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文檔簡介

1、班組人員安全生產目標責任書為了仔細落實安全第一、預防為主、綜合管理的安全生產管理方針，樹立安全生產、人人有責的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康進展，特訂立20XX年度安全生產目標責任書。一、班組長安全生產職責：1、班組長是車間班組安全生產第一責任人；2、應嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、仔細貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作；4、切實落實車間領導布置的各項工作，在操作作業(yè)中嚴格執(zhí)行公司制定的安全規(guī)章制度和生產操作規(guī)程；5、正確佩帶勞保用品，正確運用消防器材；6、強化對特種裝備、特種作業(yè)人員的管理，確

2、保安全生產；7、仔細開展崗位自查、自糾工作，發(fā)覺問題按時解決；8、主動參與公司組織的各類安全培訓、教育活動；9、在工作過程中留意向相關方施加安全生產方面的影響；10、主動幫助生產部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作；11、主動組織班組安全活動；12、努力學習專業(yè)學問，精通業(yè)務，鉆研技術，不斷提高工作水平；13、在工作過程中發(fā)覺問題按時處理、匯報；14、作為公司安全生產領導小組成員，應明確職責，切實履行，在生產一線起到先鋒模范作用二、目標：1、確保全年班組無死亡事故，無傷殘事故，無重大裝備、質量、環(huán)保、職業(yè)健康等安全事故。2、參與培訓率達XXX%。3、按方案組織班組培訓率達XXX%。4、勞保用品正確配戴率達XXX%。5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率XXX%。三、獎懲罰法：1、年內公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的，進行表彰嘉獎，達不到目標要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。3、對未達標的，施行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成肯定后果的，公司將依據(jù)情節(jié)輕重嚴格處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能按時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員根據(jù)關于特大安全事故行政責任追究

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