1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年健康教育工作考核獎懲制度1、每季召開一次由分管院長主持，各部門、科室負責人參加的健康教育例會，并同時對各部門、科室的健康教育工作進行檢查。健康教育職能科室或專(兼)職健教人員及護理部每月檢查一次醫(yī)院的健康教育工作，并在例會上通報檢查情況；必須分別建立例會記錄本和檢查登記本，及時記錄每次例會、檢查的情況；按時上報健康教育工作報表2.檢查內容：(1)檢查視頻電視使用情況；健康教育專欄內容每季度更換情況，記錄其主要內容；健康教育處方及宣傳品的發(fā)放情況。(2)檢查各部門、科室和社區(qū)健康服務中心的健康教育工作記錄；檢查醫(yī)患座談會、社區(qū)居民座談會等活動安排及實

2、施記錄；檢查崗位責任制的落實情況。(3)檢查健康教育培訓計劃及落實情況；醫(yī)務人員是否參加本院舉辦的健康教育講座等培訓，活動必須簽到；檢查控制吸煙情況。3.醫(yī)務科、護理部負責人和門診部主任、護士長每月檢查一次門診健康教育工作，抽查_位門診病人接受相關健康教育知識的情況，以此作為門診健康教育評估考核依據。4.醫(yī)務科、護理部負責人和臨床業(yè)務科室主任、護士長每月檢查一次該科室住院健康教育工作，抽查各科室_位病人或家屬，該科醫(yī)務人員是否對其開展入院、住院、出院健康教育，并了解病人對相關健康教育知識的反饋信息，以此作為住院健康教育評估考核依據。5.醫(yī)務科、護理部負責人和社區(qū)健康服務中心主任、護士長以_市社

3、區(qū)健康服務工作方案為標準，每月檢查一次社區(qū)健康教育工作，抽查_戶居民健康檔案，并了解建檔對象對接受健康教育的反饋信息，以此作為社區(qū)健康教育評估考核依據。6.按季度根據每月評估考核的結果，進行總結，并給予相應的獎懲。2022年健康教育工作考核獎懲制度（二）醫(yī)院每_個月對各病區(qū)進行一次健康教育與健康促進工作檢查考核，并對檢查情況通報，對檢查的結果及時進行記錄及整理。檢查考核內容如下：1.各病區(qū)健康教育宣傳欄每_個月更換一次，內容和格式符合要求，每雙月_日前要把下一期更換到位。每年要有宣傳欄更換計劃。內容和格式不符合要求的處罰科室健康教育管理員_元/人，未能按時更換的處罰科室健康教育管理員_元/人。

4、2.每年對患者和家屬開展有針對性的健康教育宣傳和康復指導等健康教育活動。(形式不少于_種，如口頭、聲像、文字、實物等，有計劃、通知、講稿、課件、小結、照片)。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員_元/人。3.對本科室醫(yī)務人員每年進行健康教育專業(yè)培訓_次，培訓率需達到_%以上，要有完整的培訓檔案(要提供本科室醫(yī)務人員的總數、簽到表、計劃、通知、課件或培訓材料、測試試卷、小結、培訓照片)。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員_元/人。4.各科室至少有_種與本科室疾病相關的健康教育處方。缺少一種處罰科室健康教育管理員_元/人。_年終對本科室住院病人進行

5、健康教育知識、行為調查(知曉率、行為率不低于_%，要有測試卷及匯總情況)。未按要求完成調查的處罰科室健康教育管理員_元/人。6.外出到其他單位或社區(qū)等進行健康教育講座的專家給予獎勵_元/次。7.全年健康教育工作按要求完成的科室，獎勵科室健康教育管理員_元/人。_年終考核排名第一的科室，獎勵科室健康教育管理員_元/人。2022年健康教育工作考核獎懲制度（三）為倡導健康、文明的生活方式，大力普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識，不斷推進醫(yī)院健康教育與健康促進工作科學和規(guī)范開展，特制定以下獎懲制度。1、對全院醫(yī)護人員在醫(yī)院健康教育工作能出色完成領導交給的健教工作任務、表現突出的，利用院報、職工大會、宣傳欄等形式予以表揚

6、和獎勵。2、鼓勵全院職工對醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經院務會確認，根據建議所產生的效果酌情給予獎勵。3、大力推行全體醫(yī)護人員撰寫有關健康教育論文、科普知識等預防保健知識的文章，根據發(fā)表情況酌情給予獎勵。(發(fā)表在國家一級刊物者，獎勵_元；國家二級刊物者，獎勵_元；省級刊物者，獎勵_元；市級刊物者，獎勵_元；區(qū)級及內部刊物者，獎勵_元；文章少于_字者，給予簡單獎勵)4、醫(yī)護人員在診療、護理活動中，應積極規(guī)范開展健康教育工作，且在住院病歷、門診病歷和護理記錄中有明確記錄，健康辦對其進行不定期檢查，檢查符合規(guī)定要求者，給予相應獎勵；不符合檢查要求者，則給予指導和一定額度的懲罰。5、提

7、高黑板報質量。每月刊出一期、要求內容新穎、圖文并茂，每月開展評比，對刊出質量高的予以表揚，并獎勵_元；對不符合規(guī)定(偷工減料、敷衍了事)的，予督導并酌情扣罰，以進一步提高黑辦報質量。6、鼓勵醫(yī)務人員深入農村、社區(qū)、學校、機關單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫(yī)務人員進行相應額度的獎勵，根據其職稱而定：高級副高級_元/次、中級_元/次、初級_元/次。7、在全院職工中開展控制吸煙活動，對吸煙者能主動戒煙的，給予積極鼓勵和支持、并不同形式予以宣傳；對長期吸煙者，確定戒煙成功并積極宣傳控煙和幫助病人戒煙者，院部將給予特別獎勵。制定醫(yī)院控煙懲罰措施，有效保障醫(yī)院控煙工作扎實開展。(1

8、)醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙，違反者(根據督察記錄)給予扣發(fā)_元/次的處罰(1.保潔工及實習期人員扣發(fā)_元/次；2.除保潔工外的聘用工扣發(fā)_元/次；3.在職職工含返聘人員扣發(fā)_元/次)。如年內職工累計違規(guī)_次以上(含_次)者，年終考評取消先進個人評選資格，年終效益獎降低一個檔次。(2)監(jiān)督員發(fā)現科室對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以_元/次的處罰。(3)在控煙檢查中，科室內若發(fā)現有煙蒂，所在科室予以_元/煙蒂的處罰，如連續(xù)三次發(fā)現煙蒂，予以_元/煙蒂的處罰；在此前提下如連續(xù)三次未發(fā)現煙蒂，則將以前所罰款全部返還以資鼓勵。(4)各科室根據_省無煙醫(yī)院創(chuàng)建標準，積極創(chuàng)建無煙科室，并作為先

9、進文明科室評選標準之一。2022年健康教育工作考核獎懲制度（四）為倡導健康、文明的生活方式，大力普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識，不斷推進醫(yī)院健康教育與健康促進工作科學和規(guī)范開展，特制定以下獎懲制度。1、對全院醫(yī)護人員在醫(yī)院健康教育工作能出色完成領導交給的健教工作任務、表現突出的，利用院報、職工大會、宣傳欄等形式予以表揚和獎勵。2、鼓勵全院職工對醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經院務會確認，根據建議所產生的效果酌情給予獎勵。3、大力推行全體醫(yī)護人員撰寫有關健康教育論文、科普知識等預防保健知識的文章，根據發(fā)表情況酌情給予獎勵。(發(fā)表在國家一級刊物者，獎勵_元；國家二級刊物者，獎勵_元；省級刊物者，獎

10、勵_元；市級刊物者，獎勵_元；區(qū)級及內部刊物者，獎勵_元；文章少于_字者，給予簡單獎勵)。4、醫(yī)護人員在診療、護理活動中，應積極規(guī)范開展健康教育工作，且在住院病歷、門診病歷和護理記錄中有明確記錄，健康辦對其進行不定期檢查，檢查符合規(guī)定要求者，給予相應獎勵；不符合檢查要求者，則給予指導和一定額度的懲罰。5、鼓勵醫(yī)務人員深入農村、社區(qū)、學校、機關單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫(yī)務人員進行相應額度的獎勵，根據其職稱而定：高級副高級_元/次、中級_元/次、初級_元/次。6、在全院職工中開展控制吸煙活動，對吸煙者能主動戒煙的，給予積極鼓勵和支持、并不同形式予以宣傳；對長期吸煙者，

11、確定戒煙成功并積極宣傳控煙和幫助病人戒煙者，院部將給予特別獎勵。制定醫(yī)院控煙懲罰措施，有效保障醫(yī)院控煙工作扎實開展。(1)醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙，違反者(根據督察記錄)給予扣發(fā)_元/次的處罰，如年內職工累計違規(guī)_次以上(含_次)者，年終考評取消先進個人評選資格，年終效益獎降低一個檔次。(2)監(jiān)督員發(fā)現科室對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以_元/次的處罰。(3)在控煙檢查中，科室內若發(fā)現有煙蒂，所在科室予以_元/煙蒂的處罰，如連續(xù)三次發(fā)現煙蒂，予以_元/煙蒂的處罰；在此前提下如連續(xù)三次未發(fā)現煙蒂，則將以前所罰款全部返還以資鼓勵。二_年_月_日第五篇：考核獎懲制度桃源中學治安保衛(wèi)工作

12、檢查、考核及獎懲制度一、加強_領導在學?；顒又?，學校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領廣大師生員工認真學習，學習有關文件精神，查找工作中存在的問題，進一步增強維護社會穩(wěn)定的責任感和緊迫感，充分體現校園的重要性、必要性和迫切性，使全體教師對校園的認識，為這項工作的深入開展打下了堅實的思想基礎。二、明確職責，完善制度1、明確職責、全面落實責任制和責任追究制學校實行分級管理，學校和班主任、任課教師簽訂目標責任書，強化責任意識，確保平安校園創(chuàng)建系列活動的健康有序開展。明確責任，實施責任追究制后，主動開展自查、互查活動，校長負責對全體教職工進行安全教育和管理，德育處、教務處人員具

13、體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。把安全工作作為考評各處室、部門、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，有安全工作專項得分，并和班主任津貼掛鉤。同時實行安全責任事故一票否決制。2、檢查校園安全，采取及時上報制度，預防為主，實行安全員自查上報制度，分部及各處室領導和班主任都是安全員，都有明確的職責。每周由值周領導和值日教師，早、中、晚在校門口、校園、教學樓、學校重點部位巡查。每天由行政人員和骨干老師組成學校安全情況巡視督查小組，對校園衛(wèi)生、自習課秩序、出操情況、課間秩序、等情況進行全面檢查，并在每天的晨會上及時小結，對不足地方，限時改正。3、為了加強門衛(wèi)管理

14、，學校制定了門衛(wèi)管理制度，不準社會上的人或車輛隨便進入校園，如確需進入校園的要征得相關處室領導的同意，同時還要及時登記。2022年健康教育工作考核獎懲制度（五）城市少年宮各活動室管理制度計算機室管理制度一、電腦室所有設備系電腦室專用，不得攜帶出室或外借。二、非電腦室教師，不得隨意進入電腦室，不得對電腦進行拆裝，移動。三、學生應在規(guī)定時間內換鞋后有序進入電腦室上機。四、學生不得帶食品進入電腦室，上機后不得留下廢紙、雜物，保持電腦室整潔。五、電腦室內不得吸煙，正確操作，確保人機安全。六、按正確姿勢上機操作指定內容，嚴禁上不健康網站，嚴禁上課時玩游戲，不隨意操作，不得猛烈敲擊鍵盤，遇到障礙，應請教師

15、解決。七、不接觸電源插頭，注意防電、防火。此外，還應防盜、防磁、防雷、防計算機病毒和黑客侵入。美術活動室管理制度一、美術室由美術教師負責管理。二、畫架、畫臺要擺設整齊。三、室內保持清潔、安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧，不準亂丟紙屑、雜物，不準在畫架、畫臺、墻壁亂刻亂畫。四、愛護室內擺設的各種模型設備。五、師生書法、美術作品要擺放整齊或張貼好，不準隨意亂堆放。六、室內器材外借，必須經管理教師批準。七、每次使用完畢，要搞好室內整潔，關好窗、鎖好門。聲樂活動室管理制度一、聲樂室由聲樂教師負責管理。二、注意室內清潔，不準亂丟紙屑、雜物，不準在座臺、墻壁上亂刻亂畫。三、在聲樂室上課，學生要有秩序進入室內

16、，按規(guī)定地方就坐，室內保持安靜，不準喧嘩、隨意走動、打鬧。四、器材外借，需經管理教師批準，并辦理相關手續(xù)。五、每次活動完畢，關好窗、鎖好門。燈謎活動室管理制度為了保持一個良好的活動環(huán)境，望大家遵守。一、室內禁止大聲喧嘩，以免影響他人活動；二、不要隨地吐痰，以保持室內的衛(wèi)生環(huán)境；三、愛護活動室的公共物品，活動室的一切物品，未經老師同意，不得擅自挪用。四、學生進入燈謎室必須有秩序，按指定位置就坐，按老師要求，認真聽教師講解。五、活動結束后，應有序離開，任課教師要_學生負責整理桌椅，打掃衛(wèi)生，關好門窗、電燈。書法室管理制度一、書法室須保持整潔、美觀、安靜、專室專用。二、學生進入書法室必須有秩序，按指定位置就坐，按老師要求，認真聽教師講解，看教師示范，留心注意事項，努力提高書法水平。三、室內器材物品，未經老師同意不得擅自移動、挪用，借用后要及時放回原處。四、練習期間，應注意聽清要求，不得大聲喧嘩吵鬧，有問題及時向老師反映。五、愛護室內公共財物，如有損壞，照價賠償。同時在使用學校提供的墨汁、宣紙等物時要注意節(jié)約。六、注意室內環(huán)境衛(wèi)生，不亂涂亂畫，保持桌面和地面整潔，不得隨意搬動桌子。廢紙放入指定地點，不