1、本文整理于網(wǎng)絡(luò)，僅供閱讀參考忠誠愛崗敬業(yè)心得體會(huì)3篇忠誠愛崗敬業(yè)心得體會(huì)篇1人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會(huì)無誠信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳 牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會(huì)到：誠信、忠誠是多么的重 要！特別是集團(tuán)公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)后， 讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)， 也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動(dòng)，我談 談自己對“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認(rèn)識(shí)和看法：一、忠誠企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，是一種責(zé)任我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)集 團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企 業(yè)

2、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是 一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立 在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為 空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力， 它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠 誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益 者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng) 成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人， 可以被委以重任的人。 同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī) 范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠度的體

3、現(xiàn)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在 一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng) 企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果 說，集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我 們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團(tuán)公司這條 大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。 忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對自己的工 作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己 的生命不負(fù)責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠企業(yè) ；對自己崗位不負(fù)責(zé) 任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失

4、，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個(gè)人認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團(tuán)公司領(lǐng) 導(dǎo)的號(hào)召，對自己的工作、崗位負(fù)責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)， 服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠(yuǎn)矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實(shí)際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好 本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展， 才能實(shí)現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。二、敬業(yè)愛崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻(xiàn)我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé) 弁不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要 不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教

5、育”的理念。未來的競爭，不 是看你過去擁有多少知識(shí)，而是看誰學(xué)習(xí)得更快，知識(shí)更新的速 度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì)這些知識(shí)和技能的方法和技巧，增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新 的能力。二要樹立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)可以促 使組織具有創(chuàng)造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)。要相互學(xué)習(xí)、 相互教育、交流經(jīng)驗(yàn)、傳播信息，通過整合個(gè)體的積極性、主動(dòng) 性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)的 強(qiáng)大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看 作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)， 做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工

6、作的有機(jī)融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要 不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以 讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。其次，要 盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒有貴賤之分，但是對 于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大 的奉獻(xiàn)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。” 一個(gè)人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力， 求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉 獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神， 滿懷熱

7、情地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高 工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛崗敬 業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個(gè)不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè) 呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí)，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎 ？你的哪些行為傷害了你的企業(yè) ？你為 你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？.等等。只有 從思想上有了正確認(rèn)識(shí)，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛崗敬業(yè)。 其次， 愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成 自己

8、的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我 們的人格，不斷地去充實(shí)自己，完善自己，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己 的工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行， 愛一行，專一行。當(dāng)前我集團(tuán)公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè) 也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)弁存。我們肥礦人要抓 住這歷史機(jī)遇，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力 工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我， 以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團(tuán)公司改革發(fā)展大潮 中去。我相信：在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們肥礦人恪守 “忠誠企業(yè)

9、、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)苦干，我 們肥礦集團(tuán)一定擁有更加光輝燦爛的明天 ！忠誠愛崗敬業(yè)心得體會(huì)篇 2富蘭克林曾說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)， 那么，深厚的忠誠感就會(huì)使人生正直而有意義”o最近閱讀了忠 誠勝于能力一書，讓我對“忠誠” 一詞的理解日益深刻。該書 以美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案 例和寓言故事，深入淺出地闡述了 “忠誠不僅是一種品德，更是 一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。 缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。書中提到：“忠誠是一種義務(wù)，忠誠應(yīng)該包括對國家的忠誠， 因?yàn)槟闶且粋€(gè)國

10、家的公民，國家給了你人身安全和保障，你就有 義務(wù)忠誠于國家，在國家面前應(yīng)盡自己的義務(wù)；忠誠還包括對社會(huì) 的忠誠、對同事的忠誠、對職業(yè)的忠誠、對自己的忠誠、對朋友 的忠誠、對家庭的忠誠等。其中對自己職業(yè)的忠誠，是最基本的 忠誠?！敝艺\是一種責(zé)任，這是我體會(huì)最深的一點(diǎn)，我認(rèn)為要真正 做到忠誠就要從自我做起、從工作的細(xì)節(jié)做起、從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起、 把這種理念融入到生活和工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。忠誠的人會(huì)主 動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。聯(lián)系到我們的日常工作中，作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的一員，就 是要從熱愛公司、熱愛項(xiàng)目部集體做起，像領(lǐng)導(dǎo)常常要求我們的 那樣，對工作敬業(yè)，對企業(yè)忠誠。無論

11、在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職 務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史， 使自己每一天都有新的收獲。不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧 就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯， 失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一 個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的跨越式發(fā) 展。在我看來，忠誠應(yīng)該首先表現(xiàn)出高效率、高效益?！币蔀橐?名優(yōu)秀的員工，你無需有多高的智商、情商等，而是要首先具備 一種品德，那就是忠誠。”我們的忠誠就是要見諸于行動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo) 出謀劃策，為企業(yè)建設(shè)多提合理化建議，自覺維護(hù)公司尊嚴(yán)，切 不可一時(shí)沖動(dòng)，為了一點(diǎn)私利，做出危害公司形象和利益

12、的可恥 之舉。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基 本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇， 不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會(huì)為社會(huì)、為企業(yè)作出 貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材和希 望所在。其次，忠誠不談條件，不講回報(bào)。忠誠是一種與生俱來的義 務(wù)，忠誠是發(fā)自內(nèi)心的情感。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時(shí)曾說 過“不要問美國為我們做了什么，而要問，我們?yōu)樽约旱膰易?了什么？”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么，而要問，我們?yōu)樽?己的企業(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由 ？當(dāng)我們在工作中

13、遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻 堅(jiān)克難無彳i而不勝？當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候， 是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā) ？現(xiàn)實(shí)生 活中很多人盡管才華橫溢， 但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知， 就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對他的進(jìn)步和成長打了 一個(gè)很大 的折扣。愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻(xiàn)是一種責(zé)任，也是一種精神。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！毕裎覀冞@樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，流動(dòng)性大，收入也不算高，但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動(dòng)繁重的工 作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，我們的企業(yè)正因?yàn)橛邢袼?們這樣

14、具有崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在一次次的競爭中奪 得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有施工一線 廣大員工的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何 實(shí)現(xiàn)？俗話說得好，干一行就該愛一行。今天我們選擇了這份職業(yè)， 哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿 腔激情地工作，應(yīng)該像熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，才能呈現(xiàn)出余音繞梁 的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，才能散發(fā)出沁人心脾的 芳香；一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地、真 抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)和忠誠奉獻(xiàn)。我們經(jīng)常說：今 天工作不努力，明天努力找工作。

15、每份工作都來之不易，所以我 們都應(yīng)該本著“努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的 精神，把誠信當(dāng)成習(xí)慣，把忠誠作為信念，在人生的旅途中不斷 實(shí)踐這些理念，就能獲得更多的提高和拓展，就能使我們的事業(yè) 駛向更寬更遠(yuǎn)的海洋。忠誠愛崗敬業(yè)心得體會(huì)篇 3人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會(huì)無誠信不穩(wěn)”，從這句話中我們可以體會(huì) 到：誠信、忠誠是多么的重要！目前，市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，行業(yè)競 爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個(gè)人要在 企業(yè)中得以生存發(fā)展，我認(rèn)為，員工“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”就 顯得尤為重要。我們都是現(xiàn)代（xx）大家庭的一員，都要處處維護(hù)這個(gè)“大家 庭”的利益，自覺為“

16、家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是 個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的， 脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為鏡中花、水中月。同 時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者 相互依存、相互拉動(dòng)，其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠最大的受益者便 是我們自己。一種職業(yè)責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓 你成為一個(gè)值得別人信賴、可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每 一名員工忠誠度提高，自覺遵守企業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能 逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠度的體 現(xiàn)，把個(gè)人追求與企業(yè)追求聯(lián)系在一起，

17、 聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量， 讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè) 的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。工作中，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷 學(xué)習(xí)，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終 身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多 少知識(shí)，而是看誰學(xué)習(xí)的好，知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工 作必需的基本知識(shí)和技能， 更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。 二要樹立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念。要相互學(xué)習(xí)教育、交 流經(jīng)驗(yàn)、傳播信息，通過整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和 追求卓越的本性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作

18、化”的理念。做到學(xué)習(xí)工作化, 工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。四是樹立“思路在學(xué) 習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路， 就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷 奉獻(xiàn)。工作本身沒貴賤之分，但對于工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做 好就是不容易。如果我們公司每一個(gè)員工都能盡心盡責(zé)，在平凡 崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)積極的精 神，滿懷熱情地做好本職工作，定能提高工作效率，提升工作標(biāo) 準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)我們現(xiàn)代（xx）跨越式和諧可持續(xù)的發(fā)展。企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗 敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠