1、撫順市第中等職業(yè)技術專業(yè)學校學校規(guī)章制度匯編第一篇 學校章程第一章 總則第一條 為進一步加強學校依法治教、依法治校工作力度，規(guī)范辦學行為，實現(xiàn)學校工作法制化， 努力創(chuàng)建“規(guī)模、特色、質(zhì)量、效益”和諧發(fā)展的國家級示范校，依照中華人民共和國教育法、 中華人民共和國職業(yè)教育法、中華人民共和國教師法以及有關法律法規(guī)，特制定本章程。第二條 學校全稱：撫順市第一中等職業(yè)技術專業(yè)學校。學校為公立全日制中等職業(yè)學校，具有 法人資格，是國家級重點學校，縣級事業(yè)單位，財政全額拔款。學歷教育學制為三年。學校地址在撫 順市望花區(qū)丹東路東段 6 號。第三條 學校的辦學宗旨：堅持中等職業(yè)教育為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術進步服務，

2、以就業(yè)為導向， 以服務為宗旨，以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展，適應市場，服務社會，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)具有 高尚職業(yè)道德和熟練職業(yè)技能的實用型人才。第四條 學校的辦學特色：寬基礎，活模塊，強技能，多證書。第五條 學校的辦學形式：集職專、中專、技校一體化管理，實施學歷教育與職業(yè)培訓并舉，多 渠道、多層次對外聯(lián)合辦學。第六條 學校的發(fā)展目標：以“全心全意服務學生，盡職盡責奉獻社會”為指導，樹立“求真務 實，和諧發(fā)展”的管理理，以“打造品牌專業(yè)，創(chuàng)建示范學?！睘槟繕耍瑑A力打造全國職業(yè)教育名校。（一）管理工作目標：堅持“以人為本”，運用激勵機制和制約機制，充分調(diào)動師生積極性，依 法治校，深化改革，強化管

3、理，向管理要效益。（二）德育工作目標：堅持育人為本，全員德育的理念，以學生養(yǎng)成教育和文明禮儀為切入口， 從細節(jié)入手，構(gòu)建學生自律機制，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣，強化職業(yè)意識，市場意識， 競爭意識，培養(yǎng)學生的求職能力，全面提高學校德育工作水平。（三）教學工作目標：以改革促發(fā)展，強化模塊化教學改革，探索“通識技能”校本課程，強化 學生技能培養(yǎng)，進一步調(diào)整課程設置，形成“做中學，做中教”課程體系，培養(yǎng)學生終生學習能力。（四）教科研工作目標：從“科研興教”、“科研促教”的工作思路出發(fā)，探索升學、 就業(yè)兩種專業(yè)教學模式，實現(xiàn)“以我為主，博采眾長，百花齊放，特色發(fā)展”的科研目標。（五）校訓：厚德

4、、強技、勵志、篤行；文明、和諧、求實、創(chuàng)新；教風：敬業(yè)、愛生、博學、 嚴謹；學風：樂學、善思、勤奮、踐行；班風：健康、活潑、立志、成才。第二章 行政管理第一條 學校由市教育局主管，學校校長根據(jù)干部任免權限任免。第二條 學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，校長對上級教育主管部門負責，在上級 黨組織和教育主管部門領導下，全面負責學校工作。第三條 校長有下列權力：（一）重大事務決策權。在綜合各方面意見的基礎上，對學校的重大行政事務有最后決定權。（二）人事任免決定權。校長有權按規(guī)定順序任免校中層干部，有權決定對教職工的聘用。（三）財務基建審批權。學校財務在校長的領導下，實行一支筆批核，除重大基建

5、項目須報上級 有關主管部門批準外，有權決定一般建設項目的列項與實施。（四）教育教學管理權。校長全面負責教育教學管理，有權拒絕任何組織和個人對教學活動的非 法干涉。（五）校長有權行使國家教育主管部門授予的其他權限。（六）校長必須履行下列義務：（七）堅持社會主義的辦學方向，貫徹黨和國家的教育方針，遵循憲法和教育法確定的 基本原則，認真貫徹校長行為條例，依法治校，以德治校。（八）接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督。（九）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益，采取有力措施防止發(fā)生重大安全事故，保證 受教育者、教職工的人身安全。（十）堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)

6、督。 十（一）遵照國家有關部門的規(guī)定收取費用并公開收費項目。十（二）關心教職工生活，創(chuàng)造條件改善教職工的工作及生活條件。 十（三）清正廉潔，勤政辦公，以身作則，為人師表。第四條 學校黨委在學校工作中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。黨委負責學校干 部的教育、管理和監(jiān)督。領導工會、共青團、民主黨派等組織，并支持他們根據(jù)各自的章程獨立 開展工作。第五條 學校工會在黨委的領導下，積極組織教職工參與學校的民主管理和監(jiān)督，圍繞學校的中 心任務開展工作，代表全校教職工對學校實行民主管理，維護教職工的合法權益。第六條 學校實行教職工代表大會制度。在黨委領導下，定期召開教代會，教代會對學校工作提 出建議、意見，

7、對學校工作進行民主管理。教代會宗旨：發(fā)揮教職工的主人翁作用，積極參與學校各 項政策的制訂，維護教職工的民主權利和合法權益。在校長進行重大決策時，在聽取各方面意見的基 礎上提出建議和實行監(jiān)督。第七條 學校設黨政辦公室、黨委工作部、團委、人事科、教務科、學生科、招生就業(yè)科、總務 科、伙食舍務科、實習指導科、培訓科、財務科等 18 個科室，各科室設主任、副主任若干名。第八條 各科室按照“分級管理，分工負責”的原則，在校長的領導下履行崗位職責，各級干部 要“各司其職，各盡其能，分工合作，相互監(jiān)督”，做到政令暢通，令行禁止。第九條 學校實行教職工聘任制，對教職工的聘任實行雙向選擇。第十條 學校接受上級行

8、政、督導部門的督導和評估，接受審計、物價、財政、監(jiān)察等部門檢查 及社會各界的監(jiān)督。第三章 教育教學管理第一條 依據(jù)教育法，國家教育部有關中職教育管理規(guī)程從事教育教學管理。第二條 學校必須重視環(huán)境育人，圍繞愛國主義主線，定期開展各項比賽及技能節(jié)等活動，強化 行為規(guī)范訓練，重視養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生自我管理能力。第三條 堅持貫徹實施國旗法，隔周一早晨全校師生集中舉行規(guī)范化升旗儀式，進行愛國主 義教育。第四條 班主任管理執(zhí)行一職專班級考核管理細則 。第五條 學校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。嚴格要求教師要用普通話、規(guī)范字進行教學，學 校定期召開普通話講座和比賽等活動。第六條 學校教育教學工作以素質(zhì)教育為

9、核心，以課堂教學、技能實訓為主要渠道，以現(xiàn)代技能 型人才培養(yǎng)為目標，積極深化教育教學改革，不斷更新教育觀念，采取現(xiàn)代化教育手段提高教學質(zhì)量。第七條 學校按照教育行政部門的統(tǒng)籌規(guī)劃，實施相應層次的職業(yè)技術教育，實行學 生畢業(yè)雙證制，即學歷證、職業(yè)資格證。第八條 依據(jù)國家教育部專業(yè)指導方案和教學大綱，制定學校專業(yè)實施性教學計劃 和教學大綱，嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃，維護課程的嚴肅性和規(guī)范性。按上級有關規(guī)定統(tǒng)一 征訂教材、學習資料。第九條 學校教學是學校中心工作，教學管理的重點是對教師課堂教學質(zhì)量的評估和教研工作， 學校制定并實行教學管理制度和教學工作評價、考核制度。第十條 組織教師積極參與教學改

10、革和教科研工作，教科研活動要抓實、抓活，對教科研成果顯 著的教師要予以獎勵。鼓勵教師積極撰寫教育教學改革論文。第十一條 教學部門認真管理和使用教學設施設備，充分利用各專業(yè)的實習設備、圖書資料，注 重發(fā)揮現(xiàn)代化教學設施的使用效益，同時做好各類教育教學資料的收集歸檔。第四章 財務后勤管理第一條 學校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔，經(jīng)費支出要根據(jù)學校每年教育教 學的實際需要，編制經(jīng)費預算，實行預算管理。預算編制應遵循“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、 收支平衡”的原則，學?？梢婪ń邮苌鐣蛡€人對學校的捐贈和資助，并納入學校財務帳目統(tǒng)一管理。第二條 建立健全財務管理制度。實行經(jīng)費內(nèi)控和審批制

11、度，依法規(guī)范財務管理行為，重大開支 須提報教代會審議。財務人員必須嚴格執(zhí)行國家的有關政策法令，自覺維護財經(jīng)紀律，對學校的資金 流動進行嚴格的核算和監(jiān)督，保護學校資產(chǎn)的安全。第三條 嚴格執(zhí)行各項收費制度，杜絕亂收費現(xiàn)象，學校的每項收費都須按物價局核定的收費項 目和收費標準為依據(jù)。嚴格執(zhí)行學校的有關報銷制度，定期檢查學校各項資金的使用和管理，每年年 終應全面分析、考核資金使用情況及其效果，以利今后更好地管理和使用資金，提高經(jīng)濟效益，逐步 改善教職工的生活福利。第四條 學校后勤工作堅持一切為教育教學服務，為師生員工服務的原則?？倓招姓藛T要樹立 “管理育人、服務育人”的意識，遵循“全心全意為師生服務

12、”的工作方針，創(chuàng)造性開展工作，確保 教育教學工作的順利進行。第五條 有計劃的采購學校辦公用品并負責合理分配及統(tǒng)一管理和統(tǒng)一發(fā)放。第六條 加強財產(chǎn)管理，認真做好設備購置、驗收、編號、入帳工作，合理使用，及時維護，做 到物有所管，物有所用。第七條 加強校園文化和環(huán)境美化的建設，利用現(xiàn)有條件，逐步改善學校的教育、教 學環(huán)境。第五章 教職工管理第一條 學校教師享有中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中華人民共 和國職業(yè)教育法等法律、法規(guī)規(guī)定的權利，并履行相應的義務。第二條 教師是學校教育、教學工作的主體，學校要嚴格執(zhí)行教育法，保護教師的一切合法 權益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇。第三條 學

13、校按任課教師量化考核方案考核教師。教師在教育教學等方面成績優(yōu)異的，對學 校做出重大貢獻的，由學校予以表彰或獎勵。第四條 教師應具備一定的職業(yè)道德水準和良好師德，自覺做到不講教育忌語，不懲罰和變象懲 罰學生，不擅自收費，不向?qū)W生推銷商品，不進行有償家教，不參與黃、賭、毒及封建迷信活動。第五條 對違反中華人民共和國教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等有關法律法規(guī)和學 校規(guī)章制度的教職工，學校根據(jù)有關規(guī)定予以處罰。第六條 嚴肅工作紀律，遵守學校規(guī)章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人 師表。第七條 學校執(zhí)行國家教師資格制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，鼓勵教師在外學習或接受其 它方式培訓。第

14、六章 學生管理第一條 嚴格執(zhí)行中華人民共和國未成年人保護法，規(guī)定學校保護責任，貫徹進一步加強 和改進未成年人思想道德建設若干意見精神，依法進行管理。第二條 學生享有有關法律、法規(guī)規(guī)定的平等受教育的權利，履行相應的義務。對取得優(yōu)秀成績、 作出重大貢獻的學生或?qū)`反校規(guī)校紀的學生執(zhí)行遼寧省職業(yè)中等學生獎懲條例。第三條 學生的入學、轉(zhuǎn)學、退學、休學、等事宜嚴格按照職校學生學籍管理條例的規(guī)定執(zhí) 行。對違反校規(guī)校紀的學生給予必要的處分，并按管理權限報批報備。第四條 學校對家庭困難的學生按有關規(guī)定給予減免學費或為其提供勤工助學的機會，提倡師生 之間、學生之間互相幫助。第五條 學生應按職專學生守則和日常行為

15、規(guī)范和一職專十要十不要要求履行下列義務（一）遵守法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度。（二）規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好的思想品德。（三）勤學苦練，完成規(guī)定的學習任務，立志成才。（四）嚴明守紀，不打架，不隨地吐痰，不亂拋紙屑和雜物，不損壞綠化，文明團結(jié)。（五）維護學校聲譽，為校爭光。第七章 附則第一條 本章程的制定和修改必須經(jīng)全體教職工討論，教代會通過，由市教育局審核批準。第二條 本章程的修訂需教職工代表大會三分之二以上的代表討論同意，并報市教育局核準。第三條 違反本章程規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評、暫停工資晉級等處理。學校教職工對學校 處理不服，可向上級教育行政部門提出申訴。第四條 本章程如與國家法律、

16、法規(guī)和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、和政策為準。第五條 本章程自核準之日起實行。第二篇 崗位職責第一章 校長崗位職責一、校長崗位職責 校長是經(jīng)市委組織部、市委宣傳部研究同意，由市教育局任命的學校負責人，他要按 照國家教育部和省教育廳、市教育局的批示辦學，對市教育局負責。校長是學校的法人代 表，對外代表學校，對內(nèi)全面負責學校的行政工作。校長職責主要有以下幾方面：（一）全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、 政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、 政策、法規(guī)的傾向。堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有創(chuàng) 新精神和實踐能力高技能的社會主義建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學，深化教

17、育改革， 全面推進素質(zhì)教育，不斷提高學生的綜合素質(zhì)和教育質(zhì)量。（二）認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、依靠教職員工辦好學校。組織 教師學習政治、鉆研業(yè)務，努力為教師接受高質(zhì)量的繼續(xù)教育創(chuàng)造條件，使之不斷提高政 治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注重培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務 骨干，努力建設高質(zhì)量教師隊伍。自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，重視教職工代 表大會在學校管理中重要作用，注意發(fā)揮廣大教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。（三）全面主持學校工作領導和組織教育工作。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán) 境育人的工作方針，建設德育工作骨干隊伍，發(fā)揮德育基

18、地作用，研究在新形勢下搞好德 育工作的途徑和辦法，切實提高學生政治思想教育的實效性。領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主的原則，按照國家的教學計劃、教 學大綱，開齊各門課程， 安排好專業(yè)課及文化課的比例， 不偏科。遵循教學規(guī)律組織教學， 建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理及課堂實習管理。深入教學第一線，正確指 導教師進行教學活動，提出教學改革的要求，努力提高教學質(zhì)量。領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、 美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活潑，使之有成效地開展。領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務 方向，嚴格

19、管理校產(chǎn)和財務，提高教育經(jīng)費使用效益，搞好校園建設，關心學生和教職工 的生活，保護他們的健康，辦好學校食堂和實訓基地，逐步改善辦學條件和教職工福利。負責學校的人事工作。根據(jù)德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”標準，聘用學校中層行政 干部。合理安排（聘用）教師，決定人事調(diào)配，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的制度領導和組織招生就業(yè)工作，樹立以“出口”帶動“入口”的工作理念。根據(jù)市場經(jīng) 濟發(fā)展的情況或本校的實際，建立完善的招生、就業(yè)安置制度，鞏固骨干專業(yè)作用，適時 進行專業(yè)調(diào)整，建立校外實習基地。配合學校黨委，支持和指導群團組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織 在辦學、育人各項工作中的積極作用。負責學校綜合治

20、理、計劃生育、信訪、檔案、校務公開等工作。（四）發(fā)揮學校教育的主導作用。努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一 致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。（五）根據(jù)上級教育行政部門批示和教育改革、發(fā)展的要求，依法治校。依法管理和 規(guī)范學校辦學行為，建立和完善學校各項規(guī)章制度，依法維護學校及師生的合法權益，確 保學校各項管理工作有序、有效地進行和管理目標的實現(xiàn)。二、副校長崗位職責（一）協(xié)助校長保證黨和國家的教育方針、政策和上級主管機關的指令、決定在學校貫 徹執(zhí)行。（二）協(xié)助校長制定學校管理目標， 按校長分工制定學校德育、 教學、后勤等工作計劃， 待校長批準后具體組織實施。（三）協(xié)助校長組織學校教職

21、工完成人才培養(yǎng)任務。（四）協(xié)助校長開展教育教學改革和后勤管理改革，不斷提高管理水平，提高教育教學 質(zhì)量。（五）協(xié)助校長加強教職工隊伍建設，不斷提高各類人員的素質(zhì)。（六）協(xié)助校長對學生進行思想政治教育和管理，改善學生的學習條件和生活條件。（七）協(xié)助校長改善教職工工作、學習、生活條件。（八）根據(jù)校長授權和分工，負責學校德育、教學、科研、后勤管理的領導工作，對校 長負責。第二章 黨政辦公室崗位職責一、黨政辦公室崗位職責（一）協(xié)助校領導調(diào)查、了解學校各部門貫徹執(zhí)行黨和國家有關教育方針、政策法規(guī) 情況，收集各種信息向領導反饋并提出意見或建議。（二）組織起草學校工作計劃、工作總結(jié)、全校性規(guī)章制度；制發(fā)學校

22、有關文件；對各科室起草的文件或工作報告進行審核把關。（三）根據(jù)校長指示和要求負責處理學校日常行政事務工作，編制學校周工作日程， 負責全校性會議通知和組織工作。（四）按校長部署，檢查各科部室對學校行政決議、決定、工作計劃、領導指令的貫 徹執(zhí)行情況，負責催辦落實。（五）負責傳達校長對基層部門或人員的指令、通知，傳遞各科室給校長或副校長的 報告、請求、協(xié)調(diào)整理歸檔和保管。（六）負責學校領導會議的紀錄，并負責整理歸檔和保管。（七）管理好文件、公文收發(fā)、傳閱和保管，負責學校印章，介紹信的使用管理。（八）負責對外聯(lián)系、接待和來信、來訪工作，并根據(jù)校長的指令負責提出處理意見 和檢查督促落實。（九）負責文書檔

23、案、機密資料的管理工作，并負責全校性綜合統(tǒng)計工作。（十）負責做好學校黨委安排的各項黨務管理工作。（十一）負責組織好學校的公文、材料的打字、印裝工作。（十二）負責學校綜合治理行風建設的常務管理和迎接上級檢查工作。（十三）負責學校的信訪工作、校務公開、教育信息統(tǒng)計。（十四）負責校內(nèi)外宣傳工作，電子大屏幕的管理工作。（十五）負責學校網(wǎng)站管理工作。（十六）負責行政人員的業(yè)務考評。（十七）學校領導安排的其它工作。二、黨政辦公室主任崗位職責在書記和校長的領導下， 負責黨政辦公室的全面工作。 協(xié)助黨政領導處理學校日常事 務工作，督辦、協(xié)調(diào)各科室、部室圍繞學校改革和發(fā)展的中心工作努力工作，保證學校各 項工作任

24、務高質(zhì)、高效的完成。具體工作包括以下幾點：（一）負責學校的文書工作。主要包括做好校黨委委員會、校長辦公（擴大）會及 其他重要會議記錄，協(xié)助書記、校長起草文件和上報材料。（二）圍繞學校的中心工作，搞好調(diào)查研究。制定年度工作計劃、有關政策，在貫徹 上級文件精神過程中，向領導提供參考意見或提供選擇的方案，為領導當好參謀。（三）做好對外聯(lián)絡和接待工作。遇有外賓來訪問、外省、市及本市有關部門溝通聯(lián) 絡，并做好有關材料、紀念品、食宿等方面的準備（四）收集學校教育教學和管理等方面的信息，進行分析整理，及時為領導決策提供 準確、全面、有價值的依據(jù)，定期向上級報送。（五）協(xié)調(diào)各科部室的工作，每周五之前安排出下一

25、周學校及各科部室的活動日程， 并負責督辦。（六）與各科室及有關部門配合，做好綜合治理、信訪等工作，每半年進行一次自檢, 年底做好各項迎檢準備工作，確保年度達標任務的完成。（七）負責辦公室的管理，加強對辦公室工作人員的思想政治教育，增強服務意識， 建立、建全各項規(guī)章制度和崗位責任制，提高工作效率。（八）負責行政人員的業(yè)務考評和匯總工作。（九）完成校領導交辦的各項臨時工作。三、黨政辦公室副主任崗位職責協(xié)助主任做好辦公室各項工作，具體分管學校宣傳、校務政務公開工作，具體包括以 下幾點：（一）協(xié)助主任做好校長辦公（擴大）會及其他重要會議記錄，協(xié)助書記、校長起草 文件和上報材料（二）協(xié)助主任圍繞學校的中

26、心工作，搞好調(diào)查研究，制定年度工作計劃。（三）協(xié)助主任做好對外聯(lián)絡和接待工作。（四）協(xié)助主任收集學校教育教學和管理等方面的信息，進行分析整理，及時為領導 決策提供準確、全面、有價值的依據(jù)。（五）與各科室及有關部門配合，做好計劃生育、校務公開信息等工作。（六）協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作。（七）負責校內(nèi)、外的宣傳工作及大屏幕的管理工作。（八）負責學校網(wǎng)站管理工作。（九）協(xié)助主任承辦黨政領導交代的其他工作。四、黨政辦公室干事崗位職責（一）負責學校辦公室的事務性工作。（二）協(xié)助主任做好行政人員的業(yè)務考評工作。（三）協(xié)助主任做好外聯(lián)和對外接待工作。負責學校的大型活動和各種會議的接待準 備工作。（四

27、）負責做好校對、裝訂、下發(fā)學校的各種文件、計劃、總結(jié)、報告、規(guī)章制度、經(jīng)驗材料等方面的工作（五）負責學校的周工作日程，按時下發(fā)確保暢通。（六）協(xié)助主任做好綜合治理、信訪、校務公開、教育信息統(tǒng)計的工作。（七）做好領導交辦的其它工作和辦公室的臨時工作。五、文書檔案員崗位職責（一）認真貫徹檔案法， 嚴格執(zhí)行文書檔案管理條例， 做到文書檔案管理工作規(guī)范化、 制度化、科學化。（二）負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、保管和催辦工作。對于急件、通知要處 理的及時、準確。（三）做好機要文件的保密工作， 避免文件散失， 妥善保管， 依據(jù)保存期限及時清理。（四）負責保管使用學校印鑒并為全校師生出具各種有效證件。（

28、五）負責文書檔案材料的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔工作。（六）按照要求及時收集各類材料，保證歸檔材料完整齊全，時間銜接，內(nèi)容完整。（七）做好檔案鑒定的具體工作，對已經(jīng)超過保管期限的檔案，及時提出存毀意見， 使檔案有價值地利用，為學校的教育教學、管理等工作，提供全面服務。（八）嚴格遵守保密制度和庫房管理制度，經(jīng)常保持庫房清潔，確保檔案安全。（九）負責全校綜合統(tǒng)計工作及各種大事記的記載。 （十）做好檔案電子歸檔及管理工作。六、打字員崗位職責（一）負責打印、裝訂學校的各種文件、計劃、總結(jié)、請示、報告、規(guī)章制度、經(jīng)驗 材料等。（二）負責打印、網(wǎng)上傳輸、郵箱管理、學校周工作日程。（三）負責打印經(jīng)主管校領

29、導批準的上報材料。（四）凡打印的材料要經(jīng)辦公室主任批準，打印的材料要做到字跡清晰、交件及時。（五）做好計算機、打印機的管理、維護、保養(yǎng)工作。（六）做好領導交辦的其它工作和辦公室的臨時性工作。第三章 督導評估辦公室崗位職責一、督導評估辦公室崗位職責一）認真貫徹黨和國家有關法律，執(zhí)行國家有關教育工作方針、政策。按校長指令 制定本部門的工作計劃，并貫徹落實。（二）在校長的領導下，對學校各項規(guī)章制度及各部門工作的規(guī)范進行督辦、落實、 評估。（三）負責國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設計劃項目的申報評估的組織、 協(xié)調(diào) 工作。（四）負責國家重點中等職業(yè)學校的復評組織、協(xié)調(diào)工作。（五）負責對學校確定的重要工

30、作進行督辦、檢查、評估。（六）對學校的重大問題進行調(diào)查和研究，并及時向校領導匯報。（七）根據(jù)上級教育部門的有關文件和規(guī)定，為學校領導決策提出建議。（八）完成校長交辦的其他臨時性工作。二、督導評估辦公室主任崗位職責（一）主持督導評估辦公室全面工作， 按校長指令制定本部門的工作計劃， 貫徹落實， 認真總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報。（二）模范帶頭遵守國家的法律、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。貫徹落實黨和國家的 方針、政策。（三）認真學習，不斷提高政治水平和業(yè)務管理能力，逐步建立本部門科學化、制度 化、標準化管理機制。（四）在校長的領導下，對學校各項規(guī)章制度及各部門工作的規(guī)范進行督辦、落實、 評估。（五）

31、按校長的要求積極做好國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設計劃項目的申 報、評估的組織協(xié)調(diào)工作。（六）積極對學校確定的重要工作進行督辦、檢查、評估。（七）對學校的重大問題進行調(diào)查和研究，并及時向校領導匯報并提出建議。（八）積極完成上級領導臨時交辦的工作任務。第四章 人事科崗位職責一、人事科崗位職責 一）嚴格執(zhí)行人事管理和勞動工資政策， 做好學校的人事管理和勞動工資管理工作二）在校長的領導下，負責管理學?；鶎拥臋C構(gòu)設置，制定和掌管全校各類人員的編制，掌管全校勞動指標和用人計劃（三）負責調(diào)查勞動力使用情況，檢查了解全校各類人員使用情況，及時向領導反饋 勞動狀況，合理調(diào)配和使用勞動力。（四）負責對教職工

32、請病、事、喪、探各類假的待遇處理。（五）負責對教職工考勤統(tǒng)計工作；按有關規(guī)定，依據(jù)考勤情況，每月給財會室下達 扣發(fā)工資、獎金情況通知單。（六）負責學?；鹗謨怨芾?，按月編報工資計劃，辦理審批手續(xù)及勞動工資臺帳統(tǒng) 計。（七）組織做好教職工人事調(diào)配、勞動工資、工傷鑒定、死亡、遺囑、困難補助、離 退休、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險變更、獎懲等工作。（八）協(xié)助校長做好教師職稱評定和工人考工晉級的組織工作。（九）協(xié)助校長會同有關部門做好教職工年度考評、綜合評價，上報等工作。（十）協(xié)助接待處理人事勞動工資方面的來信來訪和落實政策工作。 （十一）負責起草人事管理工作的有關材料。（十二）做好人事監(jiān)察工作。（十三）完成領

33、導交辦的臨時性工作。二、人事科科長崗位職責 在校長的領導下全面負責人事科工作。（一）負責上級有關人事勞資工作方針、 政策的貫徹落實以及學校人事工資計劃的制 定和組織實施工作； 嚴格執(zhí)行人事管理和勞動工資政策， 做好學校的人事管理和勞動工資 管理工作。（二）在校長的領導下， 負責教職工核編統(tǒng)計、 錄用、 獎懲、辭退、考核和聘任工作。 掌管全校各類人員的編制，掌管全校勞動指標和用人計劃。（三）負責對教職工請病、事、喪、探等各類假的待遇處理。（四）負責對教職工考勤統(tǒng)計管理工作。（五）組織做好教職工人事調(diào)配、勞動工資、工傷鑒定、離退休、社會保險管理、獎 懲、各種福利等工作。（六）協(xié)助校長做好教師職稱評

34、定和工人考工晉級的組織工作。 負責教師資格的審核 認定、職稱的申報、評審及相關考試報名工作。（七）協(xié)助校長會同有關部門組織做好教職工年度考評、綜合評價、上報等工作。（八）負責全校教職工人事檔案的管理工作。（九）協(xié)助接待處理人事勞動工資方面的來信來訪和落實政策工作。 （十）負責起草人事管理工作方面的材料。（十一）負責本科室人員和管理和工作的安排部署及組織實施工作。 （十二）負責完成上級主管部門及校領導交辦的其他工作。三、職稱管理崗位職責在科長領導下負責以下工作：（一）負責上級有關職稱工作方針、 政策的貫徹實施以及學校職稱有關制度的實施工 作；嚴格執(zhí)行職稱管理政策，做好學校的職稱管理工作。（二）負

35、責教職工年度考核、專業(yè)技術職務的評審、聘任，工人考工晉級及各類與職 稱、晉級有關考試的報名及組織工作。（三）負責教師資格認定、辦理等工作。（四）負責法人證書的變更、年檢工作。（五）負責“優(yōu)秀教師” 、“百千萬”等各類表彰的組織與上報工作。（六）負責人事檔案管理工作。（七）與學校黨政辦公室合署辦公負責計劃生育工作。（八）完成領導交辦及黨政辦公室的臨時性工作。四、考勤、社會保險崗位職責 在科長的領導下負責以下工作；（一）負責上級有關保險管理政策的貫徹落實工作。（二）負責學校內(nèi)部職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、繳費基數(shù)、繳費額的測算與變更、保 險憑證辦理等工作。（三）負責離退休人員異地醫(yī)療費申報、轉(zhuǎn)移手續(xù)。

36、（四）負責職工住院費、計劃生育、工傷醫(yī)藥費的補助報銷工作。（五）負責特殊病、慢性病的申報、鑒定、年審工作。（六）負責全校教職工考勤，做好相關統(tǒng)計報表。（七）完成領導交辦的臨時性工作。五、人事、工資管理崗位職責 在科長的領導下負責以下工作：（一）負責事業(yè)單位人事、工資制度改革等有關政策的貫徹實施工作。（二）負責學?；鹗謨怨芾怼⒕巿笕耸?、工資計劃，人事調(diào)配、辦理審批手續(xù)。（三）負責辦理教職工的職稱晉升、轉(zhuǎn)正定級、工資調(diào)整、職務變動、離退休、調(diào)出 調(diào)入等工資審批及工資年審等工作。（四）負責辦理教職工傷殘、工亡鑒定、病故職工喪葬費、遺囑困難補助及各種津、 補貼調(diào)整的有關審批手續(xù)。（五）負責實名制的審

37、核管理、勞動合同簽定、變更工作。（六）負責編報干部、人事、工資月、季、年的統(tǒng)計報表。（七）完成領導交辦的臨時性工作。第五章 教務科崗位職責一、教務科崗位職責教務科是教學行政的綜合部門， 在主管校長的領導下， 負責教學業(yè)務、 教學行政管理、 監(jiān)督和指導教研工作，其職責是：（一）教學文件的制定1、編寫各專業(yè)的實施性教學計劃。2、編寫各專業(yè)的課程設置和教師任務書。3、編制教學進程表、編寫課程表。4、協(xié)助主管校長制定學期教學工作計劃。5、協(xié)助主管校長起草各種教學管理制度。（二）教學過程的管理1、每學期，按教學計劃下達教師任務書。2、訂購、供應和管理教材，負責組織自編教材和資料的設計、審查及打印等。3、

38、監(jiān)督和指導各部室教學計劃執(zhí)行的過程。4、負責課表的管理，做好調(diào)課、代課工作，保持正常教學秩序。5、組織各專業(yè)校內(nèi)、校外的各種實習、實訓活動。6、組織安排期末考試。7、負責學生成績管理。8、組織技能大賽、技能考核、技能鑒定等事宜。9、做好大專班及高職升學班的教學常規(guī)管理工作。10、配合招生就業(yè)科進行高三頂崗實習工作。（三）專業(yè)建設及管理1、指導各專業(yè)接受各種評估檢查工作。2、指導各專業(yè)教改及發(fā)展建設。3、組織參加全國、省、市、校各級別師生專業(yè)技能大賽及技能展示等活動。4、做好各專業(yè)外聘教師的聘用及管理。5、做好專業(yè)建設指導委員會的建立及管理工作。（四）教師業(yè)務的培訓1、制定教學工作計劃，安排協(xié)調(diào)

39、各部室教學活動，組織交流教學工作經(jīng)驗，提高教 師教學水平。2、組織參加繼續(xù)教育培訓，開展校本培訓。3、組織教師開展各項教科研活動。4、開展各級骨干教師、學科帶頭人的評選、培訓工作。（五）負責任課教師考核測評工作1、組織安排學生測評。2、組織安排各部室對教師的考評。3 、對任課教師的考核統(tǒng)計匯總及總結(jié)。（六）教務科資料管理1、收集整理教學檔案和教學統(tǒng)計資料。2、整理任課教師的業(yè)務檔案。3、電子化文檔的建設及使用。（七）圖書館管理1 、報刊、雜志訂閱；教材征訂。2、圖書保管及師生借閱管理。二、教務科科長崗位職責 協(xié)助主管校長全面貫徹黨的教育方針，按教育規(guī)律辦學，對上，提供教學咨詢意見， 對下，負責

40、將決策付諸實施。主持教務科全面工作，并測重學校教改、高職升學、及師生 參賽工作。抓好教學管理，努力完成教學任務，是教務科長的主要職責。具體包括以下幾點：（一）學校行政的領導下，主持教務科的全面工作，負責本科室教職工的思想政治工 作和職業(yè)道德教育。（二）全面了解教師的思想狀況、業(yè)務專長和教學水平，妥善安排各專業(yè)、各年級、各學科教師的教學任務（三）深入教學第一線， 了解情況， 聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)教學要求， 聯(lián)系實際情況，提出改革建議，做好領導參謀。（四）開學一周內(nèi)，制定工作計劃，明確月度工作重點， 期末做工作總結(jié)并向校長 （或 主管校長）匯報。（五）擬定或?qū)忛?、審批本科發(fā)文或報呈上

41、級的報告、文件，組織分管科長擬定各專 業(yè)的教學計劃和教學大綱，學科帶頭人的培養(yǎng)計劃，實驗、實習場所和圖書館的建設計劃 等，報學校批準后，組織實施。（六）組織分管科長審定各專業(yè)的教學大綱的制定與修改、教學實施計劃，教學進程 計劃，教學質(zhì)量提高計劃，實驗實習計劃以及教材、參考書、圖書、教具、掛圖、儀器、 設備、工具、材料等各類教學物資的購置計劃與組織實施。（七）負責審批教師工作量的計算，外聘教師講課酬金的發(fā)放，教師的課務安排，本 科教職工的考勤。（八）負責學校師資隊伍建設，教師的培訓、進修、學習、觀摩等計劃及組織實施。（九）經(jīng)常檢查教師備課和課堂教學情況，每學期參加集體備課及教研活動五次，召 開學

42、生座談會一次；每周聽課二節(jié)，每學期聽課不少于三十節(jié)；每月督促檢查教案及學生 作業(yè)。（十）負責全體教師的業(yè)績考核及等級評定工作。（十一）負責本科室各項行政管理工作，對本處各崗位提出指導性意見，檢查本科室 人員履行崗位職責情況，并對本科人員提出獎懲建議。（十二）負責學校教學工作的內(nèi)外交流及與分校（辦學點）或聯(lián)合辦學單位的教學業(yè) 務聯(lián)系、協(xié)調(diào)、檢查與監(jiān)督。（十三）組織教師編寫教材和教學參考書，撰寫學術論文，召開教學經(jīng)驗交流會，探 討教學改革，提高教學質(zhì)量。（十四）根據(jù)定額管理，審批各班級實驗、 實習消耗器材的發(fā)放， 同時根據(jù)教學需要， 審批小件教學設備的臨時借用。（十五）做好高職升學的教學管理及報考

43、復習工作。 （十六）負責全校各專業(yè)的技能鑒定、技能大賽、技能考核等工作。 （十七）督促檢查指導各專業(yè)部各模塊的“二清一賽” 、各階段性考試、考核。組織期末考試、考核、考務工作及組織閱卷、評分、成績評定和試卷分析、教務科副科長崗位職責在科長領導下，完成學校專業(yè)部及文化課的教學管理工作，具體包括以下幾點：（一）在教務科長的領導下，協(xié)助科長做好大專班教學管理工作。（二）制定教科研計劃并組織實施， 組織協(xié)調(diào)好各課題組開展工作并負責監(jiān)督、 檢查、 指導。（三）負責擬定大專班、專業(yè)部及文化課的教學實施計劃、教學進程計劃、教學質(zhì)量 提高計劃等。（四）協(xié)助科長制定教師業(yè)務進修規(guī)化，組織教師參加繼續(xù)教育，促進教

44、師的知識更 新和業(yè)務提高。（五）做好撫順市教育科研信息網(wǎng)絡二級站建設及學校校園網(wǎng)建設。（六）全面了解專業(yè)部室教師的思想狀況、業(yè)務專長和教學水平，協(xié)助科長妥善安排 大專班及分管部室教師的教學任務。（七）協(xié)助科長審批分管部室專業(yè)工作計劃和教師的教學工作計劃， 對執(zhí)行情況進行 檢查和指導（一學期兩次） 。（八）經(jīng)常檢查分管部室教師備課和課堂教學情況， 每學期參加集體備課及教研活動 五次；每周聽課兩節(jié)，每學期聽課不少于三十節(jié)。（九）抓好部室工作，組織教師集體備課、集體聽課和觀摩教學，開展課堂教學評定 和優(yōu)質(zhì)示范課活動，交流教學經(jīng)驗，探討教學規(guī)律，研究教材教法，提高教師教學能力和 業(yè)務水平。（十）充分發(fā)

45、揮老教師和骨干拔尖教師作用，落實“以老代新結(jié)對子、互幫互學結(jié)對 子”工作，注意培養(yǎng)教學骨干和教學新秀。（十一）做好成人教育函授站的教學管理工作。（十二）協(xié)助科長開展各項教改工作。（十三）組織部室進行各模塊的“二清一賽” 、各階段性考試、考核、考務工作及組 織閱卷、評分、成績評定和試卷分析。（十四）協(xié)助科長組織師生各種競賽、技能大賽、技能考核、技能鑒定及各種展示活 動。（十五）做好專業(yè)部教學實習安排及管理、實訓室建設及管理、校內(nèi)外實訓基地使用 及管理工作。（十六）負責教學經(jīng)驗交流會的論文組織、審查、論文集的制定工作。（十七）做好汽車駕校各項管理工作。四、教務干事崗位職責（一）在教務科長的領導下工

46、作。認真執(zhí)行教務會議決定和教務工作計劃，全面完成 崗位職責范圍內(nèi)各項任務及校領導交辦的其它工作。 當好領導的參謀， 凡制度規(guī)定需經(jīng)領 導批準或制度未盡事宜，必須請示科長后處理。（二）按章辦事、分工協(xié)作，搞好各崗位的業(yè)務銜接和配合。（三）有權處理本崗位職責范圍內(nèi)規(guī)定的各項事務，并對有關制度提出修改意見。（四）保管本崗位有關教務的各種報表、資料。負責管理教學檔案及電子化文檔，做 好積累、整理、交接教務檔案工作。（五）負責發(fā)送教師教學用的各種表格、名冊。（六）掌握教學文件的編制原則、內(nèi)容、程序和方法，編排教師和各班課程表及臨時 性調(diào)課、代課工作。負責傳達串課、停課、復課的通知。編排考試科目、日程、處

47、理考試 各項事宜。（七）負責教師上課情況的檢查、統(tǒng)計工作，為教師上課的工作量及教師考核提出事 實依據(jù)。（八）協(xié)助科長收交檢查作業(yè)、教案及各項常規(guī)材料。（九）負責學生成績的匯總工作，提出學生補考、畢業(yè)、結(jié)業(yè)名單。 （十）負責教師培訓材料管理，辦理學生的技術等級考核證書。（十一）負責學生的班級教室日志和教師課堂日志的管理工作。 （十二）負責學生民主測評教學及協(xié)助科長組織學生座談會。（十三）檢查記錄二課活動及教研活動情況。（十四）做好各種公開課及教學活動具體事務性安排。 五、圖書、報刊管理員崗位職責（一）根據(jù)教學工作需要，有計劃、有重點地做圖書的選購，合理使用圖書的經(jīng)費， 做好固定設施的維護、使用、

48、保管工作。（二）同出版發(fā)行單位聯(lián)系，積極做好教材的預定，領取和發(fā)放工作。（三）負責全校師生的報刊、雜志訂閱和發(fā)放工作。（四）負責教職工和學生訂閱的管理工作。（五）執(zhí)行圖書管理的各項規(guī)章制度，妥善保管藏書，提供使用，配合有關部門做好 新書評價的工作（六）做好過期書刊的折舊報廢工作。（七）做好防盜、防火等安全工作，定期檢查，及時匯報。第六章 學生科崗位職責一、學生科崗位職責（一）全面貫徹黨的教育方針，認真落實中等職業(yè)學校學生思想道德教育綱要精 神，協(xié)助校長了解和掌握全校學生的思想狀況，提出全校學生工作的重點和計劃安排，并 向基層布置工作。（二）負責學生的德育和行政管理， 組織起草學生管理制度， 學

49、生日常行為規(guī)范訓練， 抓好學生的紀律、衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、兩操四項評比，安排好值周工作。（三）提出班主任人選，對班主任工作進行指導、考核、評比，有計劃地安排班主任 工作培訓，定期組織召開班主任工作經(jīng)驗交流會。（四）負責新生入學教育，畢業(yè)生就業(yè)教育和在校學生的獎懲管理工作。（五）負責新生入學注冊工作 ,畢業(yè)生辦理畢業(yè)證工作以及學生學籍管理工作。（六）負責審核辦理特困學生國家補助工作以及學生醫(yī)療保險工作。（七）深入基層，調(diào)查研究，考核、檢查各專業(yè)對學生教育，管理工作情況，及時總 結(jié)學生德育教育、思想政治工作和綜合治理等管理方面的經(jīng)驗。（八）負責學校的體育、衛(wèi)生保健工作。（九）組織開展全校學生

50、大型活動。（十）負責接待來校學生家長和有關學生工作的來信來訪工作。（十一）負責收集并向?qū)W校領導和有關部門反映學生意見和要求。（十二）協(xié)助總務科搞好校園的綠化、美化工作和愛護公物的教育。（十三）負責本科室人員的考勤工作。（十四）完成校長、副校長交辦的其他工作任務。二、學生科科長崗位職責（一）主持學生科工作，協(xié)助校長了解和掌握全校學生的思想狀況，提出全校學生工 作的重點和計劃安排，并向班級布置工作。（二）負責學生的德育工作和行政管理工作， 組織起草學生管理制度以及德育工作計 劃、寒暑假工作計劃。（三）負責審核辦理特困學生國家補助以及學生醫(yī)療保險工作。（四）負責新生入學注冊、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證以及學生

51、學籍管理工作。（五）負責考核、檢查班主任對學生的教育、管理情況，提出班主任人選，指導班主 任工作，有計劃地進行班主任培訓，交流班主任工作經(jīng)驗。（六）深入基層調(diào)查研究，考核、檢查各專業(yè)對學生教育、管理工作情況，及時總結(jié) 學生德育教育、思想政治工作和綜合治理等管理方面的經(jīng)驗。（七）負責新生入學教育、軍事訓練和在校學生的獎懲管理工作。（八）負責學校的體育、衛(wèi)生保健工作。（九）負責組織全校學生活動。（十）負責接待來校學生家長和有關學生工作的來信來訪工作。（一）負責收集并向?qū)W校領導和有關部門反映學生意見和要求。（十二）負責本科室人員的考勤工作。（十三）完成校長、副校長交辦的各項工作任務。三、學生科副科長

52、崗位職責（一）協(xié)助科長了解和掌握全校學生的思想狀況， 提出全校學生工作的重點和計劃安 排，并向班級布置工作。（二）負責學生的德育工作和行政管理工作。（三）負責學生日常行為規(guī)范訓練，抓好學生的紀律衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、“兩 操”等四項評比，安排好值周工作。（四）協(xié)助科長做好新生入學注冊、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證以及學生學籍管理工作。（五）組織全校學生活動。（六）學生助學金、醫(yī)保、學生證工作（七）負責全校師生升旗儀式。（八）負責“三生幫教”工作。（九）學生軍訓工作。（十）負責接待來校學生家長和有關學生工作的來信來訪工作。（一）完成科長交辦的各項工作任務。四、學生科輔導干事崗位職責（一）協(xié)助科長深入班級

53、了解學生思想情況，配合班級做好各類學生的思想教育工作。（二）協(xié)助科長從學生的思想實際出發(fā)組織好各種教育活動并注意總結(jié)經(jīng)驗。（三）負責學生日常行為規(guī)范訓練，抓好學生的紀律衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、“兩 操”等各項評比，安排好值周工作。（四）協(xié)助科長做好新生入學注冊以及學生學籍管理工作。（五）負責辦理學生助學金、醫(yī)保、學生證工作。（六）負責班級工作的材料收發(fā)工作。（七）負責班級工作的各項津貼、制表、發(fā)放工作。（八）協(xié)助科長做好畢業(yè)證辦理工作以及檔案管理工作。（九）負責辦理學生助學金、學生校服的發(fā)放工作。 （十）負責“三生幫教”工作。（十一）協(xié)助科長做好學生軍訓工作。（十二）協(xié)助科長做好全校師生升旗

54、儀式。（十三）協(xié)助科長接待來校學生家長和有關學生工作的來信來訪工作 （十四）完成科長交辦的各項工作任務。第七章 招生就業(yè)科崗位職責一、招生就業(yè)科崗位職責（一）在校長的領導下負責學校的招生、實習安置、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、市場調(diào)研、聯(lián) 合辦學等五個方面的工作。（二）執(zhí)行校長辦公會關于年度招生的決定， 起草學校招生計劃并提交校長辦公會討 論通過后，負責計劃的具體執(zhí)行。（三）負責招生宣傳、咨詢、報名、錄取、編班等工作的組織策劃，并具體對招生計 劃的落實負責。（四）負責新生入學手續(xù)的審批。并在建檔后將新生檔案移交學生科具體管理。（五）負責聯(lián)系建立校外實習基地，組織推薦安置實習生，協(xié)助用工單位做好擇優(yōu)推 薦工

55、作。（六）負責起草并具體與用工單位簽訂實習用工協(xié)議，關注協(xié)議的執(zhí)行情況，依法保 障實習學生的合法權力不受侵害。（七）定期組織對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，組織優(yōu)秀畢業(yè)生報告會、就業(yè)知識講座、 負責對實習學生開展擇業(yè)教育。八）深入用工單位，調(diào)查了解情況，廣泛征求意見，組織專家會診，供學校專業(yè)課 程及專業(yè)課程內(nèi)容調(diào)整時參考。（九）廣泛聯(lián)系勞動、人事部門，研究預測社會用工的需求態(tài)式，及時提出調(diào)整專業(yè) 方向的建議，供領導決策時參考。（十）走訪新老用工單位， 建立鞏固相結(jié)合， 探索以本地為主、 外埠為輔， 出國研修， 勞務輸出多形式安置實習的新路。（十一）負責畢業(yè)生方面材料的收集、歸類、整理工作。（十二）負責

56、學校的聯(lián)合辦學，委托辦學等外向型辦學工作。（十三）落實好校領導交辦的各項工作。二、招生就業(yè)科科長崗位職責（一）在校長的領導下具體負責學校的招生、 頂崗實習、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、 市場調(diào)研、 聯(lián)合辦學五個方面的工作。（二）執(zhí)行校長辦公會關于年度招生的決定， 負責起草學校招生計劃并負責計劃的具 體執(zhí)行。（三）負責落實具體的招生計劃。負責組織策劃、招生宣傳、咨詢、報名、錄取、編 班等工作。（四）在校長的領導下具體負責校外實習基地的統(tǒng)籌、規(guī)劃、建立和鞏固，代表校方 協(xié)助用工單位做好擇優(yōu)推薦的考核錄用工作。（五）負責起草并具體與用工單位簽訂實習用工協(xié)議。（六）定期召開科室會議，及時匯總有關招生就業(yè)方面的意見

57、和建議，供學校專業(yè)課 程設置及專業(yè)課程內(nèi)容調(diào)整時參考。（七）負責具體貫徹執(zhí)行撫順市第一中等職業(yè)技術專業(yè)學校學生頂崗實習管理辦 法。協(xié)調(diào)各部門做好學生頂崗實習工作。（八）負責預測社會用工的需求態(tài)式， 及時提出調(diào)整專業(yè)方向的建議， 供決策時參考。（九）負責學校的聯(lián)合辦學，委托辦學等外向型辦學工作。（十）探索以本地為主，外埠為輔，出國研修，勞務輸出等多形式安置實習及畢業(yè)生 就業(yè)的新路。（十一）落實好校領導交辦的各項工作。三、招生就業(yè)科副科長崗位職責（一）在校長的領導下協(xié)助科長具體做好與招生就業(yè)有關的工作；貫徹執(zhí)行撫順市 第一中等職業(yè)技術專業(yè)學校學生頂崗實習管理辦法（二）協(xié)助科長做好招生宣傳、咨詢、報

58、名、錄取，編班等工作的組織策劃和具體招 生計劃的落實。（三）根據(jù)社會需求和學校的辦學特色，組織制定學校招生簡章。（四）制訂、編排、上報學校普通中專招生計劃，完成網(wǎng)上學生信息采集。（五）負責招生宣傳工作，通過電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)絡等媒體進行招生宣傳；協(xié) 調(diào)本市各區(qū)縣教育局的關系，加強同各初中的聯(lián)系，建立生源基地；組織教師到中學進行 招生宣傳。（六）組織開展學校春、秋兩季招生工作。（七）負責新生入學手續(xù)的審批，并在建檔后將新生檔案移交學生科具體管理。（八）各類招生文件、錄取名冊等材料整理、訂卷、歸檔保存工作。（九）做好招生工作總結(jié)，匯總統(tǒng)計各種招生數(shù)據(jù)，整理各類招生信息，為來年招生 工作提供參考

59、。（十）面向社會的招生咨詢工作。（十一）對學校網(wǎng)站關于招生部分的建設和維護。（十二）根據(jù)學校計劃的安排和畢業(yè)班申請實習學生的數(shù)量，做好年度推薦學生實習計劃。（十三）組織召開校企合作用工洽談會，指導學生參加面試。（十四）對于環(huán)境安全、專業(yè)基本對口、待遇發(fā)展前景良好、學生需求量大的公司和 企業(yè)，謀求與他們建立比較長久的合作關系；聯(lián)系知名優(yōu)秀企業(yè)，擴大聯(lián)合辦學規(guī)模，積 極開展“訂單式”培養(yǎng)。（十五）開好畢業(yè)生就業(yè)前的信息發(fā)布會、實習動員會、家長會，做好與學生家長簽 訂協(xié)議的工作。督促班主任抓好學生的創(chuàng)業(yè)意識教育、吃苦耐勞精神教育、團結(jié)協(xié)作意識 等教育。與班主任合作做好實習學生的政治思想工作，加強學生

60、的職業(yè)道德教育和管理。（十六）堅持熱情、耐心、細致的就業(yè)指導咨詢服務工作，對畢業(yè)生進行擇業(yè)觀、價 值觀、職業(yè)理想、職業(yè)道德的教育工作；負責就業(yè)指導講座的組織安排、協(xié)調(diào)工作及就業(yè) 咨詢活動組織。（十七）搞好勞動力就業(yè)市場調(diào)查研究工作，為學校專業(yè)設置、課程開設提供依據(jù)。十（八）加強對外宣傳，通過各種途徑和方式向社會各界宣傳和推薦我校畢業(yè)生。建 立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務系統(tǒng)，為畢業(yè)生進行人才交流提供服務。（十九）探索以本地為主，外埠為輔，出國研修，勞務輸出等多形式預安置實習及畢 業(yè)生就業(yè)的新路。（二十）完成領導交辦的有關工作。四、招生就業(yè)科干事崗位職責（一）根據(jù)學校發(fā)展的實際情況， 協(xié)助科長制定切實可行