/人次29每次電梯保養(yǎng)至少兩名維保人員配合完成，如未按要求執(zhí)行的500元/次30在施工現(xiàn)場不聽從比選發(fā)起人相關(guān)人員關(guān)于安全作業(yè)指揮的3000元/次31比選申請人人員在作業(yè)區(qū)域、辦公室、工器具間、材料間等工作場所抽煙的100元/人次32比選申請人作業(yè)現(xiàn)場不按用電管理規(guī)定，存在私拉亂接、超負荷用電等違規(guī)用電現(xiàn)象、不按用水管理規(guī)定，造成水資源嚴重浪費現(xiàn)象、比選申請人未按比選發(fā)起人規(guī)定申請動

46、火令而進行動火作業(yè)；比選申請人攜帶危化品乘坐軌道交通前往作業(yè)地的1000元/人次33比選申請人作業(yè)現(xiàn)場無消防器材或消防器材損壞已不能正常使用的、比選申請人動火作業(yè)現(xiàn)場無防范措施或措施不足以防范火災(zāi)發(fā)生的、比選申請人作業(yè)施工期間嚴重影響比選發(fā)起人辦公人員正常辦公秩序的、比選申請人作業(yè)現(xiàn)場亂堆、放施工垃圾嚴重影響比選發(fā)起人辦公環(huán)境的500元/人次34比選申請人應(yīng)比選發(fā)起人要求處理故障后，未向比選發(fā)起人調(diào)度匯報處理情況或者向比選發(fā)起人隱瞞、提供虛假信息的500元/次35比選申請人作了檢修記錄但未按照比選發(fā)起人的記錄標準進行記錄的200元/次36未按勞動法和國家法律法規(guī)為比選申請人雇傭參與本項目的人員

47、按時發(fā)放工資和相關(guān)福利、繳納社會保險的，如發(fā)生拖欠所雇人員工資、社保等勞資糾紛，應(yīng)解決而未解決，導(dǎo)致比選發(fā)起人聲譽受損的按照合同總價的5%支付違約金37因比選申請人漏檢、漏修或其他懈怠職守等原因，導(dǎo)致比選發(fā)起人運營發(fā)生行車安全事故或重大隱患比選申請人除按合同總價的20%向比選發(fā)起人支付違約金外，還應(yīng)按照比選發(fā)起人實際損失（含因事故造成的停運等直接間接損失）承擔賠償責(zé)任，同時比選發(fā)起人有權(quán)即時解除本合同38未經(jīng)比選發(fā)起人許可，擅自轉(zhuǎn)委托或轉(zhuǎn)包、分包的比選發(fā)起人有權(quán)單方終止合同，履約保函不予退還，比選申請人須承擔違約責(zé)任，按合同總價的20%向比選發(fā)起人支付違約金，并賠償比選發(fā)起人的一切經(jīng)濟損失。3

48、9若比選申請人的維保服務(wù)未能達到本合同約定要求或其他嚴重的違約行為等致使比選發(fā)起人提前解除合同的比選申請人須承擔違約責(zé)任，履約保函不予退還，同時按合同總價的20%向比選發(fā)起人支付違約金，并賠償比選發(fā)起人的一切損失（包括比選發(fā)起人另行比選選擇其他成交候選人所產(chǎn)生的一切費用）40比選申請人未經(jīng)比選發(fā)起人許可，違反本合同第8.2.2.3條保密義務(wù)的比選申請人須承擔違約責(zé)任，按合同總價的20%向比選發(fā)起人支付違約金，并賠償比選發(fā)起人的一切經(jīng)濟損失。41根據(jù)合同附件考核評價表對比選申請人進行月度考核檢查打分，月度考核分數(shù)低于比選發(fā)起人要求的低于90分的，每低1分，支付1000元違約金。低于80分，即為不

49、達標。42比選申請人不履行合同義務(wù)或不按合同約定履行義務(wù)的其他情況，比選發(fā)起人有權(quán)扣除合同總金額的5%作為違約金（已特別約定違約金的除外）。1.比選申請人須按照上表規(guī)定向比選發(fā)起人支付相應(yīng)的違約金，由比選發(fā)起人在相應(yīng)支付期內(nèi)從合同應(yīng)付款或履約擔保中直接扣減；另外，比選申請人若違反法律法規(guī)，比選申請人應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。2.以上非比選申請人保養(yǎng)能避免的故障，比選申請人須自行證明自身無責(zé)，并得到比選發(fā)起人認可后可免除違約責(zé)任，但比選申請人必須按照“先通后復(fù)”的原則在最短時間內(nèi)恢復(fù)設(shè)備運行。3.因比選申請人原因造成比選發(fā)起人或第三方財產(chǎn)或人身損害的，比選申請人須承擔所有責(zé)任，并向比選發(fā)起人賠付由比選

50、發(fā)起人依據(jù)安全事故的性質(zhì)，受傷乘客的人數(shù)，受傷害的程度以及比選發(fā)起人的名譽、形象受損的范圍和程度等確定的金額，并承擔比選發(fā)起人因此發(fā)生的訴訟費、律師費等一切費用。附件四委外單位月度考核評價表考核項目考核內(nèi)容評分標準標準分扣分標準得分備注安全類施工管理未辦理手續(xù)或手續(xù)不符要求，擅自動用明火15違反一項，扣1分作業(yè)現(xiàn)場不符合安全管理規(guī)定，違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象嚴重未嚴格執(zhí)行現(xiàn)場施工管理辦法，不服從比選發(fā)起人人員管理特種工種操作人員未持證上崗無關(guān)人員進入施工、辦公現(xiàn)場生產(chǎn)、應(yīng)急安全管理危險部位未設(shè)警示標志15在巡檢作業(yè)中，未及時發(fā)現(xiàn)明顯的設(shè)備缺陷及安全隱患個人防護不符合勞動保護要求或未正確使用防護用品和工具，防護用品未定期檢測。從事項目服務(wù)以外的經(jīng)營活動或比選發(fā)起人禁止的各種行為，或禁煙區(qū)吸煙未按應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容進行操作設(shè)備類設(shè)備維保質(zhì)量維保質(zhì)量不合要求（經(jīng)中心分析，認為檢修不到位引起的設(shè)備故障。35違反一項，扣5分漏檢漏修視情節(jié)嚴重性酌情違反一項，扣1分每月責(zé)任故障率較上月故障增長率10%同一設(shè)備同一故障在一個保養(yǎng)周期內(nèi)發(fā)生2次及以上故障響應(yīng)時間沒有按規(guī)定的響應(yīng)時間響應(yīng)故障處理時間沒有按相應(yīng)規(guī)定的時間進行故障處理常用備件不足導(dǎo)致故障處理