1、2022年超市勞務(wù)用工合同范本甲方：_ 電話號碼：_乙方：電話號碼：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容：(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)

2、量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假(一)、甲方實行每天_小時工作制，每月休息_天，如未休息算加班。(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假_天。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。(三)乙方的工資報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益合理提高

3、乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_確定。(五)乙方出滿勤享受_元/月的勤工獎津貼。五、勞動紀律：一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1.勞動合同期滿的;2.如中途離職須提前十五天書面申請;3.因工作失職，犯嚴重錯誤。七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效甲方法定代表人簽名：乙方簽名：_年_月_日2022年超市勞務(wù)用工合同范本（二）甲方：法定代表人或委托代理人：_注冊地址：通訊地址：經(jīng)營場所：乙方：姓名_性別_居民身份證號碼_家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)

4、(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))郵政編碼_電話_根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本合同期限為_年。本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第二條 甲方安排乙方從事_工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條 乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條 、第三條 約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商

5、業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。第六條 按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月_日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。第七條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第八條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方1、乙方因嚴

6、重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;3、乙方不服從甲方的工作安排。4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。第九條 乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。第十條 乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十一條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，

7、需提前一個月通知另一方。第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。甲方(公章)乙方(簽章)日期：_年_月_日 日期：_年_月_日2022年超市勞務(wù)用工合同范本（三）甲方(用

8、人單位)：乙方(受聘員工)：1、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。2、勞動合同期：合同期為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為(_)，試用期工資為(_);試用期滿，其基本工資為(_)元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進行調(diào)整。5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務(wù)。6、有下列情況之一的，甲

9、方可以解除勞動合同，辭退乙方：6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;6、2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的;6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的;6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。6、5乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。7、工作時間內(nèi)乙方應(yīng)按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。8、乙方工作環(huán)境是負責收銀并理貨、核對賬目，如出現(xiàn)資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責。8.1乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)

10、提前_天向甲方提出，有關(guān)事項按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、本合同期滿時，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。甲方簽字：聯(lián)系方式：乙方簽字：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：簽定日期：_年_月_日2022年超市勞務(wù)用工合同范本（四）甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。第一條 本合同有效期為_年_月_日至_年_月_日，其中試用期個月，試用期工資為。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，

11、擔任崗位工作。第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元，次月_日為發(fā)放日。第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞

12、動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。第十二條 其它：乙方必須

13、遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標準規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟損失的，因根據(jù)責任大小給予相應(yīng)賠償;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年超市勞務(wù)用工合同范本（五）甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：法定代表人(主要負責人)：營業(yè)執(zhí)照注冊號：地址：乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，用工之日為_年_月_日。二

14、、勞動合同期限(只能約定一種合同期限)乙方初次為甲方職工，可約定一次試用期。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上的，試用期不得超過六個月)1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止;其中試用期為個月。2、無固定期限：自_年_月_日起;其中試用期為個月。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限;約定以工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點甲方聘用乙方從事工作，工作地點在省市縣鎮(zhèn)(鄉(xiāng))。四、工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家法律規(guī)定的休息休假制度，實行每日_小時標準工時制度;甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)征得乙方同意，每天可延長一個小時，

15、不得超過三個小時，每月不得超過_個小時，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資;五、勞動保護和勞動條件1、甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并履行告知義務(wù)。2、乙方應(yīng)當按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間、未成年工，甲方須按國家規(guī)定為其提供勞動保護。六、甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。甲方依照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)

16、老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。七、勞動報酬1、雙方約定月工資為元;試用期內(nèi)，甲方支付乙方的月工資報酬不得低于約定月工資的_%。2、雙方約定實行工資形式(計件工資、提成工資、績效工資、結(jié)構(gòu)工資等)。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的崗位、績效工資及津補貼(甲方支付乙方的工資不得低于國家規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準)。八、勞動合同的變更、解除、終止按中華人民共和國勞動合同法和中華人民共和國勞動合同法實施條例等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、甲方或乙方終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當為乙方出具終止、解除勞動合同的證明書或相關(guān)文件，并在_日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、個人檔案的移交

17、手續(xù)。十、甲方依照中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金的在辦清工作交接時支付。十一、勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)當遵守。2、乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。3、終止，解除合同后月內(nèi)，乙方須為甲方保守商業(yè)秘密，在保守商業(yè)秘密期內(nèi)甲方應(yīng)付乙方經(jīng)濟補償元，從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過二年。4、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。5、甲方違反本合同約定的條款，將按中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定承擔法律責任和經(jīng)濟責任，乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，依法承擔賠償責任。6、乙方個人情況如家庭住址的變更，只要對勞動關(guān)系意義重大，應(yīng)主動通知甲方人事(勞資)部門，若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地