1、曹縣師范附小課改獎懲制度為了強化學校管理，推進有效教學,褒獎先進,激勵后進,引進競爭機制，實現(xiàn)量化考核,全面提高教育教學質(zhì)量，樹立明德新形象,特制定如下教學工作管理及獎懲制度.一、課改工作管理領(lǐng)導機構(gòu)組 長：李 峰副組長：劉 強 郭憲禮 成員：各教研組長二、各項工作考核及獎懲制度。(一）計劃考核工作要求：學期初各教師根據(jù)任課情況制定好科目學期科務計劃，做好教材、學情分析，教學目標明確，課時劃分科學，進度清楚，時間分配合理，教學方法得到，檢測方式合理，并于上課前一天上交教導處。獎罰措施：不能按時上交，每科罰20元,計劃簡單，不詳實，時間清等質(zhì)量差處以20元處罰.（二）備課考核工作要求:1）提前3

2、節(jié)以上備課；2)能運用最新教學備課模式，探究教材，因材施教；3）教案環(huán)節(jié)齊全,目標明確，重難點突出；4）有充實和反思；5)輔導教案每周每科不少于2節(jié)；6）承擔集體備課任務教師按時上交教案.獎罰措施：1)每次教案檢查評出3名優(yōu)秀教案，獎勵10元；2)不能按時上交集體備課教案，每課時罰5元；3)檢查時，缺一節(jié)教案扣10元;4)無充實，無反思，每課時罰5元；5）承擔集體備課教師，教案質(zhì)量差,根據(jù)情況罰20-40元。（三）上課考核工作要求:1）嚴格按科務計劃同步上課，不超前或延后;2)以學生為本，面向全體學生，尊重學生個性發(fā)展，不挫傷學生積極性;3）因材施教，目標明確,重點突出，難點突破;4)35歲以

3、下年輕教師每周至少一次使用現(xiàn)代化教學設(shè)備上課；5）使用普通話，寫規(guī)范字;6）不體罰或變相體罰學生;7）鈴響前到教室,上下課師生相互問好；8）上課期間,嚴禁接打電話,不坐著上課，不拖堂，真正做到40分鐘課堂.獎罰措施：1）上課遲到罰5元;2）不按課表安排上課，隨意調(diào)課，罰5元，要調(diào)課，須提前向教導處說明;3)無教案上課罰20元，教案無充實罰10元。(四)作業(yè)考核工作要求：1）作業(yè)布置堅持同步、精選、適量的原則，各科作業(yè)次數(shù)按磐石教委作業(yè)量標準執(zhí)行；2)批閱做到及時、認真、細致、準確，力求做到面批；3）語文有作文批閱記錄,作業(yè)批閱記錄,數(shù)學每天有批閱記錄，其余各科按作業(yè)做記錄;4）作文批閱做到不留

4、一個錯別字及標點,錯句全糾，批語不說空話、套話，要結(jié)合習作客觀作出評價，批語對學生要有指導作用；5）及時糾正作業(yè)中存在的錯誤及問題；6）家庭作業(yè)布置到位，檢查到位。獎罰措施：1）對學生布置作業(yè)缺1次，扣老師2元，作業(yè)中有問題批閱未指出扣2元；2)作業(yè)中有問題未及時引導糾正扣2元；3）對點名表揚的作業(yè)，老師獎勵5元；4）上級檢查表揚獎勵10元，發(fā)現(xiàn)問題罰5元。（五）檢測考核1、月考工作要求：1)按學校要求，同級、同科、同題、同時進行。2)任課教師應嚴密組織，認真監(jiān)考,端正考風，嚴肅考紀；3)認真閱卷，公平打分，排名公布;4）將試卷、成績冊、質(zhì)量分析在考試后五個工作日內(nèi)交教導處；5）對存在問題及時

5、進行總結(jié)，查找原因,及時補救。獎罰措施:1）按時完成任務，經(jīng)審閱合格,由教導處造冊，當月發(fā)放，每班每科10元；2）閱卷不認真或?qū)W生閱卷根據(jù)情況罰20-50元；3)不按時上交試卷、成績冊、質(zhì)量分析罰10元.2.其它考試1)學?？荚嚕浩谥小⑵谀┛荚嚹昙壗M第一名每科給予30元獎勵,抽考中獲年級組第一名給予50元獎勵，差距在于分以內(nèi)第二名同時獎勵，獎金為第一名一半，相差5分以上扣5元，連續(xù)第3次扣30元,保留進一步處罰權(quán)利；2）學區(qū)考試:年級組第一名獎50元；3）鄉(xiāng)級考試：鄉(xiāng)抽考、統(tǒng)考中獲前三名分別給予150、130、100元獎勵，包級領(lǐng)導分別給予每科70、60、50元獎勵;排名后三名分別罰70、60

6、、50元，包級領(lǐng)導罰30元(按全級計算);4）畢業(yè)水平測試：達到全縣前20名獎勵300元，辦事處前4名分別獎勵200元、170元、140元、100元，全縣后20名，罰200元，辦事處后三名分別罰90元、70元、50元；（六）有效研訓工作要求:1）不斷加強理論學習，用最新的教育思想和教學方法指導課堂教學,做好讀書筆記和教學心得（課堂教學執(zhí)行課堂教學評價標準）;2）積極參加周三下午教研活動，踴躍承擔教改試驗課；3）積極參加聽課活動，完成聽課記錄,48歲以上不少于每學期12節(jié)，3548歲每學期不少于18節(jié)，35歲以下教師每周不少于2節(jié)，記錄規(guī)范,有評議；4)積極參加群教群研,樂于聽取不同意見；5)每

7、學期初做好科務計劃,每學期完成論文最少2篇，工作總結(jié)1篇.獎罰措施：1）不按時參加教研活動罰5元，聽課記錄缺1節(jié)罰5元；2）不按時完成教學論文扣5元,拒絕承擔示范課扣5元；3)評為鄉(xiāng)級優(yōu)質(zhì)課按名次獎勵第一名50元，第二名40元，第三名30元，優(yōu)秀20元;4)評為縣級優(yōu)質(zhì)課按名次獎勵第一名100元，第二名80元，第三名50元，優(yōu)秀30元;5)承擔教研專題,論文在省級以上進物發(fā)表獎勵60元,獲一等獎獎勵50元,獲二、三等獎獎勵40元；論文在市級刊物發(fā)表獎勵50元,獲一等獎獎勵40元，獲二、三等獎獎勵30元；論文在縣級刊物發(fā)表獎勵40元。6）指導學生國家級獲獎勵獎勵60元，省級50元，市級40元，縣級30元，鎮(zhèn)級20元；7）每學期設(shè)立教研基金100元,經(jīng)期末考評，教研工作得力，扎實有效，給予獎勵2050元。8)教研組長要積極組織教研活動，做好教研計劃、記錄及總結(jié)，不按時完扣10-20元處罰。（七）其他考核工作要求：積極承擔學校分派其他教育教學工作，不推諉，按時完成；做好各種